"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 1,761-1,780 / 6,104건

학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요.

에 도움을 주는 것이다.③연계자학교사회복지사가 학생과 가족에게 필요한 자원을 발굴하여 적절하게 연계하는 역할을 한다. 또한, 학생-학교-가정-지역사회의 관계를 증진 시키는 연계자 ... 학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교사회복지의 개념2 ... 의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요.Ⅰ. 서론학교사회복지는 학교사회복지사가 사회복지의 이론과 기술을 적용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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사회복지 국가고시 3과목 - 행정론, 정책론, 법제론

)· 경계(홍보)-외부와 상호작용 / · 적응(연구, 계획)-합리성과 환경· 관리-위의 4가지 조정2) 조직환경이론(1) 정치경제이론(=자원의존이론)· 조직은 정치적 자원과 경제적 자원 ... ): 어떤 사람의 자원을 감소시키지 않고서는 다른 사람의 자원을 증가시킬 수 없는 최적의 분배 상태라는 포괄적 측면4) 욕구5) 사회정의· 롤즈의 사회정의론 (배분적 정의 강조) ... : 직무명세서(인적요건)-교육수준, 경력, 판단력8. 일반환경과 과업환경1) 일반환경· 모든 조직에 영향을 미치며, 기관 자체적으로 변화시킬 수 없음ex. 경제적, 사회·인구학

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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간호지도자론 2019] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향

하는 능력, 기꺼이 책임을 수행하려는 자발성, 그리고 교육 및 경험의 정도’(허시와 블랜차드, 1977)라고 정의할 수 있다.-직무상의 성숙도: 직무와 관련된 기능, 기숙, 지식-심리 ... 상의 성숙도: 자신감과 자기존경심① 성숙도 M1 - 부하들이 직무를 수행할 수 있는 능력과 의지가 모두 없는 상태② 성숙도 M2 - 능력은 없지만 의지는 있는 단계③ 성숙도 M3 ... 간호지도자론 2019간호지도자론,간호지도자론 중간과제물,방통대 간호지도자론,2019년 간호지도자론,허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론(방송대 간호지도자론:(1

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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인지주의 이론을 평생교육에 현장에 활용한다면 어떻게 할 것인지 그 방법에 대해 생각해 보시오

인지주의 이론을 평생교육에 현장에 활용한다면 어떻게 할 것인지 그 방법에 대해 생각해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인지주의 이론2. 인지주의 이론을 평생교육에 현장에 활용 ... 한다면3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론Piaget(1952)는 유기체 및 인간은 환경의 요구에 따라 적응하는 능력이 있다는 것에 주목하여 유기체와 환경과의 상호작용에 따른 ... 이 변화하는 과정을 의미한다. 따라서 본론에서는 인지주의 이론을 평생교육에 현장에 활용한다면 어떻게 할 것인지 그 방법에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인지주의 이론인간의 마음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.17

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능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안 레포트

-목차-1. 서론-기업환경의 변화-문어발식 경영에서 수익성지향의 경영-연공주의 인사제에서 능력주의 인사제로 전환2. 이론적 고찰-능력주의 인사제-종업원 채용방식-연봉제-팀제-신입 ... 또한 필요하다. 각 직무는 특정의 수행요건이 다르고 종업원의 인적특성도 다르다. 특정의 직무가 요구하는 조건이 가장 적합한 사람이 그 일을 맡아야 한다.기업의 성장과 함께 고임금 ... 자원이다” 라고 중요성을 강조한 바 있다.-정도경영초우량 기업으로 인정받던 엔론이 시장에서 퇴출되는 상황을 보면서 ‘윤리경영’‘정도경영’ 이 대기업의 필수 조건으로 등장하게 되

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2022.04.21

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Organizational behavior 4th(조직행동론) 중간고사 범위 정리/요약본 입니다.

요구 -> 차이 20만원, 연봉의 중요도가 크면 -> 불만족직무만족의 평가- 보수만족(pay) 승진만족(promotion), 감독만족(supervisor), 동료만족(c ... results)-일을 얼마나 잘했는지 못했는지.직무특성이론(Job characteristics theory)-다양성, 정체성, 중요성, 자율성, 피드백다양성(Variety) ... 는 일을 하면서 높은 집중력과 지구력 보이는 상태.기대이론(Expectancy theory)-조직 구성원이 임의로 선택할 수 있는 행동 중 결정하는 과정.기대이론 세가지 요인= 기대

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22

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간호학과 간호관리학 단어 용어 정리

(human skill) : 사람들과 함께 일할 수 있는 능력과 판단이 요구되는 기술의사결정자 역할(decision roles) :의사결정을 하는 역할로서 기업가, 고충처리자, 자원분배 자 ... 간호관리학 실습 전 과제? 간호관리의 이념관리(management) : 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하 ... 는 과정생산성(productivity) : 개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원활용의 정도를 고려하 여 측정한 것으로 일정기간 동안의 투입과 산출의 비율로서 표시효과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2021.04.13

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복하기 위한 방안

의 유연화, 육아 휴직의 보장, 근로시간의 조절, 직장 내 양육 시설의 확대 요구는 점점 더 강해질 것이다. 이러한 조치들은 모두 병원들의 인적자원관리에 적지 않은 부담을 줄 것 ... 으로 보인e Principle of Integration)이 요구되고, 이러한 Y이론의 적용을 통하여 혁신이 가능하다고 제시하고 있다. 그리고 Howell은 1970년대 초까지 목표관리 ... 인력 부족현상을 해결하기 위해서 간호근무환경의 개선은 매우 중요한 전략이 될 수 있다.(3) 직무만족직무만족은 인간이 일을 통하여 자신이 지닌 능력이나 가능성을 실현하고 그 결과

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

인 고전이론에 근거하고 있고, Y이론은 전통적 인간관을 비판하는 인간관계 이론에 기초하고 있다(McGregor, 1960: 33-57).X이론에 의하면 인간은 본질적으로 일하기 ... 화해야 한다는 것이다.룬드스테트(Lundstedt, 1972: 328-333)에 의해 Z이론이 제시되었는데, 이 이론은 관리자들이 주어진 시점에서 존재하는 특수한 상황에 따라 중간 ... 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.목차동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14

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리더십 중간, 기말 정리

- 환들과 친근하고 밀접한 관계를 맺으려는 욕구.- 리더십의 의미1. 리더의 입장에서 구성원들이 직무의 성취를 경험·학습할 수 있는 기회와 여건을 만들어 주는 것이 좋음.2. 리더 ... 을수록 불리한 것으로 평가* 상황 간의 적합성 판별14. House의 경로 ? 목표 이론* 동기수준이 높아지는 경우 3가지① 과업을 수행하면 성과를 당성할 수 있다고 믿을 때② 과업을 수행 ... 적 지침과 표준 그리고 작업스케줄을 제공하고 규정을 마련하며 직무를 명확히해주는 리더 행동구조주도 또는 과업지향적 리더십과 같음* 기대치 높여주는 리더쉽 탐색① 부하가 업무능력이 부족

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.24

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사회복지행정론 ) 사회복지조직에서 활용가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

역기능은 직무에 대한 권태감, 의사소통의 저해, 경직성과 목표전치, 직원의 사기저하, 연공과 업적간의 갈등 등이 있다.사회복지조직에 있어 관료제 이론의 유용성은 거의 모든 조직 ... 이 요구되며 사회복지조직들의 서비스 전달형태에 미치는 환경의 영향이 매우 중요하다는 점이다.4) 개방체계 이론체계란 전체가 각 부분으로 나누어져서 유기체적인 상호 연관관계를 맺 ... 이론은 사회복지조직이 하나의 유기체로서 안정을 유지하기 위해 ‘투입-전환-산출’의 체제를 가지고 안정을 유지하는 것이다. 사회복지조직에서 체계이론의 유용성은 사회복지조직에서 사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2019.11.25

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테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제이론, 호손실험과 인간관계론

관리의 원칙, The Principal of Scientific Management"을 저술한 테일러(F. W. Taylor, 1856-1915)이다. 테일러의 이론은 기업이 ... 되어야 한다는 것이 질서의 원칙이다.III. 베버의 관료제이론관료제(bureaucracy)이론은 19세기 말경에 독일의 사회학자인 베버(Max Weber, 1864-1920)에 의하 ... 과 자격에 의하여 계약고용이나 승진이 이루어져야 한다. 따라서 개인의 욕망이나 관심 등 개인적인 사정은 조직의 목적에 관련되어서는 안 되며, 단지 직무에서 요구되는 능력에 의해서

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.31

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간호 이론가 Patricia Benner, 베너의 전문가 이론, 이론가 소개와 전문가 이론의 배경, 평가

적인 지침에 의지 하지 않음 스스로 상황을 이해하여 정확한 수행 가능 실무의 주요 측면 - 임상 파악력과 자원에 기초한 실무를 보여주는 것 - 노하우를 갖추는 것 / - 전체적인 ... Application - 교육 - 입문교육 : 건강한 사회인 되기 - 직무교육 : SMC 간호사의 기본역량 다지기 - 현장교육 : 신입간호사를 위한 맞춤교육 신규 간호사 - 보수교육 ... - 전문간호사 과정교육 - 재직교육 : 교육요구도 사전조사 - 간호관리자 교육 - 특강 : 의료 환경의 변화에 따라 - 프리셉터교육 : 신입교육 지도를 위한 인재 양성 - 간호

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.10

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사회복지실천가에게 요구되는 과학성과 예술성을 설명하고, 사회복지학을 전공하는 학습자로서 두 영역의 전문성을 어떻게 확보해 나아갈지 고민하고 계획하시오.

과 특징-과학은 현상에 대해 관찰, 확인하고 기술하며, 실험적으로 조사하고 이론적으로 설명-지식에 바탕을 두고 적용, 활용하는 것-체계적인 이론 과학적인 근거들이 뒷받침ㄴ. 사회복지 ... -문제행동 아동 개입 프로그램 과정 평가-객관적 관찰 등사회복지에서의 과학성이란 무엇일까? 이는 구체적이고 검증된 자료에 근거한 전문적 지식을 의미한다. 사회복지사가 다른 자원봉사 ... 적 프로그램에 관한 지식, 사회적 현상에 관한 지식, 사회복지 전문직에 관한 지식, 사회복지실천을 위한 지식으로 구분된다.2) 사회복지실천가에게 요구되는 예술성ㄱ. 개념-예술은 ‘능숙

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.26

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산업장 보건교육,보건교육의 중요성,근로자의 안전보건관리

조도 자료를 검토한다 . ② 대상자의 교육참여도와 흥미도를 파악 해야 한다 . ③ 산업 장 내의 다양한 측면의 요구를 잘 조정 해야 한다 . ④ 활용 가능한 자원과 협력관계를 파악 ... . 보건교육 주제 및 목표 수립3. 보건교육 프로그램의 세부내용 개발 ①문제 해결 중심의 접근 방법을 활용한다 . - 성인들은 이론이나 원리보단 각자가 문제해결을 위한 정보 탐색 ... 에 대한 질적관리 강화산업장 보건교육 계획과 사례 - 많은경우 반복적인 수정 및 변경과정을 거치기 때문에 순서를 역행하기도 함 요구도 파악 주제 및 목표 프로그램내용 구체화1. 보건교육

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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[보육교사론] 보육교사 직무 12가지를 정리해보세요. 그리고 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 또 그 방안에 대하여 자신의 견해

. 보육교사 직무 12가지국가직업 능력표준에 따른 보육교사의 직무 12가지- 어린이집 운영방침 수립- 어린이집 환경구성- 영유아 건강 안전 영양지도- 보육평가- 보육활동 운영- 영 ... 유아 놀이지도- 신체 예술 활동지도- 영유아 발달 지원- 가정 지역 사회와 협력- 보육운영관리- 언어 수 과학 활동 지도- 보육연구3. 직무수행을 위하여 필요한 역량1) 사회적 필요 ... 구성에 대한 지식 등으로 열거하였다.4. 직무수행을 위한 방안첫째, 고도의 지적 능력의 요구이다. 보육교육의 올바른 목적을 정확히 이해하고 유아기 발달 상황에 맞는 교육내용을 선택

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.04

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학교사회복지사의 역할과 직무는 무엇인지 설명하고 역할과 직무 수행을 실제적인 사례를 제시하여 논하시오

학교사회복지사학교사회복지사의 역할과 직무는 무엇인지 설명하고 역할과 직무 수행을 실제적인 사례를 제시하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교사회복지의 정의2. 학교 ... 사회복지사의 역할과 직무1) 문제해결자2) 교육자3) 자원연계자4) 관리자5) 공동 협력자3. 학교사회복지사의 실천적인 전략 개입4. 역할과 직무 수행의 실제적인 사례1) 문제 및 ... 의 역할과 직무는 무엇인지 설명하고 역할과 직무 수행을 실제적인 사례를 제시하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 학교사회복지의 정의학교사회복지의 정의는 시대적 변천과 학문의 이론적 발달

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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[A 받은 자료] 간호관리학 컨퍼런스 / 케이스스터디 / casestudy

를 수행 한다.?간호실무와 간호표준에 일치되는 안전하고 효율적인 환경을 제공한다.?환자의 특수요구에 부응하기 위하여 요구되는 최상의 간호수준을 결정하고 수한다.?업무규정과 직무 기술 ... , 환자의 요구를 많이 간과한다.- 간호사의 동기유발 정도 낮아 업무 만족도가 낮을 수 있다.- 비용 면에서 비효율적이다.- 간호사는 간호의 결과에는 관심이 없다.- 환자간호가 연속 ... 의 개발을 위한계속 교육 프로그램을 운영한다.?환자를 신체적, 정신적, 사회 심리적, 영적 요구를 가진 인간으로 이해하고 최상의 전인간호를 제공한다.?환자에게 간호과정을 적용하여 간호

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.07 | 수정일 2019.07.08

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판매자 표지

[A] 리더십사례보고서 (간호관리학 실습 레포트)

분석한 리더십의 유형은 지시적 리더십으로, 리더십 상황이론 중 하나인 House의 경로-목표이론에 포함되는 리더십 중 하나이다. 지시적 리더는 간호사가 목표를 달성하도록 경로 ... 하여 표준 규칙과 절차를 따르도록 요구한다. 그러나 현 병동에서 지시를 받고 있는 간호사는 경력간호사로 내통제 성향이 강한 군에 속한다고 할 수 있다.Anderson(1977 ... )에 의하면 내통제 성향자는 외통제 성향자보다 동기의 수준이 높으며, 성과가 자신의 노력의 결과라고 믿고, 업무와 관련된 문제해결이나 학습에 더 적극적이다. 변혁적 리더십과 직무만족

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20

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전략적간호관리 2020년-1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성,삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인 전략적간호관리 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

로 인한 소진스트레스란 생리적, 심리적, 사회적 체계에서 부과되는 환경적 자극과 개인의 내적 요구를 자신이 지각하는 상태로서 개인의 적응 능력을 넘어설 때 경험하는 현상이다. 직무 ... 은 활동으로 에너지 배출시키기6긴장을 줄이고 조용한 곳에서 규칙적으로 이완 프로그램을 실시7“아니오’라고 하기, 추가적인 업무에서 자기주장하기2) 간호사의 이직을 줄이는 방안- 직무만족 ... 적, 효율적, 경제적으로 수행하기 위한 합리적 관리과정으로 이루어져 있고, 간호직원의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공하는 것을 목표로 하고 있다. 그리고 간호조직은 병원

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2022.05.27

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