"시간제근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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근무확인서 알바근로계약서 근로계약서 연봉계약서 근로계약서 서식 요양원 운영규정 근로기준법 생활법률 성립요건

"시간제근로자계약서" 검색결과 1,561-1,580 / 6,467건

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석공사 시공계획서 (29쪽) PPT

검표 CHECK LIST위치/장소 LOCATIONITP NO도면번호 DWG. NO.시방서 SPECIFICATION요청일자 REQUEST DATE작성자 PREPARED BY검사항목 ... LOCATIONITP NO도면번호 DWG. NO.시방서 SPECIFICATION요청일자 REQUEST DATE작성자 PREPARED BY검사항목 INSPECTION ITEMS검사 기준 ... :00수시점검중식12:00-13:00안전점검13:00-18:00수시점검현장정리정돈17:50-18:00현장의 안전관리를 효율적으로 관리하여 근로자의 의식을 고취하고 각종 재해의 유발요인

서식 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2022.01.26

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비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.(2) 개선방안대부분의 단시간노동자들이 임시직 근로계약서를 작성하지 않음으로 인해 노동조건에 대해 잘 알고 있지 못하며, 이로 인해 부당한 노동 ... 조건 변경에 대한 분쟁이 실효를 발휘하고 있지 못하다.현행 근기법 제24조 [근로조건의 명시]에 따르면 1년 미만 단기계약근로자를 고용하고자 할 때에는 임금, 근로시간, 기타의 근로 ... 으나 이러한 규정이 노력의무에 그치고 있어 현실에서는 준수되지 못하고 있다. 또한 이때 근로계약서에 기재할 사항은 임금, 근로시간, 근로일, 근로시간의 시작과 종료시각, 시간급 임금

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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2021년 시급제 아르바이트 표준 근로계약서 양식

근로계약서(시급제)(이하 ‘사용자’, ‘회사’라 칭함)와 (이하 ‘직원’이라 칭함)간에 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행하기로 한다.회사사업장명소 재 지대 표 자 ... 하는 경우 담당업무 및 근무장소를 추가, 변경할 수 있다.③ 근로계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다.제 2 조 (급여 및 근로시간)① 급여는 시급 \ 원 ... 직원성 명생년월일주소 및 전화번호제 1 조 (담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)① 담당업무 및 근무장소는 다음과 같다.1. 담당업무 :2. 근무장소 :② 사용자가 필요하다고 인정

서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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근로계약서,시급계약서,월급계약서,일당계약서,포괄임금지급요청서,포괄임금

근 로 계 약 서(일당)아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다."사용자(갑)"업 체 명주식회사 oooo소 재 지-대 표 자oooo사업자 ... 인)(을) 근로자: (서명 또는 인)"근 로 계 약 서(직시급)아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다."사용자(갑)"업 체 명주식회사 ... )(을) 근로자: (서명 또는 인)"근 로 계 약 서(월급)아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다."사용자(갑)"업 체 명주식회사 oooo소

서식 | 3,200원 | 등록일 2020.04.16

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연소 근로자 실태 및 연소 근로자를 위한 근로기준법

, 주점, 유흥업소가 그것이다. (청소년보호법 제2조 5항)2) 근로계약서 작성법이 정한 최저임금과 고용계약서 작성은 청소년을 비롯한 모든 노동자에 적용되는 사항이다. 근로계약서 작성 ... 계약을 대리할 수 없다. 다만 18세 미만의 연소자가 근로계약을 체결할 경우 가족관계증명서와 함께 부모님 동의서가 필수이다. 사용자 역시 두 서류에 대한 확인 및 보관을 해야 한다 ... 된다. 근로자와 사용자가 합의할 경우 1일 1시간, 1주 최대 5시간의 연장근로가 가능하다. (근로기준법 제69조)오후 10시부터 다음날 오전 6시까지의 야간 근로 및 휴일근로가 원칙

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05

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외국인 선원에 대한 인권침해에 관한 고찰 - 우리나라 연안·근해 어선 및 원양 어선의 사례를 중심으로 -

의 계약서 둘째, 인도네시아 선원과 현지 인력송출업체 상호간의 계약서 셋째, 해양항만청에 제출된 ㈜사조오양과 외국인 선원 상호간의 계약서이지만 세 계약서에 명시된 임금 및 기타 근로 ... 조건 등에는 확연한 차이가 있었으며, 이 계약서가 존재하는 이유는 「선원법」 제43조 제1항에 따라 작성된 선원근로계약서를 관할 해양항만청 에 신고해야 하기 때문이다.2. 인신매매 ... 의 불법어업(IUU) 국가 지정2. 최저임금제도의 미 보장 및 노동량을 무시한 임금3. 의미 없는 시간외 근로(초과수당)수당4. 월급의 미지급 및 여권강탈 행위 등5. 외국인 선원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.07

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형) 직접 작성 및 제출한 과제답안입니다.

를 부여함을 지향하고 있다. 본 보고서에서는 근로기준법상 근로자와 사용자의 주된 의무와 부수적 의무에 대해 조사함으로써 근로기준법에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 근로자의 의무주된 ... 의무근로자의 주된 의무는 ‘근로제공의무’이다. 일신전속성에 따르면 근로자는 근로계약에서 ‘정하여진’ 근로를 사용자에게 제공해야 할 의무를 부담한다.(민법 제 655조) 또한 ... , 근로자 자신이 아닌 다른 제3자의 근로제공을 목적으로 하는 계약은 근로계약이 아니다.(민법 제 657조 제 2항)근로의 종류는 당사자 사이의 약정에 의해 결정하며, 약정이 없는 경우

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.05.18

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표준근로계약서_엑셀양식

을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함년 ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)" (이하 ""사업주""라 함)과(와) (이하 ""근로자""라 함)은"다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2 ... . 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지(휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : "매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일

서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.23

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파견법이란 무엇인가

) 도급업체 ( STX) 도급계약 근로계약 지휘∙명령 도 급 목표 통제 일의완성 독립성 근로제공 민 법 노동법 도급 / 파견 목적적 지시 범위 ※ 하도급법 수급 근로자 ( 협력사 )Ⅰ ... . 도급과 파견의 구분 KEY POINT- “ 근로자파견 ” 이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령 ... . 도급과 파견의 구분 ◈ 파견과 도급의 구분 기준 구 분 파 견 도 급 계약형태 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30

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2021년 월급제 표준근로계약서 양식

근로계약서(이하 ‘사용자’, ‘회사’라 칭함)와 (이하 ‘직원’이라 칭함)간에 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행하기로 한다.회사사업장명소 재 지대 표 자직원성 명 ... 장소를 추가, 변경할 수 있다.근로계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다.(임금 및 근로시간)임금은 월급제로 하며, 월급여의 계약기간은 20 년 월 일부터 20 ... 생년월일주소 및 전화번호(담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)담당업무 및 근무장소는 다음과 같다.1. 담당업무 :2. 근무장소 :사용자가 필요하다고 인정하는 경우 담당업무 및 근무

서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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플랫폼 노동자의 현황과 향후과제 (노동법 레포트)

라는 '처벌방지권'이자 노동자의 소송제기에도 대비한 효과적 방어막이라는 것으로 파급력이 클 것으로 본다고 밝혔다.(2)영국영국은 비슷한 예로 ‘0시간 계약(zero hour c ... ontract)’ 노동자 문제로 논란이 되고 있다. 영국의 0시간 계약은 정해진 노동시간 없이 임시직 계약을 한 뒤 일한 만큼 시급을 받는 노동 계약을 말한다. 이들은 플랫폼노동 ... . 국내의 동향한국에서는 대리운전업체와 계약한 운전사와 같은 노동자들이 노동관계법에 규정된 근로자가 아닌 특수고용직 노동자로 분류돼 이미 오래전부터 유사한 논쟁의 중심에 있었다. 최근

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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연봉계약서

연봉 근로 계약서(갑) 사 용 자1. 상호 :2. 주소 :3. 사업자 번호 :4. 대표자 :(을) 근 로 자1. 성명 :2. 주민등록번호 :3. 주소 :1.임 금 : 총 계약 ... 계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.10.계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하 ... . 근로시간가. 평일 근무시간은 09부터 18 까지 로하고 토요일은 09부터13까지 로하고, 일요일은 근무 조에 편성된 운영 표로 근무한다.나. 전 가.항의 근로시간을 초과하는 연장근로

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19

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직업청소년에 대한 복지서비스(법적 보호, 행정적 보호)

하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 의무적으로 사업장에 비치토록 하고 있다.4/ 근로 계약(제67조): 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로 계약을 대리할 수 없도록 하 ... 령에서 별도 규정하고 있다.3/ 연소자증명서 비치(제66조): 취업이 허용되는 15세 이상의 연소 근로자라 할지라도 18세 미만자에 대해 이를 고용하는 사업체는 그 연령을 증명 ... 은 근로 계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 언제든지 이를 해제할 수 있도록 하고 있다.5/ 임금 청구(제68조): 미성년자의 임금은 직접 지불의 원칙을 사용자의 의무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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취업 근로자의 권리와 법률관계

취업 , 근로자의 권리와 법률관계 (Pg.336-368) 경찰행정학과 곽호문목차 제 1 장 : 취직과 임금 - 일을 하려면 근로 계약부터 - 밀린 임금 , 어떻게 받을까 제 2 ... 장 : 근로자의 권리 - 업무상 재해에 대한 보상 - 사업주의 부당 노동 행위 대처하기. 제 1 장 취직과 임금일을 하려면 근로 계약부터 1. 근로계약 맺기 -[ 근로 계약을 하 ... 는 이유는 나중에 생길 수도 있는 분쟁을 막기 위해서는 서면으로 계약서를 작성하는 것이 좋다 .] -[ 근로 계약의 내용이 법에서 정한 기준에 미치지 못하는 부분이 있으면 , 이

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25

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판매자 표지

우리 사회에 꼭 필요한 법 제정

함으로써 계약서 내용이 이행될 수 있도록 한다. 단, 불공정 계약일 경우 노동청장은 사업주에게 이에 대한 시행명령을 내릴 수 있다.급여이때의 급여는 기회를 주요 내용으로 하며, 근로청 ... 적으로 노동의 현장에서 청소년들은 최저시급 및 노동규정, 주휴수당, 휴게시간 등이 적절하게 지켜지지 않는 열악한 환경에서 근무하는 경우들이 적지 않다. 이에 대한 개선을 위하여, 근로기준 ... 를 실시하는 청소년에게는 논의를 제외한다.전달체계고용노동부 및 각 시군구의 노동관할청장을 통해 청소년은 자신이 아르바이트를 할 곳에 대한 계약서를 제출하고, 노동청장은 이를 허가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

종사계약직 단기간 근로자 비정규직 ? 1. 비정규직의 개념보장 , 향상 노동인권 ? 비정규직법 토론 일용직 : 통사 매일매일 고용계약이 이루어지는 경우 , 통계상 근로 계약 기간 ... 이 1 개월 미만인 노동자를 지칭 임시직 : 통계상 근로 계약 기간이 1 개월 이상 1 년 미만인 노동자 , 통상은 계약직 중 그 기간이 짧은 경우 정규직에 대한 상대개념 부른다 ... . 비정규직 ? 2. 비정규직의 유형보장 , 향상 노동인권 ? 비정규직법 토론 계약직 : 법률용어는 아니나 근로 계약기간 이 정해져 있는 노동자 모두를 지칭 파견 , 사내하청 , 용역

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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판매자 표지

이주노동자의 문제점, 현황, 관련 법, 이주노동자 관한 내용, 관련기관 및 방안

자 관련 기관6. 방안7. Reference1. 문제점 :형식적인 근로계약, 장시간 근로, 컨테이너 등 열악한 임시 주거시설, 높은 산업재해 발생률, 산업재해 은폐, 빈번한 사고 ... ? 결과, 형식적인 근로계약, 장시간 근로, 컨테이너 등 열악한 임시 주거시설, 높은 산업재해 발생률, 산업재해 은폐 등 인권침해 상황이 심각한 것으로 드러났다.이주노동자 전체 응답자 ... ) 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부해야 한다. 「외국인고용법」 제9조는 외국인근로자를 고용할 시 고용주는 고용노동부령으로 정하는 표준근로계약서를 사용하여 근로계약을 체결

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

지 않았더라도, 취업규칙 불리변경의 필요성에 대한 근로자 사이의 암묵적 공감대가 형성되었던 것으로 볼 수 있는 상황, 비공식적인 의견교환의 기회나 시간이 주어졌던 것으로 볼 수 있 ... 는 상황에서 동의서 회람 방식 등에 의한 근로자 과반수의 개별적 동의는 그것이 사용자측의 부당한 개입, 간섭에 의한 것이 아닌 한 유효한 것으로 보고 있음(대판 2002다 23185 ... 의 취지에 맞는다고 본다.기존 근로조건보다 불이익하게 변경된 내용이 비조합원에게 확장 적용되는 경우 미조직 근로자의 근로계약의 내용이 단체협약의 기준보다 유리한 때에는 ‘유리조건

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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시간제 선택제 반대

등과의 형평성 문제가 불거질 수 있다. 만약 시급제 계약직 근로자와 기간제 근로자들이 시간선택제 근로자와 동등한 급여와 복리후생을 요구할 경우 노동시장 전반에 큰 파장이 일 수 ... 는 시간선택제 일자리로 ‘인력 쏠림현상’이 나타날 수 있다는 지적이다.○쟁점(3)-고용연장 논란 소지도시간선택제 근로자를 정규직·무기계약직이 아닌 1~2년 계약직으로 뽑을 경우 고용 ... 을 시간선택제 근로자에도 똑같이 적용할지는 아직 미정이다. 만약 적용된다면 시간선택제 근로자를 채용한 삼성 등 주요 기업들은 계약기간이 지난 뒤 해당 근로자를 해고하거나 무기계약직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

의 고용계약 형태를 보면 시간제와 파견제근로자의 40%정도는 서면으로 계약을 체결하지 않는 반면에, 임시직은 거의 모두가 서면으로 근로계약을 체결하였다. 이에 따라 시간제와 임시직 ... 의 향후방향제시1. 비정규직의 특징비정규직의 특징으로는 우선적으로 고용불안 및 열악한 근로조건이다.임시직은 3개월, 일용직은 1개월 이내라는 차이가 있지만 단기간의 유기계약 근로자라는 ... 점에서 사실상 같은 처지의 근로자라고 파악하고 있다. 흔히 날품팔이 로 표현돼온 일용근로자의 직업?생활상은 바로 이러한 단속적인 고용계약과 그에 따른 상시적인 고용불안 상황

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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