"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 1,681-1,700 / 5,328건

부산시 청소민간위탁에 관한 논의

%)16빠져 있다.노조와 구청이 최근 유창환경 퇴직 조합원 50여 명에 대한 고용승계를 두고 교섭을 벌였으나 아직 접점을 찾지 못해 사태 해결이 불투명한 상태이다.27일 민주노총 부산 ... 지역본부와 부산진구청 등에 따르면 지난 9월19일 유창환경의 민주노총 일반노조 소속 조합원 20여 명이 임금인상을 요구하며 파업을 벌인 이후 100일째를 맞았다.27일 민주노총 부산 ... 지역본부와 부산진구청 등에 따르면 지난 9월19일 유창환경의 민주노총 일반노조 소속 조합원 20여 명이 임금인상을 요구하며 파업을 벌인 이후 100일째를 맞았다.악화는 주민

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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복지국가 위기의 원인과 위기에 처하지 않는 방법 및 복지국가의 위기에 비추어 우리나라 복지현실은 어떠한 지 3가지 이상 예를 들어 설명하시오.

의 측면에서 거의 비슷한 수준에 있었기 때문에 노동계급이 공통적인 이해를 가지게 되고 이를 바탕으로 노동조합본부에 의한 중앙집권적인 단체교섭이 가능하였다. 자본가의 입장에서도 생산 ... 시켰으며 사용주 역시 나빠진 경제 상황에서 증가하는 사회복지에 대한 부담능력이 감소하였다. 셋째, 후기산업사외의 산업구조의 변화로 노동조합의 가장 강력한 주축을 형성했던 제조업에 근무 ... 에 대한 노동측의 적극적인 협조와 과도한 임금인상 요구 억제라는 필요성이 있었기 때문에 노동측과 통일적인 단체교섭을 받아들였다. 즉 자본측의 요구를 수용하는 대가로 노동측은 자본측

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.20

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각국 노조가입 실태

있다 - 노동조합의 목적은 근로자의 노동조건 개선이다 - 조직은 존속되어야 한다노동조합의 기능경제적 기능: 노동력 판매자로서의 흥정, 교섭 임금인상, 근로조건 개선 요구 공제 ... 10장. 각국의 노동조합 가입 실태언론홍보학과 김예슬노동조합의 의미임금 근로자들의 노동조건 개선을 목적으로 조직한 영구적 단체 -임금을 받는 근로자 는 누구나 노조를 구성할 수 ... ·유지 활동 교육활동 홍보·선전활동 조사·연구 활동 지역사회 활동노조의 형태와 조합원 범위노동조합의 이해한국의 노동조합 조직한국노동조합 총연맹(FKTU)옛 대한독립촉성전국노동총연맹

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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기업의 사회적 책임(CSR)과 노사관계의 변화 그리고 노조의 사회적 역할

목 차◆ 기업의 사회적 책임(CSR)과 노동조합운동 - 해외 노조단체들의 대응전략을 중심으로 ◆1. 머리말2. CSR에 대한 해외 노조단체들의 다양한 시각3. CSR에 대한 국제 ... 노동조합단체들의 정책 입장4. CSR에 대한 해외 노조들의 활동 사례5. 일본 노조의 CSR 실천 사례6. 국내 노조운동에 주는 시사점7. 맺음말◆ 기업의 사회적 책임(CSR ... 를점국제노동조합단체를 비롯하여 서구 및 일본의 노조들은 지난 10년동안 CSR과 관련하여 다양한 정책방침을 확정하였을 뿐 아니라 다국적기업들과의 국제산별협약(IFA)을 체결

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.14

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★★[경영학]국내경영사례와 경영정책 (LG 전자)에 관한연구★★

가 1000명을 넘어서면서 노동조합의 결성 움직임이 나타났다. 공업고교 실습생으로 입사한 공원들이 주축을 이뤄 노조 준비 팀을 결성한 이후 온천동공장 건설이 막바지였던 1963년 ... 감독너인 노조 위원장이 우호적인 입장으로서 큰 역할을 하게 된 것으로 볼 수 있다.노동조합의 지도부는 회사의 근본적인 의식변화와 지속적인 파트너십에 화답하여 현장의 조합원들을 설득 ... 목 차Ⅰ서론 - 기업소개1p1. 조직 및 인원현황1p2. 주요 경영지표1p3. 경영이념 및 주요 전략3pⅡ본론4p1. 노사관계의 발전 과정4p1) 노동조합의 연혁 및 현황4p2

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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노사관계론 MBC파업

의 특징(2) 문화방송본부운영규약(3) 문화방송 노동조합 활동사(4) 노조위원장4. MBC 노조 파업에 대한 사건 개요(1) MBC 노조 파업의 특징 및 원인(2) MBC 노조 ... , 송독립 쟁취MBC 위상정립단일 조직력 강화재정자립위의 선언문과 추진과제를 보면 노동자의 후생 복리를 목적으로 하는 서구의 언론노조와 달리, 전국문화방송노동조합은 가장 1차적인 ... 도 마산MBC노조를 필두로 노동조합 창립1988년 7월 4일8월 11월 조합원수 500명 돌파(서울) 방송사 최초 파업(공정방송관련 주요국장 추천제 조항 등 관련)황선필 사장 사퇴

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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공무원 노동기본권에 관한 연구

전임자로서 활동하고 있다. 공공부문근로자의 노동조합의 경우 다른 노동조합의 경우와 같이 단체협약에 의하여 노조전임이 인정되고 있다.)2) 단체교섭권앞에서 언급한 바와 같이 독일 기본 ... 18일 공공?운송 노동조합과 사무직근로자노동조합을 포함한 5개 노동조합이 서비스노동조합으로 통합되었다. 독일 공무원노조의 경우 노조전임자제도를 두고 있다. 이들은 “연방정부 ... 을 단체협약체결이 의무화되는단체교섭제도이다.③ 단체교섭(bargain collectively)은 단체교섭을 실시하고 그 결과에 따라 단체협약을 체결하는 제도이다. 즉, 노동조합

논문 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.03 | 수정일 2019.05.05

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국제노동기구 ILO 발표 ppt

란 ? 1 ILO 의 10 번째 사무총장 가이 라이더 (Guy Ryder) → 영국 출신 국제노동운동 지도자 → 1980 영국노동조합회 (TUC) 에서 노동운동 시작 → 2006 ... ~2010 국제노동조합총연맹 (ITUC) 의 사무총장 - 한국민주노총 가입 ( 한국 노동 현황 파악 ) → 2010 ILO 사무차장으로 ILO 의 2 인자 역할 → 2012 년 5 ... 대전 이후 노조는 국가권력에 위협적 존재 → 노조의 제도화 , 세계적 네트워크 필요 설립초기 - 혁명적 노동운동 확산방지를 위한 선진자본주의 국가들의 연대기구 1946 년 UN 설립

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.14

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노사관계론 핵심개념정리

으로부터 탈퇴를 고용조건으로 하는 행위셋째. 단체협약의 거부 ? 노동조합으로부터 단체협약 체결 및 기타 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위넷째. 지배,개입 및 경비원조 ... 1. 노동쟁의행위의 개념노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 채용, 해고 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말 ... 적 성립조건부당노동행위란 사용자가 근로자와 노동조합의 정당한 노동권을 침해하거나 또는 노동조합이 사용자의 정당한 기업활동권을 침해하는 일체의 부당한 행위를 의미한다. 부당노동행위

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.26

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노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조) 운영원칙, 노동조합(노조) 각 부서활동과 노동조합간부(노조간부)의 의미, 노동조합간부(노조간부)의 의의, 노동조합간부(노조간부)의 자세, 노동조합간부(노조간부)의 역할

다5. 조합원이 참된 이해와 요구를 가질 수 있도록 깨우치고 단결하게 하는 교육자이자 조직자이다Ⅵ. 노동조합간부(노조간부)의 자세와 역할1. 도덕성과 원칙을 지키는 간부2 ... 노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조)의 운영원칙, 노동조합(노조)의 각 부서활동과 노동조합간부(노조간부)의 의미, 노동조합간부(노조간부)의 의의, 노동조합간부(노조간부 ... )의 자세, 노동조합간부(노조간부)의 역할 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합(노조)의 개념1. 노동자가 만든 자주적 결사체2. 노동조합의 조직체계1) 의결기관2) 집행기관3) 감사기관4) 기타5

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.25

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노사관계론(사용자측의 단체교섭전략)

...............................................................동교섭, 집단교섭 등 다양한 교섭방식을 시도하고 있다.1.2 통일교섭산업별ㆍ직종별 노동조합과 이에 대응하는 산업별ㆍ직종별 사용자 단체간의 단체교섭을 말한다. 노동조합이 명실상부 ... 등 산업별 노동조합에서 이를 행하고 있다.1.3 대각선 교섭산업별 노동조합과 개별 사용자가 행하는 교섭 또는 기업별 노동조합의 상부단체가 개별 사용자와 행하는 단체교섭의 방식이 ... 는 단체교섭의 방식을 말한다. 우리나라에서는 주로 산업별 노동조합과 단체교섭권을 위임받은 산업별연합단체가 개별 사용자와 단체교섭을 행하는 경우가 여기에 해당된다.1.4 공동교섭산업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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각국 노조가입 실태

..PAGE:110장. 각국의 노동조합 가입 실태..PAGE:2노동조합의 의미임금 근로자들의 노동조건 개선을 목적으로 조직한 영구적 단체-임금을 받는 근로자 는 누구나 노조 ... 를 구성할 수 있다- 노동조합의 목적은 근로자의 노동조건 개선이다- 조직은 존속되어야 한다..PAGE:3노동조합의 기능경제적 기능: 노동력 판매자로서의 흥정, 교섭임금인상, 근로조건 ... 적 기능들확보·유지 활동교육활동홍보·선전활동조사·연구 활동지역사회 활동..PAGE:4노조의 형태와 조합원 범위..PAGE:5노동조합의 이해..PAGE:6한국의 노동조합 조직한국노동조합총

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

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[생활속의 경제] 최저임금제의 이론적 배경, 긍정적.부정적 효과, 연혁, 시급 1만원 인상시 찬반론

과 고려 요소가 혼재되어 있다. 나라마다 최저임금 정책과 관련된 다수의 제도적 논의들이 존재한다. 이런 논의들은 국가의 발전 단계, 국가별 노동시장의 특성, 노사관계 유형과 노동조합 ... 로 확대되었다.최저임금제는 노동조합의 힘이 미치지 않는 근로자의 임금을 국가 권력을 통해 인상하고 나아가서는 전체 임금 수준의 상승 내지 상승하기 쉬운 조건을 설정한다. 가장 낮은 임금 ... 를 고용하던 노동력 착취 사업체(sweatshops)에 대처하기 위하여 설계되었다. 특히 사용자에 대한 열등한 교섭력 때문에 최저임금제는 이들에게 노동에 대한 적정한 임금 지급

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.19

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복지국가의 위기가 등장하게 된 배경과 이에 따른 신자유주의(신보수주의)의 비판을 설명하고 신자유주의의 복지국가에 대한 비판이 옳은지 또는 옳지 않은지를 선택하여 그 이유에 대한 근거와 함께 제시하시오.

의 노동자들이 숙력도와 임금의 측면에서 거의 비슷한 수준에 있었기 때문에 노동계급이 공통적인 이해를 가지게 되고 이를 바탕으로 노동조합본부에 의한 중앙집권적인 단체교섭이 가능 ... 은 노동의 힘을 상대적으로 약화시켰으며 사용주 역시 나빠진 경제 상황에서 증가하는 사회복지에 대한 부담능력이 감소하였다. 셋째, 후기산업사외의 산업구조의 변화로 노동조합의 가장 강력 ... 하였다. 자본가의 입장에서도 생산에 대한 노동측의 적극적인 협조와 과도한 임금인상 요구 억제라는 필요성이 있었기 때문에 노동측과 통일적인 단체교섭을 받아들였다. 즉 자본측의 요구를 수용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.19

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노동관련법률에 따라 단체협약을 분석한 리포트입니다.

서 작성) 단체협약을 체결하는 당사자는 노동조합의 대표와 대학 총장이며, 단체 교섭에서 합의한 모든 사항은 문서로 작성하고, 체결당사자와 교섭위원 전원이 서명 날인하여야 한다.제74조 ... (협약체결) 단체협약을 체결하는 당사자는 노동조합의 대표와 대학총장이며, 단체교섭에서 합의한 모든 사항은 문서로 작성하여 노사 대표위원과 교섭위원 전원이 서명 날인한다.‘합의 ... 화 하고, 무엇보다 노사쟁점에 대한 객관적 기준을 제시하여 노사분쟁을 예방하고 최소화하는 등 노동3권을 보장하는 중요한 기능을 하고 있다.이 레포트에서는 전국대학노동조합 K대학교 지부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.25

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한국 노사관계의 문제점과 발전방향 A+

(합 결성을 탄압하고, 노조간부의 해고 협박 회유, 더 나아가 노조활공에 대한 지배개입과 단체교섭의 거부 등 노조를 무력화시키는 부당노동행위와 반노동조합정책을 강화시켰다.이와 같이 ... 뿐 아니라 노동운동에서도 노동조합조직률의 저하, 평조합원의 요구와 권리의식의 상승, 대립과 투쟁 일변도적인 노동운동의 한계, 운동노선문제 등이 대두되고 있다. 하지만 이러한 급격한 변화 ... 이후3. 한국 노사관계의 문제점3-① 노동조합의 문제점3-② 노동자의 문제점3-③ 사용자의 문제점3-④ 정부의 문제점4. 한국 노사관계의 발전방향4-① 노동자의 역할4-② 사용

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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호주의 여성고용정책

Act)- 성립배경▶ 노사관계위원회(ATRC)가 동일가치 노동에 대한 동일임금을 지급하도록 요구로 도입- 내용▶ 동일노동 동일 임금에 관한 이슈 규정▶ 고용주와 노동조합 혹은 근로자 ... , 공동체 조직, 비정부 학교, 조합, 집단 훈련 회사, 100명 이상을 고용하고 있는 고등교육기관들에게 적극적 조치 프로그램을 만들도록 요구- 내용▶ 적극적 조치법 적용대상 ... 은 적극적 우대조치 프로그램을 개발 및 그 결과를 보고(적극적 우대조치와 고용평등기회에 관련된 정책개발, 프로그램의 책임자 선임, 노조·피고용인·여성과의 상담, 고용통계분석, 인적관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.24

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일본사회와 좌파정당, 일본사회와 노사관계, 일본사회와 비정규노동, 일본사회와 환경문제, 일본사회와 재일한국인(재일한인), 일본사회와 청일전쟁 및 러일전쟁, 이시하라신타로 분석

’ 조직을 갖추고 있다. 청년노동조합은 이들 ‘청년부’와는 결정적인 차이가 하나 있다． ‘청년부’는 ‘보조조직’으로 자리매김 되어, 교섭권도 없는 일종의 교류조직이지만, 청년노동조합 ... 은 노동조합이 교섭권을 비롯하여 타결권도 갖고 있다．청년노동조합은 외식산업, 교육산업, 유통, 의료복지, ＩＴ산업 등 다양한 산업에서 일하고 있는 노동자들로 조직되었다. 최근 자료 ... 속력을 가질 수 있도록 하는 지원책을 강구하기 시작했다．청년노동조합은 적극적으로 노사교섭을 전개하고 있다． 비록 직장에 조합원이 한 명뿐이라 해도 주저하지 않고 단체교섭을 벌인다

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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공급사슬관리(KAO)

다 . 임금격차 조장하는 면 때문에 노동조합의 저항이 크지만 가오는 공장 등 일부 제외하고는 노동조합이 없어 비교적 빨리 도입할 수 있었다 . 직종별 임금제도의 확산 지금까지 일본기업 ... 은 기업 내 노동조합의 힘이 강해 직종에 관계없이 동일한 임금제도로 운영되는 것이 일반적이었으나 직종별 임금 도입 기업이 증가하면서 직종별 시장가격이 쉽게 형성되고 인재유동화가 진전 ... 설립 1963 년 . 花王 (Kao) 유통구조 花王 (Kao) 본사 = 도매상 대리점 = 소매상 판매회사 설립 이후 지역도매상을 하나로 통합하여 유통망을 확보함으로써 교섭력과 동시

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.21

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한국노사관계의 역사와 전망

운동에 관심과 참여를 이끌어냈다. 또한 한국 노총을 정점으로 한 노동조합운동에 자기반성과 변신을 요구하게 되는 계기가 되었다. 또 다른 형태로는 노동자들이 노동조합 없는 상태로 자연 ... 로워 졌기 때문이다. 이로 인해 신규 노동조합 경성 투쟁이 전국적으로 확산되었고, 한국 노총과 산업별 노조들도 적극적으로 조직 확대에 나섰다. 그 예로써 노협(한국노동자복지협의회 ... 적 통제를 버리고 간접적이고 포섭적인 경영으로 노동조합의 힘을 약화시키고, 노동자들을 기업측으로 포섭하는 포용전략이라는 것에 있다. 그러나 고용안전과 비정규직 문제에 대한 노조

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.05

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