"리더의 출발점"의 검색결과 입니다.

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간호지도자론 리더십 파리크라상 간호관리 리더십 리더십 독후감 나의 리더십 유형 서번트 리더십 리더십 의의 거래적 리더십

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"리더의 출발점" 검색결과 141-160 / 5,659건

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의

기여하게 만드는 리더십이다.서번트 리더십의 유래는 1970년에 Greenleaf가 리더를 타인에게 봉사하는 하인 즉 서번트로 생각해 구성원을 섬김의 대상으로 본 것에서 출발 ... 방법을 훈련할 때 중요한 것은 목표 자체도 학습의 대상이라는 점으로 슈퍼리더는 구성원에게 모델링이 되어야 한다. 그리고 구성원이 자신의 목표설정 과정에 참여하도록 함으로써 목표로 한 ... 리더십2. 서번트 리더십3. 슈퍼 리더십4. 문제의 기업에게 적합한 리더십 유형 ? 슈퍼 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거의 리더십 이론은 특성이론을 통해 리더의 자질과 선천적 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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간호지도자론 온라인 기말평가

된다. 극단적으로 말하자면 ‘여성성’과 ‘리더십’은 서로 대립적인 개념처럼 보인다. 이러한 인식은 여성 리더에 대한 평가에도 영행을 미칠 것이다. 이점을 고려할 때 얼마나 많은 여성 ... 다. 골먼의 정서지능에는 자기이해, 동기, 자기규율, 공감, 숙련된 인간관계등 다섯가지 요소가 포함된다. 특히 그는 정서적인 것과 정서를 잘 관리하는 것이 다르다는 점을 지적하면서 리더 ... 화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더쉽6. 오하이오 대학 연구

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

등이 구성원이 생각하는 리더의 자질에 따라 결정되기 때문에 리더십이란 리더 자신에게서 출발하기 때문에 한 개인으로서 리더가 갖고 있는 특징과 리더가 생각하고 느끼는 것, 행동 ... 에 대한 명료하고 설득력있는 목적과, 그 목적을 바탕으로 하는 목표와 계획을 짤 수 있는 역량에 대한 리더의 학습이 무엇보다 필요하다.3. 시사점오늘날 조직 내 리더의 중요성이 강조 ... ) 리더십의 특성2) 개발 가능성2. 리더십 개발의 학습 과정1) 리더십 개발2) 리더십 습득3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 보통의 조직은 당해 연도 이익이나 단기적 실적 혹은 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

로 서번트 리더십을 바탕으로 하급자를 지도할 당연직 위원이 아닌 서비스맨으로서 상사의 리더십을 회복할 필요가 있다. 그러므로, 서번트 리더십은 좋은 출발점을 제공한다. 그러므로 ... 다는 의식을 모든 리더들에게 공유하고, 이를 고취할 수 있도록 노력해야 할 것이다.참고자료김광점, “조직행동론(제9판)”, 시그마프레스 , 2008.김용재, “리더십과 셀프에피커시 그리고 조직유효성의 관계”, 성균관대 학교 대학원 박사학위논문, 2004. ... 사회의 리더십은 리더로서 조직 구성원들에게 생산성만을 요하는 방법 중심으로 연구가 되었다면, 이제는 Y형 인재들이 역량을 발휘할 수 있는 시대, 각자가 셀프 리더십을 발휘할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.

하고, 개인과 사회의 발전을 이끄는 중요한 요소로 작용하고 있다. 자연적 권위는 개인의 능력과 인격에 대한 존중을 기반으로 하며, 자연적 평등은 모든 사람이 동등한 출발점에서 경쟁 ... 는 힘을 가지고 있다. 자연적 평등은 모든 사람이 본질적으로 동등한 권리를 갖고 있다는 개념으로, 이는 사회적 출발점에서부터 차별 없이 공정하게 대우받아야 한다는 것을 의미 ... 로 하지 않는다. 예를 들어, 공동체에서 오랜 경험과 지혜로 인해 자연스럽게 리더 역할을 수행하는 어른이 그 예이다. 2020년 국내 사회학 연구에 따르면, 직장에서의 비공식 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이

으로 변화할 수 있음을 지적한다. 특히 리더와 구성원 간의 관계를 단지 지도자-부하의 고정적 관계로 설정하지 않는다. 대신 리더 역시 그 구성원들로부터 영향을 받을 수 있다는 점을 확인 ... 하며, 리더의 팔로워는 그 팔로워로서 팔로워십(Follower-ship)을 형성한다는 점을 주요 특징으로 한다. 2) 변혁적 리더십의 의미 및 특징 (1) 의미 현대적 리더십 이론 ... 교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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리더십

한 생존경쟁에서 살아남기 위해서 리더가 부하직원을 개발하고, 부하자신의 이해관계를 넘어 집단의 목표를 추가하기 위해 더 높은 욕구를 자극하도록 요구되고 있다는 점에서 중요한 개념 ... 위해 지금 내게 가장 부족한 것이 무엇인지가 명백해진다. 자기 계발의 출발점은 지금 내게 가장 절실한 것이 무엇인지를 찾는 작업인 것이다. 비전이 주는 힘은 또 있다. 바로 확고 ... 으로 대두되고 있다.- 변혁적 리더십의 요소① 카리스마카리스마는 변혁적 리더십에서도 가장 중요한 리더십의 요소이며 리더가 부하들에게 강한 감정과 동일시를 유발시켜서 영향력을 미치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

으로, 슈퍼 리더십 이론은 오늘날 바람직한 리더십의 형태로 리더와 부하 간에 영향을 서로 주고 받는 것이라는 관점에서 출발한다. 그러므로 리더의 리드 행위는 일방적이어서는 안 되 ... . 서론 리더십의 본질은 리더가 조직의 목표를 달성하기 위하여 다른 사람들에게 어떻게 영향력을 행사하는가에 있다. 하지만 리더와 집단의 구성원 간의 영향력 행사가 일방적인 것만은 아니 ... 다. 주로 리더가 구성원들에게 영향을 주는 것이 일반적이지만 구성원들도 리더에게 영향력을 행사하고 있다. 그리고 구성원들 간에서도 상호 영향을 주고받는다. 리더의 영향력이란 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

적인 영향을 미칠 수 있 기 때문에 중요한 부분이다.④ 팔로워십을 보여준다.- 중요한 항목이며 리더십의 출발점이 된다. 그리고 구성원에게 지시를 내려 명령하는 커뮤니케이션이 아니 ... 문화를 뿌리내리는 방법을 찾아내어 적용시켰다. 이처럼 리더가 문제점을 인식하여 와해되는 조직을 끌어올리는 방법의 연구로 기업의 좋은 성과를 가지고 올 수 있었다. ... ----------------------------------------------------------------------------1. 서론조직에서는 조직을 통솔하는 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

는 리더의 역량이 중요하게 여겨지고 있다.아래 본론에서는 리더십의 의미와 리더십의 유형에 대해 분석해 보고자 하며, 성공적인 리더십의 사례 또한 제시하고자 한다.II.본론1. 리더십 ... 의 의미1) 개념리더십(leadership)이란 여러 명으로 구성된 조직(organization) 또는 집단을 통솔하는 역할을 담당하는 리더(leader)가 그러한 조직 및 집단 ... 에 대하여 발휘하는 지도력을 의미한다.이때 리더는 비단 조직의 관리자(manager)에 한정되지 않고, 관리자와 동일 인물일 수도 있고 또 동일 인물이 아닐 수도 있는데 리더의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

점을 지적했으며, 변혁적 리더십 연구를 위한 새로운 인식 프레임워크를 제안했다. 그 이론들 사이의 차이점은 다음과 같다.첫째, Burns(1978)는 변혁적 리더가 형식적 가치 ... 에 상당한 기여를 한다는 점에서 뚜렷하다. 그러나 이는 경험적으로 검증되지 않았다는 점에서 동료들의 과제 수행에 대한 변환 리더의 효과는 제한적이라고 말할 수 있다.거래적 리더십과 ... 의 특성을 통해 리더십을 확인하려는 특성 이론에서 출발해 행동 이론과 상황 이론을 이어가며 정립됐다. 반면 변혁적 리더십의 개념은 전통적인 리더십으로 특성 이론, 행동 이론, 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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리더십, 동기부여 자료 정리

았고, 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인을 고려하지 않았으며, 어떤 상황에서는 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다는 한계점을 가지고 있다.(2) 행동이론리더 행동 ... 을 해내가는 과정(허시 등)이다.1) 리더와 관리리더십과 관리는 중요한 과정이다. 다른 초점을 지니며 특정 상황에서 무엇이 필요한가에 따라 중요성이 달라지는 것이다. 관리자는 공식 ... 를 강조한다. 반면에 리더는 위임된 권한은 없지만 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 가진다. 관리자보다 더 폭넓은 다양한 역할을 지닌다. 그리고 그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘 부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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인간관계론_의사소통의 기본 사항(개념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경험한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.

으로, 의사소통의 출발점이다. 발신자는 자신의 의도와 생각을 메시지로 구성하여 수신자에게 전달한다.? 메시지(Message): 발신자가 전달하고자 하는 내용으로, 정보, 감정, 생각 등 ... 프로젝트를 진행하던 중, 팀 리더는 프로젝트의 성공을 위해 구성원 간의 원활한 의사소통을 중시했다. 팀 리더는 매주 정기적으로 회의를 개최하여 프로젝트의 진행 상황을 점검하고, 구성원 ... 들의 의견을 적극적으로 수렴했다. 회의에서는 팀원들이 자유롭게 자신의 의견을 표현할 수 있었고, 팀 리더는 이를 경청하며 중요한 내용을 요약해주는 피드백을 제공했다. 또한, 회의 후

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술 ... 해봅시다.I. 서론조직이 성장하고 사회에 뚜렷한 자취를 남기려면, 그 조직을 이끄는 리더가 어떤 철학과 비전을 지니고 있는지가 매우 중요하다. 구성원이 의욕적으로 일하도록 동기를 부여 ... 왕국을 일군 인물이다. 경제적·사회적 자원이 거의 없던 시기에 소규모 자동차 정비나 건설업으로 출발했으며, 전후(戰後) 시대에 국가 재건이 절실하던 상황에서 다양한 건설 프로젝트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

로 시작하는 사람의 차이점을 설명한다. 처음부터 리더로 시작하는 사람은 권력과 권위, 물질에 관심을 가지고 있지만 섬김에서 시작하는 리더는 다른 사람의 필요를 확인하고 그 필요를 채울 ... 수 있도록 돕는 것에 가장 큰 주안점을 둔다. 서번트 리더십에서 섬김이 개인의 특성이라면, 리더는 그 역할을 의미하는 것이다. 즉, 리더란 방향을 제시하는 사람이며, 이런 리더 ... 의 공존번영의 정신을 통한 자발성 및 책임감이 중요시되고 있다. 이러한 환경에서 조직의 리더들이 구성원들의 창의력과 구성원들 간의 협력을 이끌어 내는 것은 매우 중요한 과제가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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Think Print

은 최초의 시장이다. 만족한 직원이 만족한 고객을 만든다 : 고객만족은 기업의 사활이걸린 문제다, 진정한 고객만족의 출발점은 직원존중이다.- 질문의 수준이 그 사람의 수준이다. 질문 ... 라도 꿰어야 보배다. 진정한 사유는 고독을 먹고 자란다 : 워렌 버핏은 “독서 를 이기는 것은 없다”고 했다. 세상의 모든 리더(leader)는 리더(reader)다.- 최고도 깨지 ... 고 최대도 깨진다. 그러나 최초는 영원하다 : 리더의 최종 역할은 무엇이 답인지 고르는 것이 아니라 더 나은 답을 창조하는 것이다.- 나이는 속여도 얼굴은 속일 수 없다. 얼굴은 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

경우의 리더는 조직 구성원에게 뭔가를 시킬 때 강압적, 명령적으로 지시한다. 만약 구성원이 리더의 강압적 리더에 승복하지 않으면 많은 불이익도 감수해야 한다는 점이 문제이다.2 ... 기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다 ... . 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 자동으로 0점 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.10.24

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방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서 ... 화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형 ... 을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

된 것이기 때문에 리더십에 대한 정의는 다양하며, 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미한다. 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응 ... 는 리더십이다. 감성 리더십의 핵심은 인간존중이며, 인간을 바라보는 눈과 감성 리더십의 출발점은 관심이며, 상대방의 입장을 헤아릴 수 있어야 하고 감정에 주파수를 맞추어 공감대를 형성 ... 이 기대하는 롤모델3. 간호대학생 및 관리자에게 활용 가능한 리더십 개발전략Ⅲ 결론-------------------------41. 느낀점※참고문헌--------------------

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. Ⅱ. 본론 1) 리더십 이론 (1) 리더와 리더십의 의미와 중요성 리더십의 정의에는 몇 가지의 공통점이 있다. 첫 번째로, 리더의 추종 ... 는다. 하지만 리더들이 가지고 있는 특성들이 리더가 아닌 사람들에게도 가지고 있다는 지적을 받기도 하다. 이러한 점에서 21세기에서는 맞지 않는 이론이다. 사람마다 너무나 다양 ... 한 리더십의 유형(상황이론) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더란. 지도력, 영도자 혹은 지도자라는 뜻으로 말한다. 리더십이란, 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원들에게 영향력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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