"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 이기는습관 닮고싶은 리더십 자소서 경영서적 독후감 평생교육원레포트 연세대편입논술 1분 자기소개 인적자원관리 KT 간호과정

바로가기

나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"나는 성과로 말한다" 검색결과 1,661-1,680 / 114,319건

서양철학

성분을 임금으로 지급하여, 성과 기준 분배로 얻는 이득은 변동량이 존재한다고 할 수 있다.- 능력 기준 분배의 가장 대표적인 예시는 수학능력시험(수능)이 있다고 할 수 있다. 나 ... 서양철학서양철학 강의 중 분배적 정의 수강 후 보고서 제출여러 가지 분배의 기준(똑같이 나누자, 성과에 따라 나누자, 능력에 따라 나누자, 노력에 따라 나누자, 필요에 따라 나누 ... 가지 분배의 기준(똑같이 나누자, 성과에 따라 나누자, 능력에 따라 나누자, 노력에 따라 나누자, 필요에 따라 나누자) 중 어느 것이 합당하다고 생각하는가? 우리 사회의 특정 제도

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

투자 결정시 고려해야 할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험중

한 이익 금액이 많다고 해서 이 기업이 무조건적으로 현재 우수한 성과를 내고 있다고 보기는 어렵다. 그 기업이 높은 수준의 이익을 올리고는 있지만 이러한 매출을 올리기 위해서 들어가야 ... . 본론1. 수익률의 개념2. 위험의 개념3. 나는 둘 중 어떠한 쪽을 더 고려하나III. 결론IV. 출처I. 서론요즘 주변 지인들과 만나서 대화를 나눌 때면 공통적으로 한번쯤은 하 ... 게 되는 이야기가 있다. 바로 재테크와 관련된 것이다. 아무래도 현대 사회에서는 투자소득 등의 자본소득이 노동소득에 비해서 더 축적을 하기가 상대적으로 쉽다보니 내 주변에서는 경제적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

다운로드 장바구니
보도 섀퍼의 이기는 습관 독후감

이기는 습관이며 이는 곧 충실하고 성공적인 삶을 영위하기 위한 규칙과 전략이기도 하다. 나는 이 책의 핵심내용이자 보도 섀퍼의 가르침인 30가지 습관을 아래에서 간략히 요약해보 ... 적으로 행동하는 습관을 배양해야 한다.일곱 번째, 위너들은 스트레스는 두려움에서 오는 것이라고 말한다. 그리고 스트레스는 성공을 방해하는 요소이므로 우리는 현실에 일어난 일에 집중 ... 하여 스트레스를 내 편으로 돌리는 습관을 길러야 한다.여덟 번째, 포기하지 않는 습관을 지니는 것은 위너가 되기 위한 첫걸음이다.아홉 번째, 탁월한 원점을 만드는 것은 성공의 발판을 마련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

배움을 돈으로 바꾸는 기술 독후감

다수가 눈에 띄는 수익이나 승진으로 이어지지 않고 투자만큼 성과를 거두지 못하는 게 현실이다. 많은 경우에, 사람들은 연초에 공부에 대한 새로운 약속을 하고, 그것은 흐지부지된다 ... . '학문을 돈으로 바꾸는 기술'의 저자인 이노우에 히로유키는 그 이유를 "마음만 정하기 때문"이라고 말한다. 무엇을 어떻게 공부해야 할지 모른 채 책을 보면 결국 '적절한 공부 ... 를 가시적인 성과로 연결시키는 법과 노하우를 알려주기 때문이다. 성과가 없는 공부에 지친 직장인들에게 공감과 함께 새로운 자극과 동기를 부여한다. 지금처럼 똑같이 공부하면 똑같은 결과

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

김민준 서서히 서서히 그러나 반드시 독후감

반드시』라는 제목은 나에게 깊은 울림을 주었다. 우리 사회는 빠름을 미덕으로 여기고, 모든 것이 속전속결로 진행되길 바란다. 그러나 이 책은 ‘서서히, 그러나 반드시’라는 말 ... 을 시작했을 때, 나는 모든 것을 단시간 내에 이루려는 조급함에 사로잡혀 있었다. 몇 달 만에 성과를 내지 못하면 실패한 것 같았고, 끊임없이 남들과 비교하며 초조해했다.그러던 어느 ... 순간, 나는 ‘서서히’의 힘을 배우게 되었다. 작은 목표를 세우고 하나씩 달성해 나가는 과정에서, 느리지만 확실한 성장의 기쁨을 경험했다. 이 책에서 말하는 ‘서서히 그러나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답

방법 중에서 내부 모집의 장단점에 대해 기술하시오.내부모집의 장점 - 승진기회 확대로 사기를 높인다.과거 성과를 평가할 수 있음외부인력 채용에 따르는 리스크를 줄일(제거할) 수 있 ... 을 위해 사용되는 기업 내 의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템을 말합니다.SCM(Supply ... Chain Management)는 공급 사슬망 관리라고 하며 제품생산을 위한 프로세스를 부품 조달에서생산계획, 납품, 재고관리 등을 효율적으로 처리할 수 있는 관리 솔루션을 말

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+ 100점 과제, 파일에 인증사진 있음)리더십과 관리를 비교 설명하시오

를 유지하고 안정적인 운영을 가능하게 하는 데 중요한 역할을 합니다. 특히 조직이 크고 복잡할수록, 관리 기능이 체계적으로 작동해야 예측할 수 있는 성과를 내고 위험을 최소화할 수 ... 도록 이끄는 영향력입니다. 이는 말보다 행동으로, 지시보다 동기로, 통제보다 공감으로 조직을 이끌어가는 과정입니다.리더십에는 여러 가지 유형이 존재하는데 대표적으로는 변혁적 리더십 ... 한 보상과 처벌을 중심으로 목표 달성을 유도하며 단기적인 성과나 과업 중심의 조직에서 흔히 나타납니다.오늘날처럼 빠르게 변화하는 환경에서는 특히 변혁적 리더십의 중요성이 커지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기유발이론에 대해 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

기업들이 이미지 관리를 위해 CSR을 강조하잖아”라는 답이 돌아왔다. 그 말을 듣고 나서야 나는 “기업의 사회적 책임은 단순히 자선 활동을 넘어선 무엇이 되어야 할까”라는 고민 ... 필요를 얼마나 반영했는지 불안하다”는 고민을 털어놓은 적이 있다. 그 말을 듣던 나는 “기업의 의도가 순수해도 실행 방식이 맞지 않으면 역효과가 난다”는 현실을 다시 실감 ... 적 책임에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. CSR 개념과 동기유발이론의 연결나. 사회적 기업의 대표 CSR 사례다. CSR의 비즈니스 전략적 가치라. CSR 실행 시 현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
조직 구성원 성과의 상대평가 및 절대평가 방식 비교 고찰

이 아니라, 조직 구성원의 자율성, 구성원 간의 소통 및 협업이기 때문이다. 다시 말해, 최근 기업들은 이 같은 변화 대응과 혁신을 가장 중요한 성과 요인으로 인지하고 있 ... 은 기업 성과뿐만 아니라 조직 구성원의 몰입도나 조직 문화 등에도 지대한 영향을 끼칠 수 있는 만큼, 평가 방식을 변화시키고자 할 때는 그에 앞서 경영리스크에 대한 판단이 사전 ... 조직 구성원 성과의 상대평가 및 절대평가 방식 비교 고찰기업의 조직 구성원에 대한 성과평가는 크게 절대평가 방식과 상대평가 방식으로 나누어진다. 절대평가는 피평가자인 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

는 내용을 제대로 측정했는가의 문제, 다시 말해 인사고과를 통해서 고성과자가 높은 고과점수를 부여 받고 저성과자가 낮은 고과점수를 부여 받는가의 정도가 고과의 타당성이다. 성공적인 ... [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론인사 고과란 직원 개개인의 직무 수행 능력과 성과, 직무태도를 정기적, 객관적으로 ... 하여 객관적으로 평가하는 절차라고 정의하였다.몬디는 개인의 직무 성과를 정기적으로 검토, 평가하는 공식 시스템을 인사 고과라 정의하였고, 플리포는 종업원이 현재 담당하고 있는 직무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A++독후감] [한비자] - 냉정한 현실주의와 제도의 윤리적 길들이기

(刑名)?명칭(직함·책무)과 실제 성과의 일치?의 관리다. 말과 결과가 어긋나면 상벌이 흐려지고, 조직학습이 멈춘다. 예컨대 “사례관리 통합조정”이라는 직함을 가진 팀이 실제로는 단순 ... : 성과지표, 상벌, 감찰, 보고체계의 설계 원리2.6 ‘법치’와 ‘법에 의한 통치’의 구별: 절차의 주권과 임의권력의 그늘2.7 권력의 시간성: 세(勢)의 구축과 침식, 후계 ... 가정을 배반한다. 제도가 허술한 곳에서는 선의가 지대추구로 변질되고, 보상체계가 일그러진 조직에서는 성과지표가 목적을 집어삼킨다. 이 불편한 진실 앞에서 ‘한비자’를 펼치면, 마치

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.20

다운로드 장바구니
[프로그램개발과평가 A+레포트] 사회복지 프로그램 평가 방법

은 프로그램을 위한 직원 교육이나 워크숍과 같이 위의 항목에 잡히지는 않지만, 투입된 비용을 말한다.(3) 3단계: 프로그램 성과자료 수집프로그램 성과평가의 대상이 되는 클라이언트 ... ****** @@@사회복지학과 20****** @@@학교 로고사각형입니다.목차Ⅰ. 프로그램 성과평가1. 프로그램 성과측정 방법22. 프로그램 성과평가 연구설계53. 프로그램 목표 대비 ... 를 위한 몇 가지 제언12참고문헌13Ⅰ. 프로그램 성과평가프로그램 성과측정은 평가자의 주요 과제이다. 사회복지 프로그램의 개발·실행·평가 등을 기획한 사회복지사는 프로그램의 성과

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

AI 2045 인공지능 미래보고서_

의 괄목할만한 성과를 이뤄낸 사람들의 인터뷰가 풍부하게 실려 있다는 점이 책의 내용을 더욱 알차게 느껴지게 만들었다. 세계 명사이자 누구보다 AI에 대해 잘 아는 사람들이 하는 말 ... 가 AI를 만들고, 사람의 뇌를 컴퓨터에서 재현할 수 있게 된 세상을 알리고자 한 것이다.작가는 무엇을 말하는가?/ 핵심적인 내용이 책의 전반부에서는 데미스 허사비스 구글 딥마인드 ... CEO, 이세돌 바둑기사, 짐 로저스 투자가 그간 바라본 AI 개발 연구와 기술 성과에 대해 어떤 생각을 가지고 있는지 각계각층의 다양한 의견을 정리하는 일에 집중한다.이 책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

강인함의 힘 독후감

.저자는 다만 강인하다고 해서 실패, 시행착오도 없이 손 대는 것, 하는 것, 도전하는 것에서 모두 성과를 내는 게 아니라고 했다. 이 점이 마음에 든다. 나도 강인한 정신, 멘탈 ... 다고 했다. 공감이 상당히 많이 되었다. 만약에 내가 너무 잘 났다고 믿고 말 그대로 능력 이상의 엄청난 사람이라고 근거 없는 자신감을 가졌다가 실패하면 그걸 못 받아들여서 인지부 ... 다고 했다. 메타인지라고 하는 것은 조망하듯이 나를 객관적으로 파악할 수 있는 능력인데 능력에 대해서 자기가 얼마나 뛰어난지 감이 좋다면 자신감이 충분히 붙을 수 있다고 생각을 한다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

다운로드 장바구니
A+) 두려움 없는 조직

라면 ‘침묵’의 행동은 누구에게나 있기 마련이다. 책의 간략한 소개글에 이러한 침묵이 어떻게 조직의 성과를 낮추고 있는지에 대한 호기심을 자극하는 말이 적혀있었다. 사실 나 또한 매번 ... 을 통제하여 성과를 내는 일에만 집중하게 만들 수 있는 수단이라고 생각된다. 따라서 무분별한 권력을 휘두르게 된다면 조직원들은 자연스레 두려움이 생기고 오히려 학습이 저지되고 말 ... 의견을 내세운다기 보다는 침묵하는 성향이 더 강한 측면에 속한다. 이러한 나의 행동을 지적하는 작가의 말이 직접적으로 와닿게 되어 이 책을 선정한 바 있다.먼저 책에서는 심리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

한다. 3 (7) 나는 계획 없이 일한다. 3 (8) 나는 성과의 표준을 유지한다. 3 (9) 나는 최종기간 내에 하도록 강조한다. 3 (10) 나는 동일한 절차의 사용을 고무 ... 조직내 유능한 리더가 본인이 가진 리더실을 최대한 활용하여 이를 구성원들에게 비전을 제시한다면 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다. 이처럼 시대가 변화할수록 치열해져 가는 시장 속 ... 다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다.만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

지각오류 중 후광효과와 대비효과의 1) 개념과 2) 일상생활에서 경험한 사례, 그리고 3) 이러한 지각의 오류를 줄일 수 있는 방안에 ~

의 특정 특성을 다른 사람과 비교할 때 그 차이가 과장되어 인식되는 경우이다. 예를 들어, 평균적인 성과를 낸 사람이 매우 뛰어난 성과를 낸 사람 옆에 있을 때 상대적으로 더 부족 ... 해 보이는 현상이 이에 해당한다. 후광효과와 대비효과는 우리의 판단과 결정을 왜곡시켜 때로는 부정확하고 불공정한 결과를 초래할 수 있다. 후광효과는 특히 채용 면접이나 성과 평가 ... 의 성과를 비교할 때 나타날 수 있다. 한 사람의 성과가 다른 사람의 성과와 비교되어 상대적으로 더 긍정적이거나 부정적으로 보이게 되는 것이다. 이러한 지각오류를 줄이기 위해서는 몇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

잭 웰치의 마지막 강의 독후감

가 사람들로부터 ‘나를 믿고 따라가자’ 이렇게 하는 것이라고 본다. 저자는 리더가 덕을 쌓고 신뢰를 구축해서 한 방향으로 조정하면 선순환이 가능하다고 한다.내가 생각해도 저자가 말 ... 기도 했다. 조직에서 사람들을 한 방향을 보게 해야 한다.저자는 리더십이란 것은 신뢰를 추구하는 것이라고 했다. 맞는 말이다. 이 책에서 가장 마음에 든 문구였다. 리더십은 리더 ... 했듯이 좋은 성과는 팀이 제대로 되어 있을 때만 발생을 한다. 저자는 직원들이 즐겁게 일할 수 있도록 해주어야 한다고 했다. 리더의 아주 중요한 역할이라고 생각한다. 저자는 워라밸

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개

이나 확장, 이동은 사실상 매년 이루어지는 일이다. 하지만 해당 조직 개편이 항상 유의미한 성과를 내는 것은 아니다. 이번 조직개편을 통해서 건설 시장에서도 윤리적 경영과 사회적 참여 ... 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 경영조직 개편 성과 창출 사례 - ‘한화건설’2. 한화건설의 성과에 대한 견해Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론기업의 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 모성간호학 실습 사례보고서(골반성 감염 질환 대상자)

가 정상범위로 돌아온다.-대상자는 4일 이내에 점액질의 악취나는 질 분비물이 사라진다.-대상자는 5일 이내에 작열감이 사라졌다고 말로 표현한다.? 장기목표: 대상자는 퇴원 시 ... .5로 돌아왔다.2) 대상자는 감염의 증상과 징후와 대처방안을 말로 표현한다.3) 대상자는 점액질의 악취나는 질 분비물이 헌저히 감소하였음을 말로 표현하였다.4) 대상자는 피임법 ... kgBP: 120/60mmHg, P: 112회/분, R: 22회/분, T: 39.2도? 건강력-과거병력: 병원에서 장염이라는 이야기를 들음.-2일 전부터 고열, 점액질의 악취나

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12 | 수정일 2023.01.28

다운로드 장바구니

이전10개 79 80 81 82 838485 86 87 88 다음10개

파워링크

신청하기