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"리더의 출발점" 검색결과 221-240 / 5,668건

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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    성이 더욱 강조되고 있다.2) 리더십의 발달과정① 특성이론학술적 리더십 연구의 출발점으로 리더와 비 리더(Non-leader)를 구분해주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지 연구 ... 하시오주제 1.Ⅰ서론오늘날 조직의 규모가 점차 커지면서 리더의 역할은 어느때보다 중요해지고 있다. 이에 리더십에 대한 이론 역시 지속적으로 강조되어지고 있다. 본론에서는 이러 ... 한 리더십의 발달과정과 이론에 대해 자세히 알아보려고 한다.Ⅱ본론1) 리더리더십의 의미와 중요성리더는 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.12.10
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    서번트 리더십 독후감
    고 있었다고 본다. 그런데 왜 주변 사람들은 그에게서 멀어졌을까. 이 궁금증이 이야기의 출발점이 된다. 수도원에서 가장 두드러진 인물은 전설적인 경영자라고 불리는 렌 호프만이 ... 하는 태도로 접근하면, 기대 이상의 협력을 얻을 수 있다는 점을 새롭게 느꼈다. 결국 서번트 리더십은 따뜻하지만 절대 물러터지지 않은 리더의 모습을 지향한다고 본다. 명령과 통제가 아니 ... 하고, 사랑과 존중을 중요한 가치로 삼아야 실질적인 변화를 느낄 수 있다. 그래도 시작점은 언제나 작은 실천이라고 본다. 한 명의 리더나 구성원이 먼저 움직이면, 서서히 주변
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    하다. 중심에 서서 직원에게 명령하고 지시하는 과거의 리더십 스타일보다 서번트 리더십과 같이 타인을 존중하고 세워주는 리더가 각광받고 있다.이러한 점에 있어 직원의 자발적 헌신 및 참여 ... 것에서 출발했다. 명령 및 통제로 일관하는 자기중심적인 리더에서 벗어나 신뢰와 믿음을 기반으로 개방적인 가치관을 지닌 리더로 봄으로써 남을 위한 봉사에 초점을 둬 종업원과 고객 ... 리더십 사례3. 사례를 통해 본 서번트 리더십의 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날과 같이 급변하는 기업의 경영 환경 내 고객과 시장에 보다 유연하게 대처할 수 있는 리더가 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 조직을 민첩하고 유연하게 바꾸는 애자일 전략 독후감
    의 분석 근거를 명확히 제시함으로써 진행 중인 신속한 논의의 데이터를 체계적으로 정리하는 것부터 출발하고 있음을 명확히 알 수 있다. 또, 세계적인 경영 컨설팅 회사인 베인앤컴퍼니 ... 다. 두 번째는 매니지드 리더의 한계, 세 번째는 이른바 선두기업인 스포티파이(Spotify)의 조직 구조를 모방하는 문제다. 이러한 문제들은 특히 관료적인 조직 구조를 가진 한국 ... 기업들에게 큰 영향을 미칠 것이다. 또한, Agile을 적절하게 적용하여 성공적으로 운영한 리더는 아직 드물다고 지적하며, Agile이 철학 및 방법론으로서 어떻게 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17
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    간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료
    하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리 · 감독한다. 이는 부하의 불만이 높아질 가능성이 있으나, 부하의 참여 여부 ... 다.2.민주적 리더쉽민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다. 이 ... 는 다수의 의견을 모으기 때문에 리더가 혼자 의사결정하는 독재형 리더십보다 의사결정의 질이 높아지고, 새롭고 창의적인 문제 해결방법을 찾을 가능성이 높으며, 구성원이 의사결정 결과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21
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    TQM은 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 기법이다. TQM의 본질적인 문제는 없다. 그럼에도 불구하고 TQM을 잘못 사용하여 발생할 수 있는 비판들은 발생할 수 있다. 이런 잘못 사용으로 인한 TQM의 비판들을 토론하여 봅시다.
    적으로 품질을 관리하겠다는 철학이 담겨 있다. 이는 연구개발, 마케팅, 고객서비스 등 전 부서에 걸쳐 일관되게 적용되는 체계적 접근이다.1) 고객 중심의 철학TQM의 출발점은 ‘고객’이 ... 다. 이런 잘못 사용으로 인한 TQM의 비판들을 토론하여 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. TQM의 정의2. TQM을 오용할 수 있는 상황3. TQM에 관한 몇몇 비판점Ⅲ ... 지속적으로 개선 활동을 수행한다는 점에서, 일종의 ‘기업 문화 혁신’이라고 해도 과언이 아니다. 실제로 TQM을 성공적으로 정착시킨 기업들은 품질뿐 아니라 생산성, 고객 충성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 인간관계리더십- 동영상 셰클턴의 위대한 리더
    은 가장 위대한 리더십으로 남아있다.여러분! 여러분은 Steffenson과 Shekleton 중 어떤 리더입니까?② 셰클턴이 보여준 행동에서 좋았다고 생각되는 점죽을 고비의 극한 환경속 ... 하였음에도 역사는 그를…… 최악의 리더로 꼽는다. 그러나 여기 남극횡단에 실패하고도 가장 위대한 리더로 추앙받는 사람이 있다.1914년 8월, 28인의 남자들이 남극 횡단 길에 올랐 ... 차 목적지 북서쪽 300km 지점 스노우힐. 그러나 가는 길을 아는 사람은 아무도 없었다. 이대로는 어렵겠군 행군을 중단한다. 행군 중단 지점은 출발한 곳에서 2km도 채 못 미친
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.15
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    의사소통의 기본 사항(기념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경함한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.
    결과를 가져오는 것은 아니다. 의사소통이 효과적이지 못할 경우 갈등, 오해, 비효율적인 업무 진행 등의 문제가 발생할 수 있다.주제를 선정한 이유는 개인적 경험에서 출발한다. 필자 ... 과 책임을 명확히 이해하고, 정기적인 회의를 통해 진행 상황과 문제점을 공유하였다. 발신자와 수신자 모두 메시지를 명확히 전달하려 노력하였고, 이를 통해 오해나 정보 누락 없이 업무 ... 를 진행할 수 있었다.예를 들어, 팀의 리더는 프로젝트 목표와 기한을 명확히 설정하고 이를 팀원들에게 반복적으로 전달하였다. 이 과정에서 언어적 의사소통뿐만 아니라 비언어적 의사소통
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28
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    광주보건대 자기경영 기말 요약 기출
    스럽게 나오는 것√인간관계의 출발점은 자기 자신 내면√독립적,주도적,가치지향적,올바른 원칙,소중한 것우선 계획, 성실실행→풍부하고 지속인 대인관계, 생산적①진실없이 아름다운 말만 늘어놓 ... 성2000 글로벌화,무한경쟁가속화, 핵심인재확보, 인재전쟁시대과거인재상현재 인재상관리자형 인재리더형 인재성실한 범용인재창의적이고 전문적인 인재기능 축적형 인재정보지식형 인재기업내 모범 ... 소리 강약등물리적,상징적언어사이렌,교통신호근접학친밀함, 개인적,사회적,공적 거리등관계에 따른 거리에 차이가 있음준언어⑪리더는 무엇인가? 관리자와 비교리더관리자새로운 상황 창조자상황
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25
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    독후감-피터 드러커의 마지막 인터뷰(제프리 크레임스)
    출발점으로 경영자의 최종임무는 변화에 맞서 미래를 구현하는 것이다.2. 느낀점우선, 노(老)석학의 경영에 대한 이해를 깊게 하는 데 도움이 되는 것 같다. 평생을 ‘현대경영’연구 ... 는 역량을 갖추어야 한다. 리더의 역량은 경청과 소통, 책임감을 가지고 신중함과 충동 사이의 균형을 가져야 한다.고객, 시대, 상황의 변화는 기업에 있어서 위기가 아니라 혁신 ... 에 매진한 학자의 20세기에서 21세기에 이르는 경영의 페러다임의 변화를 알 수 있는 좋은 책이라는 느낌이 든다.기업은 ‘고객창출’을 경영자는 리더의 역량과 책임감, 근로자는 ‘지식
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.08
  • 간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)
    어 조직 전체의 이익을 실현하도록 노력하는 행동이다.3) 서번트 리더십● 서번트 리더십의 정의그린리프(1977)에 의하면 서번트 리더는 가장 먼저 ‘내가 서번트’라는 생각에서 출발 ... 있도록 필요한 지원과 코칭을 강화한다.2. 리더십 비교 분석리더십 종류장점단점공통점변혁적 리더리더의 개인적인 입장만 강조했던 과거의 특성이론과 달리 구성원들의 리더에 대한 만족 ... 비교 분석3. 리더십의 임상 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호리더자는 간호단위를 운영, 조정하는 단위관리자로써 실무현장과 간호인력을 전반적으로 관리하며 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05
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    리더십_제프베조스_분석
    의 인생을 자축하고, 누군가에게 나의 성공비법을 알려주기 위해 잡지나 언론에 나설 수도 있다. 하지만 그런 겉꾸밈에 치중해 리더가 회사 밖에 있는 시간이 길어진다면 그만큼 경영 ... 를 해줄 만한 일도 거의 발생하지 않을 것이 분명했다. 이런 점에 대한 고려는 배송과 관련된 업종에 종사하는 사업가가 반드시 고려해야 할 점 중 하나이다. 내 공장, 내 사업장 내 ... 한 온라인 공간에서는 책이 출발되어 다른 상품까지 충분히 시장은 확대될 수 있다는 것을 염두에 두고 시작한 것이었기에 그의 시작은 책이 되었다. 아주 작은 것에서부터, 그저 자신
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24
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    (독후감) 빠르게 실패하기
    를 두려워하지 않고, 오히려 이를 적극적으로 활용하는 사고방식을 강조하는 책이다.이 책은 혁신적인 기업가, 창작자, 그리고 리더들이 어떻게 실패를 성장의 기회로 삼아성공을 이루 ... 봇’ 전략많은 스타트업이 초기에 실패하지만, 중요한 것은 그들이 어떻게 방향을 전환하느냐에 달려 있다. 대표적인 사례로 트위터는 원래 팟캐스트 플랫폼인 오데오에서 출발했지만, 시장 ... ) 대한민국의 빠르게 실패한 사례들- 배달의민족의 초기 시행착오배달의민족은 현재 대한민국을 대표하는 배달 플랫폼이지만, 초기에는 큰 실패를 겪었다.창업 초기, 음식점과 소비자를 연결
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.19
  • 팀장혁명을 읽고
    점은 리더 자신의 윤리적 수준을 높이고 솔선수범을 실천하는 일이다. 먼저 리더가 어떠한 경우에도 윤리적으로 행동하고, 어렵고 힘든 일에 먼저 나서서 모범을 보이는 솔선수범의 자세 ... 이 아니라 기존과는 전혀 다른 성질의 C를 만드는 것이다.리더가 조직을 위해 일만 시키는 것이 아니라 개개인의 성장과 발전, 그리고 행복에까지 신경 쓴다는 점을 이해한다면 구성원 ... 적으로 헬프가 아니라 서포트여야 한다. 이러한 인식이 효과적인 코칭의 출발점이다. 조직 구성원은 그가 갓 입사한 신입 직원이라 하더라도 모든 것을 일일이 가르쳐주어야 하는 어린아이가 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 사회복지조직을 운영하기 위한 리더
    이론 : 특성이론은 가장 오래된 리더십이론으로서 효율적인 리더는 비효율적인 리더와 명확하게 구별되는 몇 가지 특성과 자질을 갖고 있다는 가정에서 출발한다. 효과적인 리더에게는 리더십 ... 것. 둘째는 사회복지사를 전문가로 인정해야 한다는 점이다. 따라서 이 두가지 전제를 고려할 때, 서번트 리더십을 기본으로 운영할 생각이다. 조직은 리더의 능력만으로 운영될 수 없 ... 리더십이다, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 즉, 조직의 공동목표를 달성하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10
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    가미오카 신지 - 꼭 알아야 할 심리의 기술 독후감
    그렇게 말을 못하냐’, ‘왜 그렇게 소극적이냐’고 말했지만, 나는 왜 그런지조차 몰랐다.이 책에서 저자는 자기 자신에 대한 이해와 수용이 타인과의 관계를 개선하는 출발점임을 강조 ... 의 마음을 이해하며, 더 나은 삶을 살아가도록 돕는 방법들이다.책을 읽으면서 가장 크게 공감한 점은 ‘타인을 이해하려면 먼저 자신을 알아야 한다’는 부분이었다. 나는 대학 시절 ... 등이다. 이런 기술들은 직장 생활에서 실제로 유용하게 쓰였다.내가 한 번은 팀 프로젝트를 맡아 리더 역할을 했는데, 팀원 중 한 명이 평소와 다르게 말수가 적고 소극적인 태도
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28
  • 독후감_리더의 말 그릇_저자_김윤나
    제도의 출발점으로 평가받고 있다.“모든 것은 대화로 정해야 한다.”, 이 문장이 던지는 의미처럼 인간은 사회적 동물로 대화 없이는 다른 누구와도 상호작용을 하며 살아갈 수 없 ... 가 구별된다. 특정 개인들이나 집단에게 영향력을 끼칠 수 있는 실권을 쥐고 있다는 점에서 보스와 리더는 같지만 둘이 개인들이나 집단을 끌고 가는 방식은 다르다. 보스가 조직의 우두머리 ... 독후감도서명 : 리더의 말 그릇 저 자 : 김윤나고대 일본의 야마토(大和)시대, 스이코 덴노(天皇)의 섭정이었던 쇼토쿠 태자는 중국의 유학(儒學)에서 영감을 얻어 서기 603년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 서번트 vs 번역적 리더십 정의 & 사례
    까지 끌어올린 것은 변혁적 리더의 바람직한 면모다. 즉, 박항서 감독은 조직 구성원들의 인식 수준을 높이고 가치관과 행동에 변화를 가져와 기대 이상의 조직적 성과를 끌어낼 수 있었다는 점 ... 한 자신에 대한 깊은 자각이 자신의 편향에 대해 알 수도 있게 해주고 결정을 내릴 때 그러한 점도 고려할 수 있도록 해준다.5. 치유조직의 구성원들은 자신의 리더가 자신의 감정과 웰빙 ... 하거나 옳은 일이라고 판단될 때에는 주어진 임무나 목표를 향해 강한 열정과 추진력을 보인다. 겸손한 리더는 자신에게 부족한 점을 있는 그대로 인정하고 그러한 자신의 실체를 비하하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05
  • 리더십 사례 보고서
    리더십그린리프에 의하면 서번트 리더는 가장 먼저 ‘내가 서번트’라는 생각에서 출발한다. 이것은 사람이란 누구나 다른 사람에게 봉사하고자 하는 인간본연의 감정을 가지고 있다는 전제 하 ... 는데 일반간호사들의 직무만족과 간호업무성과는 간호관리자들의 리더십에 영향을 받는 것으로 보고되고 있다. 즉 리더의 리더십은 직원들에게 영향을 주고 궁극적으로 조직의 목표를 달성하는데 영향 ... (Leadership)리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재력의 개발을 통해 직무성과가 향상되록
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10
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    임계영역과 임계영역을 해결하기 위한 방법에 대해 작성하시오
    한 동시성 제어는 모든 시스템 개발자의 기본 역량이 되어야 하며, 임계영역 문제를 깊이 이해하는 것이 그 출발점이 된다.본론임계영역(Critical Section)이란, 둘 이상 ... 하지 못하면 데이터 무결성(integrity)이 깨지고, 프로그램이 예기치 않게 종료되거나, 심지어 치명적인 보안 취약점이 발생할 수도 있다.이러한 중요성 때문에, 임계영역을 이해 ... 생할 수 있는 문제점들을 예시와 함께 설명하고자 한다.이어 본론에서는 임계영역 문제를 해결하기 위한 대표적인 방법들?뮤텍스(Mutex), 세마포어(Semaphore), 모니터
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.04.18
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2025년 10월 25일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감