"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 1,701-1,720 / 114,320건

[독후감]저는 이 독서법으로 연봉 3억이 되었습니다(책으로 삶의 변화를 추구하는 사람들에게 권하는 책)

습니다. 성과도 느리게 나타나기 때문에 독서를 꾸준히 하는 것은 어려운 일입니다. 하지만 저자처럼 독서로 인생을 바꿀 수 있습니다.저자가 말하는 삶을 바꾸는 독서법을 다음과 같이 두 ... .08.24.~‘23.08.25.‘변화를 꿈꾸며 독서를 시작한 사람들에게 반드시 권하고 싶은 책’독서가 취미라고 말하는 사람을 보면 왠지 고상한 느낌이 들지 않나요? 왜냐하면 독서라는 ... 노인을 만나면서 독서를 시작하게 되었다고 합니다. 물리 치료 중 성공에 관한 이야기를 나누었고, 노인은 저자에게 성공의 비결에 대해 다음과 같이 말했습니다.“삶을 변화시키고 성공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.31

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데이비드 프레인 일하지 않을 용기 독후감

해지는지를 꼼꼼히 짚어준다. 그리고 ‘일하지 않음’을 통해 ‘자신의 진짜 욕구’와 마주하고, ‘삶의 주체성’을 회복할 수 있다고 말한다.나는 이 부분에서 큰 충격을 받았다. 왜냐하면 ... 가 절실했다.책에서 말하는 ‘일하지 않을 용기’를 이해하기 위해 나도 실제로 작은 ‘멈춤’을 시도했다. 작년에 직장을 잠시 쉬고 3개월간 여행을 다니며 아무것도 하지 않고, 그저 내 ... 는 비로소 내가 무엇을 진짜 원하는지, 무엇이 나를 힘들게 하는지를 명확히 알게 되었다.그때 나는 일상의 반복과 ‘성과’를 쫓는 사회적 압박이 얼마나 나를 갉아먹었는지를 절감했다. 그리고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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자본시장에서 회계정보의 역할에 대해 토론 하시오.

을 한다. 특히, 자본시장에서는 투자자와 기업 간의 정보 불균형을 해소하고 효율적인 자본배분을 돕는 중요한 도구로 작용한다..나는 지난 교과과정에서 회계원리 과목을 배우며 회계 ... . 회계정보의 개념1) 회계정보의 정의와 중요성회계정보란 경제적 사건을 정량적으로 표현하고 이를 체계적으로 기록, 분석, 보고하는 정보를 말한다. 이는 기업의 재무상태, 영업성과, 현금 ... 자, 경영진 등이 있다. 투자자는 회계정보를 통해 기업의 재무상태와 성과를 평가하고 투자 결정을 내린다. 채권자는 회계정보를 통해 기업의 부채 상환 능력을 평가한다. 경영진은 회계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23

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회계원리(A급 과제)

, 분석, 평가하고 이를 결정에 활용하는 과정을 말한다. 이는 기업의 재무상태, 성과, 현금 흐름 등을 추적하고 평가함으로써 투자자, 채권자, 경영진 등의 이해관계자에게 중요한 정보 ... 를 제공하는 역할을 한다.2) 회계의 분류회계는 재무회계와 관리회계로 분류된다. 재무회계는 기업의 외부 이해관계자를 위해 재무제표를 작성하고, 기업의 재무상태와 성과를 공개 ... 한 정보를 제공한다. 이용자로는 투자자, 채권자, 기업 경영진, 정부 기관 등이 포함된다. 이들 이용자들은 회계정보를 통해 기업의 재무상태, 성과, 현금 흐름 등을 평가하고 비즈니스

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.12

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개인심리학 이론을 간단히 설명하고 자신의 열등감의 극복 사례를 분석하고 자신의 초기기억을 분석하시오.

로 태어났다. 처음에는 형의 그림을 그리는 능력을 보며 자존감이 낮아졌던 적이 있지만, 현재 프로그래밍에 흥미를 느끼면서 나만의 분야에서 뛰어난 성과를 내고 싶다는 욕구가 생겼다. 이상 ... 함을 추구하는 목표가 나를 더욱 강하게 만든 원동력이 되었다. 이처럼 우월함을 추구하는 목표는 내 자신의 성장과정과 현재의 삶에 큰 영향을 미치며, 노력과 열정을 통해 더 나은 성과 ... 를 나타내는 개념이다. 이는 사람들이 자신의 능력과 역량을 향상시키고 타인보다 우수한 성과를 달성하려는 욕망을 의미할 수 있다. 가상의 목표 한 온라인 프로그래밍 커뮤니티에서 뛰어난

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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막스 베버 프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신 독후감

다. ‘내가 하는 일은 단순한 생계수단이 아니라 내 소명이며, 내 책임이다’라는 생각이 들면서 다시 힘이 났다. 이처럼 베버가 말한 ‘근면과 소명 의식’은 내게 단순한 학문적 개념 ... 에서도 ‘성과 중심’, ‘빠른 결과’가 강조된다. 하지만 나는 베버의 ‘프로테스탄티즘 윤리’를 떠올리며, ‘근면과 책임감, 자기 통제’를 통해 더 의미 있는 성과를 만들 수 있다고 믿 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml막스 베버 프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신 독후감『프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신』 독후감 일과 윤리, 그리고 나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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몰입 독후감

있다고도 말한다. 결국 건강한 몸과 마음을 유지하면서, 몰입을 단계적으로 훈련해가는 자세가 필요하다고 강조한다.몰입이 단기간의 성과만 추구하는 기법이 아니라, 개인의 뇌 구조 ... 을 할 때 시간이 빨리 흐르는지 관찰하다 보면 자신에게 알맞은 몰입 영역을 발견할지도 모른다. 저자는 그 순간이 찾아오면, 과정을 대하는 태도가 달라지고, 성과도 크게 변화한다고 말 ... [ A+ 최우수 독후감 ]몰입황농문황농문 교수가 말하는 몰입이라는 개념은 사람들에게 낯설면서도 매력적인 인상을 준다. 흔히 집중이라고 부르지만, 그가 다루는 관점은 조금 다른

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2025.02.25

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[A+]리더십과 관리의 차이를 기술하고 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명

고 단기적인 성과를 내는 데는 효과적일 수 있다. 하지만 장기적으로는 구성원들이 불안과 스트레스를 느끼고, 창의성과 자발성이 줄어들 위험이 크다. 사람은 두려움 속에서 움직일 때 최소한 ... 와 ‘관리’와 구분되는 차이점2. 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천3. 리더의 권력이 구성원에 미치는 영향4. 리더십에 대한 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이 ... 다. 누군가는 리더십을 영감을 주는 힘이라고 하고, 관리는 체계를 유지하는 기술이라고 말한다. 그렇다면 두 개념의 차이를 분명히 이해하는 것이 중요하지 않을까.현대 사회에서 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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서평 "원씽 The One Thing "

. 나 뿐 만 아니라 대부분의 사람도 일의 양에 따라 성과가 점점 더 쌓이기를 바랄 것이다. 나는 종종 모든 일에 있어서 좋은 결과를 맺고 싶어 하는 마음에 조급함이 생기고 그러 ... 것이다. 한 가지에 파고드는 것은 남다른 성과를 내기 위한 간단한 방법이다. 단 하나의 목적의식만이 궁극적으로 본인이 원하는 곳까지 도달한다는 단 하나의 목표만을 갖게 하기 때문 ... 질문만 던진다. 나의 인생 여러 가지 부분들에서 가장 본질적으로 생각하는 ‘단 하나’는 무엇인가? 그것을 위해 열정을 불태울 수 있는가? 결론부터 이야기 하자면, 이 책에서 저자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19

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경영학개론-경영조직 관리의 새로운 혁신 넷플릭스의 컬처데크

를 가장 잘 대변해주는 말이기도 하다. 회사 조직경영을 마치 스포츠 구단을 운영하듯이 성과와 실력을 가장 최우선에 두고 단장이 선수들을 스카우트 하듯이 운영했다는 사실에 혁신이라는 생각 ... 들이 자리잡고 있는 곳이다. 높은 퍼포먼스는 단지 열심히 일하는 것과는 상관이 없다. 좋은 성과를 내야 한다. 그것이 무엇보다 중요시 되는 곳이 바로 넷플릭스 이다.3) 자유와 책임감 ... 입장을 깨달았다고 말했다. 각종 규제와 제약을 풀어주고 허가해준 것이 Original Contents 사업을 정착시키고 확장시키는데 영향을 미쳤다고 말하였다.실제 이 팀의 성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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<UNDERSTANDING HRM - FIRM PERFORMANCE LINKAGES - THE ROLE OF THE "STRENGTH" OF THE HRM SYSTEM > 논문을 읽고 요약하기 과제

’은 성과 기준이나 급여 관리 결과와 같은 HRM 관행이 기업 내 직원들에게 투명하게 공개되는지를 말한다. 가시성이 높아야 직원들은 일관된 기대치를 공유할 수 있고 기업은 강력 ... 이번 논문에서는 HRM이 기업 성과에 어떻게 기여하는지, 강력한 상황을 만들 수 있는 HRM 시스템의 특징은 무엇인지에 대해 자세히 설명되어있었다. HRM과 기업 간의 매커니즘 ... 성과와 HRM은 떼려야 뗄 수 없는 관계이며 기업의 분위기, 조직문화, 조직의 역할 구조는 HRM 관행에 큰 영향을 미치고 더 나아가 기업의 성과에 영향을 미치게 된다. 또한

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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보도 섀퍼의 이기는 습관 독후감

이기는 습관이며 이는 곧 충실하고 성공적인 삶을 영위하기 위한 규칙과 전략이기도 하다. 나는 이 책의 핵심내용이자 보도 섀퍼의 가르침인 30가지 습관을 아래에서 간략히 요약해보 ... 적으로 행동하는 습관을 배양해야 한다.일곱 번째, 위너들은 스트레스는 두려움에서 오는 것이라고 말한다. 그리고 스트레스는 성공을 방해하는 요소이므로 우리는 현실에 일어난 일에 집중 ... 하여 스트레스를 내 편으로 돌리는 습관을 길러야 한다.여덟 번째, 포기하지 않는 습관을 지니는 것은 위너가 되기 위한 첫걸음이다.아홉 번째, 탁월한 원점을 만드는 것은 성공의 발판을 마련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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(A+ 100점 과제, 파일에 인증사진 있음)리더십과 관리를 비교 설명하시오

를 유지하고 안정적인 운영을 가능하게 하는 데 중요한 역할을 합니다. 특히 조직이 크고 복잡할수록, 관리 기능이 체계적으로 작동해야 예측할 수 있는 성과를 내고 위험을 최소화할 수 ... 도록 이끄는 영향력입니다. 이는 말보다 행동으로, 지시보다 동기로, 통제보다 공감으로 조직을 이끌어가는 과정입니다.리더십에는 여러 가지 유형이 존재하는데 대표적으로는 변혁적 리더십 ... 한 보상과 처벌을 중심으로 목표 달성을 유도하며 단기적인 성과나 과업 중심의 조직에서 흔히 나타납니다.오늘날처럼 빠르게 변화하는 환경에서는 특히 변혁적 리더십의 중요성이 커지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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목적갈등이란 무엇인지 구체적인 사례와 함께 서술 하시오.

목적을 대체하도록 방치하지 말자는 요청이다.목적 전도는 조직 행태의 문제로 나타난다. 외부 평가와 재정 구조가 단기성과 중심으로 설계되면, 프로그램은 성과 포장을 우선시하게 된다 ... 을 반영한 난이도 가중치를 도입한다. 취업 장벽이 높은 참여자의 성과에는 높은 가중치를 부여해, “어려운 변화 한 건”과 “쉬운 변화 여러 건”이 동일한 가치로 비교되지 않도록 한다 ... 와 지표를 한 그릇 안에 담으려는 데서 비롯되는 구조적 현상이다.목적갈등은 목표의 층위가 다양하다는 사실에서 더욱 첨예해진다. 개인 차원의 성장과 안전, 조직 차원의 성과와 평판

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24

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동기유발이론에 대해 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

기업들이 이미지 관리를 위해 CSR을 강조하잖아”라는 답이 돌아왔다. 그 말을 듣고 나서야 나는 “기업의 사회적 책임은 단순히 자선 활동을 넘어선 무엇이 되어야 할까”라는 고민 ... 필요를 얼마나 반영했는지 불안하다”는 고민을 털어놓은 적이 있다. 그 말을 듣던 나는 “기업의 의도가 순수해도 실행 방식이 맞지 않으면 역효과가 난다”는 현실을 다시 실감 ... 적 책임에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. CSR 개념과 동기유발이론의 연결나. 사회적 기업의 대표 CSR 사례다. CSR의 비즈니스 전략적 가치라. CSR 실행 시 현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

는 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 상호 의존적인 관계를 형성하고, 개인과 조직의 성과를 높이는 데 도움이 된다.다. 개인적 경험을 통한 근원적 리더십의 실례나는 몇 년 전 대학 ... 와 스타일로 나타나며, 상황에 따라 유연하게 적용되어야 한다.일반적인 상태의 리더십은 전통적이고 널리 인식된 리더십 형태를 말한다. 이는 주로 지위, 권력, 명령의 실행에 중점을 두 ... 를 제공하는데 유용하지만, 타협과 협력을 필요로 하는 상황에서는 제한된 효과를 보일 수 있다. 이러한 한계를 극복하고 조직의 성과를 높이기 위해서는 보다 유연하고 포용적인 리더십

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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롭 무어 레버리지 독후감

성이 풀렸고, 시간을 갈아 넣어 더 많은 성과를 내는 것이 미덕이라고 생각했죠. 하지만 무어는 '적게 일하고 더 많이 벌어라'는 역설적인 명제를 던지며, '레버리지'라는 개념 ... 롭 무어 레버리지 독후감롭 무어, 『레버리지』 독후감: 시간의 연금술, 나의 삶을 증폭시키는 지혜롭 무어의 『레버리지』는 제게 단순히 재테크나 사업 성공 전략을 넘어, 시간 ... 을 통해 우리의 노력과 시간을 어떻게 하면 몇 배로 증폭시킬 수 있는지 명쾌하게 제시했습니다.무어가 말하는 '레버리지(Leverage)'는 단순히 돈을 빌려 투자하는 금융적 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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[감상문] 천만 영화감독 5인의 성과창출 스토리

있는 요인들로는 무엇이 있는지에 대해 알아보고자 한다.1. 협업와 소통‘천만 영화감독 5인의 성과창출 스토리’를 보기 전까지만 하더라도 내 머릿속 영화감독 이미지는 촬영장에서 왕 ... [감상문] 천만 영화감독 5인의 성과창출 스토리‘천만 영화감독 5인의 성과창출 스토리’에서는 흥행 감독들의 인터뷰를 담아내고 있다. 모든 일은 분명한 목표의식을 가질 때 비로소 ... 밖에 없다.강의를 통해 나는 늘 소비자의 입장에서 생각하는 것이 성공적인 기업으로 거듭나기 위한 필수요소임을 다시금 깨닫게 되었다. 그리고 회사생활을 하며 이러한 마음을 어떻게 견지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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서양철학

성분을 임금으로 지급하여, 성과 기준 분배로 얻는 이득은 변동량이 존재한다고 할 수 있다.- 능력 기준 분배의 가장 대표적인 예시는 수학능력시험(수능)이 있다고 할 수 있다. 나 ... 서양철학서양철학 강의 중 분배적 정의 수강 후 보고서 제출여러 가지 분배의 기준(똑같이 나누자, 성과에 따라 나누자, 능력에 따라 나누자, 노력에 따라 나누자, 필요에 따라 나누 ... 가지 분배의 기준(똑같이 나누자, 성과에 따라 나누자, 능력에 따라 나누자, 노력에 따라 나누자, 필요에 따라 나누자) 중 어느 것이 합당하다고 생각하는가? 우리 사회의 특정 제도

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.23

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이기는 습관 독후감

사람들에게도 긍정적 영향을 미친다. 그리고 궁극적으로는 회사의 성과가 올라간다. 책 속에서는 수많은 예시로 이런 흐름을 보여준다. 그래서 읽는 동안, 나 자신의 태도나 주변 환경 ... 로 전략을 짜고, 성과를 내기 위해 노력하는 과정이 소개된다. 조직의 리더이자 마케팅 전문가로서 그가 몸소 체험한 과정을 엮었다고 볼 수 있다. 또, 책 속에서 눈여겨볼 대목 중 하나 ... 으로 발전시킬 수 있는지 그가 쌓아온 과정을 보여주는 듯하다. 사실, 어떤 행위를 시작하고 유지한다는 것은 만만하지 않다. 매일 성공하겠다는 의지나 자기관리는 말처럼 쉬운 것이 아니

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2025.02.17

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