간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래

ssoyz00
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2019.09.29
최종 저작일
2016.09
7페이지/워드파일 MS 워드
가격 3,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

"간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래"에 대한 내용입니다.

목차

1. 개요
2. 전문직으로서의 간호사
3. 메타파라다임
4. 전문직 간호사로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할과 간호의 미래
5. 참고 문헌

본문내용

1. 개요
의료 조직은 여러 전문직 인력이 함께 일하고 있는 조직체이므로 인적자원의 확보 및 유지가 병원경쟁력의 중요한 요인이 된다. 의료 조직 중 간호 인력은 병원내 인적자원 중 30~40%를 차지하고 있는데, 정부가 보건복지 확대 차원에서 간병인 없는 병동(간호ㆍ간병 통합서비스) 시행, 노인장기요양보험 방문간호 확대 등 간호사의 담당 영역을 확대하여 요구되는 역할이 많아지면서 현장을 떠나는 간호사들이 지속적으로 늘고 있다.
구성원이 이직에 의해 조직을 이탈하게 되면 양질의 의료서비스가 위협을 받게 되며 간호사의 입장에서는 남아있는 간호사의 사기를 저하시키고 업무량이 증가되어 환자 간호에 악영향을 준다. 결과적으로 높은 이직률은 간호의 질적, 양적 변화로 조직의 생산성과 효율성에 역효과를 준다.
이직에는 역할에 대한 갈등이나 스트레스가 큰 영향력을 미치는데 간호사가 그의 직무를 수행하는데 있어서 인지되는 역할 갈등은 직무만족에 많은 영향을 끼치게 되며 역할 갈등을 겪는 사람은 직무만족도가 낮으며 많은 스트레스를 받게 된다. 따라서 간호 사업의 미래를 위해 간호사의 역할에 대한 개념에 대해 깊이 고찰해 보고 이직률 감소를 위한 대책방안을 생각해 볼 필요가 있다.

2. 전문직으로서의 간호사
20세기 지식사회에서는 전문지식이 각 개인과 경제 전체에 있어 가장 기본적인 생산요소가 된다. 여기서 지식이라고 간주하는 것은 어떤 일을 성취해 내기 위해 필요한 고도의 전문화된 지식을 말한다. 전문직이란 일반적인 다른 직업들과는 달리 체계화된 전문 지식, 전문직을 위한 공식적인 훈련, 직업적 독점 등에 의한 높은 지위 보장, 직업윤리에 따른 직업적 행동에서의 도덕성을 포함하고 있다.
의료기관에서 의사의 처방에 따라 환자 간호에 참여하는 간호사는 자신의 업무분야에서 간호전문가로서 간호의 전문 지식을 사용하고 전문적 의사결정을 내려야 하며 스스로 책임을 져야하는 상황에 있으므로 지식전문가라 할 수 있다.

참고 자료

송경애 외, 최신 기본간호학I, 수문사, 2008년
김문실 외, 간호학개론, 고문사, 2016년
박현숙, 간호사가 인지하는 역할명확성, 직무특성과 이직의도와의 관계, 2002년, p10~16

자료후기(1)

ssoyz00
판매자 유형Silver개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 전복
  • 프레시홍-홍어
  •  '가슴이 떨리는 건 너 때문' 시사회 초대 이벤트
  • 릴레이이벤트
간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래