간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

소개글

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목차

1. 서론-------------------------1
1) 간호리더십이란?

2. 본론----------------------1~4
1) 간호리더십의 유형 및 특징
2) 간호학생이 기대하는 롤모델
3) 간호대학생 및 관리자에게 활용 가능한 리더십 개발전략

3. 결론-------------------------4
1) 느낀점

본문내용

Ⅰ 서론
1. 간호리더십이란?
학술적으로 만들어진 것이 아니라, 사람들이 일상적으로 사용하던 어휘가 학문 분야로 유입된 것이기 때문에 리더십에 대한 정의는 다양하며, 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미한다. 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화 를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회하는 기능을 수행한다.
신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구한다.

Ⅱ 본론
1. 간호리더십의 유형 및 특징
1) 거래적 리더십
조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형이다. 리더가 원하는 것과 부하가 원하는 것을 교환하는 유형으로 교환적 리더십이라고도 한다.

참고 자료

[논문] 김정숙 외 4명 : 간호리더십에 대한 개념 분석 <간호행정학회지>
[교과서] 김혜옥 외 (2019) 간호리더십 <수문사>
네이버 인물검색, “유재석”, https://people.search.naver.com/ (2020.04.21)