"리더의 출발점"의 검색결과 입니다.

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"리더의 출발점" 검색결과 161-180 / 5,656건

조직행동론_조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

할 수 있다.2. 정서인식과 이론적 배경정서관리의 출발점은 구성원 스스로 자신의 감정을 제대로 인식하는 능력이다. 감정을 느끼지만 그것을 명확하게 표현하거나 해석하지 못하면 갈등 요인 ... 으로 활용된다. 구성원들이 조직 내 역할모델을 통해 감정 표현 방식을 학습하거나, 또래 집단 내에서 수용되는 감정적 태도를 형성하는 양상이 나타난다는 분석이다. 리더의 정서적 태도는 부하 ... 직원에게 매우 강력한 영향을 끼친다. 리더가 스트레스 상황에서 보이는 대응 방식을 본 구성원들은 이를 하나의 기준으로 삼고, 갈등이나 위기 상황에서 비슷한 정서적 반응을 시도하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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조직구성원들의 긍정적 태도 변화를 효과적으로 이끌어 내기 위한 방법들

조직이론주제: 오늘날 요구되는 리더의 역량과 성품은 어떤것이라 생각하는가?기본적으로 경영학에서 출발한 개념 중에 사람들이 일반적으로 많은 관심을 두는 개념 중의 대표적인 사례 ... 이 목적이었기 때문에 다른 사람들에 비해서 능력이 더욱 뛰어난 리더들이 일방적으로 다른 사람들에게 명령을 하고 이들을 주도적으로 카리스마있게 이끄는 것이 보다 효율적인 리더십이 ... 현대 사회의 리더들은 과거의 리더들과는 다른 역량과 성품을 가져야 한다는 사실은 자명하다. 우선 과거의 리더들이 카리스마있게 일방적으로 다른 사람들에게 지시를 하는 경우가 더 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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리더의 용기(브레네 브라운 지음)

기/ 셋째, 대담하게 신뢰하기/ 마지막으로 다시 일어서는 회복탄력성을 기르기이다. 책의 가장 첫부분에는 작가는 리더가 되기 위해서는 먼저 자신의 취약성을 인정하고 스스로가 두려워하는 점 ... 여 모두가 완벽한 것은 아니며 리더의 자리에 있어도 불완전한 리더들이 있기 마련이다. 즉, 리더라고 다 완벽하고 누구에게나 존경받지 못하는 리더들도 많다는 점이다. 이러한 이유 ... 추구 등등 여러 문제점을 볼 수 있다. 이러한 현상들을 보아 나는 조직의 문화는 경직된 문화보다는 소통이 원활하게 진행되는 것이 가장 중요하다고 생각된다. 그래서 리더의 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하, 이러한 부분들을 적재적소에 조언해주며 맡은 일에 충분한 만족감을 가질 수 있도록 이끌어주는 리더의 특성이다. 여러 학습, 성장의 기회를 제공한다는 점이 중요하고 이를 위해선 ... 는 의문점에서 출발하여 부하직원들에게 동기부여를 자극하게 하고 각 부하직원들의 서로 다른 문제 해결 방법에 대해 새로운 시야를 갖고 계속된 브레인스토밍으로 현재 상황에서의 문제점 ... 는 것으로써 이뤄지며 리더와 구성원간의 교환거래관계에 기초한 리더십이다. 이러한 리더십의 경우에는 인격적 관계형성과는 거리가 멀고, 단순히 제시한 업무 목표 지향점과 그것을 달성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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서평 대통령 정약용

한 리더를 원한다. 그렇다면 ‘조선의 다빈치’로 불린 다산 정약용이 대통령이 되었다면 어땠을까?정조는 탕평 정치를 펼치며 자신의 아버지의 관에 침을 뱉은 외척까지도 필요가 있는 곳 ... 에서 본받아야 할 점이라고 볼 수 있다. 하지만 정조의 갑작스러운 서거로 인해 조선의 르네상스 시대는 세도 정치로 다시 회귀하였다. 이 모습은 마치 경제적으로 큰 성장을 이루고도 가장 ... . 우리가 나아가야 할 방향을 1818년에서 온 다산 정약용이 대통령이 된다는 가정에서 출발하여 대한민국을 개편해가는 과정을 담았다. 하지만 200년이나 전에 살았던 인물을 지도자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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최고의 팀은 무엇이 다른가

가 나오지 않는다는 여러 사례에서 출발했다. 또한 리더와 구성원 모두 제아무리 열심히 하더라도 결과가 나오지 않는 점에도 주목했다. 과연 성공한 팀들의 핵심 가치는 무엇일까?책 내용 ... 중 ‘고수준 소통가 집단’ 이라는 얘기가 나온다. 미국의 학자 앨런은 성공하는 프로젝트와 실패하는 프로젝트 사이의 차이점을 분석하는 내용이 나온다. 그들의 차이는 지능, 나이 ... 은 소통을 통한 혁신으로 대기업 오버추어와의 경쟁에서 승리하였다. 유능한 인재는 회사에 기여할 수는 있으나 협업 없이 유능한 팀을 만들 수 없다. 하지만 리더와 팀원들이 같은 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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생각하라 그리고 부자가 되어라 / Think & Grow Rich

을 맺고 있다.1장 성공의 비밀2장 생각이 상황을 만든다. : 토머스 A. 에디슨의 동업자가 되겠다고 생각한 남자3장 부에 이르는 첫 번째 원칙 / 열망 : 모든 성과의 출발점4장 부 ... 한 단 하나의 자질은 바로 ‘명확한 목적’이다.부를 일구는 계획을 세울 때 다른 사람들이 당신을 끌어 내리게 하지 마라- 불타는 열망은 꿈꾸는 자들의 출발점이자 도약대다.- 꿈은 무 ... 이 된다.온갖 장애에 맞서 목표를 이루고야 마는 사람들은 극소수다.끈기는 탄소를 강철로 만드는, 철을 담금질하는 성정을 만들어 준다.열망은 목표를 달성하는 일의 출발점이다.끈기

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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[mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오1. 서론: 리더십이란?리더십이란 ... 기업이나 조직을 경영하는 지도자가 가져야 할 것 중의 하나로, 기업이나 조직의 구성원들로 하여금 성과 창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어가는 과정이다.이러한 리더십있는 리더 ... 가 있는 기업에서, 리더는 회사의 분위기를 주도하며 기업의 분위기나 성격을 형성하는데 가장 많은 영향을 준다. 리더는 회사의 분위기 뿐만 아니라 회사의 큰 정책이나 전략을 주도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 A+

리더십이 가미된 변혁적 리더십’이라고 생각한다. 변혁적 리더는 급변하는 상황 속 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 변화와 혁신을 이끌어 나갈 수 있는 다는 생각에서 출발한다. 변혁 ... 있다. 첫째, 서번트 리더십이다. 서번트 리더는 가장 먼저 ‘내가 서번트’라는 생각에서 출발한다. 이것은 사람이란 누구나 다른 사람에게 봉사하고자 하는 인간본연의 감정을 가지고 있 ... ’에게 적용해보려고 한다.변혁적 리더의 특성은 첫째, 카리스마이다. 환경 변화에 민감히 대응함은 물론, 동료들의 혁신적·급진적 변화를 수용이다. 응급실의 빠른 환경 변화에 침착

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

었다. 하지만 서번트 리더의 경우 타인이 업무를 제대로 추진할 수 있도록 지원하는 존재나 다름없다. 조직의 목적을 달성한다는 도달점은 같지만, 과정이 매우 다르다고 할 수 있다.두 번 ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십이란?2. 서번트 리더십의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에는 꼭 리더가 되 ... 고자 하는 게 아니더라도 리더십을 갖춘 인재가 되는 것이 중요한 덕목이라고 할 수 있다. 그렇다면 이 리더십이라는 것은 무엇으로 정의할 수 있을까? 리더의 자질은 시대의 흐름

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

교과목명: 평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생 ... 교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.(15점)- 목 차 -1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각 ... 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.1) 경제적 환경2) 경제적 환경의 중요성3. 참고문헌1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

리더십5) 서번트리더십6) 진성리더십7) 공유리더십8) 코칭리더십9) 윤리적 리더십10) 팀리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에는 크기에 상관없이 리더를 필요로 한다. 우리 ... 는 또래 집단에서부터 다양한 리더를 경험한다. 그리고 때에 따라 내가 리더에 자리에 오르기도 한다. 리더란 조직을 이끄는 사람이며 동시에 위기를 순조롭게 대처할 수 있는 능력을 가진 ... 하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 거래적리더십거래적 리더십은 리더가 조건적 보상을 근거로 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 변혁적 리더십의 반대되는 개념으로 일컬어지며, 거래적 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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서번트 리더십

서번트 리더십연구 REPORT성공사례분석특징과 한계점@목차1. 서번트 리더십 정의2. 서번트 리더십의 핵심3. 서번트 리더의 특징4. 서번트 리더의 주요역할5. 전통적 리더십 ... 점8. 결론 및 나의생각1. 서번트 리더십 정의서번트 리더십이란 리더 스스로가 자세를 낮추고 스스로 솔선수범함으로서 조직을 성공적으로 이끄는 능력을 말하며 조직구성원을?가장 중요 ... 에 자신의 목표를 추진한다. 이런 점에서 아랫사람들을 다스리고 거느려야할 통제 대상으로 보는 전통적 리더와는 큰 차이가 있다.4. 서번트 리더의 주요역할(1) 의견조율자구성원들의 의견

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2023.06.27

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

후 1985년 ‘배스’라는 인물이 조직의 상황에 맞추어 변혁적 리더십을 구체화했다고 말할 수 있을 것이다. 변혁적 리더십은 리더와 조직 구성원 관계에 있어서 ‘교환’이라는 것 ... 에 초점을 둔 거래적 리더십을 비판하는 것에서 출발했다고 말할 수 있을 것이다.‘변혁적 리더십’이라는 것을 한 마디로 표현하자면 변화하는 것을 지향하는 리더십이라고 말할 수 있을 것이 ... 다. 그렇기에 변혁적 리더는 개인과 더불어 조직 전체에 변화를 불러일으킬 수 있으며, 조직 구성원들이 어려움이 처한 업무를 원활히 수행할 수 있도록 혁신적으로 도와주는 리더라고 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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파리대왕

소년 잭을 사냥을 담당할 리더로 임명합니다.랄프, 잭, 그리고 또 다른 소년 사이먼은 섬을 탐험하기 위해 출발합니다. 그들이 돌아왔을 때, 랄프는 지나가는 배의 주목을 끌기 위해 ... 함의 본능을 상징하게 됩니다.4. 작품 분석 및 느낀 점《파리대왕》의 주요 갈등은 잭과 랄프 사이의 투쟁입니다. 섬을 이끌 리더를 결정하는 싸움은 랄프가 상징하는 평화로운 민주주의 ... 파리대왕(Lord of the Flies)by 윌리엄 골딩목차1. 작품 개요12. 작품 줄거리13. 등장 인물34. 작품 분석 및 느낀점41. 작품 개요영국 작가 윌리엄 골딩

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09

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비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

가정지원센터의 마케팅과 홍보의 문제점을 제시하고, 그러한 문제점을 해결하기 위한 구체적 대안을 서술하시오.3. 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 ... 어서의 기획은 사업과 서비스를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 함으로써 조직의 목적을 달성할 수 있다는 점에서 중요하다. 기획은 크게 두 가지의 단계로 나누어져 볼 수 있다. 첫째 ... 있는 ‘운영기획’ 단계가 그것이다. 기획은 비영리기관의 목적인 사회적인 책임을 달성하는 데에 기여한다는 점에서 필수적이다. 따라서 이하에서는 기획의 두 단계인 전략기획과 운영기획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

화시키고 효과적인 리더쉽 행동을 기르기 위해 개발한 기법에서 출발한다. 이들이 개발한 관리 그리드(Managerial Grid 혹은 Leadership Grid)에서 나타난 이상적인 리더상 ... 격자 모델 이론은 미국의 Robert R. Blake와 Jane S. Mouton이 오하이오 주립대학의 구조 주도적 리더쉽 연구개념을 연장시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체 ... )은 리더행동에 대해 배려(Consideration)와 구조주도(Initiating Structure)의 두 가지 행동유형으로 집약하였다.[2] 여기서 구조주도는 리더가 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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(병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오

(병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 병원경영의 특징2. 병원경영의 리더로서 병원경영자3. 병원경영의 리더 ... 에서 병원 경영자의 기능과 역할, 특히 병원장의 리더십에 대한 중요성의 인식이 커지고 있다. 따라서 본론에서는 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 중요했기 때문에 두 가지 표현이 혼용되어 사용된 것이다. 그러나 관리는 전략과 운용이라는 중요한 요소를 포함하고 있지 않다는 점에서 경영과 엄격히 구분되어야 한다. 경영은 모든

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

격자 모형 제시하였는데 리더의 행동유형을 결정하는 것은 ‘생산에 관한 관심’과‘사람에 관한 관심’이라는 전제에서 출발하여, 1.1형 (방관형), 1.9형(컨트리클럽형),9.1형 ... 에 대한 중요성이 높아지게 되었다.최근 사회복지조직의 리더는 조직 운영의 전반적인 과정, 목적, 목표 달성에 대한 책임을 지며, 외부적으로 조직을 대표하면서 외부환경과의 관계를 구성 ... 와 클라이언트의 다양한 요구를 사회복지조직이 효과적으로 수행하기 위해서 조직의 혁신이 필요하게 되었다.또한, 사회복지조직의 리더는 외부 환경 충격에 대한 완충 역할을 수행하는데 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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동서양 고전의 이해 두 고전을 비교

는 ‘영혼의 질서’가 사회에 반영된 것이라 이해된다.이와 유사하게, 공자는 『논어』에서 ‘수신(修身)’을 모든 정치의 출발점으로 보았다. 그는 개인이 덕을 쌓고 예의를 실천함으로써 가정 ... 동서양 고전의 이해두 고전을 비교하는 문제입니다. 내용 면에서 서로 비교할만한 점이 있다고 판단되는 2개의 장(고전)을 선택하여 교재 본문의 내용을 중심으로 두 고전을 ‘비교 ... 하는 이유’와 ‘유사점’ 또는 ‘차이점’을 밝히시오. 분량의 균형을 적절히 분배하여 총 A4 1쪽(매) 분량으로 서술하시오.플라톤의 『국가』와 공자의 『논어』 비교? 이상적 인간상

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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