"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 1,441-1,460 / 5,328건

[유아교사권리] 유아교사의 권리(영유아교사의 권리, 교권)

노동조합(전교조), 한국교원노동조합(한교조)이 있다. 전자는 교육기본법에 기초하고 있으며, 전교조와 한교조는 교원노조법에 기초하여 결성되어 활동하고 있다. 이들은 교육발전과 교원 ... 이 우수한 교원들이 노력을 하던 그에 상응한 지위의 보장을 요구할 수 있다. 교원의 전문성을 신장하기 위해 교원의 연구기능과 재교육기능을 통하여 교원의 전문성 신장체제를 활성화 ... 하고자 한다. 정보화시대 및 소비자 중심시대가 급진전되면서 교원단체 역시 소비자 입장에서 정책개발에 노력하여야 한다. 회원의 요구가 충분히 반영되는 정책의 개발은 교권 확립, 교육

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.29

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노사 관계에 대한 논평

노조 - 직종에 관계없이 산업종류별로 그 동일산업에 종사하는 전체근로자가하나의 조합에 가입할 수 있는 노동조합장점 - 단결력에 의하여 사용자에게 강력한 교섭력을 갖는다.단점 ... 노조 - 직종이나 산업과는 관계없이 동일 기업내에 종사하는 근로자들의노동조합장점 - 노조가 회사사정에 대하여 잘 알기 때문에 무리한 요구로 인한 노사분규가 나타나지 않고, 노사간 ... 단위의 지부가 당해 기업과 단체교섭을 하는 경우 상위단체인 전국노동조합이 이에 참가하는 것. 상위조합과 지부가 공동으로 사용자와 교섭하는 방식장점 - 기업별 노조의 약점을 보완

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.06

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노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리

에 대한 요구로 나타난다.특히 노동조합의 단결권, 단체교섭권, 쟁의권을 금지하거나 제한하고자 하는 입법, 노동조합법이나 근로기준법의 개악반대운동 등도 정치적 기능에 속한다.특히, 우리 ... .공제적 기능4.정치, 사회적 기능5.노동조합의 현대적 기능1) 제 1차적 기능으로서 기본기능2) 제 2차적 기능으로서 집행기능(1) 단체교섭기능의 조합기능 역할(2) 경제활동기능 ... 노조형태6.복수노조의 문제** 노동조합의 자격1.노동법에 규정된 노동조합의 자격2.노동조합의 실질적 요건1)적극적 요건2)소극적 요건 (결격요건)3.노동조합의 요건1)노동조합의 조직

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.19

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노동조합의 필요성, 역할, 기능, 교원노동조합(교원노조)의 성격, 교원노동조합(교원노조)의 조직형태, 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례, 교원노동조합(교원노조)의 과제

. 단결권2. 단체교섭권3. 단체행동권Ⅷ. 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례Ⅸ. 결론 및 과제참고문헌Ⅰ. 서론1949년 8월 12일 국가공무원법이 제정된 이후에 교육공무원과 사립학교 ... 노동조합의 필요성, 역할, 기능, 교원노동조합(교원노조)의 성격, 교원노동조합(교원노조)의 조직형태, 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례 ... , 교원노동조합(교원노조)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동조합의 필요성Ⅲ. 노동조합의 역할1. 생활과 근로조건을 개선하기 위한 생존권 쟁취 활동.2. 노동법개정 등 각종 법?제도 개선

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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한국의노사문제와해결책

을 위한 사용자의 조직과 교섭 기법의 발전도 부진 할 수 밖에 없었다.1987년 이후 1990년대초까지 노동조합이 불법적인 행위와 과다한 요구를 하자 기업은 노동조합에 대해 적대적이 ... 협의제도, 고충처리제도, 종업원 지주제도 등이 있다.단체 교섭은 근로자의 자주적인 이익 단체인 노동조합의 대표와 사용자의 대표가 만나, 근로조건 및 노사 관계상의 갖가지 약정 ... 의 결정 등을 위해 절충하는 것을 의미한다. 우리 나라 현행 헌법에는 제 31조에 이른바 노동 3권-단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권의 보장이 규정되어 있다. 또 노동조합의 대표

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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[노사분규] 알리안츠생명 노사분규 발단, 진행과정, 성과급제 도입과 그 배경 노사분규 쟁점사항 및 전망

성과급 제안을 만들어 2007년 12월 20일 노동조합에 제시하면서 의견 제출을 요구하였고, 노동조합은 삼성생명, 대한생명이 시행하고 있는 동업타사 수준의 성과급제 수용입장 ... 도입을 발표하였고, 이에 노동조합은 회사의 이러한 태도는 회사가 단체교섭을 통해 주장의 불일치 사항을 해결할 의사가 없다는 것임을 밝히고 먼저 교섭의 결렬을 선언한 것으로 판단 ... 다는 것이 노조의 생각이다. 그리고 노동조합은 “직원 평가에 대한 공정성과 투명성 확보를 위한 제도를 마련하지 않았고, 모든 권한이 부서장과 인사부장, 경영자에게 집중되어 있다”고 말

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21

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노동법의 변천과 사회경제적 변천배경

제외, 노동조합에 대한 행정관청의 해산명령은 시정명령 이후가 아니면 행할 수 없도록 한 것, 상급단체에 교섭권을 위임 시 행정관청 승인제도 폐지하고 단위노조의 조합원 과반수 동의 ... 는 경우’를 결격사유로 하였으며 노동조합의 정치활동금지 강화, 노조의 입시총회 소집권자를 행정관청이 지명할 수 있도록 한 것, 부당노동행위에대한 처벌주의에서 원상회복주의로 전환한 것 ... 조치’를 단행하여 ‘노동조합정화지침’을 통한 노조임원에 대한 자진사퇴압력 및 감원조치, 지부의 해산조치 등을 감행 하였다. 그 결과 한국노총산하 산별노조의 위원장급 12명과 노조

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

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조직에서의 갈등과 정치적 행동

전체적으로 일치 불일치 , 다원적 권력과 통제 집권화 분권화 , 이익집단이 유동적 의사결정 과정 체계적 , 논리적 , 합리적 비체계적 , 교섭 및 절충 규칙과 규범 효율성의 규범 ... 권력을 키우기 위한 책략 : 불확실한 영역으로 들어감 의존성 창출 ‘ 불확실성 ’ 의 원인  생산라인 중단 , 신제품에 대한 품질개선 요구 , 새로운 서비스에 대한 수요예측 ... : ex) 회의 초반에 상정된 안건 vs. 후반에 상정된 안건의 관심도 합법성과 전문성에서 인정받고 있는 영역에서 강력한 영향력을 행사 원하는 목표와 요구사항이 명확  정치적인

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09

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게임 이론, 현대 사례 분석

는가를 명시적으로 고려할 수 있다.Ⅱ. 본론 - 노사관계 사례1) 현대 자동차 노조 대립의 사건 개요2006.04.11 노조의 기본급 인상에 대한 요구와 기업의 노조요구에 대한수용할 수 ... 없다는 입장2006.05.09 노사 간 협상 시작임금 12만5천524원(기본급 대비 9.10%) 인상과 성과급 지급, 직무 및직책수당 인상월급제 및 호봉제 실시 등의 노조 요구 ... 2006.05.13 노사 간 교섭 결렬사측의 경영난 등 이유2006.06.26 현대자동차 부분파업 강행1987년 노조 설립 후 1994년을 제외한 19년째 파업 기록2006.06

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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[기업][조합][협동조합][개인투자조합][창업투자조합][구조조정조합]기업 협동조합, 기업 개인투자조합, 기업 창업투자조합, 기업 구조조정조합, 기업 노동조합,기업 조합활동권 분석

을 통해 노동조합의 요구 조건을 관철하고 이어 노동법 개정 문제를 둘러싼 민주노총 총파업에 참여하는 등 이전 집행부와 다른 모습을 보였다. 이후 현장 권력의 복원을 위한 소위원제도 ... 적인 상황 속에서 노조원들의 노동조합에 대한 지지는 매우 높은 것으로 나타나고 있다. 설문 조사 결과에서 나타난 대우자동차 노동자들의 노동조합에 대한 의식은 대체로 적극적이고 참여 ... 적이다. 우선 노조 활동에 적극적으로 참여하는 조합원이 전체의 1/4에 달하며, 노조에 대해 관심이 없거나 적다고 대답한 사람은 10%가량에 불과하다. 이러한 노동조합에 대한 관심

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.19

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[경영진단][경영][진단][기업경영][기업][경영분석][재무분석]경영진단의 개념, 경영진단의 종류, 경영진단의 필요성, 경영진단의 항목, 경영진단의 목적, 경영진단의 방법 분석

성을 더욱 정밀하게 측정할 수 있음.- 노동조합의 입장에서는 기업의 안정성, 수익성을 측정하여 고용안정을 비롯한 전반적 고용관계의 변화를 측정, 대응할 수 있는 지표라 볼 수 있 ... 산증임금인상, 고용안정 등 노동조합 고유의 활동은 기업의 경영여건이 악화된 상태에서는 기대하기 어려움. 앞서의 지표분석을 통해 전반적 기업경영여건을 측정할 수 있으나 더 나아가 경영 ... 상태의 측정은 재무제표상의 지표분석 뿐만 아니라 주주현황, 주식보유상태, 의사결정기구의 참여 등 기업구성요소에 대한 파악 역시 매우 중요함. 경영참여를 목표하는 노동조합의 경우

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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(간호)교육학개론 발표

다.② 교사는 저항 이데올로기의 산실이다.1989년 출범한 전국교직원노동조합(전교조)은 교육의 이념으로서 민족, 민주, 인간화를 표방하고 교육의 변천을 요구하였다. 전교조는 한국 ... ·교육연구기관의 교육전문직으로 하고 있다.나) 전국교직원노동조합① 근거 - 교원노조운동은 1960년에 시작되었으나, 본격적인 활동은 1980년대가 되어서야 이루어 졌다. 이후 1999 ... 노동조합을 결성하고 노동3권을 주장하여 집단적으로 행동하는 것이 당연하다고 본다.(2) 교직의 이중성전문직과 노동직의 성격을 모두 가지고 있다. 교직은 분명히 전문적인 지식과 기술

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.01

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대공황에 대한 대응 - 전반적인 시대상황의 개괄, 헤게모니 국가로 부상하고 있었던 미국에서의 대응과 유럽에서 파시즘이 등장하게 된 배경

했고 그 대가로 노동조합과 단체교섭을 법적/행정적으로 인정받았다. 노동조합은 양적으로 팽창했고 성장을 주도하는 핵심적 대량생산 산업들에서 그 힘을 키웠다. 노동조합은 선임권이 ... (UAW)의 대결은 그러한 대립을 상징하는 사건이었다. 이 시기에 경영자들은 노동조합의 임금인상 요구를 수용했고 물가 상승을 반영할 뿐만 아니라 생산성 성장에도 비례하는 임금 ... 주장했다. 미국에서 산업을 주도한 경영과 이에 도전하는 노동의 대립은 1946년에서 48년 사이에 발생한 일련의 파업의 물결로 나타났다. 특히 제너럴모터스(GM)와 미국자동차노동조합

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

생활임금 쟁취를 요구한지도 1년이 넘었다.이들 비정규직 노조는 1년 동안 살인적인 노동 환경을 개선해달라며 노숙 파업, 총파업 등을 진행했다. 설 연휴 기간에도 파업은 이어졌다. 사 ... 노조와의 대화 자체를 사실 상 거부하고 있다.현재 비정규직 노조와의 협의 창구는 각 고객센터 협력사로부터 교섭권을 위임받은 한국경영자총협회(경총)다. 비정규직 노조는 자신들이 재수정 ... 노동 환경 개선, 고용 보장 및 생활임금 쟁취 등을 요구하며 총파업, 고공농성 등을 이어가고 있지만, 원청의 무대응과 각 센터에서 대체인력 투입 등 강경 대응으로 1년이 넘

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.16

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노사관계와 산업민주주의

리스트, 황견계약, 스트라이크, 파괴, 법원에서 허가를 얻은 기한무 금지명령 등이 있으며 노동조합의 대항수단은 파업, 피케팅, 보이콧(불매운동), 사보타지(태업)등이 있다.노조의 대항 ... 는 자유당 치하에서 정권유지의 도구로이용되어 어용노조라는 누명을 쓰기도 하였다.현재 우리나라의 근로자 및 노동조합에는 많은 시련과 문제점이 제시되고 있다. 노동운동을 어떻게 전개해 나가야 할 것인가 하는 한국노동조합운동의 당면 ... 교섭이란 근로자 측의 요구가 무엇인가를 사용자 측에 납득시키고, 노사간의 주장이 다른 점을 밝혀내며, 그것을 어떻게 해결하는가 하는 것을 절충하는것이다. 따라서 요구에서 타결에 이르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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21세기 노동조합의 역할과 기능

사용자 측의 방해 및 법 환경의 미비로 동등한 입장에서 교섭하는 단체협상기능 및 청원기능 등 주요 기능은 제대로 발동되지 못하였다. 19세기의 노동조합은 직종별 노조로서 일부 조합 ... 노동조합의 조직율 감소, 단체교섭의 축소 등을 가져온 데는 기술적, 시장적 원인과 함께 개인의 의식변화도 원인이 있음을 보였다. 이에 따라 21세기의 노사관계는 새로운 차원 ... 다. 이는 결국 기업에게 더 손해일 수 있으므로 기업이 낮은 임금을 줄 인센티브가 없다는 것이다.마지막으로 노동조합의 독점노조적 정책, 즉 임금을 시장임금 이상으로 끌어올리는 정책

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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[회계정보시스템][AIS][첨단생산기술]회계정보시스템(AIS)의 선행연구, 회계정보시스템(AIS)의 성과, 회계정보시스템(AIS)의 현황,회계정보시스템(AIS) 첨단생산기술 분석

과 정보공시정책 등 다양한 요인에 따라 다르게 나타날 수 있다고 주장한다.정재을, 조정환(1998) 정재을, 조정환(1996) " 노사협상에 있어 노동조합에 대한 회계정보제공효과 ... 은 노사관계와 노사협상에 긍정적 영향을 미친다.2) 많은 재무정보의 제공에도 불구하고 노사간에 불일치가 존재하는 것은 노동조합에 제공하는 정보가 적시에 제공되지 않거나 노동조합이 필요 ... 한 정보가 제공되지 않았기 때문이다. 더구나 노동조합이 재무정보를 활용하려는 의지가 부족하기 때문이다.3) 노사간에 공유되는 정보 중 성과정보나 고객만족 그리고 안전에 관한 정보

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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[산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안

현황Enjoy It노동분규 현황Enjoy It노사갈등의 원인Enjoy Itㄱ. 노동자측: 노동조합· 현실에 맞지 않는 과한 요구⁂ 주체별 원인· 복수노조허용, 전임자 임금지급금지 ... It⁂ 주요 안건· 임금문제 · 고용안정 · 근로조건 및 환경의 개선 · 노조의 경영참여 요구 · 복지수준의 확대노사갈등에의 대처Enjoy It⁂ 노동자 대표 단체 - 노동조합노사 ... : 단체교섭에서 폭력이나 파괴행위는 민∙형사면책이 되지 않으며, 사용자는 교섭중단 가능Enjoy It⁂ 단체교섭의 대책노사갈등 대처 - 단체교섭노동조합 교섭대책 ·교섭위원회 구성 ·요구

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

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노동조합의 개념과 역사, 역할, 양면성과 앞으로 나아가야할 길

사업적 노동조합주의로 정착3. 노조의 역할3. 노조의 역할1) 순기능적 역할 순기능적 역할 1. 기업의 경제적 효율성을 제고 2. 소득분배의 공정성을 제고 3. 사회적으로 갈등증폭 ... 노동조합의 참모습목차1. 노동조합이란1. 노동조합이란1. 노동조합이란1. 노동조합이란2. 노동조합의 역사2. 노동조합의 역사2. 노동조합의 역사2. 노동조합의 역사2. 노동조합 ... 의 역사2. 노동조합의 역사 경제적 조합주의 정치적 조합주의 대개의 노동조합이 동시에 지향2. 노동조합의 역사 혁명가들의 경제적 조합주의 비난에 이념 쟁점화 미국 경제주의에 국한

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.05

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간호관리학] 수문사 인사 및 지휘 요약정리

②종속관계와 대등관계 ③경제적 관계와 사회적관계2.노동조합1)노동조합의 의의: 조직의 종업원들이 주체가 되어 임금, 노동시간, 작업조건과 같은 문제를 경영자 층과 교섭해 구성원 ... 들의 경제적 지위를 유지하기 위해 조직된 단체?사회적 기능: ①통제기능(노동시장) ②공제적 기능(상호보험) ③경제적 기능(단체교섭, 경영 참가) ④정치적 기능(입법활동)2)노동조합의 처벌) ... , 확보하여 개발 및 보상·유지를 위한 관리체계로서 병원에서 설정된 간호표준에 따라 간호를 제공하기 위해 요구되는 간호 인력의 수와 종류를 예측하고 결정하여 활용하는 것2)중요

시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.23

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