"연장근로도입"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 사례 임금피크제 저출산 고령화 국내 저출산 정책 저출산 정책 신혼부부지출관리 고령화 국민연금 추계편입

"연장근로도입" 검색결과 341-360 / 6,732건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

한국의 고용허가제

배경과 도입 절차 / 한겨레 / 2003. 03. 28. 외국인근로자 고용허가제도의 내용 및 실시 방안 / 설동훈 / 서울대 사회발전연구소 / 2011년 ... 주제: 한국의 고용허가제 Ⅰ. 서론 고용허가제란 외국인근로자가 대한민국 국민, 즉 내국인 근로자와 동등한 조건 하에 고용될 수 있도록 보장해주는 제도를 의미한다. 이에 따라 ... , 사업자는 외국인 근로자를 고용하고자 할 때, 사업에 대한 목적, 직종 등을 노동부에 보고하고 그에 따른 타당성을 인정받는 경우, 허가를 받아서 외국인 인력을 고용할 수 있게 된다

리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산을 극복하기 위한 활성화 방안을 생각하여 설명하시오

효율성이 여전히 발생하고 있다. 넷째, 일과 가정 양립의 사각지대를 해소해야 한다. 휴가와 휴직급여의 사회 보험화 및 정률제의 도입 그리고 육아기 근로시간 단축 청구권 도입 ... 들에 의해 빚어지고 있으며 저출산의 주요 원인을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 소득 요인이다. 소득이 불확실 하면서 미래에 대한 불확실성이 증가하고, 졸업후 취업까지의 기간이 연장 ... 과 유연근무제의 활성화와 같이 일과 가정의 양립관련 제도들이 도입되어 있지만 급여의 비현실성과 광범위한 사각지대 그리고 장시간 근무관행의 지속과 중소기업 및 남성의 이용 배제와 같은 문제가 여전히 존재하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민연금(노후 연금제도)

의 임금이 인상되면 적립률이 올라가는 ‘자동인상 제도’를 도입했다. 그래서 미국의 근로자들은 급여가 올라가면 자동으로 납입액이 늘어난다. 자동인상 제도 역시 401K의 기금액 ... 사회문제론주제: 국민연금(노후 연금제도)목차I. 서론II. 본론1 국민연금 도입 배경2. 국민연금 목적3. 국민연금 지원 방식4. 국민연금 관련 법령1) 국민연금법가. 가입자 ... 연금 도입 배경우리나라는 960년대에 추진된 경제개발정책으로 빠른 시간 안에 비약적인 경제 성장을 이뤘지만, 이로 인한 부작용도 컸다. 노동시작의 확대, 계속적인 출산율 저하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

가 임박한 경우라면 재고용 절차를 통해서 근로 계약을 계속해서 이어나갈 수 있다. 신청 절차는 재고용 및 확인서를 고용지원센터를 통해서 발급 받아 법무부에 체류 기간 연장에 대한 ... . 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책현재 우리나라에서 운영하고 있는 외국인 노동자 관련 정책으로는 외국인 고용허가제가 있다. 외국인 근로자 고용허가제는 기업을 경영하는 데에 있 ... 어서 필요한 인력을 구하지 못한 한국 내 중소기업에게 외국인근로자들을 합법적으로 고용 가능하도록 허가해주는 제도이다. 고용을 할 때 외국인 근로자는 일반 외국인 근로자와 특례 외국인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
18.고용보험(적용대상, 내용), 산업재해보상보험, 노인장기요양보험>

1. 고용보험고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 작업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원 ... 으로 구분된다. 당연적용사업은 사업이 개시되거나 사업이 적용요건을 충족하게 되었을 때 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립되는 사업으로 근로자를 1인 이상 ... 보험의 급여는 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여 등으로 구분할 수 있다.1) 고용안정사업근로자가 자신의 적성과 능력에 맞는 직업을 올바로 선택하여 원하는 직장에 취업할 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산 고령사회 기본법과 기본계획을 참고해서 고령사회 이후 초고령 사회를 대비하기 위한 정부 정책 방향에 대해서 자유롭게 의견을 토론하시오

에 소득이 끊기면 사회적 문제로 이어질 수 있다. 정년 연장은 세대 내 양극화를 초래할 수도 있다. 동일한 고령 근로자라도 정년 연장을 받을 수 있고 그렇지 않은 사람도 있을 수 있 ... 다. 노인인구가 29%에 달하는 일본도 11년이 걸렸고, 우리나라도 이를 쉽게 추월했다. 초고령 사회에 대비하기 위해 고령 근로자가 될 가능성이 높고, 이미 다음 세대들은 연금을 받 ... 다. 정년은 결국 대기업, 공무원, 공공기관에 취업한 사람에게 우선적으로 적용될 것이다. 그렇게 되면 정년 연장의 취지와 놀이의 빈곤을 낮추려는 취지가 일치하지 않을 수 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

프랑스 국민연금, 왜 뜨거운 감자가 되었나

개혁안은 연금 100%를 받으며 퇴직하기 위해서는 최소 21세부터 일을 시작해야 한다는 의미를 담고 있다. 또한 10대 고등학생들을 포함한 청소년층에서도 근로자들의 청년 연장 ... 으로 자신들의 일자리를 뺏는다는 것 때문에 연금개혁에 반대하고 나서고 있다. 기존 근로자들이 연장을 함으로써 그만큼 신규 채용을 하지 않을 것을 우려를 나타내고 있기 때문이다. 이 말 ... 에서는 연금개혁을 반대하는 시위가 일어나고 있다. 왜냐하면 국민연금 수령 최소 연령을 62세에서 64세로(9월부터 매년 3개월씩 점진적 연장), 연금 100% 수령을 위한 보험료 납입

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

근로시간 단축제도 이용 근로자는 육아휴직급여의 일부를 지급했다. 그리고 근로시간저축휴가제를 도입해 연장 및 야간 그리고 휴일근로를 적립해 임금 대신 휴가로 육아기에 활용이 가능 ... 은 가정생활의 충돌을 줄이기 위해 도입된 정책이다. 관련 정책이 발전하고 학술적 연구가 활발해지면서 여성뿐 아니라 남성을 포함한 전체 근로자와 아직 가족을 이루지 않은 미혼 근로자 ... 를 포함)를 가진 근로자로, 남성과 여성 모두 신청이 가능하고 분할이용이 가능하다. 1953년 ?근로기준법? 제정시 도입되었던 출산전후 휴가제도에 비해서 육아휴직제도는 34년 정도 늦

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지론

에 근거한 제도로, 1주간의 근로시간을 법정근로 40시간과 연장근로 12시간으로 제한한 것이다. 2018년 3월에 도입되었으며, 기업 규모에 따라 단계적으로 시행되고 있으며 최근 ... 들의 최소 인력운용 전략과 관행, 저임금 노동자들의 연장근로 요구, 노조나 노동자들의 노동의 생활이나 휴가에 대한 인식, 사무직 전문직의 노동시간에 대한 느슨한 관리, 노동시간 ... 이다.6) 연장 근로시간(overtime hours of work)은 계약된 근로시간이나 규범을 넘어서 일하는 시간이다.7) 결근(absence from work hours

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오

되어 있지 않아 노년기 재취업은 매우 제한적인 직종에 한정되어 있다.(4) 정년연장, 직급 ? 직종 및 성별 차등제도의 개선, 부분적인 정년제도의 도입, 퇴직 후에 재고용제도의 다양 ... 평균의 수명이 많이 연장이 되어서 현재 남녀평균 80세에 이르고 있다. 이와 같은 수명의 연장과는 거의 무관하게 노동의 시장에서 잔존할 수 있는 정년은 제한되어 왔다. 노후 소득 ... . 이 법의 대상은 55세 이상의 고령자 그리고 50~55세 준고령자이고, 이들의 고용을 촉진하기 위하여 기준 고용률의 이행지도, 직종성정 및 우선채용, 고령자우선고용, 정년연장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

다운로드 장바구니
우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해 보시오.

이 있다면 자세히 서술해 보시오.Ⅰ. 서 론고용보험은 사용자(고용주)의 사정이나 피보험자(근로자)의 불가피한 사유로 직장을 잃게 된 경우 피보험자의 구직활동 및 재교육을 지원 ... 사각지대의 문제는 제도를 도입할 때 그 적용을 일정규모 이상 기업의 정규직부터 시작하였기 때문에 당연히 발생하는 한계로 인식되었으며, 제도가 정착되면 개선될 것으로 기대 ... 하였다. 그러나 노동시장에서 비정규직의 비중이 높은데다가, 최근에는 사회보험 적용에 제도적 한계가 있는 특수형태근로종사자의 비중이 증가하는 등 사회보험제도가 원활하게 작동하기 어려운 노동시장

리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

다운로드 장바구니
조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

는 방안을 제시해보도록 한다.본론인력의 과잉을 방지하기 위한 대응방안조기 퇴직 제도의 도입조기퇴직은 아직 정년이 되지 않은 직원이 명예퇴직제, 희망퇴직제, 선택퇴직제, 특별퇴직제 등 ... 으로 불리기도 하는 제도다. 근로자는 조직에 조기퇴직을 신청하고 동의를 얻어 근로관계를 해지할 수 있으며, 자진퇴직자는 내규 및 근로기준법에 규정된 퇴직금과 별도로 특별퇴직금을 받 ... 과 상여금 수준을 높이는 것이 조직 내 인력 부족 가능성을 줄이는 좋은 대안이라고 생각한다.직원 복지 확대조직은 직원의 휴식 공간 제공, 직원의 휴가 기간 연장, 직무 교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
산업보건 관련 정책 보고서-지역사회간호학

을 지급받은 근로자는 실업 예방 및 생계안정 유지를 위해 을 받을 수 있다.고용노동부는 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 고용하거나 근무형태를 개편·도입·변경하여 고용기회를 확대 ... 으로 선정된 300인 미만 기업의 경우 지급 가능하다. 은 자율적으로 소정근로시간 단축제도를 도입하고, 근로자의 필요(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 일정기간 근로시간 ... 단축을 허용한 사업주의 경우 지급 가능하다. 은 유연근무제를 도입·활용하거나 근무혁신이 우수한 기업을 지원하여 장시간 근로관행 개선 및 일·생활 균형의 고용문화 확산을 목표

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직 기간이 더 필요해도 기간을 연장할 수 없다. 법적으로 남녀 근로자 각각 1년으로 한정되어 있기에 더 필요한 상황에서 휴직은 힘들다.(3) 육아휴직제도의 개선방안먼저, 회사 ... 이하의 자녀가 있거나, 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 부부의 경우 그 근로자가 자녀를 양육하기 위해서 신청할 수 있는 휴직 제도를 말한다. 2020년 2월 28일부터는 부부 ... 에 해당하며, 자녀가 2명이면 총 2년 사용 가능하다. 이는 근로자의 권리에 해당하므로, 부모가 모두 근로자라면, 한 자녀에 관해 아빠 1년, 엄마 1년 모두 사용이 가능하며, 부부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

다운로드 장바구니
한국 가족의 변화와 여성문제의 관계에 대해 설명하고, 학습자가 느끼는 여성문제와 그에 따른 문제점 및 해결방법을 강구하여 작성하시오.

는 가족친화제도 도입에 관심 있는 기업을 대상으로 정부차원에서 가족친화 직장교육 및 컨설팅의 범위를 확대해야 한다. 즉, 근로환경에서 가족친화적인 문화가 자리 잡힐 수 있도록 해야 ... 으로 손꼽히고 있다. 즉 근로자와 주부의 이중 역할을 수행해야 하는 여성들은 일과 가정생활을 병행하는 데 부담을 느끼게 되어 자연스레 자녀 출산을 꺼리게 된다는 것이다. 실제로 일 ... 에 대한 상담 서비스와 교육프로그램을 확대해야 한다. 더불어 맞벌이 가구 특성을 고려한 지원을 해줄 수 있어야 한다. 둘째, 여성이 처한 근로환경의 영향이 크므로 이러한 측면에 주목

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.12

다운로드 장바구니
효율성 임금이란 무엇인가?

는 기업의 임원들이 이해가 안 된다.임원들에게 임금을 올려주고, 근로시간을 단축하면 되지 않냐고 질문을 던지면, 그들의 답변은 항상 똑같다. 임금이 올라가면 회사가 적자가 나고 문을 닫 ... 무엇인가?임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜에 정하야 지급하여야 한다. 노동자가 사망 또는 퇴직하였을 때 당사자 간의 지급기일 연장의 합의가 없는 한 그 지급 사유가 발생한 때 ... 는 법령에서 정할 때 평균임금으로 계산된 임금을 지급하여야 합니다. 근로기준법에서 사용자에게 평균임금으로 지급 의무를 부여하고 있는 규정은 퇴직급여 제도(제34조), 휴업수당(제46조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

다운로드 장바구니
대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

도입 과정에서 나머지 구성원들의 참여를 확대하고 핵심 프로그램을 선별적으로 운영하는 것이 필수적이다.다만 정년 연장으로 실적이 저조한 직원들의 체류가 길어지면 생산성 저하로 이어 ... 를 도입하는 것을 포함한다. 조직이 충분한 자원을 가지고 있을 때, 보상 체계와 혁신 성과 간의 강력한 연계, 그리고 적극적인 리더십 지원이 있을 때, 그것은 혁신적인 행동을 촉진 ... 과 실제 은퇴 연령의 차이와의 관계는 매우 중요하다. 정년 연장은 은퇴에 대한 부정적인 태도를 초래하고 미래 진로에 대한 준비 의지를 떨어뜨릴 수 있다. 이에 체계적인 노후관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

은 취약 계층에 대한 지원제도 마련이 시급하다. 첫째, 고용계약기간이 산전후휴가의 90일 중에 만료되는 비정규직 근로자에게는 그 계약기간을 연장하여 산전후휴가를 부여할 경우 비정규직 ... 보호법에 의한 기간제 사용기간 특례를 도입해 산전후휴가의 사용을 보장할 수 있다. 둘째, 산전후휴가 중이거나 임신 중인 여성근로자가 임신기간 중에 근로계약기간이나 파견계약기간 ... 이 끝난 즉시 계약기간을 1년 이상으로 하는 근로계약을 체결하는 경우 사업주는 임신·출산 후 계속고용지원금을 지원받을 수 있는데 이에 대한 지원기간을 연장하는 방법을 통해 활성화

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 논의되고 있는 국민연금 개혁의 쟁점과 현황 및 문제점 해결방안00

하는 사회안전망(Social Safety Net)으로서 큰 의의가 있다. 국민연금제도는 1988. 1. 1부터 상시근로자 10인 이상 사업장의 근로자와 사용자를 대상으로 시행된 후 5인 ... 이상 사업장 근로자와 사용자, 농어촌주민에게 까지 확대 적용해 오다가 1999. 4. 1부터 도시지역주민에게 확대되어 전 국민 연금시대를 열게 되었다. 국민연금의 도시지역 확대시행 ... . 나머지 금액은 기금에 합산됐다. 1988년 국민연금이 도입된 이래 이 같은 방식으로 국민연금기금을 쌓아왔다. 국내외 주식·채권 등에 투자해 얻은 수익까지 포함하면 기금의 전체

리포트 | 15페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 고용허가제 개선점 및 제안

는 것보다 기존의 외국인 근로자들이 연장 근무를 하는 것이 경제적으로 이익이 되었다. 이에 독일 정부는 순환 근무 원칙을 포기하였고, 정주화의 원칙에 수정을 가하였다. 독일 ... 허가제 개선을 위한 사업장 이동 사유의 확대 및 직종별 제한 완화4. 참고문헌1. 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시독일에서도 외국인 근로자의 정주화를 원칙 ... 적으로 금지하고 이주 노동자들은 단기 체류만 할 수 있도록 하는 정책을 추진했다. 그러나 외국인 근로자들은 독일에서의 정착을 희망하며 본국으로 돌아가기를 꺼리게 되었고, 외국인 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기