"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교섭요구노조" 검색결과 1,581-1,600 / 5,328건

[고용 불평등의 심각성과 해결방안] 고용 불평등의 실태와 원인, 고용 불평등 심각성과 문제점, 고용 불평등 해소 방안

근로조건의 결정에 직접적으로 영향을 미치면서도 형식적으로 근로계약의 당사자가 아니라는 이유로 노동조합과의 단체교섭을 거부할 뿐만 아니라, 조직적으로 조합활동을 방해하며 노동조합 ... 보완을 요구하고 있다. 근로자파견법의 명시적이지 못한 규정으로 인한 해석상의 오류를 바로 잡을 수 있도록 하는 법의 구체화가 필요하다. 또한 급격한 고용형태의 변화에 신속하고 효율 ... 하는 일은 없을 것이다.노동3권을 보장받기 위한 대안간접고용 근로자 역시 노조법상 근로자이기 때문에 노동3권을 보장받아야 하는 것은 당연하다. 하지만 원청회사인 사용사업주들은 채용 및

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.23

다운로드 장바구니
철도노조 파업

철도노조 파업목차 1 전국철도노동조합 소개 2 천국철도노동조합 활동연혁 3 공사노조와 일반노조의 차이점 4 한국철도공사 소개 5 한국철도공사의 연혁목차 6 한국철도공사 비전 7 ... 22 질의 응답 23 참고문헌전국철도노동조합 소개천국철도노동조합 활동연혁 노조 활동연혁 1988 년 7 월 26 일 기관사 파업 1994 년 6 월 23 일 철도 지하철 연대파업 ... 적 요건을 갖 추고 노동조합 및 노동관계조정법이 정한 중요한 제한 규정을 위반하지 않아야 한다쟁의의 실질적 요건 1. 단체교섭의 주체가 될 수 있는 노동조합 , 사용자 , 사용자단체

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

다운로드 장바구니
노동쟁의의 조정에 대한 자료 입니다

행정지도 함. 즉, 교섭미진의 책임이 노동조합에 없다고 인정되는 경우에는 조정중지 또는 조정안을 제시① 노조측 단체교섭안의 주된 내용이 단체교섭의 대상사항에 해당하지 아니하여 사용 ... 자가 이를 거부한 경우② 노조가 협약유효기간 중에 협약을 개정하자는 단체교섭을 요구하여 이를 거부한 경우③ 상식적으로 보아 사용자가 교섭에 응하기에 어려울 정도의 교섭일시·장소 등 ... 과 동일한 효력을 가진다.5. 우리나라의 사례(1) 월드산업개발(주)1) 개요일반노동조합(이하 ‘일반노조’라 함)은 전국의 근로자를 조직대상으로 하여 2001. 8월에 설립된 노동조합이고

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.21

다운로드 장바구니
Report-(신노사관계론)-한국노사관계의 변천사-(ppt)

-1 목적 ➀ 노동조합법 : 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 보장 ➁ 노동쟁의 조정법 : 근로자의 단체행동의 자유를 보장, 산업의 평화를 유지 ➂ 노동위원회법 : 노동위원 ... 쟁의 조정법, 노동위원회법 개정 - 노사협의회법 신규 제정 - 법률의 특징 : 근로자 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 - 크게 강화 - 노동조합의 자주적운영 제한 - 단체행동 ... - 조선방직 쟁의발생 / 근로자의 기본권보장에 대한 인식 2) 1953년 3월8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 제정 3) 1953년 5월10일 근로기준법 제정 공포 3)

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.23

다운로드 장바구니
대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

(90), 사내 근로 복지 기금법(91), 고령자고용촉진법(91),2) 1980년도의 개정- 노동조합 또는 법령에 의하여 정당한 권한을 가진 자 제외하고 노조의 설립 해산 가입 탈퇴 ... 적으로 침해하고 부정하는 내용-노동조합 설립형태를 기업별노조로 강제하고 노조설립요건으로서 참석인원을 비현실적 규모로 높게 규정하고 있다.2. 노동운동의 자율성을 억압하고 불필요한 행정 ... 제의 도입근거를 마련함.- 근로자의 퇴직금 지급제도 개선- 상급단체로서의 복수노조를 허용- 조합대표자의 협약체결권을 명시- 쟁의행위의 기본원칙과 노동조합의 지도와 책임을 정함

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

다운로드 장바구니
역대정권별 노동운동 개괄 및 사례

에 관한 특별조치법’의 공포로 단체교섭권 및 단체행동권이 사실상 유보되고 노동조합활동은 더욱 위축되었다. 즉, 노조설립에 있어서 국가의 개입, 단체교섭 중 임금교섭에 있어서는 행정 ... 회의에서 동년 12월 노동관계법의 개정이 이루어졌다. 주요 내용으로는 산업별 노조체제에서 기업별 노조체제로의 전환, 노동조합의 설립과 운영에 제3자 개입금지, 단체교섭의 위임금지 ... 노동운동1. 전태일의 분신과 청계피복 노동조합 결성 - p.122. YH 민주노조활동과 신민당사 농성투쟁 - p.133. 동일방직 사건 - p.144장 전두환 대통령 집권시기

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.29 | 수정일 2015.04.22

다운로드 장바구니
합병과 노동조합 지위에 대한 법적 연구

는 노동조합은 각각 AC노조, BC노조로 명칭 및 조직범위를 변경2) 단체교섭 지도기업변동으로 인해 하나의 사업(장)에 수개의 노동조합이 병존하게 된 경우, 당해 사업(장) 근로자 ... 고 있는 입장이라고 볼 수 있다.2. 노조법상 금지하는 복수노동조합 여부회사의 합병으로 노동조합이 승계되는 경우에 합병 전 각 회사의 사업장에 노동조합이 설립되어 있는 경우 위 양자 ... 의 노동조합이 노조법에서 금지하는 복수노조에 해당되는 지 여부가 문제된다.그러나 양 노동조합은 규약상 명백하게 조직대상을 달리하는 것이고, 또한 처음부터 하나의 회사에 기존 노동조합

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.14

다운로드 장바구니
갈등의 사례를 통한 갈등 분석하기

현장에서의 갈등현대자동차 노동조합의 내부갈등으로 주말특근이 사실상 무산됨에 따라 추가적인 생산차질 등 적잖은 파장이 예상된다.현대차 노사는 3일 오후 진행된 노조 집행부와 각 사업 ... 했다.하지만 이후 노조 현장조직들이 지부장 직권조인을 문제 삼으며 강하게 항의하고 나선 것. 이들은 울산공장 내 9개 사업부(공장) 대표가 교섭장을 비운 사이 문용문 지부장이 회사 ... 들이 합당한 처벌을 받기를 원한다”고 했다.이 학부모는 학교 측에도 사건조사를 요구하고 학교폭력신고센터에도 정식으로 신고했으나 학교 측에서는 사진을 찍지는 않았으니 문제가 되지 않

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

다운로드 장바구니
단체교섭과 쟁의행위

을 요구하며 협의 자체에 대해 응할 수 없음을 고수한 상황이다.위 사례의 상황을 ‘단체교섭성실의무’의 관점에서 본다면, B노동조합은 사업부폐지가 경영상 권리주체인 경영자의 권리임 ... 노동법 REPORT단체교섭의 대상범위와쟁의행위의 정당성사례-3 주제 : 단체교섭의 대상범위와 쟁의행위의 정당성1 - 단체교섭대상의 범위법적 근거 - 노동조합및노동관계조정법 제 2 ... 조 4항, 5항 , 제 29조 1항2 - 단체교섭성실의무법적 근거 - 노동조합및노동관계조정법 제 30조, 제 81조 3항3 - 부당노동행위법적 근거 - 노동조합및노동관계조정법 제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
노사관계 사후조정사례

조정회의 (2009. 8. 20.)- 노사 합의 주요 내용 -1. 노동조합은 회사의 경영정상화 노력에 적극 협력하고, 회사는 조합원을 포합한 전 사 원들의 고용유지를 위하여 최선 ... 을 실시 하여 노동부로부터 고용유지지원금을 지원받아 임금 부담을 축소하는 고용유지조치 (휴업 및 훈련) 실시에 노동조합은 동의한다.3. 고용유지조치(휴업)의 기간은 2010년 6월말 ... 까지로 하며 대상자는 47명으로 하고, 휴 업수당액 지급률은 관계법령에 따라 시행하도록 하며 노동조합은 회사가 고용유지지 원금을 원활하게 수급 받을 수 있도록 최선을 다하여야 한다

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

다운로드 장바구니
노사분규1

의 분규가 아니고 지부 단독으로 분규가 발생하였을 경우에도 1건으로 계상한다.둘째, 다수의 기업별 단위노조의 공동분규는 해당 노동조합수만큼 분규로 산정한다. 즉 공동으로 쟁의 ... 는 노동부에서는 노사분규를 일반적으로 노동조합 및 노동관계조정법상의 쟁의행위 개념보다 광의의 개념으로 파악하고 있다. 즉 노사간의 문제와 관련하여 불법이든 적법이든간에 노동조합 또는 ... 관련이 있는 분쟁으로 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위(예를 들면 노동조합 조직분규로 인한 집단행위로 업무의 정상한 운영의 저해 행위)도 노사분규에 포함한다. 그러나 직접 노사

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

다운로드 장바구니
2010년 노사관계 (원본)

게 할 것이다.두 번째로는 노동조합의 독립성을 확보할 필요가 있다고 보는 것이다. 여태 까지 기업에서 주는 임금에 노조전임자들이 의존해온 점에서 볼 때, 기업에 대 해 요구하는 것 ... 시생긴다. 조합 안에서 분열이 생기고 탈 퇴자가 발생하게 되면 이들은 또 다시 그들의 권익을 위해 노동조합을 만들 수 있다. 이렇게 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않 ... 았던 사람이 기존 노조와는 다른 별개의 노동조합을 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 부른다.ⅱ)복수노조에 대한 찬반의견과 전망복수노조는 다양한 노동자의 소리를 대변

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.28

다운로드 장바구니
[노사관계론] 노사관계에 대한 전반적인 고찰

노사협의회를 구성하고 분기별로 운영하도록 되어 있다. 우리의 경우 기업별 노조체계로 되어 있어 노동조합이 결성되어 있는 경우에는 단체교섭과 노사협의회의 기능이 중복된다는 어려운 점 ... 됨에 따라 노동조합은 임금협상을 마무리 지으면 '한해 농사를 다 지었다'고 평가하고 기업도 교섭이 끝나면 노사관계가 끝나는 것으로 생각하고 더 이상 관심을 기울이지 않았다. 노사 ... 에서는 노사관계를 개혁한다는 목표를 두고 노사관계개혁위원회를 대통령직속자문기구로 구성하였다. 여기에 노동조합이 공식적으로 참석하게 되었는데 그때까지 노조로서의 지위를 인정받지 못하

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

다운로드 장바구니
복수노조 전면 시행에 따른 노동조합의 교섭창구 단일화 절차

복수노조 전면 시행에 따른 노동조합의 교섭창구 단일화 절차1. 들어가며노동조합 및 노동관계조정법이 2010년 1월 1일부터 사업 또는 사업장 단위에서 복수의 노동조합 설립이 허용 ... 적으로 조직대상별로 교섭대표노동조합을 정할 수 있도록 함(안 제3조).나. 교섭을 요구한 노동조합이 2개 이상인 경우에 10일 이내에 교섭을 요구한 모든 노동조합은 합의하여 교섭대표 ... 노동조합을 정할 수 있도록 함(안 제8조).다. 자율적으로 교섭대표노동조합을 정하지 못한 경우에는 과반수 노동조합(2개 이상 노조가 위임 등을 통해 과반수가 되는 경우를 포함

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

다운로드 장바구니
복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준

복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준1. 부당노동행위 판단 기준 개요사용자는 노동조합의 교섭요구에 대해 성실히 교섭에 응해야 하며, 정당한 이유 없이 교섭 ... 만으로 단체교섭을 요구하는 경우- 이는 의무적 교섭사항이 아니므로, 사용자가 교섭을 거부하더라도 부당노동행위로 보지 않는다.2) 무노조 사업장에서 2개 이상의 신규 노동조합이 설립된 경우 ... 였다고 믿었더라도 객관적으로 정당한 이유가 없고 불성실한 단체교섭으로 판정되는 경우에는 성립한다 할 것이고, 한편 정당한 이유인지의 여부는 노동조합측의 교섭권자, 노동조합측이 요구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

다운로드 장바구니
금호고속 노사관계

및 사회기여 5대 핵심 경영방침 : 윤리, 합리, 인재, 전략, 기술2. 금호고속 개요.노조소개노사현황관련활동기업소개통화내용결론5/19금호고속 노동조합 개요.한국노총 산하 전국 ... 자동차노조연맹 금호고속 사업부 지부.민주노총 산하 전국운수산업노동조합 금호고속지회.산업별 노동조합노조형태산업별 노동조합·노조출범 일2010년 7월 30일382명조합원 수348명광주 ... 에 따른 휴일연장수당, 휴일야간수당이 가산되지 않음.최저 임금법 위반 의혹노조소개노사현황관련활동통화내용결론기업소개10/19민주노총 운수산업 노동조합 발족함.2-2) 선종호지회장 해고

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[발표자료] 공무원 노조의 모든 것 설립근거,주요내용,발전과정, 순기능, 역기능 등등

- 헌법에 의한 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 공무원의 노조활동을 허용주요내용 (1) 공무원 노동기본권 보장 범위 (2) 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위 (3) 노동 ... .프랑스 - 단체행동권 행사 사례현황 전국공무원노조 , 민주공무원노조 , 법원공무원노조의 75% 지지율로 전국민주노동조합총연맹 가입 . 입법 , 사법 , 행정을 포괄하는 13 만 규모 ... 되는 부작용 향후 발전방향설립근거 법령 - 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 연혁 - 05.1.27 제정→ 06.1.28 시행→ 08.2.29 1 차 개정 목적

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04

다운로드 장바구니
복지국가 스웨덴

한 노사중재기구인 중앙중재위원회 설립되어 노사가 협의하지 못한 쟁점을 조정하고 임금결정과 관련된 사항을 담당- 스웨덴의 노사관계는 국가의 개입보다는 고도로 중앙집권화된 노동조합과 사용 ... 의 발전과 협상문화의 형성0) 정치, 행정개혁의 요구- 1901년~1935년: 정치생활의 질적 변화와 행정조직화 등 정부역량 증대를 위한 정치, 행정개혁이 요구됨1) 민중운동과 대중 ... 참여의 극대화- 새로운 욕구 폭발과 사회적 불균형을 초래로 인해 대중참여의 극대화- 보통선거권이 확립으로 인한 의회민주주의의 제도화- 노조와 정당의 급성장으로 공공정책에 강한 영향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2015.05.22

다운로드 장바구니
무노조 기업의 고용관계-(삼성의 사례)

다.경영자들은 생각하기를 노동 조합은 경영권에 도전을 하고 또 한 경영의 신축성을 제약함으로써 경영의 효율성을 제한시킨다는 것 뿐만 아니라 노동조합은 단체교섭을 통하여 무리한 요구 ... 하려고 한다는 것이다.넷째, 노동조합에 대한 악평이 존재하기 때문이다.극히 많은 경우는 아니지만 어떤 경영자들은 가끔 보도되는 노조 간부의 비행, 무책임한 파업, 단체교섭에서 제기 ... 의 활동에 대한 노조의 장점과 단점 , 비노조의 장점과 단점을 살펴보는데 있어 비노조기업을 중심으로 조사해보았다.Ⅱ.무노조기업1. 무노조기업의 정의노동조합이 결성되어 있지 않은 조직

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

다운로드 장바구니
한국노사관계의문제점

다. “노사관계 개혁방향”에는 공무원노조 허용, 퇴직연금제 도입 등 제도개선 사안과 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법 등 “노사관계 법?제도 선진화”에 관해 새롭게 제시된 사안 ... 문제 등을 놓고 사업주들을 상대로 공동교섭을 벌이는 조직형태이다. 한국의 노조 형태는 대부분 일반적으로 기업별 노조 형태를 구성하고 있는데, 이러한 개별 사업장 단위로 노조를 구성 ... 으며 공공연맹 등을 포함해 올해 말까지 산별 노조 전환율을 90%대로 끌어올릴 계획이다. 최근 산별노조 전환이 급속도로 변화하고 있음에 따라 최근 경영계가 이중교섭 등을 이유로 거부감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

다운로드 장바구니

이전10개 75 76 77 78 798081 82 83 84 다음10개

파워링크

신청하기