"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 1,581-1,600 / 1,994건

[법학] 기간제 근로계약의 반복적 단기적 갱신에 의한 효과

은 단지 형식에 불과하게 되어 사실상 기간의 정함이 없는 근로자와 다를 바가 없다.3. 판례해설(1) 근로계약기간에 대한 법적 근거근로기준법 제23조에 의하면 근로계약은 기간의 정함 ... 할 수 없지만, 근로자는 1년 이상 근로를 한 경우 계약기간 만료전이라도 언제든지 당해 근로계약을 해지할 수 있다.판례에서도 근로기준법 제23조는 근로계약은 기간의 정함이 없는 것 ... 기간의 정함 자체는 유효하므로 약정기간 범위 내에서는 사용자는 근로기준법 제23조를 근거로 단순히 근로자에게 1년의 기간이 경과하였음을 이유로 근로관계의 종료를 주장할 수 없

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.06

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아동의 권리

님은 그 보호자의 주소불명 등으로 의견진술의 기회를 줄 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다.(4) 제1항 내지 제3항의 규정에 의한 특수교육대상자의 진단. 평가. 심사. 선정의 기준 ... , 위험한 노동환경, 범죄(갱, 구걸, 마약, 절도 등)에 개입되는 것, 다양한 종류의 질병피해아동들 - 15세 미만의 노동자 아동(근로기준법), 학대당하는 아동, 성적으로 착취 ... 21조우리가 입양되어야 할 경우, 어른들은 모든 일을 우리를 위해 가장 좋은 방향으로 해야 한다.제22조우리가 망명자인 경우, 우리는 특별한 보호와 도움을 받을 권리가 있다.제23

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.10

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교육사회 의무교육에 관한 레포트

시키려는 데 큰 뜻이 있다.우리나라의 경우에도 헌법 제31조 제1항에 “모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다.”고 하여, 국민의 교육에 대한 권리가 직접 ... 적으로 명시되어 있다. 또한 교육기본법 제 8조에서도 “의무교육은 6년의 초등교육 및 3년의 중등교육으로 한다. 다만, 3연의 중등교육에 대한 의무교육은 국가의 재정여건을 고려하여 대통령령 ... , 침해하지 않도록 해야 한다는 의무를 말한다. 이 금지의무는 아동을 일차적으로 육체노동으로부터 해방시켜 교육에 전념케 하려는 데 목적이 있으며, 근로기준법의 노동자의 최저연령규정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.05

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[외국인 노동자][이주노동자]외국인 노동자(이주노동자)의 현황, 실태, 외국인 노동자(이주노동자)의 문제점, 해결방안 분석(외국인 노동자(이주노동자)의 현황과 실태, 외국인 노동자(이주노동자)문제 해결방안)

노동자)들이 직면한 문제점1. 임금문제1) 재직중의 임금체불2) 사망·퇴직시의 임금의 경우3) 임금체불 등과 관련한 근로기준법 내용4) 근로기준법 적용여부 및 범위 확인5) 체불 ... ,강제근로 또한 이주노동자들이 흔히 당하는 인권침해이다. 그 유형은 다양한데, 근로기준법에 정해진 잔업시간을 넘기는 것은 대수롭지도 않다. 일요일 등 휴일에 근무하지 않으면 2 ... 적립금외국인 산업기술연수생의 보호 및 관리에 관한 지침(1995. 2. 14 노동부 예규 258호) 제7조(연수계약서의 내용 등) 5항에는 “연수생의 여권은 연수생 본인이 소지

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.08.15

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[노사관계론]비정규직의 현황과 실태

정규노동자 차별철폐 및 동일가치노동 동일임금 보장(근로기준법 제5조 개정), 기간제노동의 엄격한 제한(근로기준법 제23조 개정), 독립사업자 형태 등 특수고용형태의 노동자의 노동자 ... 성 인정, 단시간노동자 보호(근로기준법 제10장 "단시간근로자의 근로조건" 신설), 상습법 처벌 등 법의 실효성 강화, 고용관계의 승계, 감시단속적 업무의 휴일?휴게, 도급?위임 ... 자의 파견법 시행령 제2항에서 "출산, 질병, 부상 등으로 결원이 생긴 경우" 또는 "일시적, 간헐적으로 인력을 확보하여야 할 필요가 있는 경우"만 가능하나 '일시적, 간헐

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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장애인 자립 지원을 위한 정책 대안

법과 기준4. 장애인 자립 지원을 위한 정책 대안1) 장애인 고용촉진 및 직업재활 활성화2) 법적·제도적 측면(장애인차별금지법과 장애인의무고용제의 유기적 연계)3) 장애인기업 ... 도록 규정하고 있고 28조 3항은 “의무고용률은 전체 인구 중 장애인의 비율, 전체 근로자 총수에 대한 장애인 근로자의 비율, 장애인 실업자 수 등을 고려하여 5년마다 정한다.” 고 규정 ... ) 장애인 생활시설의 기능 및 현황3. 장애인 자립생활 현 실태 및 관련 법1) 장애인 자립과 복지에 대한 패러다임의 변화2) 장애인의 자립생활 현 실태 및 문제점3) 자립 지원 관련

논문 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.01.01

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[교양 법률의 이해] 미성년자 권리능력과 관련판례

가에게 불리함이 없거나, 법률행위를 적극적으로 허용하여야 할 필요가 있기 때문이다.ㄱ 단순히 권리만을 얻거나 의무만을 면하는 행위(법 제5조 제1항단서) : 부담없는 증여 , 채무면제 ... 여 하는 행위(법 제8조 1항) : 법정대리인이 미성년자에게 영업을 허락한 경우에 미성년자는 그 영업에 관하여는 성년자와 동일한 행위 능력을 가지게 되며 , 따라서 법정대리인 ... 않는 것으로 해석된다.ㅅ임금청구와 수령 : 미성년자는 독자적으로 임금을 청구 할수있다(근로기준법 제66조)그리고 친권자 또는후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할수없다. 그래서 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.24

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[여성학] 남여고용평등법

장 총칙제1조 (목적) 이 법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진 ... 한 조제13조 (복지시설 설치) 1국가와 지방자치단체는 근로여성을 위한 교육·육아·주택 등 공공복지시설을 설치할 수 있다. 2근로여성을 위한 제1항의 복지시설의 기준과 운영에 관하 ... 차별 없이 그 능력을 직장생활에서 최대한 발휘할 수 있어야 한다. 제2조의2 (정의) 1이 법에서 "차별"이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지 위, 임신 등

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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군가산점제도의 문제점과 해결방안

1. 서론지난 1999년 12월 23일 제대군인지원에관한법률 제8조 제1항 및 제3항, 동법시행령 제9조가 평등권과 공무담임권을 침해하는 위헌인 법률조항이라고 헌번재판소에 의해 ... 를 뜻한다(이 법 제2조) 대한민국 국민인 남자는 국방의 의무가 있고(헌법 제39조 제1항, 병역법 제3조 제1항), 병역법과 군인사법에 의하여 군복무를 하여야 하는바(병역법 제3조 ... 를 마친 자를 차별하는 제도이기도 하다. 보충역 판정여부는 신체등위, 학력 등을 감안하고 또 병역수급의 사정에 따라 정해지는 것으로서(병역법 제5조 제1항 제3호, 제14조) 이 또한

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.03

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[공공수용] 이주대책의 수립과 이주정착금의 보상

여 그 권리를 구제받을 수 없다고 한다.)나. 多數意見앞서 제시한 판결의 다수의견은 공특법 제8조 제1항(현 토지취득및보상법 제78조 제1항과 내용이 같으므로 이를 동법의 해석 ... 더라도 그 헌법적 근거는 제34조에 두어야 한다는 견해이다.) 동 설은 헌법 제23조 제3항의 정당한 보상의 개념은 재산권의 객관적 가치의 보상을 지향하고 있으며, 만약 생활보상 ... 헌법 제23조 제3항은 재산권의 객관적 가치의 보장을 지향하는 것으로 보아야 하며, 손실보상의 의의에서 살펴본 바와 같이 공공필요에 의한 적법한 공권력행사로 인해 생긴 재산권침해

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.25

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[여성학]모성보호법

1항)등을 규정하고, 남녀고용평등법에서 근로여성에 대한 모성보호는 이법에서 말하는 차별로 보지 않는다(제2조 2항)고 함으로써 고용평등을 위해서는 평등과 보호의 원칙이 동시 ... . 있을시 근로전환, 시간외근로 금지수유시간근로기준법제73조(육아시간) 1일2회 각 30분 이상의 유급수유시간육아휴직남녀고용평등법제3장 모성보호 및 복지시설 설치제11조(육아휴직 ... 적으로 국가의 이러한 노력이 어떻게 구현되어야 하는지는 하위법인 개별 법령들이 정하고 있다(한국노동조합총연맹, 2004:4-5). 근로기준법에서는 산전후 60일의 유급보호휴가(제72조

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.13

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유진투자증권 기업분석

? ?용경쟁의 특성완전경쟁시장진입의 난이도【자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제12조 제1항】금융투자업을 영위하려는 자는 다음 각 호의 사항을 구성요소로 하여 대통령령으로 정하 ... 거래법, 외국인투자촉진법기타주식회사의외부감사에관한법률, 독점규제및공정거래에관한법률,근로자퇴직급여보장법, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 등5.회사의 현황1) 영업개황구분(단위 ... 년말1,124.5332.1623※ 시가총액은 KOSPI와 KOSDAQ을 합한 수치임※ 상기 자료는 한국거래소(KRX)의 통계자료를 기준으로 작성한 것임3) 경쟁요소구 ? ?분내

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.20

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[사회학]외국인 불법체류자 산재보험 적용에 관한 연구(A+ Report)

1 항 제 16 호의 규정에 의하여 외국에 직접 투자한 산업체, ⒝ 외국에 기술을 수출한 산업체로서 법무부장관이 산업연수가 필요하다고 인정하는 산업체, ⒞ 대외무역법 제 22 조 ... 어서 문제점 및 개선해야 할 점들을 제시해보고자 한다.제 2 장 산업재해보상보험의 이론적 접근제 1 절 산업재해보상보험의 구성1. 산업재해보상보험의 정의산재보험제도는 근로자의 업무 ... 자는 고용업체와의 근로계약을 체결하고, 내국인 근로자와 동일한 처우 및 신분상의 지위를 가지게 되므로 근로기준법 등 노동관계법의 적용을 받는다.3. 외국인 산업연수생 제도① 해외

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.22

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[노동법학]단체교섭의 대상

음을 나타내고, 노조및조정법 제29조 제1항은 `교섭하고 단체협약을 체결할 권한'을 가진다고만 규정하고 있다. 또한 노조및조정법 제1조의 목적에서 `근로조건의 유지 · 개선과 근로 ... 지만 한편으로는 교섭사항을 둘러싸고 불필요한 분쟁을 야기함으로써 원활한 단체교섭을 저해하는 요인이 될 수도 있다.우선 헌법 제33조 제1항은 `근로조건의 향상을 위하여' 단체교섭권이 있 ... 조건 기타 근로자의 경제적 지위의 향상에 관계되는 한 널리 단체교섭의 대상이 된다고 한다.{) 김형배, 노동법, p600: 대판 1992.5.12. 91다345233결론헌법 제23조

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.25

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[근로기준법] 2004년 개정 근로기준법에 대한 시행지침 분석

조 제1항과 제58조 제1항의 규정에 의한 연장근로에만 적용된다.3. 연월차 휴가의 조정1) 현행- 1월간 개근 시 월 1일의 월차 유급휴가의 부여(법 제57조)- 1년간 개근 시 ... 는 할증률을 50%에서 25%로 인하3) 시행지침3-1) 연장근로 한도 확대의 적용- 개정법 부칙 제3조에서는 이 법 시행일로부터 3년간 제52조 제1항 및 제58조 제1항을 적용 ... 시간의 단축1) 현행- 1일 근로시간은 8시간, 1주 근로시간은 44시간을 초과할 수 없다.(법 제49조)- 연소근로자는 1일 7시간, 1주 42시간을 초과할 수 없다.(법 제67

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.02.17

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우리나라 사회복지 입법변천사 및 입법과정

, 는 헌법 제30조 제1항과 2항, 3항을 규정하여 적극적이고 보편적으로 생존권적 기본권을 보장하였으며, 공무원연금법(1960)이 제정되었으나 이 법은 우리나라 사회보험관련법 중 ... 를 한 시기이다.2. 사회복지입법제3공화국 헌법 제 30조 2항을 새롭게 규정하여 사회복지에 대한 국가의 책임을 명백히 하였는데 의의를 두며 그 밖에 사회복지사업기금법(1980),아동 ... 제9장 우리나라 사회복지 입법 변천사 및 입법과정제1절 의의와 방법1. 의의사회복지법은 한 국가나 사회의 일정한 역사적 사실 속에서 생존권을 보장하기 위해서 제정 ? 소멸 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.25

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창업와 인허가 절차 관련 규제 완화 방안

법인 설립등기시 정관, 주식의 인수를 증명하는 서면, 주금납입보관증명서* 등을 제출해야 함(비송사건절차법제203조)* 상법 제305조제1항은 회사설립시 주금납입을 요구하고 있 ... ☞ ?상법?제305조 및 ?비송사건절차법?제203조 개정 (법무부)4. 소규모 법인 설립시 채권매입 의무 면제ㅇ 법인설립 등기시 자본금의 0.1%에 해당하는 도시철도채권 또는 국민주택채권을호 ... ----------- 151중소기업 창업 및 공장설립 현황□ 중소기업은 사업체 수 302만개(99.9%), 종사자수 1,088만명(87.5%), 생산 447조(제조업의 49.4

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.26

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[헌법]위헌법률심판제도에 관한 논문

또는 법률에 의하여 부여받은 청구인의 권한을 침해하였거나 침해할 현저한 위험이 있는 때에 한하여 이를 청구할 수 있다(헌법 제111조제1항제4호 및 헌재법 제61조 내지 제67조 ... 하는 법원의 위헌여부 심판 제청에 따라 헌법재판소가 그 법률의 위헌여부를 심판하는 것을 말한다(헌법 제111조제1항제1호 및 헌법재판소법 제41조). 법원은 직권이나 소송 당사자의 신청 ... 방법의 제한, 선거비용의 제한 등을 통하여 선거의 공정성을 충분히 확보할 수 있음에도 불구하고 다시 이에 더하여 대통령선거법 제36조제1항 본문에서 선거운동원, 후보자의 가족 등

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.10

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[사회복지법제, 사회보장, 산업복지]산업재해보상보험법Ⅱ

하는 경우에는 대통 령령이 정하는 기간동안 상병보상연금을 감액하지 아니한다.제45조 (장의비)1장의비는 근로자가 업무상의 사유에 의하여 사망한 경우에 지급하되, 평균임금의 120일 분 ... 여 보험가입자로부터 보험료를 징수한다.제62조 (보험료의 산정)1보험료는 보험가입자가 경영하는 사업의 임금총액에 동종의 사업에 적용되는 보험료율 을 곱한 금액으로 한다.2제65조제1항 ... 한다.제63조 (보험료율의 결정)1보험료율은 매년 9월 30일 현재 과거 3년간의 임금총액에 대한 보험급여총액의 비율을 기초로 하고 이 법에 의한 연금 등 보험급여에 소요되는 금액

리포트 | 56페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.10.24

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[채권법]채권관계에서 채권과 채무의 내용에 대한 검토

을 강제집행할 수 없다. 그러나 부동산임차인이 임차권을 등기하거나(제621조 제2항), 주택임차인이 주택임대차보호법에 의한 대항력을 갖춘 경우(동법 제3조 제1항, 제3조의3 ... 성을 유지한 채 유통될 수 있는 것이 원칙이다. 다만, 신뢰관계나 인적 관계를 기초로 하는 사용대차(제610조 제2항) 임대차(제629조 제1항) 고용(제657조 제1항)에 있어서는 채권 ... 741조, 제748조)과같은 청구권은 전자에 해당한다. 채권의 발생 또는 채권의 소멸이라고 할 때의 채권은 후자의 예에 해당한다.3. 채권의 일반적 성질(1)채권의 다양성채권은 발생

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.21

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