"시간제근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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근무확인서 알바근로계약서 근로계약서 연봉계약서 근로계약서 서식 방문요양 근로기준법 생활법률 성립요건

"시간제근로자계약서" 검색결과 1,601-1,620 / 6,467건

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근로조건의 명시의무

근로조건의 명시의무? 의의와 취지근로기준법 제17조는 사용자에게 근로계약 체결 ? 변경시에 임금, 소정근로시간 등의 근로조건을 명시할 의무를 부과하고 있다. 이는 근로자가 취업 ... 사 규칙)에 대해서는 근로계약 체결?변경 시 근로자에게 이를 명시 해야 한다(근로기준법 제17조).? 근로조건이 명시된 서면 교부의무? 대상사용자는 ① 임금(구성항목, 계산항목 ... , 지급방법), ② 소정근로시간, ③ 유급주휴일, ④ 연차유급휴가에 대해서는 명시된 서면을 근로자에게 교부해야 한다(법 제17조 제2항 본문). 근로기준법 제17조 제1항 제5호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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징계권 행사의 정당성 기준

징계권 행사의 정당성 기준? 징계권의 의의징계란 기업이 질서와 규율을 유지하기 위하여 근로계약 위반이나 근무규율 ? 직장질서 위 반행위에 대한 제재로 근로자에게 일정한 불이익 ... 에는 정당한 이유를 요구함으로써 사 용자의 징계권 행사를 제한하고 있다.징계의 종류구체적 내용견책견책이란 사용자가 근로자에게 시말서를 제출토록 하여 징계하는 방법을 말한다.경고경고 ... 는 시말서 제출까지는 아니지만 구두 ? 문서로 훈계하여 징계하는 방법을 말한다.감봉감봉은 근로제공의 대가로 발생한 임금액에서 일정액을 삭감하는 징계방법을 말한다.정직근로계약을 존속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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노동과 노동인권

협의의 노동인권과 광의의 노동인권 1) 협의의 노동인권 사용자와 ‘ 대등한 지위 ’ 에서 근로계약을 체결 계약 후 노동 ( 근로 ) 조건에 대해 협의할 수 있는 보장 권리 2 ... 노동과 노동인권 발표자 : 출처 : 국가인권위원회 (2018 연구보고서 - 노동인권교재개발연구 )보시는 순서 인권의 의미 노동상황과 노동인권 노동자의 일과 행복 인권의 내용 ... : 고용정책 , 단체협약 , 해고보호 등 노사정협의체 노동상황의 주요동인 ⅣⅤ . 노동자의 일과 행복 노동과 노동인권 노동시 간 일상생활에서 가장 많은 시간을 보내는 곳이 직장이

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.02

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인적자원관리 중간고사 문제 정리본

가고용된 개인들? 계약직 근로자 : 문서에 명시된 특정 계약기간 동안 직접 고용하여 일하는 개인들많은 조직들은 종업원들의 자유시간을 보호하고, 종업원들의 업무시간을 보다 생산 ... 적으로 활용하기 위하여 유연한 근무시간을 제공하고자 한다. 근로자들은 유연한 근무시간을 업무와 비업무 활동을 균형 있게 하려는 압력과 갈등으로부터 벗어나게 하는 것으로 생각한다. 회사 ... 는 행동이들의 양한 능력을 최대한 발휘될 수 있는 지원체계를 갖추고 있어야 한다.고성과 작업 시스템을 효과적으로 창출하기 위해서는 첫째, 지식근로자 활용 체계가 갖추어져야하고, 둘째

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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시간제 근로계약서 양식

시간제(아르바이트) 근로 계약서고용주 OOOO 주식회사(이하 "갑") 과 근로자 __________(이하 "을")은 아래와 같이 고용계약을 체결한다.1. 계약기간 ... ,000원을 추가 지급한다.바. 임금 지급은 본 계약서 말미에 “을”이 기재한 계좌로 입금한다.4. 안전준수가. "을"은 근무 시간 중 제품의 안전성확보와 부주의로 인한 사고예방 ... "은 "을"의 근무상태 (잦은 결근, 작업지시 불이행, 고객에 대한 서비스 정도 등)가 불량할 경우 계약을 취소할 수 있다.2. 근무시간가. "을"의 근무시간은 평일 14시 ~ 20시

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2023.02.20

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단체교섭과 단체협약이론

으로, 임금 · 근로시간 등 근로조건을 규정하는 것을 목표로 한다.노동자들의 요구는 일반적으로 노동자가 속해있는 노동조합의 대표자로부터 표출되며, 이에 따른 협상에서 고용주와 노동자 ... 는 임금, 근로시간, 훈련, 복리후생, 안전, 초과근무, 문제 협상 방법 등 근로 환경에서의 각종 사항에 관한 합의를 도출하게 된다. 노동조합과 협상의 상대가 되는 주체는 주로 기업 ... 의 회장, 주주를 대표할 수 있는 인물 또는 지점의 지배인 등이 된다.단체교섭의 기능단체교섭은 오늘날 근로자 또는 노동조합이 근로환경에서 다양한 권리를 추구할 수 있게 하는 가장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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노동법상 야간근로

에 비하여 근로자의 정신적 ? 육체적 피로가 가중되고 인간의 생리적 주기에도 역행하므로 이에 대한 보상으로 서 야간근로수당을 지급하는 것이다.? 임산부 ? 연소근로자임산부와 18세 ... 정리? 사례정리 ①근로기준법 제63조 제3호에 해당하는 감시 ? 단속적 근로자로서 노동부장관의 적용제외 승인을 얻은 경우에는 동법 제4장과 제5장에서 정한 근로시간 ? 휴게와 휴일 ... 근로시간 중의 조합활동 시간에 대 하여는 근로기준법상 가산임금을 지급할 필요가 없다.? 사례정리 ③야간 ? 휴일근로라 함은 근로자가 본래의 업무를 휴일이나 야간에 수행하는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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인적자원관리 미국과한국 노동법 법률 비교

는건데, 고용계약서도 아닌 임의고용이라고 제시한다. 고용주들 입장에서는 이를 통해 임의 고용 관계를 유지하는데서 오는 혜택을 놓치고 싶지 않은 것이다.다음으로 미국은 이민자 ... 자가 지급할 의무 외에 근로시간에 대한 별다른 규제는 없다. 근로시간과 마찬가지로 유급 휴가, 휴일에 대하여서는 법률의 명시적 규정은 없으며 단체협약 혹은 근로계약으로 한다.또한, 공정 ... 근로기준법은 전 시간 근로나 시간제 근로에 대하여 정의하고 있지 않으므로, 근로자가 전 시간 근로인지 시간제 근로인지의 여부는 공정근로기준법 적용 여부와 관계없이 사용자에 의하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.10

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고용(근로) 계약서

[ 고용(근로) 계약서 ]1. 양 당사자사용자(갑)상 호대표번호0 - -대표자팩 스0 - -소재지근로자(을)성 명생년월일20 년 월 일연락처010 - -비상 연락처010 - -주 ... ???3. 고용 기간계약 기간20 년 월 일 부터 ~ 20 년 월 일 까지( 개월)상기와 같이 고용 계약을 체결함.20 년 월 일사용자(갑)연락처010-성명(인/사인)근로자(을)연락처010-성명(인/사인) ... 소2. 근로 조건임 금원근로 시간1일 : 시간 (1주일 : 시간)휴식 시간1일 : 분 ( 시 분 부터 ~ 시 분 까지)휴 일주(또는 월) : 회근무 장소직종 :근무장소 :기 타

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2018.05.18

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근로자별 맞춤 근로기준법

목차1. 도입 -------------------------------------------------------------- 22. 일용직/단시간 근로자를 위한 근로기준법 -- ... ------------------------------ 31) 일용직 근로자2) 단시간 근로자 (근로기준법 제18조)3. 수습 근로자를 위한 근로기준법 --------------- ... ---------- 41) 근로시간 단축제도2) 시차출퇴근제3) 출산전후휴가 급여4) 배우자 출산휴가5) 육아휴직제도6) 태아 검진 시간의 허용7) 유급 수유 시간의 허용8) 근로

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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유럽의 유연안정성에 관한 연구 - 네덜란드의 유연안정성 모델의 사례를 중심으로 -

성을 증가시키고 비용을 절감하는 장점이 있고, 노동자에게 있어서는 근로시간을 스스로 조정할 수 있는 장점이 있다(김강식, 1994: 재인용). EU국가들은 수년 동안 일과 가족부양 ... 사이에 보다 나은 균형을 달성하기 위해 근로자를 대상으로 하는 여러 가지의 사회정책을 실시하고 있으며, 그 전제로서 근로시간의 단축 및 유연한 근로시간제, 가정 내에서의 부모 ... 제 근로를 통해 유연성을 확보하며 이들에게 안정성 역시 보장함으로써 네덜란드 식 유연안정성이 만들어지게 되었다. 시간제 근로를 통해 노동자가 근로시간을 조정할 권리를 가진다면 분명

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

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연장보육(시간연장)일지, 운영계획,동의서

에 ‘연장 보육 이용신청서’ 제출구분 0-2세 영아반 3-5세 유아반 자격기준취업임금근로자, 자영업자/특수형태근로자(단시간 근로자, 주 15시간월 60시간 미만), 농어업인, 예술인 ... (변동가능)신청서 뒷장연장보육 이용영유아명생년월일20 . .1. 다음 사유 중 해당하는 항목에 ? 표기해 주십시오.취업임금근로자(주 15시간 이상) □ 단시간근로자(주 15시간미만 ... 부모대상 사전 상담- (영아) 연장보육 필요 사유해당 여부 확인,자격 증빙 방법 안내- (유아) 17시 이후 월10시간 이상 이용여부 등 확인? 전담교사 채용 공고? 계약서 등록

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.06.01

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근로자의 권리 수업 ppt

할 권리와 직업을 선택할 권리를 지닌다 .) UN UN근로 계약서 계약기간 근무장소 / 근무시간 업무 내용 휴일 임금 ( 계산방법 , 지급방법 포함 ) https://youtu ... 서류 근로계약서 ( 본인이 직접 작성 ) 연소근로자가 근로를 하는 경우 보호자 ( 친권자 또는 후견인 ) 동의서 연령을 증명하는 서류 ( 등본 등 ) 사업자는 확인하고 사업장 ... 에 비치 필수근로시간 하루 7 시간 , 일주일에 40 시간 이상 일할 수 없다 . 연장 근로 는 연소근로자와 합의가 필요하고 1 일 1 시간 , 1 주 6 시간 이내 야간근로와 휴일근로

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.06

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영화를 통해 세상을 보다 정리본

에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 대우를 하여서는 아니 된다. ② 사용자는 단시간 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사 ... 는 하루 11시간 이상 근무하며 휴일, 야근, 잔업 수당을 포함한 것임을 감안하면 최저임금제에 묶인 수준임- 불법체류 외국인 근로자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간 ... 의 열악한 작업 환경에 더욱 노출되어 있음- 최근 자료로, 외국인 근로자의 30.2%가 컨테이너에서, 4.1%는 비닐하우스에서 생활하고 있었음- 근로계약 체결 때 숙소에 관해 안내

시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.07

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영화를 통해 세상을 보다 간단 인강 족보(참고용)

. 조세부담에 대한 사회적 합의 필요10주임시직근로자 ? 유기계약, 파견, 계절, 호출 근로자비정규직 ? 한시적, 기간제, 시간제, 비전형 근로자청년실업을 빗댄 신조어 ? 청년실신 ... ,이민,초빙,단기,계약,이방인 노동자* 고용허가제도 특징1) 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도2) 수요주도형 제도3) 외국인 근로자의 선정 및 ... 근로자 권익보호 ? 산재보험, 최저임금, 표준근로계약서 작성* 외국인 근로자 고용의 긍정적 영향1. 내국인 기피 업종 보완 2. 영세기업의 비용부담 완화* 외국인 근로자 고용의 부정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23 | 수정일 2020.06.20

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

이 부여되는 경우 충 족 임시계약직 , 단시간 노동자 , 아르바이트 ( 파트 ), 파견업체 노동자 , 용역업체 노동자 , 호출일용 노동자 , 개인도급 노동자 ( 특수 ), 재택근로 ... 등 시설 및 장비의 설치 또는 개조 - 재활 , 기능평가 치료 등을 위한 작업일정 변경 , 출퇴근 시간의 종정 등 근로시간의 변경 또는 조정근로상 차별 사례외국인 근로자에 대한 ... – 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ▷ 임금인상률 3.3% 합의 … 사회공헌 위해 0.3% 출연 ▷ 텔러직군 등 무기계약직 본채용 2 년→ 1 년 단축 ▷ 근로시간

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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생활법률 수업 내용 시험 요약정리

과 평등한 기회를 주어야하고 승진, 정년, 해고 등에서도 여성이라는 이유로 남성과 차별하지 못하도록 규정함-여성근로자의 혼인, 임신, 출산을 퇴직사유로 정하는 근로계약을 체결하지 못하 ... 도록 규정함-여성근로자는 유해하거나 위험한 직종에 근무하지 못하게 한다든지 야간근무, 휴일근무, 시간외 근무를 시킬 수 없음-매월 1일의 생리휴가, 출산 전후의 60일 유급휴가 ... Q.회사원 c씨는 술자리에서 옆에 앉은 g씨와 사소한 시비 끝에 g씨를 때려 경찰에서 조사를 받게 됐다. 피해자 g씨가 전치 4주의 진단서를 첨부하자 c씨는 폭행혐의로 경찰

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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[생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

라고 민법상 계약자유의 원칙과는 배치된다고도 볼 수 있다. 또한 근로기준법에서도 임금의 결정은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하는 것으로 나타나있다. 그러나 ... ). 설사 근로조건이 노동자의 최소 생활을 보장할 수 없을 정도로 열악하다 하더라도 고용계약이 성립하는 것이다. 따라서 개별 근로계약으로 임금의 최저선을 더 낮추고자 하는 사업자와 더 ... 하지 않고서는 자본과 노동의 관계는 불평등한 종속의 관계일 수밖에 없기 때문에, 국가가 개입해 노동시간, 작업환경 등 근로계약의 조건에 일정한 기준을 정하는 근로기준법 등 노동관계

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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국가고시 영양사 시험-단체급식의 이해 요약본(조선이공대식영과)

- 2003년⑵ 산업체 급식 목적- 근로자 개인 영양관리와 건강유지- 생산성 향상, 기업의 이윤증대- 근로자에 대한 영양교육과 상담- 원만한 대인관계유지, 복리후생⑶ 병원급식 특징 ... 어려움- 계약기간 짧은 경우 안정적인 급식 경영 여러움⑴ 급식 위탁 절차위탁 절차위탁 제안요청 = 위탁 의뢰위탁 의뢰기관 사전조사제안서 작성현장방문업체별 사업제안 설명회위탁 업체 ... ⑻ 교정시설3. 단체급식 운영 형태 : 직영, 임대, 위탁# 위탁시 발생할 수 있는 문제점- 전문성 부족한 업체와 계약시 급식 품질에 문제 발생- 계약기간 동안 급식 품질 통제

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.25

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 강의노트

과 주지의무(제14조)③ 근로자명부의 작성의무(제41조)④ 근로자명부와 근로계약에 간한 중요서류의 보관의무(제42조)⑤ 임금대장의 작성의무(제48조)⑥ 연소자증명서의 비치의무(제66조 ... 적 구속력)* 근로조건을 규율하는 주요 규범: 법령(근로기준법) > 단체협약 > 취업규칙 > 근로계약Q. 하위규범이 근로자에게 더 유리한 근로조건을 규정한다면?-> 유리 조건 우선 ... )⑦ 재해보상 관계서류의 보존의무(제91조)3차시 채용절차와 근로계약의 채결1. 채용절차1) 개요사용자의 거짓 채용 광고 금지구직자에게 채용심사비용을 부담시키는 것을 원칙적으로 금지

시험자료 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.01.11

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