"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 산업장 간호과정 고용보험법 제1조 국민건강보험법 맞벌이 중대재해처벌법 건보법 기출 해고 남녀고용평등법

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 1,541-1,560 / 1,994건

[노사관계, 노동법]근로기준법 요약

을 설명하고 있다. 이 법 제1조에 의하면 동법의 목적으로 생산평화의 유지,국민경제의 발전에 이바지한다는 두 가지를 제시하고, 이 목적을 달성하기 위한 수단으로 근로자의 단결권ㆍ단체교섭 ... 했습니다. 복학 후 노사관계론을 들으면서 근로자와 사용자 입장에서도 쟁의행위 관하여 접근할 수 있었습니다.노동조합및노동관계조정법을 읽으면서 보완되었으면 하는 법조항을 찾았다.제25조제1항 ... 가 될 수 있게 작성하세요.1.법령요약노동조합및노동관계조정법은 총8개의 장과 부칙으로 이루져있다.제1장 총칙은 제1조부터 제4조까지이다. 제1조는 노동조합및노동관계조정법의 목적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.27

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[근로기준법] 탄력적 근로시간제에 대하여

을 강구하여야 한다.근로기준법 시행령 제23조【탄력적 근로시간제에 관한 합의 사항 등】1 법 제50조 제2항 제4호에서“기타 대통령령이 정하는 사항”이라 함은 서면합의의 유효기간을 말 ... 나 특정주에 대해서 법정기준근로시간을 초과하더라도 이를 연장근로 내지 시간외근로로 보지 않는 제도이다.근로기준법 제50조【탄력적 근로시간제】1 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것 ... 시간{)‘소정근로시간’이란 근로기준법 제20조에서 정의하듯 제49조, 제67조 본문 또는 산업안전보건법 제46조의 규정에 의한 근로시간의 범위 안에서 근로자와 사용자간에 정한 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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[생활법률]성희롱 (생활법률)

1. 성희롱 금지법과 개념다음은 우리가 성희롱의 금지법인 남녀차별금지법과 개념을 알아보기로 하자.[ 남녀차별 금지기준]제6장 성희롱 금지기준제15조(성희롱) 법 제2조 제2호 ... 및 피해자 보호등에 관한 법률 제9조 제1항은 같은 법 제5조 제1항의 죄와 같은 법 제6조의 죄 에 대한 결과적 가중범을 동일한 구성요건에 규정하고 있으므로, 피해자의 방안에 침 ... 고 제6조 제1항, 형법 제297조 및 형법 제319조 제1항을 적용하여, 피고인 을 성폭력범죄 처벌법위반죄와 주거침입죄의 경합범으로 처벌하였다.원심은, 성폭력범죄처벌법 제6조 제

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.10

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[선원자료]선원근로 계약의 성립

근로계약기간에 관한 규정이 없다. 그러므로 일반법적인 위치에있는 근로기준법 제23조가 적용된다 할 것이다. 근로기준법 제23조는 근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료 ... 에는 선원근로계약을 해지하고 근로조건의 위반으로 인한 손해배상청구권을 부여하고 있다.(법 제30조 제1항)1.근로조건의 명시선원은 다른 일반근로자와 마찬가지로 경제적 약자인 경우가 많 ... 고 있다(법 제34조3 제1항). 이는 정당한 사유없이 선원근로계약의 해지를 당한 선원으로 하여금 선원의 권익을 확보하기 위한 의미에서 선원노동위원회에 구제신청을 할 수 있는 제도

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.14

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[청소년 교육개론]인권과 청소년 인권

: 아동 청소년의 정의(아동복지법)-18세 미만자로 정의2조 : 차별방지(대한민국 헌법 제 11조 1항) - 성별 , 종교, 사회적 신분에 의하여 정치 적, 경제적, 문화적 생활 ... Ⅰ. 인권과 청소년 인권- 인권의 정의 : 모든 인간이 누구나 누려야할 권리, 인간됨을 유지하기 위한 기본적인 권 리이다.- 청소년 인권의 주요 법률 내용 (국내법 기준)1조 ... 의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.13조 :표현의 자유(헌법 제 21조 1항 2항) - 모든 국민은 학문과 예술의 자유를 가진다.14조 :사상양심 종교의 자유 (헌법 제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.01

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노인 복지법

를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다.(법 제23조 제1항).2. 생업지원- 신문 등 일상생활용품의 판매를 위한 매점이나 자동판매기의 설치를 허가 또는 위탁할 때에는 65세 이상 ... 고궁?능원?박물관?공원 등의 공공시설을 무료로 또는 그 이용요금을 할인하여 이용하게 할 수 있으며(법 제26조 제1항), 노인의 일상생활에 관련된 사업을 경영하는 자에게 65세 ... 을 실시할 수 있으며(법 제27조 제1항), 건강진단의 결과, 필요하다고 인정한 때에는 그 건강진단을 받은 자에 대하여 필요한 지도를 하여야 한다(법 제 27조 제2항).5. 상담

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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[노동법, 노동기본권]노동법(노동기본권)

함과 동시에, 헌법 제33조 1항에서는 노동3권을 보장하고 있다. 이와 같은 헌법상의 노동기본권 보장은, 국민의 재산권 보장(헌법 제23조 1항)과 함께 근로자에 대하여 그 생존 ... Ⅰ. 서설노동기본권이란 근로자의 생존권 확보를 위해 헌법이 보장하는 근로의 권리, 단결권·단체교섭권·단체행동권 등의 총칭이다. 우리나라 헌법 제32조 1항에서 근로의 권리를 선언 ... 에 다르면 헌법 제33조 제1항에서 정한 단결권에는 소극단결권은 포함되지 않는다고 보지만 그렇다고 적극적 단결권을 보장한 헌법 제33조 제1항을 근거로 소극적 단결권을 부정할 수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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[장애인복지]장애를 이유로 한 고용차별

문제는 본인이 판단할 문제일 뿐 아니라, 국가인권위원회법 제42조 제4항에 의하여 우리 위원회가 권고할 수 있는 구제조치의 범위에 속한다고 보 이지 아니하므로 이를 받아들이 ... 각종 관련 법률에서 일반적 차별금지를 규정하고 있을 뿐이다. 그러나 헌법 및 현행 근로기준법에서도 차별금지 영역으로서 장애를 명확하게 규정하고 있지 않고, 다만 국가인권위원회법 제 ... 제공하지 아니함으로써 배제하거나 불리하게 대우한 것으로 장애인 차별행위로 판단하였다.우리나라의 경우에는 현재 장애인에 관한 차별금지법을 두고 있지 않고, 헌법과 근로기준법 그리고

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.02

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손실보상과 손해배상의 비교

로 인하여 개인에게 손해를 가한 경우에 국가나 공공단체가 그 손해를 배상하는 것을 말한다(헌법 제29조 제1항, 국가배상법 제2, 5조).2. 우리나라의 국가배상제도국가배상법 ... 를 가한 경우에 국가나 지방자치단체가 그 손해를 배상하는 것을 말한다(국가배상법 제2조 제1항).(2) 손해배상책임의 성질 및 선택적 청구권1) 대위책임설손해배상책임은 원래 가해 ... 단체가 그 손해를 배상하는 것을 말한다(국가배상법 제5조).(2) 손해배상책임의 성질1) 민법 제758조의 공작물책임과의 관계국가배상법 제5조의 배상책임은 민법 제758조의 공작물

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.23

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수급권 적용조건 (`존큐` 영화 참고)

는 사 항을 학교의 장이나 교사 및 교육관계자가 의무적으로 이행하도록 행정지침을 조속히 마련현행 초중등교육법 시행령 제25조와 제26조 및 제27조에는 법에 명시된 사유로 의무교육 ... 지원계획 수립-근로능력, 가구특성, 자활욕구 등을 토 대로 자활방향 제시-자활에 필요한 서비스를 체계적으로 제공◎ 문제점(1) 선정기준 및 정도의 원칙문제우리나라는 아직까지 공식 ... 여 영구임대아파트 이외의 거주지역에 존재하는 복지사각지대 요보호계층을 감지 해낼 수 있는 체계를 마련○ 교육청은 초중등교육법 시행령 제 25조와 제26조 및 제27조에 명시돼 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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[성차별]성차별과 남성역차별

한 헌법 제36조 제1항에 위반한다고 결정하였고, 이러한 결과로 2005년 민법개정으로 호주제는 완전히 폐지되었다. 헌법재판소는 다음과 같은 이유에 호주제가 위헌이라고 하고 있 ... 다."호주제는 심판대상조항인 헌법 제36조 제1항에 위반된다. 심판대상조항인 민법 제778조, 제781조 제1항 본문 후단, 제826조 제3항 본문은 호주제의 핵심적 구성부분을 이루 ... 에서 개인의 존엄에 반할 뿐만 아니라 호주 지위의 획득에 있어 남녀를 차별하고 있으며, 민법 제781조 제1항 본문 후단 및 민법 제826조 제3항 본문은 당사자의 의사와 자율적 선택

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.26

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신용카드 산업 분석

의 구입 또는 용역의 제공을 받을 수 있는 증표로서, 신용카드업의 허가를 받은 자가 발행한 것을 말한다. (여신전문금융업법 제2조3항)제3의 화폐, 플라스틱 MONEY, etc ... : 금감원자료 기준 6개사 실적기준(비씨,LG,삼성,현대,롯데,신한)Ⅲ. 신용카드 산업에 대한 이해현재 국내 카드시장의 주요 player는 23개 카드사(겸영은행)가 있으며 major사 ... 회원 VINTAGE 은행계 카드사, LG카드, 삼성카드 기준   실질연체 : 연체 1개월 이상 + 대환 대출 중 일부Ⅳ. 새로운 경영환경하의 신용카드업신용카드 자산은 '02

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.13

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노인복지 시설의 설치

을 규정에 의하여 재가노인복지시설의 설치신고를 수리한 때에는 별지 제15호서식의 재가노인복지시설설치신고필증을 신고인에게 교부하여야 한다.(2)시설기준노인복지법 시행규칙제29조제1항 ... 노인복지시설의 설치1. 노인주거시설과 노인의료복지시설1) 노인주거복지시설의설치(1) 설치신고노인복지법 시행규칙 제16조 국가 또는 지방자치단체외의 자가 노인주거복지시설을 설치 ... 권 설치하지 아니할 수 있다.5. 직원의 자격기준직종별자격기준시설의 장「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자 또는 「의료법」 제2조에 따른 의료인사회복지사「사회복지사업법

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.16 | 수정일 2014.04.04

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의료급여법 2006년자료.

청구내용이 법 제7조제2항 및 제3항의 규정에 의한 의료급여의 기준 및 의료수가기 준에 적합한 지를 심사 한다 (시행규칙 제21조1항)② 심사평가원의 원장은 제20조의 규정 ... 제3조 제3항)① 국민기초생활보장법에 의한 수급자중 우의 1종 수급권자 ①~④를 제외한자② 보건복지부장관이 정하여 고시하는 희귀난치성질환 이외의 질환으로 6월상 치료를 바고 있 ... 권자에게 반환하여야 한다. 다만, 그 반환하여야 할 금액이 1천원 미만인 경우에는 그러하지 아니하다. (제11조 3항)① 의료급여비용심사결과통보서를 송부 받은 공단은 법 제27조

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09

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[법학]양성평등채용목표제의 이해와 비판

11조 제1항ㆍ제2항, 교육공 무원임용령 제9조, 제11조에 대한 헌법소원심판청구의 적법 여부Ⅱ. 양성평등채용목표제란?1. 양성평등채용목표제의 실시배경양성평등채용목표제는 1996년 ... 성이 일정비율 이상이 되도록 채용)를 실시할 수 있는 절차를 마련하지 않고 있는 입법부작위가 위헌이고, 예비적으로 교육공무원법 제11조, 교육공무원임용령 제9조, 제11조가 위헌 ... 다.헌법재판소 전원재판부(주심 전효숙 재판관)는 26일 중등교원 임용시험에서 남녀 평등 채용목표 제도를 두지 않은 교육공무원법은 위헌이라며 황모씨가 낸 헌법소원을 재판관 8대 1

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.23

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[사회복지]중고령자고용제도 문제점과 개선방안

,업장의 상시근로자수의 100분의 63. 제1호 및 제2호외의 산업 : 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 3제4조 (기준고용율이 적용되는 사업주)법 제12조의 규정에 의하 ... 률은 3.51%, 5인이상 전 사업장의 고용률 은 6.88%로 기준고용율(3%) 보다 높게 나타난다.3. 정년제도{제19조 (정년)사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년 ... 이 60세 이상이 되도록 노력하여야 한다.제20조 (정년연장에 관한 계획의 작성 · 제출)1 노동부장관은 대통령령이 정하는 일정 수 이상의 근로자를 사용하는 사업주로서 정년을 현저히

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.07

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[경영학] 경영권과 노동권

제 1항(자유시장경제질서 보장), 제23조 제 1항(재산권 보장) 및 제15조(직업선택의 자유)를 그 법적 기초로 하며, 기업주의 경영상 의사결정의 자유도 바로 이러한 헌법규정 ... 이다. 헌법 제 33조 제1항에 따라 근로자가 단체교섭권을 행사하는 경우에도 사용자와의 권리와의 관계에서 일정한 한계가 있으며, 그 한계를 긋는 내용이 바로 경영권이라고 본다 ... 된 권리임을 재확인하는 논거로서 다음의 세가지 이유를 들고 있다.첫째, 헌법 제23조 제1항, 제119조 제1항, 제15조 규정들의 취지를 기업활동의 측면에서 보면, 모든 기업은 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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[법학]민법의 기본원리

의 福利 또는 權利濫用禁止의 法理가 크게 기능한다.) 우리 헌법 23조 1항,2항도 “ ①모든 국민의 재산권은 보장된다. 그 내용과 한계는 법률로 정한다. ② 재산권의 행사는 공공 ... 가 契約의 自由를 제한하는데 많은 작용을 하기에 이르렀다.) 그 예로, 근로기준법, 주택임대차보호법, 상가건물임대차보호법, 약관규제에 관한 법률, 가등기담보등에 관한법률 등을 들 수 ... ) ③ 過失責任原則의 修正( 제758조, 자동차손해배상보장법 등)으로 구현되고 있다.이상의 것을 정리한다면, 우리 民法은 自由人格의 原則과 公共福利의 原則을 최고원리로 하며 信義

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.01

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아시아나 조종사 파업

의 수및 휴무일 미 보장 시 수당으로 보상할 것을 제시한 바 있다.또한 항공법을 상회하는 요구안을 다수 고수하고 있다. 동법은 회사와 근로자의 입장을 모두 반영하여 근로조건의 최저기준 ... 항은 결코 양보할 수 없다"며 "사측이 이를 수용하기 전까지 무기한 전면 총파업에 돌입할 것"이라고 주장했다.노조측은 △임무 수행을 위한 이동시간을 연간 총 비행시간(1천시간 ... 채용 최대 2년간 비행수당을 포함한 임금과 제수당 100%지급14일 이내의 단기 병가는 임금/제수당 100%지급하되 상기의 2년 산입기준에 포함되지 않음해외 체류 호텔 변경 시 노조

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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외환은행 기업분석과 경영전략

은행은 외국환관리법 제8조 1항에 의거하여 재정경제원장관의 인가를 받은 은행과, 특별법인 한국외환은행법 ·한국수출입은행법에 의거, 설립된 이른바 외국환 전문은행인 한국외환은행 ... ·한국수출입은행을 총칭한다. 이들 외국환은행은 외국환관리법 제4조 14항의 외국환 업무, 즉 대외(對外) 지급수단의 매매 ·발행, 한국과 외국간의 지급과 추심 및 이에 부대되는 업무 ... 외환은행1.기업소개정부의 인가를 받고 외국환 업무를 영위하는 은행. 또는 특별법에 의해 동 업무를 영위할 수 있도록 허용된 은행. 외환은행이라고도 한다. 법률상으로 한국의 외국환

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.25

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