A+) 두려움 없는 조직
- 최초 등록일
- 2022.01.20
- 최종 저작일
- 2021.11
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소개글
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목차
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본문내용
본 강의를 학습하면서 집단으로 구성된 조직에 대하여 특히 세부적으로 조직을 구성하는데 있어서 어떤 요소들이 있으며 무엇이 중요한지에 대하여 학습한 바 있었다. 그 중 조직이 잘 돌아가는데 있어서 조직의 분위기도 크게 좌우되는 요인 중 하나라고 생각했다. 만약 조직의 분위기가 차갑고 보수적인 분위기라면 과연 조직이 잘 돌아갈 수 있을까? 그렇다고 해서 반드시 개방적이고 수평적인 분위기를 형성하고 있는 조직이 훨씬 성공하고 있는 조직이라고 할 수 있을까? 스스로 의문이 들었던 찰나 이를 해결하고자 이 책을 선택하게 되었다. 그리고 또 하나의 이유는 ‘두려움’ 이라는 감정이 조직 구성원들에게 만연하게 된다면 그 결과가 어떨지 이를 위한 해결법도 무엇일지 궁금했다.
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