"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 산업장 간호과정 고용보험법 제1조 국민건강보험법 맞벌이 중대재해처벌법 건보법 기출 해고 남녀고용평등법

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 1,561-1,580 / 1,994건

법률행위의 목적

무효가 되는 것은 강행법규 중에서도 효력규정에 위반한 경우이다. 예컨대 「부동산등기특별조치법」 제2조 제2항 및 제8조 제1호은, 조세포탈과 부동산투기 등을 방지하기 위하여, 매수인 ... 채무의 면제기간을 정한 것이므로 근로기준법 제21조를 위반한 것이 아니라」고 한 판례가 있다(대판 82.6.22, 82다카90).4) 생존의 기초가 되는 재산의 처분행위ⅰ) 장차 ... 어야 한다. 다만, 어음행위와 같은 要式行爲에서는 그 목적이 처음부터 확정되어 있을 것이 요구되지만(어음법 1조, 2조), 보통의 법률행위는 장차 확정할 수 있는 표준이 정해져 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.25

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OECD와 한국의 노동기본권

을 갖고 있다고 하면서 노조법 제24조 제2항을 폐지(repeal)할 것을 잠정결론으로 권고”한 후 2000년, 2002년, 2004년 등 계속하여 동 조항의 폐지를 권고.3) 민주 ... 자가 노조를 부당하게 지배?개입할 소지를 봉쇄할 필요성이 있다면 노조법 상 일반원칙인 ‘항상 사업주의 이익을 대표하여 행동하는 자’(노조법 제2조 제4호 가목)에 한정하여 조합원 ... 는 OECD 가입에 있어서 한 가지 중요한 약속을 하였음. 즉, 한국의 노동법을 국제적 기준에 맞게 고쳐나가겠다는 것이며, 이에 따라 한국은 노동기본권과 관련하여 특별 감시대상

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31

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[사회과학]고용보험제도

의 참여 - 고용정책기본법 제3조 제3항에서는 노동조합이 사업주의 고용정책에 협조할 의무를 부과. - 근로자가 각종 고용정책에 참여하지 못하는 현실은 우리나라 노사관계 전반의 문제 ... 대 - 1991년 제 7차 경제사회발전 5개년 계획(92~96년)을 통해 1993년 12월 고용보험법 제정됨 - 1995년 7월1일 고용보험 시행(상시근로자 30인 이상 사업장) ... 구직 활동비특별연장 급여이 주 비구직 급여4. 고용보험관련 본부조직 인원현황 (2005. 12. 31. 기준)1112-1--46자 격 제 도 팀1-6621--1516고용서비스 혁신

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.07

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[근로기준법] 임금의 정의와 범위 및 각국의 사례 비교

어야여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 말한다.(근로기준법 제19조 제1항) 다만 위와 같은 방법에 의하여 산출된 금액이 근로자 ... 의 통상임금보다 저액일 경우에는 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.(근로기준법 제19조 제2항)우리나라 판례에서는 산정기간 동안 근로자에게 지급된 임금총액을 당연히 지급하여야 할 임금 ... 임금계산액을 기준으로 지급하고 있다.노동기준법 시행규칙(후생성령 제23호) 제21조에서 가족수당, 통근수당, 별거수당, 자녀교육수당, 주택수당, 임시로 지불된 임금, 1개월을 초과

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.25

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[경제]세계화와 한국 여성노동

을 통한 노동시장 유연화의 관철이었다.1997년 제정된 근로기준법 제31조(경영상 이유에 의한 고용조정) 제1항에 `사용자는 경영상 이유에 의하여 노동자를 해고하고자 하는 경우 ... 에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다'고 정리해고제를 신설한 이후 1998년 개정법에서 제31조(경영상 이유에 의한 해고의 제한) 제1항 후반에 `이 경우 경영악화를 방지하기 위한 ... 를 지배하는 초국적 자본과 소수 부자 나라들의 수중에 집중되고 있다. 반면, 개발도상국들은 가난을 면치 못하고 있다.제3세계 부채의 총액은 1970년에 1,000억 달러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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노인장기요양법의 내용과 노인관련 간호사업에 변화를 줄 수 있는 쟁점에 대한 논의

Care 의미에 충실함○ 보험 : 제도의 근간이 사회보험원리에 따른 방식(장애인 제외)○ 법의 구조 : 총 12장, 70조, 부칙 3조구 분명 칭조 문제 1 장총 칙6조제 2 장장기요 ... 기본계획 수립?시행6. 장기요양보험(제7조)○ 보건복지부장관이 관장○ 보험자는 공단○ 가입자는 국민건강보험법 제5조 및 제93조의 규정에 따른 가입자7. 장기요양보험료 산정?징수 ... (제8조 및 제9조)○ 장기요양보험료 산정 : 국민요양보험료액 × 장기요양보험료율8. 장애인 등에 대한 장기요양보험료의 감면(제10조)○ 장애인복지법에 따른 장애인 등이 장기요양보험

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.05

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4대 개혁법안 중 언론관계법에 관해서

제12호).라. 제1장 총칙에 ‘정기간행물 및 인터넷언론의 편집의 자유와 독립’조항을 신설함(안 제3조제1항).마. 누구든지 정기간행물 및 인터넷언론의 편집에 관하여 이 법 또는 ... 다른 법률에 의하지 아니하고는 어떠한 규제나 간섭을 할 수 없음을 명시함(안 제3조제2항).바. 제1장 총칙에 ‘정기간행물 및 인터넷언론의 사회적 책임’조항을 신설함(안 제4조 ... ㆍ지원 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정하도록 함(안 제36조).퍼. ‘벌칙’조항(제22조 및 제23조)을 새로이 정비하고 처벌기준을 현실화함(안 제38조 내지 제40조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

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[법]HR법률 실무적 접근

의 처리 방법근로기준법 제57조(월차유급휴가)①사용자는 1월에 대하여 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ②제1항의 규정에 의한 유급휴가는 근로자의 자유의사로 1년간에 한하여 적치하여 사용 ... . 되는 근로 자의 귀책사유) 법 제32조 제1항 단서에서 “노동부령이 정하는 사유”라 함은 별표와 같다. 1. 납품업체로부터 금품 또는 향응을 제공받고 불량품을 납품받아 생산 ... 상 손해를 끼쳤다고 인정되는 경우라. 해고예고의 적용 예외근로기준법 제35조(예고해고의 적용예외) 제32조의 규정은 다음 각호의 1에 해당하는 근로자에게는 적용 하지 아니한다. 1

리포트 | 120페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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[법경제학]장애인 의무고용제도

다고 인정하는 근로자가 상당한 비율을 차지하는 업종에 대해 적용제외율을 적용할 수 있도록 하는 기존의 단서 조항(제24조 1항)을 삭제하도록 하고 있다. 교육공무원등 장애인에 대한 ... 의 장애인고용의무 적용제외 직종을 경찰·소방·국방 등 국민의 생명보호, 공공의 질서와 안정유지를 직무로 하는 직종으로만 제한(제23조 제4항)하도록 하고 있다.또 장애인을 고용하기 어렵 ... 을 예견하는 바탕이 된다. 비율을 채우기 급급하기보다는 장애인이 차별 없이 고용될 수 있는 터전을 마련하는 것이 더욱 중요하다. 우리의 법 제 36조가 규정하고 있는 고용계획의 수립명령

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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공사의 민영화 가능성에 대한 고찰

) 지적측량대행제도의 내용현행 지적법 제41조 제1항에 지적측량은 국가의 업무임을 기본으로 하면서 비영리법 인에게 대행시킬 수 있다고 규정하고 있다. 지적측량을 하는 대행법인은 재단법인 ... 하거나 지적공부에 등록된 경계를 지표면에 복원할 목적으로 소관청이 직권 또는 이해관계인의 신청에 의하여 각 필지의 경계 또는 좌표와 면적을 정하는 측량을 말한다.” 고 지적법 제25조 ... 여 필요한 사항을 업무범위로 지적법시행령 제49조에서 규정하고 있다.)행정자치부 장관은 대행업무의 처리에 관한 사항, 예산 및 결산에 관한 사항, 기타 정관에 관한 사항을 감독

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.04

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[사회복지]산업재해보상보험법의 문제와 재해기준 및 사례

상재해인정기준산업재해보상보험법 시행규칙 제35조 제1항에서 "근로자가 사업장내에서 작업시간외의 시간을 이용하여 근로자가 작업하고 있을 때, 근로자가 용변 등 생리적 필요행위를 하 ... 상재해에 해당한다고 판단하고 있다.2. 출, 퇴근재해 인정기준산업재해보상보험법 시행규칙 제35조 제4항에 "근로자가 출퇴근하는 도중에 발생한 사고로 인하여 사상한 경우로서 사업주 ... 산업재해보상보험법의 문제와 재해기준 및 사례Ⅰ. 출 퇴근재해와 산재보상1. 문제의 소재업무상재해라 함은 근로자가 사업주와의 근로계약에 기하여 사업주의 지배 관리 하에서 당해 근로

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.31

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지역사회간호학- 가정간호(재가복지)

의 도입은 우리 나라 보건의료 전달체계의 보완적 대안으로 1990년 1월 의료법 56조 분야별 간호사와 의료법 시행규칙 제54조 분야별 간호사의 자격기준 4항에서 가정간호 분야의 간호사 ... 과 지정의료기관이 1차 시범기관을 포함한 45개소로 확대 실시하게 되었다. (3차 진료기관 19개소, 종합병원 23개소, 병원 3개소).지정기준은 참여 희망 의료기관으로 사업 목적 ... ④ 수가의 적절성 등 긍정적인 성과를 거두었다.(1) 1차 가정간호 시범사업에 대한 기대정부는 1990년 1월 가정간호의 법적 근거를 마련하면서 사업실시에 있어서 다음과 같이 효과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

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[노인복지]실버산업정책 노인복지법

하도록 노력하여야 한다(법 제23조 제1항). 국가 또는 지방자치단체는 노인의 지역봉사활동 및 취업의 활성화를 기하기 위하여 노인지역봉사기관, 노인취업알선기관 등 노인복지관계 기관에 대하 ... 할 의무’(헌법 제 34조 제1항 및 제4항)가 있음을 구체화한 입법이라 할 수 있다.2. 노인복지법의 필요성 및 추진배경1981년 6월 5일 제정된 노인복지법은 그 동안 우리나라 ... 여 필요한 지원을 할 수 있다(법 제23조 제2항).3) 상담?입소 등의 조치노인복지 실시기관은 노인에 대한 복지를 도모하기 위하여 필요하다고 인정하는 때에는 다음의 조치를 취하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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국민연금에 관한 리포트

) 공공사업을 위한 공공부문에의 투자, iii) 증권거래법 제2조 제1항 각호의 규정에 의한 유가증권의 매매 및 대여, iv) 선물거래법 제2조 제3항의 규정에 의한 지수중 금융상품 ... 운용계획Ⅰ. 국민연금기금(1) 현재기금현황 2008년 2월말 기준으로 적립금 규모가 224조원을 돌파하였다.기금운용현황20Ⅰ. 국민연금기금(2) 기금운용현황 1) 공시기준 ① 투자 ... 연금법에 의한 가입자격, 연금보험료, 급여 등에 관하여 공단의 처분에 이의가 있는 경우에는 제1차로 국민연금관리공단에 심사청구를 하고, 제2차로 보건복지가족부에 설치된 국민연금재심사

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26

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[고용관계론]하이닉스 매그나칩 사내하청

+ 당사자 합의시 3개월연장(최대 6개월) 3. 허가의 기준: 상시 5명 이상 근로자 채용, 1억이상의 자본금을 갖추고, 전용면적 66㎡이상 사무실 갖출 것(법 제 7조, 9조 ... 조건(사업경영 및 인사관리의 독립성)을 갖추었으나 파견법 적용을 회피하기 위하여 고의로 회피한 경우근로자파견사업과도급등에의한사업의구별기준에관한고시(제98-32) 제 4조(위장도급 ... 게 도움이 될 것으로 기대되고 있다.사 례불법파견 관련 법문'근로자 파견'에 대해서는 대상업무, 파견기간, 허가 및 허가 기준 등의 법적인 요건을 갖추어 실시하도록 하고 있음 1

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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[사회복지법제, 아동복지] 영유아보육법

조제3항 및 제23조의 규정에 의하여 사업주가 부담하는 보육시설의 설치 및 운영에 소요되는 비용에 대하여는 조세감면규제법이 정하는 바에 의하여 조세를 감면한다.-제25조27. 보조금 ... 인가를 취소할 수 있다. 1. 제8조 및 제9조의 규정에 의한 시설기준 및 종사자기준 등을 위반한 때2. 제17조의 규정에 의한 생활보호대상자 등을 우선적으로 입소시키지 아니한 때 ... 3. 제29조제1항의 규정에 의한 보고를 하지 아니하거나 허위로 한 때 또는 조사 및 검사를 거부하거나 기피한 때4. 이 법 또는 이 법에 의한 명령에 위반한 때-제12조13

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.21

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[노동법] 노동법상 여성근로자보호

여성의 지위향상과 복지증진을 도모하고 있다.(동법 제1조)(2)적용범위제3조에서 규정하는 적용범위는 제1항에서 이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이 ... 제32조제1항은 「모든 국민은 근로의 권리를 가진다.」라고 규정하여 근로의 권리를 보장하고 있으며, 그러한 권리를 보장하기위하여 다수의 법령이 제정되었다. 개별적 근로관계법의 모법 ... 일반평등법?이 있다.근로기준법은 제5조에서 남녀의 차별적 대우금지를 규정하고 있고, 제5장에서는 여성근로자의 근로보호를 규정하고 있다. 남녀고용평등법은 제2장에서 남녀의 차별 대우

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.07

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[남녀차별][여성차별][남녀평등][양성평등][성차별]남녀차별(여성차별)의 문제점과 향후 과제 및 대응방안(사례 중심)(성차별 판단 기준과 문제점, 고용에서의 남녀차별, 과제 및 대응방안, 남녀차별 사례 모음)

하였으므로 남녀차별금지및구제에관한법률 제22조 제1항 제1호에 따라 남녀차별개선위원회의 조사제외 사항이므로 이에 더 나아가 성희롱이 있었는지, 2001년 경고 및 전보가 남녀차별적인 것이 ... 발령5. 20. 신청인은 피신청인에게 행위자로부터 성희롱을 당하였다고 주장하며 행위자중에서 오○○과 장○○의 처벌을 요구하였다.2003. 7. 22. 피신청인은 국가공무원법 제63조 ... 남녀차별(여성차별)의 문제점과 향후 과제 및 대응방안 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 성차별 판단 기준과 문제점1. 교환원 정년차별 소송2. 차별 개념의 적용 방식3. 합리적 차등

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

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국민연금기금의 조성과, 관리, 운용계획 및 지침, 권리구제에 대한 최종 리포트

) 공공사업을 위한 공공부문에의 투자, iii) 증권거래법 제2조 제1항 각호의 규정에 의한 유가증권의 매매 및 대여, iv) 선물거래법 제2조 제3항의 규정에 의한 지수중 금융상품 ... 운용계획Ⅰ. 국민연금기금(1) 현재기금현황 2008년 2월말 기준으로 적립금 규모가 224조원을 돌파하였다.기금운용현황20Ⅰ. 국민연금기금(2) 기금운용현황 1) 공시기준 ① 투자 ... 연금법에 의한 가입자격, 연금보험료, 급여 등에 관하여 공단의 처분에 이의가 있는 경우에는 제1차로 국민연금관리공단에 심사청구를 하고, 제2차로 보건복지가족부에 설치된 국민연금재심사

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.21

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[사회복지법제론]모부자복지법

에는 엄격. 수급자를 선정함에 있어 기준이 되는 최저생계비의 결정은 중앙생활보장위원회의 심의?의결을 거쳐 보건복지부장관이 공표하도록 함(법 제6조).라. 근로능력이 있는 수급자에 대하 ... 는 기준에 해당하는 모?부자가정으로 한다(동법 제5조, 동법 시행규칙 제3조 제1항), 구체적인 범위는 보건복지부령으로 정한다.● 보호대상자의 범위 (제5조, 시행규칙 제3조 제1항 ... 는 책임주체는 국가와 지방자치단체이며 이를 모자복지법상의 ‘보호기관’ 이라고 한다 (동법 제4조 제4항)(1) 모·부자복지상담소가) 법률 (제7조)①모·부자복지에 관한 사항을 상담

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23

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