"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 산업장 간호과정 고용보험법 제1조 국민건강보험법 맞벌이 중대재해처벌법 건보법 기출 해고 남녀고용평등법

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 1,621-1,640 / 1,994건

[경영학, 인적자원관리]산업재해

하여도 치유되지 아니하고 폐질등급 1급내지 3급에 해당되는 경우에는 휴업급여대신 상병보상연금을 당해근로자에게 지급하는 것을 말하며 산업재해보상법 제42조 제3항 단서의 규정에 의한 ... 보험법 제40조의 규정에 의한 용양급여를 받은 자가 치유후에 의학적으로 상시 또는 수시로 간병이 필요하여 실제로 간병을 받는 자에게 지급하는 것으로서 간병급여의 지급기준 및 방법등 ... 에 관련되어 시행되고 있는 안전관련 법률①산업안전보건법②기업규제완화 특조법③산업재해보상보험법④ 기타법규 - 근로기준법, 고용보험법, 소방안전관련 법규, 건설안전관련규정⑤각종지침

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.13

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[사회복지]공공부조법

ㆍ조사ㆍ실시 등에 관한 사항을 심의ㆍ의결하기 위하여 보건복지부와 특별시ㆍ광역시ㆍ도(‘시ㆍ도’) 및 시ㆍ군ㆍ구(자치구)에 각각 생활보장위원회를 둔다.(동법 제20조 제1항)4. 수급 ... 권필요한 조치와 보호 등에 대한 급여를 의미한다.(6) 장제급여 수급자가 사망한 경우 사체의 검안ㆍ운반ㆍ화장 또는 매장 기타 장제조치를 행하는 것으로서(동법 제14조 제1항 ... 공공부조법제 1 절 공공부조법의 의의와 특색1. 법의 의의? 정의 : 근로의 능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 국가의 책임 아래 최저한도의 건강하고 문화적인 생활을 할 권리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19

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[노인복지] 비정규직에 대한 문제와 비정규직 입법안의 개선방향

확산하는 법안ⅰ) 정부 입법예고안은 3년을 초과하지 않는 범위 내에서 기간제고용을 사용할 수 있 도록 하면서(법안 제4조 제1항), 사업완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기 ... . 직접 고용 간주 규정의 삭제2. 정부의 기간제및단시간근로자보호등에관한법률의 문제점가. 기간제 고용을 무제한 확산하는 법안나. “기간제 노동자를 3년 이상 사용하면 해고가 제한 ... 폐지단시간근로자?차별금지규정 없음?법정근로시간내 초과근로 규제없음?기간제근로자의 경우와 동일?법정근로시간 이내라도 초과근로 제한(1주 12시간)파견근로자?차별금지를 선언

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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[고용보험법] 고용보험법

을 받게된 경우는 적용을 받게된 날에 보험자격을 취득하며,(제12조의2 1항 1호) 보험관계성립일전(제11조)에 고용된 근로자의 경우는 그 보험관계가 성립한 날 보험자격을 취득 ... 한 것으로 본다.(제12조의2 1항 1호)(7) 피보험자격의 상실일(제12조의3)피보험자격의 상실은 제8조 규정에 의해 적용제외 근로자에 해당하게 된 경우 적용제외 대상자가 된 날 피 ... 1항 3호) 피보험자가 사망한 경우 사망한 날의 다음날(제12조의3 1항 4호) 피보험자격을 상실한다.(8) 피보험자에 관한 신고(제13조, 시행령 제10조)가. 근로자의 입사

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.07

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[경제] 한국 여성의 고용과 노동

과 내근로는 허용되어서는 안된다.3. 야간·휴일근로 규제 완화(제68조제1항 및 제2항)현 행제68조(야업금지) 여자와 18세미만인 자는 하오 10시부터 상오 6시까지의 사이에 근로 ... 의 근로를 시키지 못한다.통과 개악안(근로기준법 제68조 야업금지, 제69조 시간외근로 규제 조항)의 문제점현행 여자와 18세미만인자는 하오10시부터 상오6시까지 근로시키지 못하 ... 와 같은 배경하에서 제6공화국 헌법 에서는 여성의 고용차별금지규정(제32조 4항){) 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[교육심리] 사회교육과 평생교육

적, 사회학적 측면에 관하여 활발한 논의가 시작되어짐으로써 그 계기가 되었다. 또한 1980년 10월 23일 제정된 헌법 제 29조 5항에는 “국가는 평생교육을 진흥해야 한다 ... 적인 평생교육의 실천을 위하여 헌법(제31조 5항)으로 평생교육의 진흥을 보장하는 등 세계에서 유례가 없을 정도로 평생교육에 관한 관심을 국가가 공포함으로써 우리나라의 평생교육 ... 기회를 상실한 성인들에게 대학 교육기회를 다시 제공하는 특징을 지님.(3) 신 대학제?신 대학제는 새로운 형태의 2-4년제 생산 기술 고등교육기관으로 근로자들이 직업현장을 떠나

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.01

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[민사소송법] 사물관할을 설명하라(민사소송법)

한다.현행 법원조직법은 지방법원 및 지방법원지원의 제 1심의 심판권은 원칙으로 단독판사가 행사하는 것으로 하여 분쟁의 신속하고 경제적인 해결을 꾀하고 있다(법원조직법 제 7조 제 4항 ... 의 값에 따라 관할을 정하는 경우에 그 값은 소로 주장하는 이익을 기준으로 계산하여 정한다(제 26조 제 1항).즉, 소가의 산정은 원고가 청구취지로 구하는 범위 내에서 원고의 입장 ... 권상의 청구와 비재산권상의 청구를 병합하는 경우에는 소가는 합산하는 것이 원칙이다(민사 소송인지규칙 제 23조 제 1항). 그러나 이혼청구와 이로 인한 위자료청구를 병합하는 경우와 같이

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.04.05

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노인장기요양보험법과 간호사업방향과 역할 확대

기관으로 지정받고자 하는 자는 보건복지부령이 정하는 시설 및 인력을 갖추어야 함○ 재가장기요양기관의 설치ㅇ 제23조제1항제1호의 재가급여 중 어느 하나 이상에 해당하는 장기요양급여 ... , 20ng -Term Care 의미에 충실함○ 보험 : 제도의 근간이 사회보험원리에 따른 방식(장애인 제외)○ 법의 구조 : 총 12장, 70조, 부칙 3조구 분명 칭조 문제 1 장총 ... 8 장장기요양위원회3조제 9 장관리운영기관7조제 10 장이의신청 및 심사청구3조제 11 장보 칙9조제 12 장벌 칙4조부 칙부 칙3조2. 목적(제1조)○ 고령이나 노인성질환 등

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.12

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[사회심리학, 범죄심리학]비행 청소년문제와 그에 따른 해결방안의 심리학적 고찰

조)미 성 년14세 미만소 년 법 (제 2조)소 년20세 미만민 법 (제 4조)미 성 년20세 미만근로기준법(제50조)근로소년13세 미만민사소송법(제 2조)미성년자16세 미만소 년 ... 는 12세 이상 20세 미만인 자이다. 우리나라 소년법 제 4조 제 1항에는 비행소년을 범죄소년, 촉범소년, 우범소년으로 구분하고 있으며, 미성년자보호법에는 불량행위에 대한 규정 ... 관련법에 근거하여 그 연령 상한선을 20세 전후로 잡는 데는 크게 무리가 없으리라고 본다.(전유자,1982)법 구 분명 칭연 령아동복지법(제 2조)아 동18세 미만형 법 (제 9

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.20

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운송기계의 재해 유형 및 예방대책

된 상태에서 타워크레인 상단부가 흔들리면서 붕괴됨.4. 동종재해예방대책가.타워크레인의 조립해체 작업시 철저한 안전기준(산안법시행규칙 제116조 제1항)준수- 폭풍,폭우,폭설 등 악 ... 천후 시 작업금지- 작업할 구역에는 관계 근로자외 출입금지나.안전담당자 배치 및 직무사항(산안법시행규칙 제116조 제2항) 준수- 작업방법과 근로자 배치결정 및 당해 작업 지휘 ... 여 마스트 해체 작업 중 마스트 1개를 해체하고 2번째 마스트를 해체하던 도중 돌풍이 불어 테레스코픽 케이지 상단부가 붕괴되어 해체작업중인근로자 3명이 사망한 재해임.*재해상황

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.30

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[작업환경관리] MSDS(물질안전보건자료) 제도

(물질안전보건자료의 기재사항)법 제41조 제1항 제4호에서 “기타 노동부령이 정하는 사항” 이라 함은 다음 각호의 사항을 말한다.1. 물리·화학적특성2. 독성에 관한 정보3 ... .③ 제1항 및 제2항의 규정에 의한 경고표지의 규격, 경고내용을 나타내는 그림의 종류 기타 필요한 사항은 노동부장관이 정한다.■ 제92조의 5 (근로자에 대한 교육 등)① 사업주는 법 ... . 폭발·화재시의 대처방법4. 응급조치요령5. 기타 노동부장관이 정하는 사항■ 제92조의 3 (물질안전보건자료의 작성요령)① 사업주는 법 제41조 제1항의 규정에 의한 물질안전보건자료

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28

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사회복지시설 법인 재무회계처리요령

23조 제4항의 규정에 의하여 사회복지법인의 재무회계에 관한 사항을 규정한 것임.나. 적용범위○ 사회복지사업법의 적용을 받는 사회복지법인 및 법인운영시설※ 소관부처 및 정부보조금 ... 과 결산, 예비비, 지출요령, 후원금처리 등 법적으로 꼭 지키고 실행해야 함.1. 총 칙가. 목 적본 규칙은 사회복지법인 재무?회계의 명확성?공정성을 기하기 위해 사회복지사업법 제 ... 하는 사항에 관해 예산편성요령을 법인에 통보 가능시군구청장회계연도 2개월전까지※ 법인에 예산편성요령 결정?통보(9조2항) ▼○법인 및 시설의 예산편성요령 작성법인 대표이사회계연도 1개월

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.26

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7차체육교육과정해설서

교육부 고시 제 1997 - 15호체육과 교육 과정교 육 부교육부 고시 제 1997-15호교육법 제 155 조 제 1항에 의거하여 초·중등 학교 교육 과정을 다음과 같이 고시 ... 으로, 학교 실정에 알맞은 학교 교육 과정을 편 성, 운영한다.1 교과와 재량 활동 및 특별 활동에 배당된 시간은 연간 34 주를 기준으로 한 최소한의 시간이므로, 이 기준에 미달 ... 학교는 이 교육 과정에 제시된 고등 학교 선택 중심 교육 과정을 따르 되, 시·도 교육감의 승인을 얻어 이 교육 과정의 편제와 단위 배당 기준을 조정하여 운 영할 수 있다.(1

리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

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[헌법]국회의원과 국회의장간의 권한쟁의

청구인을 대리하여 신한국당 소속 국회의원 155인이 출석한 가운데 제182회 임시회 제1차 본회의를 개의하고 국가안전기획부법중개정법률안, 노동조합및노동관계조정법안, 근로기준법중개정 ... 하고자 하는 제도이다.헌재법 제62조 제1항 제1호가 국가기관 상호간의 권한쟁의심판을 ?국회, 정부, 법원 및 중앙선거관리위원회 상호간의 권한쟁의심판?이라고 규정하고 있더라도 이는 한 ... 6. 결어Ⅳ. 관련 결정례의 소개- 헌제 1995. 2. 23 선고 90헌라1 결정. 국회의원과 국회의장간의 권한쟁의 헌공제9호 -(1) 권한쟁의심판제도의 목적과 헌법 제111조

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.20

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[헌법] 기본권의 주체

직업훈련제도(법 제 38조)등이 있다.4. 이 사건 가산점제도의 위헌여부평등권의 침해여부(1)심사의 기준1)자의금지원칙, 비례의 원칙평등권의 침해여부에 대한 심사는 그 심사기준 ... 에 따른 소정의 국가기관 등의 우선채용대상은 기능직공무원에 한정되어 있고(법 제 31조 제1항 법시행령 제47조 제1항) 법제30조 제2호 소정의 공사기업체 등과는 달리 국가기관 등 ... 대학 입시 주요요강 중 인문계열 대학의 대학입학고사의 선택과목에서 일본어를 배제한 것이 헌법 제11조 제1항 제31조 제1항에 위반한 것으로서 위헌적인 것이라고 할 수없으나 청구

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.03

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[사회과학]청소년의 유해시설 접촉

할 수 있다. 청소년 유해업소의 관리와 적용을 받는 법구분업소명관련 법률출입고용금지업소유흥주점청소년보호법(제2조 제5호, 제24조, 제26조 제1항, 제26조의 2등)식품위생법(제 ... 발달장애유발 가능성, 고용청소년의 유해한 근로행위 영업또한 이들 시설을 종합적으로 청소년에게 유해한 시설로 규정되고 있는 각종 시설의 법적 기준가 관리 내용을 표에서와 같이 종합 ... 제 10장 청소년의 유해시설 접촉10-1. 청소년 유해시설의 개념1. 청소년기와 유해환경 접촉청소년은 보호와 육성의 주체이며 따라서 성장 발달을 실질적으로 보장받고 권리를 향유

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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[여성과 법률] ☆한국 여성의 고용과 노동에 관하여☆

완화제 완화(제68조제1항 및 제2항)구법제68조(야업금지) 여자와 18세미만인 자는 하오 10시부터 상오 6시까지의 사이에 근로시키지 못하며, 또 휴일근로에 종사시키지 못한다 ... 이 경과되지 아니한 여성에 -대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외의 근로를 시키지 못한다.통과 개악안(근로기준법 제68 ... 은 효력이 발생하였고(1985.1.26) 이와 같은 배경하에서 ?제6공화국 헌법?에서는 여성의 고용차별금지규정(제32조 4항)), 국가는 모성보호와 여성의 권익향상과 복지증진

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.01

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[노동법] 근로자

하고 있다. 헌법 제32조 3항은 근로자의 근로조건을 국가의 강행법률로 정하도록 규정하고 있으며, 이러한 헌법규정을 근거로 하여 제정된 것이 근로기준법이다.근로기준법은 근로관계 ... 외국인근로자라 하더라고 근로자성이 인정된다.관련판례1 근로자라 함은 근로기준법 제14조에 규정된 근로자로서 당해 사업장에 계속 근무하는 근로자 뿐만 아니라 그때 그때의 필요에 의하 ... 법률의 규율목적에 따라 근로자의 정의 서로 달리 규정되고 있다.{) 근로기준법 제14조-이법에서 근로자라함은 사업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금 을 목적으로 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.15

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[노동법] 비정규직 노동자의 노동법 적용상의 문제점에 대하여 논하라

사회적 신분에 비정규직이 포함되는 지 여부가 문제인데 우리나라의 학설은 임시직, 단시간근로자 등 종업원으로서의 분류는 이에 포함되지 않는다고 한다.또한 근기법 제25조 1항 ... 으로 볼 수 있다.2. 비정규직 근로자 보호와 개별근로관계법상의 문제(1) 비정규직 근로자와 균등대우원칙현행 근기법 제5조에서 규정하는 균등대우의 원칙이 비정규직 근로자와 관련해서 ... 하거나 또는 갱신을 거절함으로써 근로기준법의 해고제한 규정을 회피할 수 있게 된다.현행 근기법 제23조과 판례는 현재 기간제근로는 그 사유에도 아무런 제한이 없고 기간에도 아무런 제한이 없

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24

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[법] 군필자가산점에관한 판례 분석

이 피해를 본다?3.헌재의 위헌 판결의 세부고찰◎외국의 유사한 사례-미국의 경우◎마치는 글◎참고 서적 및 참고 사이트제대군인지원에관한법률 제8조 제1항 등 위헌확인(1999. 12 ... 의 평등권이 침해되는지 여부(적극)5.가산점제도로 여성, 신체장애자 등의 공무담임권이 침해되는지 여부(적극)【결정요지】1.헌법 제39조 제1항에서 국방의 의무를 국민에게 부과하고 있 ... 의 이행을 이유로 불이익한 처우를 하는 것을 금지하고 있을 뿐인데, 제대군인지원에관한법률 제8조 제1항 및 제3항, 동법시행령 제9조에 의한 가산점제도는 이러한 헌법 제39조 제2

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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