"시간제근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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근무확인서 알바근로계약서 근로계약서 연봉계약서 근로계약서 서식 요양원 운영규정 근로기준법 생활법률 성립요건

"시간제근로자계약서" 검색결과 1,581-1,600 / 6,466건

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1. 근로자의 건강과 고용지원

금지, 생리휴가, 육아시간(수유 시간) 보장, 임신기 근로시간 단축 등의 정책을 수립?시행하고 있다. 한편, 일 중심에서 가정생활과의 균형을 중시하는 근로자들의 의식변화와 일?가정 ... 에하여 2006년 7월 1일부터 시행하고 있다. 출산전후휴가 중이거나 임신 중인 계약직(파견직 포함) 근로자가 휴가?임신기간 중에 근로계약이 종료되는 경우, 계약기간 종료 즉시 ... ?와 사업주의 법정 의무, 각종 정부지원제도 등을 사전 안내서비스로, 국민행복카드를 신청한 임신 근로자 대상 매월 이메일서비스를 제공하고 가임기 여성근로자가 10인이상, 임신 5

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

의 고용계약 형태를 보면 시간제와 파견제근로자의 40%정도는 서면으로 계약을 체결하지 않는 반면에, 임시직은 거의 모두가 서면으로 근로계약을 체결하였다. 이에 따라 시간제와 임시직 ... 의 향후방향제시1. 비정규직의 특징비정규직의 특징으로는 우선적으로 고용불안 및 열악한 근로조건이다.임시직은 3개월, 일용직은 1개월 이내라는 차이가 있지만 단기간의 유기계약 근로자라는 ... 점에서 사실상 같은 처지의 근로자라고 파악하고 있다. 흔히 날품팔이 로 표현돼온 일용근로자의 직업?생활상은 바로 이러한 단속적인 고용계약과 그에 따른 상시적인 고용불안 상황

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

판례(1차, 2차)Ⅴ. 대법원 판례 [2012다96922 근로자지위확인 등, 선고]Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론통상 비정규직 관련법이란 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등 ... 의 서 ①묵시적 근로계약관계와 ②불법파건이 문제됐다. 한국철도공사는 KTX를 개통하면서 여승무원의 여객서비스 제공을 유관회사인 홍익회, 나중에는 자회사인 한국철도유통이라는 회사 ... 비정규 근로자의 인권- KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 사례분석- KTX 여승무원 차별사건 관련 법령Ⅲ. 국가인권위원회 전원위원회 결정Ⅳ. 대법원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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자신이 프로그램 개발을 한다 가정하고, 자신만의 관심영역을 찾아 프로그램 개발 9단계를 거쳐 관심영역과 관련한 교육프로그램을 개발하여 제출하시오

계약 체결, 근로계약 금지 내용, 근로계약기간, 근로계약과 연봉계약, 수습제도, 근로자의 경업금지의무, 감시단속적 근로자, 근로시간, 연장근로, 야간, 휴일근로, 휴게시간, 주40 ... 시간근무제, 탄력적근로시간제, 선택적근로시간제, 재량적근로시간제, 사업장밖간주근로시간제, 교대제 근로, 근로시간 단축청구권, 근로자의 공민권 행사, 해당 키워드들은 근로계약 관련 직장인들이 가장 궁금해 하는 이슈들이다. ... 밝혔다. 그는 "청소년 중 27.7%가 최저임금보다 낮은 임금을 받고 일하고 있으며 38.4%는 근로계약서도 없이 일했고 그나마 계약서를 작성한 청소년들도 내용을 잘 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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파트타임 근무계약서

파트타임 근무자 근로계약서제1조 ?계약의 목적?이 계약서는 회사( , 이하 “갑”이라 칭함)과 파트타임근무자(○○○, 이하 “을”이라 칭함)사이의 근로계약서이다.제2조 ?계약기간 ... ) 갑은 을이 기타 업무활동시 소요되는 여비 등 실비를 을의 청구 시 지급한다.제8조 ?연차, 경조사 등 후생복지?1) 근로계약 후 6개월째부터 4대 보험이 적용된다.2) 근로계약 후 ... 외조부모의 사망 : 2일5. 자녀 또는 그 자녀의 배우자의 사망 : 2일제9조 ?계약의 해지?“갑”은 다음의 경우 “을”에 대한 계약을 해지할 수 있다.1. 계약에 위반되거나 ‘갑’의 지시에 불응할 때

서식 | 4페이지 | 900원 | 등록일 2014.04.05

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알기 쉬운 근로기준법

임금 의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법 소정근로시간 , 휴일 , 연차유급휴가 에 대해 명시된 서면 을 근로자에게 교부하여야 한다 .근로계약 기간 4 정규직 , 상용직 - 근로 ... : 해고 , 근로시간 , 연장 · 야간 · 휴일근로 , 연차유급휴가 , 생리 휴가 등의 규정 적용제외 근로자란 “ 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로 ... 계약 기간을 정하지 않음 계약직 , 인턴 , 기간제 근로자 근로계약 기간을 정함 2 년을 초과하여 기간제 근로자로 사용하는 경우 기간의 정함 없는 근로계약을 체결한 것으로 본다

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

비정규직의 전체적인 규모가 감소함에도 불구하고 근로계약 기간을 정한 기간제 근로자와 소정 근로시간이 동종 사업장세서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자보다 짧은 시간제 근로자 ... 이 이루어지지 않는 한 무기계약 시간강사의 지위를 유지 하게 될 것이다.3. 앞으로의 과제이러한 관련법은 2009년 7월 기준 약 70%의 전환율로 비정규직 근로자의 감소를 가져와 ... 비정규직 관련법의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 현행비정규직 관련법에 대한 평가1. 비정규직 근로자 증감상황2. 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

있는 방향성을 지녀야 할 것이다.비정규직 완화2018년 9월을 기준으로 여전히 많은 청년들은 미취업과 비취업을 경험하고 있다. 대부분 계약직 단기 근로자를 모집하고 있는 것 ... 사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기서론노동법 개정에 대한 논의 ... 망’의 욕구를 충족시키고자 하는 방향성이기도 하다. 그 내용의 중심에 서는 내용 최저임금 인상, 노동시간단축, 노동3권 중 현재 최저임금 인상, 노동시간단축은 어느 정도 공약

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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사장님이알아야할 노동법 7가지

이하 미적용휴게시간 휴일, 휴가 근무장소, 업무내용 근로일 및 근로일별 근로시간 기간제 및 단기 근로자의 근로계계약서 항목 근로계약 기간' 임금의 구성항목, 계산, 지급방법 안지키 ... 사업주가 알아야할 노동법 상식 노동법 7가지목 차 근로계약서 근로시간 임금 최저임금 직장 내 성희롱 모성보호 해고 퇴직급여1. 근로계약서근로 계약서 작성 ※정시 출근이 9시인 ... . 실제 작업시간 및 근로자의 노동력이 사용자의 지휘감독 아래 놓인 시간 근로시간 근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘 명령에서 완전히 벗어나 자유로운 이용이 보장되는 시간 휴게

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

되지 못하므로, 근로 종사자의 근로시간이나 휴일 및 휴가, 부가적인 급여에 대한 내용을 명시해놓은 계약서는 그 비율이 더 적어 30%에 미치는 결과를 보였다.실제로 근로를 하는 일수 ... 계약이 정해져 있는 한시적인 근로자이거나, 근로시간이 짧은 시간제 근로자, 근로제공 방식이 정해져 있지 않은 비전형 근로자로 나눌 수 있다. 이러한 비정규직 노동자는 고용노동부 ... 에서 방송 분야는 이러한 워라밸이 잘 지켜지기 어려운 상황에 놓여 있다. 방송국 종사자들은 방송 제작구조의 특성상 출퇴근이 명확하지 않다. 그 때문에 장시간 근로를 하고, 빈번

리포트 | 9페이지 | 4,300원 (25%↓) 3225원 | 등록일 2020.02.14

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근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자)Ⅰ 서 설헌법 제32조에서 명시한 ‘근로의 권리와 의무를 지닌 국민’ 또는 제33조에서 명시한 ‘근로자’가 무엇을 의미 ... 는 그 계약이 민법상의 고용계약이든 또는 도급계약이든 그 형식에 관계없이 실질에 있어서 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공 ... )사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘·감독을 받는지 여부, 4)사용자에 의하여 근무 시간과 근무 장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부, 5)근로자 스스로가 제3자를 고용

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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건설업 퇴직공제제도

)로부터 14일 이내? 원수급인 제출 서류? 건설근로자 퇴직공제 관계 성립신고서 1부(사업주용 서식)? 도급계약서 사본 (단, 발주자가 직접 시공하는 경우에는 사업계획승인서 건축허가서 ... , 소방시설공사업법, 문 화재수리 등에 관한 법률에 따라 건설업을 등록한 자일 것.? 하도급공사의 공사금액(공사계약서의 계약금액) 10억원 이상? 원 ? 하수급인 간에 공제부금 납부 ... 「주택법」상의 사업계획승 인서, 「건축법」상의 건축허가서, 착공신고필증 같이 첨부? 하수급인 제출 서류? 하수급인 인정승인 신청서 1부? 건설근로자 퇴직공제 관계성립신고서 1부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24

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노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료

를 지급한다.①. 퇴직②. 해임 및 파면③. 직권면직4. 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다.제41조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. 시설에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로 ... 의 의무)서비스제공자와 서비스이용자 보호자간에 다음 각 호를 포함한 별도의 이용계약서를 체결한다.① 서비스제공자(이하 “갑”이라 칭함)의 의무1. 입소자(이하 “을”이라 칭함)의 안전 ... 협약의료기관 및 촉탁의사붙임1. 요양원 장기요양급여 이용 계약서운영규정제1장 총 칙제1조 (명칭)본 기관의 명칭은 “000요양원”(이하 시설)이라 하며, 2008년 7월 1일

리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18

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행정사례

수준의 무력화 01 청소근로자 고용할 돈 없으니 대학원생들이 청소하세요 “ ”열악한 노동 환경 02대학들 가운데 청소노동자들이 단체행동 및 쟁의행위시 손해배상 청구가 가능토록 계약서 ... 을 위한 방안 4. 결론 및 시사점1 우리나라 고용시장과 비정규직 실태01 비정규직은 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직 , 일용직 ... , 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직 , 상시 근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총 망라한 개념 비정규직이란 ? 비정규직 개념 및 유형비정규직 개념 및 유형 01

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19

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포괄임금제

불가능형이 있다.? 허용여부포괄임금제가 허용되는지 여부와 관련하여 판례는 사용자는 근로계약을 체결함에 있어 서 근로자에 대하여 기본임금을 결정하고 이를 기초로 제 수당을 가산 ... 괄임금제 계약에 의하여 수당을 지급하는 정산 가능형과 ② 근로형태의 특수성이나 업 무의 성질상 근로시간의 산정이 어려운 경우 제 수당을 미리 산정하여 포괄임금으로 지 급하는 정산 ... 을 월급여액이나 일당임금으로 정하거나 매월 일정액을 제 수당으로 지급하는 내용의 이른 바 포괄임금제에 의한 임금지급계약을 체결한 경우 그것이 근로자에게 불이익이 없고 제반 사정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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연봉계약서(2019)

감소 등 경영상의 사유로 감원이 불가피한 경우기타 계약을 지속하기 어려운 사유가 발생한 경우근로자의무급여명세서 관련하여 절대 기밀을 유지하며 이를 위반할 경우 이로 인한 모든 불이익 ... 연 봉 계 약 서사용자 이하, "갑"사업체명대표이사주소전화번호근로자 이하, "을"성명주민번호주소(우 )전화번호위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약 ... 요일(유급휴일)과 휴일은 근로 일에서 제외한다.근로시간평일 08:00 ~ 17:00 (주 40시간)휴게시간11:30~12:30 (1시간)휴일유급휴일: 주휴일은 매주 일요일, 근로자

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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판매자 표지

우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

하였다. 따라서 사회복지사는 근로기준법의 규정에 따라 보호받을 수 있다. 예컨대, 근로기준법 제1장 총칙을 시작으로 제2장 근로계약에 관한 사항, 제3장 임금, 제4장 근로시간과 휴식, 제5 ... 법상 근로자로 고용된 경우에 적용되는 것이 일반적이다. 통상 위탁계약의 경우 근로계약이 아닌 민사상의 계약으로 보기 때문에 사회복지사업상 위탁기관과 수탁기관 즉, 사회복지기관 및 ... 시설 등에 소속된 근로자와 관계는 무관하다. 따라서 이러한 관계는 현행법에서 인정하는 민사상 위임계약에 해당한다. 그러나 위탁계약이 어디에 해당하느냐에 따라 근로관계가 확정될 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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노무교육자료

유의사항 03근로계약의 체결 31 근로기준법 제 17 조 ( 근로조건의 명시 ) 중요한 근로조건에 대하여 서면 명시 근로기준법 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 임금 ... 포인트 25 근로계약 임금대장 취업규칙 (10 인 이상 ) “ 그 밖에 다양한 노동법상 구비서류가 존재함＂노무관리 핵심 포인트 26 항목 상근로계약서 작성시근로자 수 관계법령 1 ... ( 프리랜서 근로자성 ) 용역계약서 퇴직위로금 설계 병원 퇴직금 산정 ( 실수령액 지급방식 ) 4 대보험료 감액신고 원칙위주 방식전환 요양원 , 산후조리원 주휴수당 , 가산수당 및 최저임금

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자를 협의의 비정규직 근로자로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악 ... 한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 광의의 비정규직 근로자로 분류하는 것이 현실적인 방안이다.정규직 근로의 특징으로는 먼저 피용자의 지위가 고용주와의 관계에서 종속적이고 고용계약 ... 의 근로라고 할 수 있다.2. 비정규직 유형통계를 위한 분류기준은 국가 및 기관에 따라 차이가 있으나 통계청은 고용계약기간에 따라 분류하고 있으며 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

자가 근로자와 근로계약을 체결하는 경우 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가 등 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건에 대해 서면으로 근로계약을 체결하고, 근로자에게 서면 근로계약서 ... 한 근로자에 대한 사용증명서 발급의무와 취업 방해 금지 의무도 적용된다.(4) 임금지급임금 지급의 원칙인 직접불, 통화불, 전액불, 정기지급 규정을 준수해야 하며, 도급사업 및 건설업 ... 되므로, 1주의 소정근로일을 개근한 경우에는 반드시 유급 주휴일(주휴수당)을 부여해야 한다.(6) 여성과 연소 근로자연소근로자를 채용하는 경우 연소자 증명서(가족관계증명서와 친권자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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