"시간제근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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근무확인서 알바근로계약서 근로계약서 연봉계약서 근로계약서 서식 방문요양 근로기준법 생활법률 성립요건

"시간제근로자계약서" 검색결과 1,621-1,640 / 6,466건

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국가고시 영양사 시험-단체급식의 이해 요약본(조선이공대식영과)

- 2003년⑵ 산업체 급식 목적- 근로자 개인 영양관리와 건강유지- 생산성 향상, 기업의 이윤증대- 근로자에 대한 영양교육과 상담- 원만한 대인관계유지, 복리후생⑶ 병원급식 특징 ... 어려움- 계약기간 짧은 경우 안정적인 급식 경영 여러움⑴ 급식 위탁 절차위탁 절차위탁 제안요청 = 위탁 의뢰위탁 의뢰기관 사전조사제안서 작성현장방문업체별 사업제안 설명회위탁 업체 ... ⑻ 교정시설3. 단체급식 운영 형태 : 직영, 임대, 위탁# 위탁시 발생할 수 있는 문제점- 전문성 부족한 업체와 계약시 급식 품질에 문제 발생- 계약기간 동안 급식 품질 통제

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.25

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개별법안 적용 사례 발굴

이 교육부장관, 산업통상자원부장관 및 중소벤처기업부장관과 협의하여 고시한 표준협약서에 따라 현장실습계약을 체결하여야 한다.제9조의2(현장실습 시간)① 미성년자 또는 재학 중인 직업 ... 시간을 초과하거나 야간 및 휴일에 현장실습을 실시한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.제27조(과태료)① 제9조제1항을 위반하여 현장실습계약을 체결하지 ... 날이었다.이군의 죽음을 설명하는 단어로 ‘사고’는 온당치 않아 보인다. 광주지방고용노동청 제주근로지도센터 관계자는 “사람이 끼는 등 사고가 발생하면 자동으로 기계가 멈추는 시스템

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

번째로 기간제노동자 입니다. 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말합니다. 계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직 등이 있으며 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약 ... ’지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나게 됩니다. 두 번째로 파견 노동자 입니다. 사용자가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 다른 ... 사용자의 지휘, 명령 아래 그 노동자를 일하게 하는 것을 말합니다.세 번째로 시간제 노동자 입니다. 임시직 노동자의 대표적 형태로 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 노동자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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파워포인트 도식 및 챠트 모음 1200장 모음

관리자운영자기관 사용자자원현황신청정보 또는 서비스내용정보자원 관리시스템기초정보자원관리아키텍처관리자원관리기타자원 관리사용자관리시스템 관리보고서 관리스토리지 복제스토리지 가상 ... 168만시간'08 목 표무사고 열차 운행 3,976천km 무재해 운동 추진 255만시간사고 ZERO화 달 성수송수입12,847백만원 14,063백만원 14,745백만원 115%수송 ... 수립초기데이터 구축 전략공공 기관 유사사업 경험자전담 조직 운영철저한 사전검증선행경험활용데이터 및 절차 표준화안정된 데이터 기반 구축관리서버 미보유 기관통합운영관리 영역작업관리구성

ppt테마 | 452페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.31 | 수정일 2017.09.04

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 강의노트

과 주지의무(제14조)③ 근로자명부의 작성의무(제41조)④ 근로자명부와 근로계약에 간한 중요서류의 보관의무(제42조)⑤ 임금대장의 작성의무(제48조)⑥ 연소자증명서의 비치의무(제66조 ... 적 구속력)* 근로조건을 규율하는 주요 규범: 법령(근로기준법) > 단체협약 > 취업규칙 > 근로계약Q. 하위규범이 근로자에게 더 유리한 근로조건을 규정한다면?-> 유리 조건 우선 ... )⑦ 재해보상 관계서류의 보존의무(제91조)3차시 채용절차와 근로계약의 채결1. 채용절차1) 개요사용자의 거짓 채용 광고 금지구직자에게 채용심사비용을 부담시키는 것을 원칙적으로 금지

시험자료 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.01.11

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최근에 등장한 통상임금 및 최저임금과 관련한 주요이슈에 대하여

의 임금 또한 있다.이처럼 월급명세서가 복잡해진 이유로는 통상임금을 최대 줄이기 위한 기업의 계산 때문이다. 예컨대 근로자가 정해진 근무시간을 초과해 일했을 경우 초과근로수당 ... 은 기업이 근로자에게 지급하는 임금을 포함해서 최저임금법 위반 여부를 보는 것이 아닌 근로자가 지급받는 임금에서 최저임금의 임금을 가려내고 이를 시간당 임금으로 환산해 고시된 최저임금 ... 아야 할 것이다.4) 주휴수당최저임금은 보통 일급 및 시간급으로써 결정되고 고시된다. 그래서 당해의 근로자 월소정근로일 시간 수에 최저임금액 일급, 시간급을 곱한 액수가 당월 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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고용허가제도란 무엇이고 그간 어떻게 운용되었는지, 또한 운용상의 문제점은 무엇이고 앞으로 개선해야 될 사항

할 수 있다. 가장 대표적인 것이 장시간 근로를 요구하거나 임금을 체불하는 것, 불법파견하는 것이다. 근로계약의 기본은 근로자는 자신의 노동력을 제공하고 사업주는 그에 합당 ... 되도록 했다. 기존의 산업연수생들은 외국인고용허가제 하의 외국인근로자로 간주되었다.2009년의 법 개정은 특히 외국인고용허가제가 활성화 되도록 촉진했다. 근로계약기간을 조정해 최대 1년 ... 까지 근로계약을 체결할 수 있었던 것을 ‘취업활동기간 이내’로 변경했으며, 근로자가 사업장을 변경할 수 있는 사유에 ‘사용자의 부당한 처우’를 추가해 사용자로부터 부당한 처우를 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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조선대 인적자원관리 A+ 보장 족보 !!

기 위해 도입되었다.④ 연봉제: 근로자의 업무성과에 따라 임금을 1년 단위로 계약하는 제도로 능력과 실적이 임금과 직결되어있다. 생산량이나 판매액에 따라 급여가 결정되는 성과급제도 ... 이 가&languageType=KO¶s=1" 「근로기준법」 제50조), 15세 이상 18세 미만인 자의 경우 1일에 7시간, 1주일에 40시간( Hyperlink "http ... =006900000&languageType=KO¶s=1" 「근로기준법」 제69조 본문), 유해·위험작업에 종사하는 근로자의 경우 1일 6시간, 1주 34시간

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.09

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연봉제규정

기타 법정시간급 계산의 기본이 된다.연장, 야간, 휴일 근로수당은 회사 업무상 필요한 연장근로, 휴일근로, 시간 외 근로에 대하여 연봉계약서에 따라 연간 평균 일정시간 분의 초과 ... 계약을 미 타결한 직원은 연봉계약의 만료일로부터 7일 이내에 회사의 평가결과에 따른다.평균임금 계산평균임금 계산은 근로기준법에 정한 바에 따른다. 단, 개별근로자의 성과가급은(성과 ... 으로 구분한다.'기타보수'란 연봉 외 보수로서 연월차수당, 시간 외 근무수당(연장근로수당, 야간 및 휴일 근로수당, 특근수당) 등 법정수당과 자격수당, 팀장수당과 특별상여, 차량

서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06 | 수정일 2020.01.06

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

기 전에 해고에 대해서 먼저 살펴보면, 해고는 고용계약을 해지하는 것으로 회사에서 사원을 잘라내는 것이다. 부당해고는 근로자의 의사와는 관계없이 근로자를 고용하여 노동력을 사용 ... 다는 점을 주장하고 입증할 책임은 노동자를 고용하는 고용주에게 있으며, 해고사유가 사회적인 통념에 비추어 보았을 때 근로계약을 지속할 수 없을 정도로 근로자에게 과중한 책임이 있 ... 하는 사용자의 일방적인 의사표시에 의해서 근로계약관계가 종료되는 것을 의미한다. 해고가 그 자체로 법을 어기는 것은 아니지만, 해고를 하는 사유에 정당성이 없다면 그 해고는 부당해고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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교육공학수업과제-수업학습지도안+진로수업 진로와직업+ASSURE모형 적용

다. 또한 근로 계약서, 현장 실습 표준 협약서를 제시할 때 내용별로 확대하여 보여주어 항목별 주요점을 효과적으로 전달할 수 있다.▶ 유인물- 진로활동 중 아르바이트 10계명을 조 ... 성에 대한 인식을 위한 제도적 사례, 경험적 활동들로 구성된다.4) 단원 목표설정- 내가 관심을 가지고 있는 분야에서 갖추어야 할 직업윤리의 중요성을 알 수 있다.- 근로자의 법 ... 활용)- 바람직한 직업윤리를 통해 직업인으로서 필요한 직업윤리가 무엇인지 생각해 보도록한다.- 직업윤리의 올바른 함양을 위해 근로자의 권리가 필요한 이유를 충분히 설명한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.08

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사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

한 갈등을 빚기도 한다. 이는 폭행은 형사사건의 문제이고 노동법과 노동자의 기본권리로서 근로자는 일한 시간만큼 정당한 임금을 지불받을 권리가 있다.3. 한계와 문제점에 관한 개입방법 ... 및 등장인물 요약카트는 대형마트 비정규직 근로자들의 이야기를 다룬 작품이다. 주인공은 마트에서 일하는 주부들이다. 대략적인 줄거리를 설명하면 다음과 같다. 항상 고객들의 클레임 ... 을 인내해야하고, 서비스에 대한 강요와 직장 윗선으로부터 압박을 견뎌야하는 비정규직 노동자들의 일상이 보여준다. 이들은 전부 주부이자 생계형 근로자들이다. 하지만 어느 날 모든 마트

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-

여성건강관련 사회문화적 이슈 보고서-여성근로자 육아-Ⅰ. 사회적 현황1. 2017년 육아기 근로시간 단축제? 육아기 근로시간 단축제란 일정기간 일하지 않는 육아휴직과 달리 근무 ... 여성 근로자를 채용할 때 편법으로 근로계약을 10개월씩 쪼개기 계약을 할 가능성도 있고, 대체 인력 채용을 고의로 하지 않는 경우가 발생할 수도 있다.* 육아기 근로시간 단축급여 ... 시간만 줄이고 계속해서 근무 할 수 있기 때문에 잘만 이용하면 맞벌이 부부에게 큰 도움이 될 수 있는 제도이다.- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 육아

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.사회복지법제현재 우리나라 ... 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목차1.서론2.본론1) 2019 달라지는 노동법2 ... 그 이상으로 근로자의 삶 자체로 볼 수 있기에 노동법과 같은 정책의 변화나 환경에 따라 삶의 질에 많은 영향을 받을 수밖에 없다. 특히 최근에는 노동시장의 유연성 증가 및 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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노조와 비노조 차이 분석

일 수 있으므로 국가 이미지 실추 , 외국기업의 투자를 막을 수 있다는 단점 노조기업의 장 , 단점 근로자의 복지향상 , 근로조건 개선노조원들의 부담비용을 줄일 수 있음 그러나 ... , ① 근로자의 권익 보호와 인간 존중의 실현 ② 근로자의 고용 안정과 소득 및 질의 증진 ③ 근로자의 자율의사를 기반으로 한 노사 공존 공영의 산업 민주화 실현 ④ 노조의 역기능 ... 이 한창이던 시기에도 무노조를 추구하였고 , 이를 위한 방안으로써 근로자들에게 동종업계 최고의 금전적 보상은 물론 복지 증진을 위해서도 노력을 기울여왔음 하지만 이러한 노력

리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서

로 불리한 처우를 하지 못한다.제51조(비정규직의 정규직화) ① 도교육청은 상시지속적 업무에 채용된 기간제근로자에 대하여는일정요건과 심사절차를 통해 무기계약으로 전환한다.사용자의 입장 ... 에서 이 조항을 근거로 기간제근로자가 ‘일정요건’을 충족하지 못했으며, 그래서 ‘심사절차’에 따라 무기계약으로 전환하지 못했다고 말할 수 있는 부분이라고 생각한다. 협약을 체결한 후 ... 활동 업무가 주된 근로자는 노동조합의 요구 시 별도교섭을 진행하도록 한다.부칙 제5조(사립학교 조합원에 대한 적용) ① 도교육청은 사립학교에 근무하는 조합원과 해당 학교법인 간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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Hotel 채용(Selection)관리

품의인 사 팀공개 채용시선발면접 및 평가 Sheet인사 팀장면접 결과인 사 팀현업 본부장 및 부서장 주체 면접 진행인 사 팀공개 채용시면접계약직 근로계약서 양식사장근로계약서인 사 ... 결과사장 면접 진행인 사 팀채용시사장 면접근로 계약서인사팀장근로 계약 체결근로 계약서 체결인 사 팀채용시계약 체결인터뷰 sheet사장실장면접결과사장실장 및 인사총무팀장 배석 면접 ... 의뢰서 결재인터뷰sheet인사 팀장면접 결과사장 면접 진행인 사 팀채용시사장 면접근로 계약서인사 팀장근로 계약 체결근로 계약서 체결인 사 팀채용시계약 체결인터뷰 sheet사장 실장

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

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건설일용근로자 표준근로계약서

보험9. 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) ... 건설일용근로자 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약 ... 일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일(해당자에 한함)※ 주휴일은 1주간 소정근로일을 모두 근로한 경우에 주당 1일을 유급으로 부여6. 임 금- 월(일, 시간

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.06

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근로계약서

되었을 때 및 ""을""이 퇴직을 원할 때."기타 근로조건" 본 계약서상에 명시되지 않은 사항은 근로기준법, 일용직 취업규칙에 따른다."2017 년 12 월 일(사 용 자)(근 로 자)현장대리인(인)성 명 :(인) ... 근로계약서(일당제)(갑) 사용자상 호대표자주 소전화번호(을) 근로자성 명생년월일주 소전화번호아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.'--- 아 래 -- ... 44시간으로,"휴게시간 12 : 00 ~ 13 : 001주일에 12시간의 범위내에서 연장근로 할 수 있다. 15 : 30 ~ 16 : 00" 불법체류자, 지명수배중에 있는자, 장해

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.21 | 수정일 2020.09.23

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2023년도 1학기 기말고사 대비/조선대학교/영화를 통해 세상을 보다/기출문제/최다판매

, ( )12 나의 미래: 최대의 단일연금제도, 소득계층 간 세대 간의 소득재분배의 기능으로 소득 불평등을 완화하는 역할을 한다.10주 비정규직 청년실업: 기간제 및 단시간 근로자 보호 등 ... 면서 외국인 근로자를 활용하는 제도이다.② 공급 주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다.③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명화하고 있 ... 다.④ 외국인의 정주화를 방지하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익 보호를 한다.26. 다음 중 결혼이주여성의 흡인 요인 중 아닌 것을 고르시오.① 수출형 결혼 이민정책② 결혼을 기피

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2023.06.09

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