"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 1,621-1,640 / 6,104건

교육 공학을 전공하면 어떤 직업을 가질 수 있을까?

회의 정의에 따르면, 적절한 공학적 과정과 자원을 창출하고 활용하여 관리하여 학습을 촉진하고 수행을 향상시키기 위한 연구와 윤리적 실천이다(Januszewski & Molenda ... 다. 또한 교재 개발, e-learning 개발 등 개발자로서 교육 컨텐츠를 생산할 수 있다. 컨텐츠 측면뿐만 아니라 교육용 소프트웨어 개발 또한 교육 공학 전공자로서 할 수 있는 일이다 ... . 기업과 관련된 분야에서 교육 공학 전문가는 어떤 일을 하게 될까? 인적자원개발과 연결지어, 사내 인사관리 담당자가 될 수 있으며 직업 컨설팅 등의 일을 할 수 있다. 언론계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

1간호관리 3-2-2[목차]간호관리 개념간호관리 역량간호관리자 수준별 역할관리이론간호관리학의 이론적 모델관리과정과 간호적용목표관리의사결정제 1장 간호관리의 개념1절 간호관리 ... , 통제 등 관리기능 요구되는 것’#관리와 리더십의 차이리더십 : 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력관리 : 목적달성을 위해 자원을 조정하는 것리더 : 다른 사람에게 영향 ... 을 둠Q. 관리에 대한 개념으로 옳은 것은?- 관리는 시스템보다 사람에 중점을 둔다- 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하고 인간에게 영향을 미치는 과정이다- 관리

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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청소년프로그램개발및평가 ) 지나친 스마트폰 의존 상태에 있는 청소년들을 대상으로 청소년프로그램을 기획하고자 할 때 어떠한 기획 유형이 바람직하다고 생각하는지

, 문제해결, 자원활용, 참여로 크게 기획의 유형이 4가지로 나뉜다.- 욕구중심 기획 : 참여 대상자들이 무엇을 요구하는 지를 측정하여 기획에 반영시키는 것이다.- 문제해결중심 기획 ... 적으로 이룰 수 있도록 대안을 제시하여 효율성을 높일 수 있다.- 기획은 이용자들의 문제나 요구사항을 할고 문제를 해결하는 것에 효과가 있다.- 기획은 서비스를 위한 책임 ... 성을 높인다.- 기획은 프로그램 관련자들의 문제나 요구사항을 충족하게 한다.- 기획은 사회복지 실무자들의 사기를 높인다. 기획에는 많은 구성원이 참여하여 조직에 속했다는 소속감을 얻게한다

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.11.11 | 수정일 2019.11.21

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본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상

의 직무에 매몰되는 것에서 벗어나 학습촉진자 역할을 해야 한다는 것이다.3) 운영자운영자는 학습자의 특성을 파악하고 학습욕구를 충족시키는데 필요한 자원을 동원하여 학습을 이끌어 가 ... 의 전환에 따른 성인교육자에게 요구되는 역할이 변화되고 있다. 학습은 교육자에 의해 인위적으로 개입되고, 구조화되고 계획되기 보다는 자기주도적이며, 맥락의존적으로 일어나는 주체적 과정이 ... , 탐구학습의 과정을 촉진시켜주는 역할, 학습자가 필요한 학습 자원에 접근하도록 도와주면서 학습을 촉진시킬 수 있는 다양한 방법을 제공해주는 역할을 한다. 따라서 본론에서는 본인이 속한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

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자원봉사론 - 자원봉사활동

는 경향이 있다고 하였다.5) 직무특성이론 - 직무의 특성이 직무수행자의 성장욕구 수준에 부합될 때 직무가 그에게 보다 큰 의미와 책임감을 주게 되므로 동기유발 측면에서 긍정적인 성과 ... 하고 있다.영국의 자원봉사센터는 자원봉사활동을 자신이나 직접적인 가족이 아닌 다른 사람을 위해 직접적인 보상 없이, 그리고 국가나 기관에 의해 요구되는 것이 아닌, 자유스런 선택 ... 의 저변 확대2) 자원봉사활동의 효과(1) 경제적 측면 - 근래 들어 여러 이유로 자원봉사활동이 주목을 받으면서 자원봉사활동이 사회자본의 하나로서 상당한 경제적 가치가 있음이 강조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.17

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동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오(직무동기이론 중 직무특성이론에 대하여 설명, 직무특성모델의 5가지 핵심직무)

)이나 임금 등에 더 관심이 있으므로 직무요구(job requirement)와 개인의 욕구가 적합 되지 않는 상황이다. 개인-직무의 적합상태(상황 3)은 낮은 범위의 직무가 성장욕구가 높 ... 동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오(직무동기이론 중 직무특성이론에 대하여 설명, 직무특성모델의 5가지 핵심직무)목차동기부여적 직무설계 방법 ... 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.I. 직무특수모형(직무특성이론)1/ 기술다양성2/ 직무정체성3/ 직무중요성4/ 자율성5/ 피드백II. 직무특성의 측정* 참고문헌

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.13

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사회복지개론 과제

의 축적된 노하우와 기업의 융합은 새로운 시너지를 창출할 것이다. 이를 위해 시니어 인턴 제도의 일자리 정책은 시니어가 보유한 노하우나 자원을 다양한 영역에서 활용할 수 있는 직무 기반 ... 현황2. 노인인구의 증가에 따른 사회문제3. 우리나라 노인문제의 이론적 배경4. 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 총 인구가 2017년 5,136만 명에서 2067년 ... 하여 2067년에는 1982년 수준인 3,929만 명에 이를 전망이라고 보고했다. 인구 정점은 저위 추계(낮은 출산율-기대수명-국제순유입) 가정 시 2019년으로 당겨지고, 고위 추계

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.04

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간호관리학 총정리1- 간호관리이해, 기획

chapter1 간호관리의 이해1절 간호관리의 개념 7- 간호관리: 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리 ... 적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정. 목표- 대상자 건강향상기획목표를 달성하기 위해서 해야 할 활동과 그 순서를 계획하는 과정조직적합한 직무구조 설정, 직위와 권한을 적절히 ... . 목표달성정도(결과, 목표를 얼마나 달성했는지)효율성: 일을 올바르게 하는 것. 능률성. 비용절감(자원이 효율적으로 활용되었는지)투입인력, 물자, 자금, 정보소비자측면: 간호요구

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.05

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[경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)

된 활동이 실현되어 계획된 결과가 달성되는 정도수단(효율성)결과(효과성)자원이용?비용의최소화목표결과의극대화?목표달성○ 경영학 분류- 독일경영학 : 학문적, 이론적, 학자중심- 미국경영 ... 경영지도사 핵심정리- 경영학 -Ⅰ경영학의 기초○ 경영학은사회과학+실천과학+응용과학○ 경영지료 효율성과 효과성- 효율성 : 달성된 결과와 사용된 자원과의 관계- 효과성 : 계획 ... 의 가치사슬- 본원적 활동 : 생산, 물류, 판매, 마케팅, 서비스 등- 보조활동 : 기술개발, 인적자원관리, 기획, 재무, 구매 등○ 포터의 본원적 경쟁전략1. 비용우위 전략 : 가장

시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

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직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)

1 주된 직무 우선 원칙: 관련 직무 내용상 상관성이 가장 많은 항목에 분류- 의과대학 교수는 직무 내용상 상관성이 많은 분야로 분류함2 최상급 직능수준 우선 원칙: 가장 높 ... 은 수준의 직무능력을 필요로 하는 일에 분류- 조리와 배달의 직무 비중이 같을 경우 직능수준이 높은 조리사로 분류함3 생산업무 우선 원칙: 생산에 관련된 업무를 우선적으로 분류- 한 ... 어진 직무의 업무와 과업을 수행하는 능력을 말한다직능수준: 직무수행능력의 높낮이를 말하며 정규교육, 직업훈련, 직업경험 등에 의해 결정된다직능유형: 직무수행에 요구되는 지식, 원

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고

적자원의 관리에 적용되는 이론으로서, 과학적 관리론이 인간관계론보다 전통적인 방법론으로 비교적 목표지향적인 성격이 짙다. 과학적 관리론은 인간관계론에 비해 정량적인 수치를 요구 ... .1 보건의료조직과 직무 스트레스(1) 보건의료조직의 특성(2) 개인 스트레스 관리법(3) 간호사의 스트레스 관리 및 이직감소 방안2.2 이론과 실무(1) 과학적 관리론과 인간관계 ... 론(2) 간호사의 업무환경 개선Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론의료는 국민의 윤택한 삶을 지원하는 중요한 분야로서, 보건의료조직의 직무 스트레스와 이를 해소할 수 있는 적절한 방안 모색

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.10.19

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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

이 일단 인적자원을 선발하면 자신의 환경과 담당직무에서 최대의 능력을 발휘할 수 있도록, 일정기간 내에 많은 기술과 기능 그리고 업무지식 등을 향상시키기 위해 종합적인 교육훈련 ... 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오목차기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오I. 교육훈련의 유형1. 일반조업원훈련1/ 직무현장훈련2/ 직장외 ... 게임8. 인바스켓훈련* 참고문헌기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오인적자원의 개발에서 첫 번째가 바로 교육훈련(education and training)이다. 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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교직원 직무 영향 요인과 교직 전문성을 높이는 방안

들은 많은 연구를 통해 밝혀지고 있는데 요약하면 다음과 같다.개인적 요인 - 경력, 연령, 학력, 연수 횟수, 직무만족도, 교사의 다중지능, 교사 신념사회 환경적 요인 - 동료교사 ... 하는 과정에서 자신의 개인적?전문적 욕구를 만족시키는 정도이다.요인직무 만족도 높이는 유형조직적 요인급여- 급여가 교사의 기대를 충족시킬 때- 다른 사람이나 자신의 노력에 비해 공정 ... 가 큰 리더십이 적용될 때참여적 의사결정- 교직원이 직무와 관련된 의사결정에 참여할 때조직의 규모- 업무 조직의 규모가 클수록 낮은 경향업무조건- 깨끗하고 안정된 직업조건- 동료

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.03.30

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[사회복지개론] 의료분야에서의 사회복지사의 역할

기 위해 요구되는 사항들을 해석하거나 설명해준다. 의사가 환자를 전인간(Total Person)으로 이해하는데 조력한다.- 환자의 가족원들에 대한 직무환자의 정서적이고 육체적인 ... 가정문제들을 해결하도록 도우며, 환자가 퇴원 시에 필요하다면 지역사회의 자원활용을 위해서 돕는다.- 환자에 대한 직무첫째로, 환자의 정서적 또는 개인적 문제를 다루는데 있어서 그 ... 를 제공 또는 의료사회사업적 견해를 표명하고 진단에 조력한다. 또한 지역사회자원을 활용키 위해 지역사회기관과의 협의 상담하는 일을 한다.- 집단사회사업방법에 의한 직무특히 정신장애자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.22

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칼융의 네가지 성격유형 중 자신의 성격유형

않은 것을 싫어하고 변화에 대해서 부정적으로 반응한다.직무 - 외교적인 업무, 섭외업무, 상담업무, 중재업무, 판매직4) 직관적 감정형타인의 요구에 민감하여 자신의 가치, 신념 ... 를 존중한다.개인적인 카리스마가 강하다.사람을 잘 지도하고 이끈다.언제나 사람을 잘 리드하고 관심을 끄는 유형직무 - 정치지도자, 광고업무, 인적자원관리분야, 대중적 관리자3. 나 ... 브리그스가 만들었으며 1900년 - 1975년에 걸쳐서 제작되었다. 칼 융의 심리유형이론의 초점은 인간의 행동은 질서정연하고 일관성 있게 다르다고 강조하고 있다. 이러한 일관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

은?①스트레스 분담②매너리즘이 빠지는 것을 막을 수 있음③창의력 개발의 촉진④인력배치의 융통성35.직무기술서와 직무명세서의 차이점은?①직무기술서는 인적자원요건에 관하여 기술 ... 개요를 기술한다.④직무기술서는 직무내용에 관한 정보를 기술하고 직무명세서는 직무수행자에게 요구되는 자격요건에 관한 정보를 기술한다.36.경제적 측면에서 모집원천 중 내부노동시장 ... 인사관리 졸업시험문제1.기업에서 인사관리의 중요성 3가지를 들면?인적자원의 능동성 , ( 인적자원관리 ), 전략성2.인력확보를 위한 계획 활동은?①인력의 수요 및 공급②종업원의

리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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인적자원관리

인적자원관리-Human Resource Management-목 차Ⅰ. 인적자원관리의 경영활동 측면에서의 중요 ... 는 것이 아니라 이러한 인적자원을 지속 가능하도록 연구 및 개발에 끊임없이 투자해야 하며, 적절한 보상과 복지를 통해 인적자원의 사기를 증진시켜야 할 필요성이 요구된다. 네 번 ... 게 다룰 수 있을 것이다. 다음은 인적자원관리의 기능으로 크게 5가지로 구분할 수 있다. 첫 번째는 기본기능이다. 이는 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인적자원계획 및 통제가 해당

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하고, 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오

본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하고, 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -1. 본인이 생각하는 효과적인 ... 이론1) 가정리더의 성공은 상황 특성과 리더 특성간의 상호 작용관계에 달려있다2) 상황특성(가) 리더가 부하 직원들과 호흡이 맞는 정도를 반영하는 리더-구성원관계(나) 리더 밑 ... 필요한 다양한 자원을 갖고 있음을 깨닫게 하는 것과 같은 다양한 방법으로 성취 지향적 리더십을 보여줄 수 있다.④ 참여적 리더십 : 직무와 관련된 문제에 종업원이 직접 기여할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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[사회복지행정론] 합리적 의사결정을 방해하는 요인

고 있는 선례나 표준적인 절차와 규칙3. 문제의 유동성4. 충분한 정보나 자료수집의 불가능 및 부정확성5. 의사소통 통로의 제약성III. 환경적 한계1. 외부환경의 미온적인 요구 ... 고, 의사결정의 수없이 많은 이론과 모형들이 제시되어 왔음에도 불구하고 현실에 있어서의 의사결정과정에 있어서 합리성을 높이려는 각종의 이론이나 모형에 잘 들어맞지 않는 경우가 빈번 ... 겠다(Skidmore, 1983 : 66-67).I. 인간적 한계의사결정의 주체는 어디까지나 인간이며 의사결정자인 인간이 지닌 한계는 곧 합리적인 의사결정의 제약요인으로 작용할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.07

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조직론 - 조직이론

경제적 보상(인정감,소속감)-> 동기부여, 직무만족 -> 생산성 향상3. 정치/경제/사회적 변화: 대공황-> 행정의 정책결정 역할 -> 정치행정일원론 대두 -> 고전적 이론의 한계 ... 한 대안들이 있으며 관리자는 대안 중 전략적으로 선택 가능.- 동일 환경이라도 관리자의 지각차이로 인해 상이한 선택 가능*자원의존 이론[임의론,개별조직]- 구조적 상황 이론에서 발전 ... : 정부-국토개발계획, 재벌-시장의 인위적 조성2. 정부 ? 규제/규제 완화-> 환경 재편, 새마을 운동 -> 가치관/제도형성/환경변동*공동체 생태학 이론- 개별조직->자원/정보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.18

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