"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 1,601-1,620 / 114,334건

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김상운 마음을 비우면 얻어지는 것들 독후감

했다.책에서 말하는 ‘마음 비우기’와 맞닿아 있는 이 경험은 내 삶에 큰 변화를 가져왔다. 그저 생각과 감정을 억누르는 것이 아니라, 그 존재를 인정하고 내려놓는 과정이었다. 마음 ... 은 기쁨과 평화를 얻을 수 있음을 강조한다. 나는 이 점에서 ‘소유욕’과 ‘완벽주의’에 갇혀 있던 내 모습을 발견했다.예를 들어, 완벽한 성과를 내야 한다는 강박에서 벗어나니 실수 ... 다. 그러나 책에서 말하는 ‘비움의 지혜’를 실천하면서, 상대방을 이해하려는 태도와 자신의 감정을 가만히 들여다보는 연습을 했다.그 결과, 갈등은 완전히 해결되진 않았지만, 내 마음

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성 A+ (9/10) 자료

라고 합니다. 애플은 하드웨어 판매에 불황으로 인하여 매출하락을 보였지만 서비스 부문에서 성과를 내어 높은 수익성을 보여준 것으로 나타납니다.4) 성장성애플은 힘만으로 자체 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성과목명재무관리이름김**Ⅰ. 서론이 보고서에서는 애플의 재무상태와 경영의 성과를 종합적인 ... 하듯 지속 가능한 경영으로 꾸준한 매출 성과를 이뤄내고 있습니다. 이 보고서에서는 애플의간단한 소개와 애플의 경영성과와 더불어 재무상태를 수알아보도록 하겠습니다.추가로 애플의 경영 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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셀프리더십계획서 (m대학교

하고 있는 것 )을 성취하고 싶다.4. 나는 학을 졸업할 때까지 ( 학점 4.0 이상 만드는 것 )을 이루고 싶다.5. 올해 말까지 나는 ( 토익 700점을 만드는 것 )을 이루 ... 을 결정해주고 판단에 따라 일의 성과가 달려있으므로 중요한 부분이다.나는 리더십이 선천적으로 타고나는 부분도 있지만 학습을 통해 길러나갈 수 있는 부분이라고 생각한다. 그러므로 ... 리더십에 대해 따로 공부를 할 필요가 있다고 생각하는 입장이다.미래에 의료인이 될 나의 관점에서 리더십에 대해 말해보자면, ‘병원’의 경우에도 목표가 병원구성원의 활발한 활동에 의해

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

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과제 주제 - 교육 훈련 방법에는 다양한 방법이 있습니다. 다양한 훈련방법의 정의와 장단점을 비교 설명하고 본인의 경험 또는 생각에 가장 효과적인 교육 훈련 방법은 무엇인지 서술하세요.

위탁교육 등을 말한다.- 전문강사에 의한 지도로 인하여 고도의 지식과 기능을 전수해 교육 훈련의 성과가 높다.- 직장을 벗어나 직무와 동시에 이루어지지 않는 교육이므로 집중도가 높 ... 하세요.I.. 서론? 교육 훈련의 의의- 교육훈련이란 구성원들이 직무를 수행하는데 필요한 지식과 기술, 그리고 능력을 배양시켜 조직의 목적을 달성하도록 돕는 프로세스를 말한다. ... (1) 현장직무 훈련- 내부 교육의 가장 일반적인 형태로써 조직 내 모든 계층에서 손쉽게 실시할 수 있는 직무 교육을 말한다.- 일을 실제로 수행하면서 학습이 가능하다.- 훈련

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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사회복지사2급 아동지역센터 실습일지 5일째

함.2) 김oo (12세, 여) 가 다가오며 옆에서 떨어지지 않고 장난을 침. 본인의 가 족 이야기와 어디에 사는지를 말하며 나하고 대화하기를 원함. 친구와 대화하듯 자 연스럽게 받 ... 수업: 프로포절 작성과 실무1) 프로포절: 사회복지기관이나 시설들이 수행 하고자 하는 사회복지 프로그램의 내용을 설명하는 사업제안서.2)사업목표2-1. 성과중심형(1년단위 사업)성과 ... 아주고 나의 가족이야기도 하며 친밀해짐.3) 황oo (12세, 여) 는 어제 하던 역할놀이를 계속하기를 원함. 아이가 쓰는 언 어를 같이 쓰며 역할에 맞게 놀이함.4) 이oo

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.25

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

을 더욱 우선시 하는 것이다. 그야말로 이상론이라고 본다. 또한 비즈니스 상대의 말을 잘 들어야 한다고 했다. 비즈니스 화술에 대한 책도 많은데 나도 그게 전부 허상 같이 느껴진다. ... 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감저자는 스티븐 코비라는 사람인데 미국에서 리더십에 대해서는 대가로 불리는 사람이었다고 한다. 나는 처음 접하는 이름이었다. 저자가 제시 ... 하는 부분 중에서 마음에 드는 것은 감정을 배제하라고 한 것이다. 그리고 자기주도적인 인간형이 되어야 한다고 역설하기도 하였다. 맞는 말이다.감정은 성공과 거리가 먼 단어이다. 감정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.22

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에릭슨이 설명한 발달단계에서 획득해야 할 바람직한 성격 특성을 설명하시오.

것으로 기대된다.나. 2단계: 자율성 vs 수용에릭슨의 2단계에서는 자율성과 수용의 상호작용이 중요하다는 것을 알 수 있다. 이 단계에서 개인은 자신의 독립성을 발견하고, 동시 ... 에 사회와의 조화를 이루어 나가야 한다. 자율성을 추구하면서도 타인의 의견을 수용하는 능력이 필요하며, 이를 통해 인간관계의 발전과 성장이 가능해진다. 그러나 수용만 추구하면 자신 ... 한 역할을 한다. 그 중에서도 산업성과와 열등감이라는 두 가지 상태는 현대 사회에서 매우 중요한 문제로 부각되고 있다. 산업성과를 중시하는 사회에서는 성취에 대한 욕구가 강조되고, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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조용한 퇴사

하는 경영환경과 치열한 경쟁 속에서 끊임없이 성과를 창출해야 하는 상황 속에서 능력 있는 구성원이 조직을 떠나는 문제가 빈번하게 발생하고 있다. 과거 퇴사 사유가 인간관계나 성과 ... 적으로 퇴사하는 현상으로 코로나 거리두기가 끝났는데도 직장으로 복귀하지 않음.■ 조용한 퇴사 : ‘조용히 그만 둔다’의 뜻도 있지만 실제로 ‘직장에서 최소한의 일만 하겠다.’는 의미를 가진 ... 되었다.책을 읽으며 나 역시 이전에는 상사들이 보았을 때는 이해할 수 없는 세대 였을텐데 함께 한 시간이 늘어나면서 그들을 더 이해하게 되고 반면 기성세대의 관점으로 지금 세대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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퍼펙트 워크 독후감

어떤 태도를 가져야 하는지 고민하게 된다.퍼펙트 워크라는 개념을 언급하면서 작가는 성과와 디테일의 상관관계를 강조한다. 모두가 대강 알고 있는 말 같지만, 여기서 정말 눈에 띄 ... 를 스스로 점검하는 과정이라고 말할 수 있을 것 같다. 즉, 간과하기 쉬운 부분까지 놓치지 않는 습관을 자기 삶에 녹여내는 방식을 다룬다고 느꼈다. 그런 관점에서 독자들의 평가 ... 하지 못할 때도 많다. 그러나 완성도 높은 결과를 만들어내기 위해서는 본인 스스로가 모든 과정을 책임 있게 챙겨야 한다고 말한다. 사실 이런 대목에서 자신을 더 철저히 단련하기 위해

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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직무급제의 정의와 향후 방향

만으로는 직무를 수행하는 사람의 능력이나 성과를 제대로 반영하기 어렵다는 데에 있다. 나의 급여가 현재 담당하는 업무의 ‘직무평가 점수’로만 결정된다고 생각해보자. 올해도 내년에도 다른 ... 와 달리 노동자의 직무수행능력을 기준으로 임금을 결정한다. 성과연봉제가 대표적으로 직능의 기준으로 연령이나 학력, 근속연수 등 연공서열 요소를 반영하는 방식은 연공형 직능급이라 한다 ... 제는 업무의 성격·난이도·책임 강도 등에 따라 급여를 달리하는 제도로, 기술직·사무직·단순 노무직의 임금체계를 완전히 다르게 하는 것이다. 즉, 연공서열에 따른 부장-과장-대리-사원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[A+ 독후감] '설득의 심리학' 독서 감상문

에게 많은 영감을 주었습니다. 나는 이 책을 통해 더 나은 설득자가 되고자 하는 열망을 갖게 되었으며, 지식을 실제로 활용하여 자기 발전에도 힘쓸 것입니다. ‘설득의 심리학’은 한 마디로 말해, 설득과 영향력의 심리학을 효과적으로 이해하고 활용하기 위한 귀중한 자원입니다. ... 쉽게 설득 당할 것입니다.권위에의 복종을 이용하여 상대방에게 권위를 가진 사람의 말을 인용하면, 상대방은 더 쉽게 설득 당할 것입니다.일관성의 법칙을 이용하여 상대방이 한번 내린 ... 로버트 치알디니의 ‘설득의 심리학’은 그야말로 현대 사회에서 필수적인 독서라고 말할 수 있습니다. 이 책은 설득과 영향력을 효과적으로 활용하는 방법을 다양한 심리학적 이론과 사례

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.09

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스포츠 수행의 심리적 요인 8가지에 대해 요약 설명하시오.

을 수행하는 것을 말한다. 오늘날 스포츠 수행은 건강한 신체와 정신 건강에 매우 중요한 역할을 하고 있다. 예를 들면 스포츠 수행은 체력과 근력을 향상시켜주며, 스트레스를 줄이 ... 다. 스트레스 관리 스포츠 수행에서는 스트레스를 관리하는 것이 매우 중요하다. 스트레스는 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 감정 조절 스포츠 수행에서는 감정을 조절 ... 하는 것이 매우 중요하다. 감정이 과도하게 흥분하거나 좌절할 경우 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 자기 통제 스포츠 수행에서는 자기통제가 매우 중요하다. 자기통제가 부족할 경우

리포트 | 4페이지 | 7,500원 (5%↓) 7125원 | 등록일 2023.07.11

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정책학 시험대비 (일부 정책사례 포함)

? 프로그램 논리모형에서 말하는 투입-활동-산출-성과를 구분하여 설명하시오.프로그램 논리모형은 프로그램 구성요소들 간의 논리적 인과관계를 도식화한 경로모형이다. 즉, 프로그램 논리모형 ... 으로 한다.재분배정책은 고소득층으로부터 저소득층으로의 소득 이전에 관련된 정책을 말한다. 기득권자나 비용부담자의 저항으로 집행이 용이하지 않고 정책이 환경에 많이 의존하게 되며 지배 ... 적으로 형성한 판단을 종합·정리하여 예측결과를 도출하는 기법을 말한다. 전통적 델파이 기법은 1948년 랜드연구소에서 개발되었으며, 전문가의 직관에 의존한다는 점에서 주관적·질적 미래예측

시험자료 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.11

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가장최신2022년2학기생활속의심리학2학기중간고사

마다 근로자 1인당 10만원의 성과금을 지급하는 것으로 가장 적절한 강화계획은?? 고정간격? 변동간격? 고정비율? 변동비율12. 공개적으로 밝히기를 꺼리는 개인적인 정보에 대한 연구 등 ... 적으로 강화를 줌? 변동비율: 카지노게임? 고정비율: 일정한 성과를 낼 때마다 성과금 지급? 고정간격: 월급 또는 정기적 시험14.다음 중 교감 신경과 부교감 신경의 기능을 가장 바르 ... 하부? 해마? 소뇌? 편도체21.청각에 대한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?? 진폭은 소리의 질을 결정한다.? 진동수는 주로 소리의 높낮이를 결정한다.? 진동수란 초당 진폭수를 말

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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혼창통 독후감

다 능사, 만사형통은 절대 아니라고 본다.우선 혼이 있다고 저자가 말했듯이 의사결정이 빨라진다? 그렇게 보진 않는다. 또 의사결정이 빨라진다고 비즈니스에서 반드시 성과를 낸다는 ... 혼창통 독후감저자가 말하는 우리에게 필요한 건 제목에 적혀 있다. 혼, 창, 통 세 가지이다. 저자는 대단한 사람들을 많이 만나보고 그들이 갖고 있는 것을 유심히 본 뒤 이런 ... 보장도 존재하지 않는다. 다만 비전이 있고 조직력이 우수한 기업은 고객 감동을 잘 만들어낸다는 점은 심히 공감을 한다. 나도 겪은 일이 꽤 많다.저자는 일이 안 맞든 마음에 안 드

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.11

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

되면 조직 내에서 개인들 사이에 갈등이 발생하고, 이로 인해 조직의 성과가 하락할 수 있다고 말한다.아담스의 공정성 이론은 보상체계가 조직 내에서 공정하게 인식될 때만 동기부여에 효과 ... 의 동기 유발과 조직 내에서의 공정성을 강조한다.브룸의 기대이론은 개인이 조직 내에서 노력을 기울여 성과를 내기 위해 기대하는 보상과 그에 대한 가능성을 고려해 동기를 형성 ... 성, 즉 기대와 관련이 있다고 주장한다.브룸은 기대와 행동결과 사이의 관계를 설명하기 위해 다음과 같은 수식을 제시했다. 성과 = 기대도 * 계획적인 노력 * 계획적인 능력. 이 식

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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[독후감][독서감상문] 말투 하나 바꿨을 뿐인데

있다. 말하는 것은 나지만, 대화라는 것은 나 혼자 하는 것이 아니라 듣는 상대방과 하는 것이기 때문에 말을 할 때는 언제나 상대방이 어떻게 받아들이는지 생각하며 말을 해야 한다 ... . 그렇지 않으면 나의 의도와는 다르게 상대방이 오해하는 경우도 생길 수 있다.말투 못지 않게 목소리의 톤이나 억양도 대화에 영향을 미친다. 나는 저음인 편인데다가 경상도 사투리 ... 하면 쉬운데, 어떤 것을 하지마라고 하면 오히려 그와 반대되는 행동을 하고 싶어지는 것을 뜻한다. 나와 내 동생은 어릴 때부터 유독 그런 경향이 심해서 엄마는 조금 더 심한 동생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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당신이 생각하는 모든 것을 믿지 말라 독후감

한다고 한다.사람이 최고의 성과를 거두는 상태는 아무것도 생각하지 않는 상태라고 말한다. 사람이 최고의 성과를 내는 상태는 영감과 절박감 두 가지 원천에서 만들어진다. 영감에서 비롯 ... 은 머리로 하는 것이고, 사유는 가슴으로 하는 것이라고 말한다. 내 가슴속에 내 마음속에 진지하고 정중하게 의문을 던지는 것이 사유라고 한다. 끊임없이 내면에 질문을 던지면 우리 ... 며, 초인은 현재의 나 자신에 머무르지 않고 끊임없이 나 자신을 더 나은 사람으로 성장시키자는 개념이라고 말한다. 휴머니즘의 정의는 끊임없이 자기가 자기를 극복하는 과정에 있다는 것이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.24

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당신은 뼛속까지 경영자인가를 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

. 13. 맺음말 - 성과가 당신의 현실이다. 경영자는 성과를 내는 사람이다.{nameOfApplication=Show} ... 라. - 하고 싶은 일이 무엇인지 결정한 다음 곧바로 일에 착수하라.WHAT 핵심컨셉■ 성과가 당신의 현실이다. 경영자는 성과를 내는 사람이다.WHY 효용 / 가치■ 경영은 무엇인가 ... 한다는 뜻이다. - 경영한다는 말은 일단 한 해의 사업계획과 예산을 세웠으면 매출, 시장점유율, 수입, 그리고 당신이 공들인 어떤 일에서든 의도한 목표를 달성해야 한다는 뜻이다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해 보길 바란

으로써 기업 스스로 적극적으로 참여해 나가야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 김세중 (2012). 한국기업 CSR 활동의 공유적 성과에 관한 연구. 박사학위논문. 강원대학교 대학원. ... 는 다양한 방법을 제시하고 있다. 웹사이트와 소셜미디어를 통해 '일 대 일' 캠페인의 진행 상황과 성과를 공유하며, 소비자들의 실질적인 참여를 유도하고 있다. 이를 통해 소비자 ... 들은 브랜드의 활동을 더 깊이 이해하고, 자발적으로 참여하며 브랜드에 대한 소속감을 강화할 수 있다. 성과 및 피드백 톰스는 '일 대 일' 캠페인을 통해 수백만 명의 어린이들에게 신발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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