간호지도자론 온라인 기말평가

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목차

1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?
2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?
3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?
4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?
5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?
6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?
7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?
8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?
9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오
10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.
11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오
12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.
13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.
14. 아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는?
15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오
16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오
17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.

본문내용

1. 지도자의 바람 직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고
( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?
자가진단, 구성원의 성숙도, 작업진단

2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?
힘, 정보, 시간

3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?

브룸과 예턴의 의사결정 모델

4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?
직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계

<중 략>

17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.
저희 병동은 나이트번 업무 분담에 다음날 들어갈 fluid챙기기, 소독할 물품 기구 daily 정리가 포함 되어 있다. 하지만 night때 지속적으로 소독 기구 정리하는 소리와 세척 소리로 인하여 insomnia 있는 노인 환자분이 깊은 수면에 들어 가지 못하고, 잠을 자더라도 깨어서 agitation, irritable한 행동을 하는 경우가 더러 있다. 수면의 질이 떨어져 day때 재활(PT)을 가고 프로그램을 참석(사회사업 프로그램)해야하는 과정에서 밤낮이 바뀌고 약을 쓰고 악순환으로 이어지는 모습을 볼수 있다. 지속적으로 이야기 되어져 온 부분이다. 그리고 재고량을 줄이고 파악하기 위해 최소한의 수액만 비품으로 챙기고 있는 저희 병동에서는 나이트번이 그 담날 쓸 수액 또한 나이트 번이 챙겼으나 담날 수액이 없을 경우 다른 병동에 빌리러 가는 경우가 있어 있어 이중 수고로움를 호소하였다 수액 챙기기와 소독 물품 정리를 이브닝으로 전환시키자는 이야기가 나왔다.
이브닝번 업무의 변화가 예상되고 저항이 있을거라 생각 된다

참고 자료

이상미, 고문희, 박공옥 (2019), 간호지도자론, 한국방송통신대학교 출판문화원