"연장근로도입"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 사례 임금피크제 저출산 고령화 국내 저출산 정책 저출산 정책 신혼부부지출관리 고령화 국내외 보건정책 국민연금 추계편입

"연장근로도입" 검색결과 141-160 / 6,729건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들은 근로자들에게 성과주의 임금체계를 도입하고 있다. 연봉제란 개인의 능력 및 실적에 따라 급여를 결정하는 제도로서 연공서열식 호봉제와는 달리 업무 ... . 기업들이 연봉제를 도입하면 근로자들의 업무 성과 향상 및 동기부여 제고, 우수인력 확보 가능, 임금 유연성 확대, 기업 경쟁력 강화 등의 긍정적인 효과를 기대할 수 있다. 반면 ... 은 기업들이 시행하고 있는 연봉제를 더욱 활성화시킬 수 있을 것이다.최근 연봉제 도입 및 확대 추세에도 불구하고 근로자들의 임금체계 개선 요구가 계속되고 있다. 특히 호봉제 중심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안 ... 방안 모색이 필요하다. 이를 위해 정부는 기존 공공근로사업 중심의 단순노무형 일자리 사업보다는 전문성과 경력을 활용할 수 있는 양질의 일자리 개발 정책을 추진해야 한다. 또 민간 ... % 보다 크게 낮다. 또 임금근로자 중 50대 이상 비중은 28.8%인데 비해 40대는 37.9%였다. 이러한 원인으로는 첫째, 정년제 때문이다. 둘째, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책론 과제-사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 구분하시오.

률로 실업보험제도의 필요성이 대두되면서 제7차 경제사회발전계획 후반기 고용보험제도를 도입하기로 결정하게 되고 1993년 12월 고용보험법 제정이 되었다. 고용보험은 고용안정사업 및 직업 ... 한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 경우에 일정 기간 동안 지급되는 소정의 급여를 말한다. 이는 실업으로 생계 불안을 완화하고 재취업 활동을 지원하기 위한 것이다. 실업급여 ... 제도는 복지국가에서 가장 늦게 도입한 사회보험 제도이며, 고용보험 사업 중 가장 핵심적인 요소를 다룬다고 할 수 있다.이러한 실업급여는 소득이 없거나 현저히 낮은 실업 상태에 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시

적 요인들이 기혼여성의 취업의욕을 증진시켰다. 또한 기술발전으로 여러 가지 가정기계가 도입되어 가사노동이 단순화?편리화 되었으며, 가사 활동 시간도 단축되었고 동시에 상당 부분의 가사 ... 하여한 경우가 많은데 현재 영·유아보육법에서는 21시30분이 경과하는 경우에 연장보육서비스의 혜택을 받을 수 있어 많은 맞벌이 부부들이 활용을 하지 못하고 있는 실정이다. 연장 근무 ... 시간에 억매이지 말고 융통성 있는 연장 보육서비스를 실시할 필요가 있다. 그러므로 19시에서 21시까지 연장보육이 가능한 보육교사를 채용할 필요가 있다. 보통의 경우 연장 보육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

스웨덴에서 한국의 미래를 꿈꾸다

가 완전히 이루어지지 않아 국가의 공식 정책이 아닌 일부에서만 한정적으로 도입되었다. 그리하여 스웨덴은 6시간 근무제의 전격 도입보다는 기존에 실시하던 유연 근무제와 시간제 근로 ... 게 하는 의도로 지필 되었다.책은 크게 일과 생활의 균형, 사회복지 개혁과 난민정책, 근로자에대한 기본소득과 일자리 정책등의 지원정책, 1인 가구 지원정책, 그 외의 흥미로운 정책 ... 들로 총 6가지 이야기로 펼쳐진다.첫 번째, ‘워라밸이 실현되는 나라’에서는 일과 생활의 균형, 근로시간 단축, 저출산 고령화에 대한 대책, 평등에 대하여 이야기한다. 스웨덴

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회 내 고령화로 인해 발생되는 다양한 문제점에 대해 서술하고 이에 대한 해결책을 제시하시오

하기에는 부족하다는 것을 인지하고 사회제도로 고독감을 느끼고 있는 노인들을 지탱해 줄 제도가 필요한 것이다.3) 일자리노인 근로자 중 3/10명은 최저 임금도 받지 못한다는 보도 ... 가 나왔다. 이를 통해 노후 대비가 부족하여 생활비를 벌기 위해 일하는 노인들이 증가하며 노년층 근로자의 취업률도 높아졌다. 노년층 근로자들은 증가했지만, 임금수준 및 고용형태는 열악 ... 한 것으로 나타났다. 상시적으로 고용 불안에 시달리며 저임금 근로를 받았다.4) 정년 퇴직고령화 문제는 점차적으로 노인층이 줄어들고 경제활동인구가 감소되어 세금은 적게 걷히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

다운로드 장바구니
[찬반토론] 주 52시간 근무제 찬성/반대

는 최대 시간이 평일과 휴일 근로를 포함해 52시간 이내로 제한다는 의미입니다. 또한 주 52시간 근무제는 하루 최대 8시간에 휴일 근무를 포함한 연장근로를 총 12시간까지만 법 ... 적으로 허용하고 있습니다.2. 우리나라지난 2019년 7월 1일부터 공공기관 및 상시 300명 이상의 근로자를 고용하는 대기업에서부터 주 52시간 근무제가 도입되었으며, 2020년 1월 1일부터 50인이상 300인 미만의 근로자를 고용하는 중소기업에서도 적용해야합니다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)을 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.

고, 이를 대처하기 위한 사회적 안전망 구축의 필요성이 대두되었습니다. 이에 따라 국가는 사회보험제도를 도입하여 국민의 생활 안정을 도모하기로 결정하게 되었습니다.2. 근로자 ... 하기 위해 근로자들에게 사회보험을 제공하여 노동환경 개선과 근로자 보호를 강화하려는 노력이 이루어졌습니다.3. 노인 복지 정책의 필요성사회보험제도의 도입은 노인 복지 정책에 대한 ... 되었습니다. 이러한 문제를 해결하고자 산업재해로 인한 피해자들에게 적절한 보상을 제공하고, 노동환경 개선을 통해 사고 예방 및 근로자 안전 보장에 대한 목적으로 산업재해보상보험이 도입

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.07

다운로드 장바구니
사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

까지 연장할 수 있도록 규정하고 있으나, 기업실무에서는 휴일 근로를 연장근로시간에 포함시키지 않아 주말 16시간을 포함하여 총 68시간의 근로가 가능하다. 연장근로와 휴일근로 ... 를 다르게 보는 이유는 보상의 이유가 다르고 가산임금에서 휴일 근로와 연장근로를 다르게 산정하는 것은 형평성에 맞지 않는 부분이다. 협의 내용을 자세하게 들여다 본다면 6개월 단위 ... 을 도입하는데 한계가 있어 시간이나 휴식에 관한 부분이 조금 더 보와되어야할 문제점으로 보여진다. 탄력적 근로제츷 실시할 경우, 노동조합이 없는 사업장에서는 근로자대표의 실질적인 대표

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.08.06

다운로드 장바구니
세대간 갈등으로 중심으로 한 정년연장 반대 리포트

21. 논의 및 시사점 32. 정년연장의 문제점 43. 정년연장의 문제점에 대한 대안 5Ⅲ. 결론 6 7Ⅰ. 서론1. 이론적 배경먼저 정년제도란, 근로자가 일정한 연령에 이르 ... 하게 되는 것은 당연한 일이며, 그들은 스스로 충분한 체력과 능력이 있으므로 정년을 연장하여 근로의 의무를 다할 수 있도록 도와야 하는 것이 마땅하다. 또한, 우리나라가 처한 큰 문제점 ... 과 마지막으로 근로 인력 감소와 고령 빈곤층 증가와 같은 사회문제를 해소하는데 기업은 사회책임 경영 실행을 할 수 있었다.두 번째로 정년을 연장하는 것이 청년층의 취업문제에 연관이 될

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.03

다운로드 장바구니
직원 근로계약서

장이 필요한 경우에는 상기의 수습기간을 3개월 범위 내에서 추가로 연장할 수 있다. 제 2 조 ｜【근로장소 및 업무내용】 "을"은 "갑"의 소재지 또는 "갑"이 지정하는 장소 ... 아니할 수 있다. 연장근로는 사전에 부서장 또는 대표이사의 승인을 득하여야 하며, 승인 없는 연장근로는 인정하지 아니한다. ■ "을" 본인은 "갑"의 사정에 따라 실시하는 연장 ... 근로하고 퇴직하였을 때는 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 지급한다. 다만 근로자 퇴직급여 보장법에 따른 퇴직연금제도를 도입하였을 경우에는 퇴직연금규약에 의한다. 제

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

근로기준법에서 ‘산전 전후 휴가’라는 이름으로 도입되었다. 도입 당시 휴가 사용자에게 60일 간의 유급 휴가를 제공했다. 이후 1961년 개정을 통해 30일로 수정되었다. 출산 전후 ... 휴직 제도는 육아와 근로를 동시에 진행하기 어려운 여성에 대하여 모성의 존중과 근로 능력 발전을 위한 목적으로 도입되었다. 제도의 대상은 영아를 가진 여성으로 한정하였고 남성 ... 에 대한 보육료 지원 정책은 대상에 따라 만 0~5세, 장애아, 다문화, 방과후, 시간연장형 보육료 등으로 나뉜다. 보육료 지원은 1999년 도입되었고 2003년까지 저소득층을 대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

<노인복지론> 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 기업의 정년 도달 근로자 고용연장 제도 도입을 촉진하는 제도이다.이 또한 고용노동부에서 시행되고 있는 노인 일자리 확대 ... 된다. 지원요건은 정년제도를 운영하는 중소, 중견기업 중 정년 도달 근로자에 대해 고용연장을 위해 ? 정년연장 ? 정년폐지 ? 재고용 등의 제도를 도입한 기업은 가능하다. 지원수준 ... 최대 23%를 적용받는다.지원기준율 초과 인원 1인당 분기별 30만원을 근로자수의 20%(대규모 기업 10%)를 한도로 한다.이는 확실히 기업 입장에서는 능력 있는 60세 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2023.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[생활법률][방송통신대학교] 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1 ... 하고 고용노동부 장관은 매년 최저임금액을 고시해야 한다.(10) 연장근로연장근로는 법률에서 정한 한도와 요건 내에서 법정기준근로시간을 초과해 근로하는 것을 의미한다. 근로기준법

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

육아휴직제도의 이해와 개선점

마다 상이한 점이 있지만, 일반적으로 출산 시 부모들에게 일정 기간의 육아휴직을 부여하고, 육아휴직 중인 부모에게 보상을 지급하며, 근로복귀 보장과 육아휴직 신청 절차, 기간 연장 ... 을 유지하고 가족의 복지를 증진시키기 위해 도입된 사회 정책입니다. 이 제도는 부모가 자녀를 양육하며 필요한 시간과 관심을 제공할 수 있도록 도와주며, 동시에 경제적인 안정과 직장 ... 률이 제정되어 있습니다.육아휴직 보상:육아휴직 중인 부모에게는 보통 일정한 급여 또는 일시급여가 지급됩니다. 이는 국가 정책에 따라 다를 수 있으며, 보통 근로자의 평균 임금

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 로 한 것으로 본다.(10) 연장근로연장근로는 근로기준법이 정하고 있는 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 근로기준법 제 71조에서는 연장근로를 시간 외

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
본인이 경험한 사회복지의 역사적 배경과 방향(실업급여)

위해 기본급여라는 명칭은 1996년 2월 법률개정을 통해 구직급여로 변경되었다. 1998년 2월에는 구직급여 안에 상병급여 및 연장급여 제도를 도입했고 그 이후 실업급여제도 ... 나라 복지정책에 대해 한 번 더 생각하는 계기가 되었다.(2) 실업급여의 역사적 배경고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업 ... 지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

다운로드 장바구니
주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

주 52 시간 근무 제주 52 시간 근무제 01 주 52 시간 근무제 · 정의 및 도입배경 · 시행연도 · 특례 제외 업종 02 해외 근로시간 단축사례 · 사례 1_ 일본 ... 근무제 시행연도 주 52 시간 근무제 : 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간 → 52 시간으로 단축한 근로제도 : 법정 52 시간 = 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 ... 업종 ▶ 특례유지업종 (5 개 ) 육상운송업 , 수상운송업 , 항공운송업 , 기타 운송관련 서비스업 , 보건업 ↓ 연장근로 제한 없음 But, 장시간 근로 방지 위해 11 시간

리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

의 안전이 보장되는 환경을 구축하는 데 초점을 맞추어야 한다.실제 적용 사례와 성과일부 중소 제조업체에서는 근로자 만족도 제고와 생산성 향상을 위해 자체적인 산업복지 프로그램을 도입 ... 하고 있다. 예를 들면, 작업장 내 스마트 설비를 도입해 안전 사고를 사전에 예방하고, 일정 근속기간을 충족한 근로자에게 장기근속 수당이나 가족복지를 제공한다. 또한 지역사회와 협력 ... 한 문제에 직면한다. 예컨대, 근로 환경의 악화나 장시간 근무, 저임금 문제, 직업 안정성의 약화 등은 노동자 개인뿐만 아니라 그 가족과 사회 전반에도 심각한 영향을 미친다. 이러

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오. 서론

할 수 없다고 생각한다. 이런 맥락에서 경제와 복지는 통합적 목적을 갖고 소득재분배와 노동장려금을 설치해 생산성을 극대화해야 한다. 이에 따른 정책으로 근로장려세제가 도입됐고, 최근 ... 의 대상이 아니므로 생계급여 급여 대상이 아니므로 별도의 현금성 급여는 지급하지 않는다. 단, 근로에 지속적으로 참여할 수 있도록 근로장려세제를 지급하는 등 탈빈곤을 장려하거나, 필요 ... 급여 항목) 비급여 식대, 비급여 입원료, 간병비, 의료기구 구입비, 제증명료 지원제외 300만 원 이내 1회 원칙 1회 연장가능 주거 임시거소 제공 또는 이에 해당하는 비용 (제공

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기