"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 1,721-1,740 / 51,748건

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

다. 그러나 단순히 표면적으로 ‘필요해 보이는’ 교육이나 관행적으로 진행되는 교육만으로는 조직의 성과에 직접적으로 기여하기 어렵다.실제로 최근 조직관리 분야에서는 구성원의 역량 강화 ... 조직 내부 현황과 교육 대상자의 역량 수준, 그리고 시장이나 기술 트렌드를 종합적으로 이해하기 위해 필요한 데이터를 수집한다. 조사 방법은 설문, 인터뷰, 관찰, 문헌 분석 등 ... 다양한 형태로 구상한다. 설계 제안을 구체화할 때는 예산, 시간, 대상자의 학습 유형 등을 종합적으로 고려해야 한다.(7) 7단계: 평가 및 환류마지막 단계에서는 교육훈련이 실제로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 한 회사의 인적자원관리 자라고 가정한다. 업무를 하던 도중 상급자로부터 수산 물신 선도에 대하여 고객 불만이 증가하고 있다는 정보를 받았고, 현재 직원에 대한 교육시스템은 고 참 ... 에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.

서비스의 제공과 관리 방식이 혁신적으로 변화하고 있으며, 디지털 역량이 요구되는 환경에서의 업무 수행 능력이 강조된다.4) 사회적 불평등과 빈곤: 사회적 불평등과 경제적 빈곤 ... 적 포용을 촉진해야 한다.3) 정보기술 활용: 디지털 환경에서의 사회복지 서비스 제공과 관리를 위해 정보기술을 효과적으로 활용하는 능력이 중요합니다. 사회복지행정가는 디지털 역량 ... 한 이용자들을 위한 지원 시스템을 구축하고 경제 취약 계층을 위한 지원 프로그램을 개발하여 사회적 안전망을 강화해야 한다.5) 지속적인 전문 역량 개발: 사회복지행정가 자체의 전문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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광운대학교 경영학의 이해 A+ 독후감 기말 레포트

하고, 채용 계획을 세웠다면 인재를 채용해야하는데 4차산업혁명 시대에서 적절한 채용 방법은 역량중심평가를 활용하는 것이다. 과거에는 단순히 기능을 소지한 기술자를 탐색하는 방식의 채용 ... 를 채용해야 하는 것이다. 따라서 기업은 지원자의 기능을 기초로 평가한 후에 역량중심면접을 활용할 수 있다. 역량중심평가는 ‘문제를 중심으로, 해결 과정을 설계하고, 적절하게 문제 ... 적으로 디자인을 창조해낼 수 있는가를 평가하는 것이다.넷플릭스와 다른 기업이 역량중심면접에서 차별화 되는 이유는 한 가지가 더 있다. 의사소통 역량과 자기주도성을 함께 평가하는 것이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

한 필요성 등 단기적 관점이 아닌 장기적 관점에서 운영되어야 합니다. 그런 관점에서 리더십 개발 관리자와 임원 구성원의 지속적인 대화는 물론 과정의 목표와 기대를 결정하기 위해 ... 고 중간경영자의 개인 리더십을 키우는 것을 목표로 하고 있습니다.(4) 리더십 역량과 기업 내 다른 기능의 조화사내의 다른 기능과 조화를 이루기 위해서는 조직이 기르고자 하는 리더십 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 실천으로는 이해하기 어려운 개념이라고 할 수 있습니다. 리더십은 보통 역사 전쟁에서 승리한 장군 또는 국가를 위해 희생된 정치 지도자로 간주

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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자원봉사론_자원봉사활동 프로그램 계획서 작성하기

프로그램 계획서를 작성하고자 한다. 이 프로그램은 청소년의 정서적 안정과 사회적 역량 강화를 목적으로 하며, 자원봉사자의 역할과 활동 내용을 구체적으로 제시할 것이다.II. 본론1 ... . 프로그램 개요프로그램명: 고양시 청소년 멘토링 자원봉사 프로그램목적:? 청소년의 정서적 안정과 사회적 역량 강화? 청소년과 자원봉사자 간의 긍정적 관계 형성? 지역사회 내 청소년 ... 내역은 별첨 참조)2. 프로그램 목적고양시 청소년 멘토링 자원봉사 프로그램의 목적은 청소년의 정서적 안정과 사회적 역량을 강화하는 것이다. 이를 위해 자원봉사자와 청소년이 1:1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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경영전략_4차산업혁명과 관련된 기업, 또는 ESG와 관련된 기업 중 수업에 소개되지 않은 기업을 선택하여 다음 내용을 작성해 주세요.

배터리를 수거하고 리사이클 하는 체계를 구축했다.그리고 LG에너지솔루션은 지속가능한 배터리 사업을 위해 공급망 ESG 관리를 통해 협력 업체의 ESG 평가, 원재료 공급망 실사 강화 ... ESG 평가 -> Check : 평가 결과 분석 -> Act : 개선사항 모니터링 -> Disclosure : ESG 보고서 등의 절차로 관리하고 있다.협력회사 행동규범은 인권 ... : 수직적 통합, 전략적 제휴, 다각화 전략3.에너지솔루션이 속한 산업구조 분석1) 산업 내 경쟁의 강도2) 잠재적 진입자, 진입장벽/대체재의 위협3) 공급자 교섭력/구매자 교섭

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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성인학습자의 특성을 조사해 보고, 올바른 성인학습지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오.

수 있다. 이러한 측면을 바탕으로 놓고 볼 때 성인학습자는 자기 주도적으로 성장하고자 하는 의욕을 가지고 있으며 다양한 정보, 지식을 관리하는 지식관리자, 새로운 가치를 창출 ... 전 단계에 놓인 잠재적인 성인학습자들 역시 학습에 참여할 수 있도록 조력자의 역할 역시 수행하며 성인학습자들의 학습의 결과에 대한 평가와 배움의 전달, 촉진자로서의 역할을 수행 ... , 평가, 평가 결과에 대한 보고 과정을 능숙하게 수행할 수 있어야 하며 욕구조사, 의사소통 기술, 교육의 목표에 대한 기술, 프로그램 홍보와 평가, 교육 전략 선택 등을 형성하는 역량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

, 학점보다는 기업의 인재상과 역량에 기반에 인재를 평가하고 선발하게 되었다. 특히 공공기관의 경우에는 출신지, 학력, 성별 등의 정보를 제외하고 역량에만 기반해 인재를 평가 ... 하는 블라인드 채용이 실시되고 있는 추세이다. 기업교육 현장에서 교육 프로그램을 만들고 교육을 실시할 때도 단순하게 재미 기준의 프로그램이 아니라 역량모델에 기반해 직무에 따라서 대상자 ... 리더십 역량은 조직의 수직적인 측면에서 역할, 직급을 기준으로 한다. 직무에 관계없이 동일한 직책이나 직급의 사람들에게 공통적으로 필요한 역량을 의미하며 관리 역량 및 직급 역량이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

성을 개선하는 것이다. 인적자원개발과는 달리 근로자와 조직 전체의 기술, 지식, 역량을 개발하고자 한다.여섯 번째로 인적자원관리는 조직 지향적인 과정이라고 볼 수 있다. 큰 시스템의 서브시스템이라고 볼 수 있다. 인적자원관리와는 달리 역할을 분리해 독립적인 기능을 수행하고 있다. ... ) 인적자원관리(HRM)(1) 개념인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무 과정을 의미 ... 인력개발과 활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정의2. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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사회복지법제와실천 ) 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

사회복지법제와실천주제 1 : 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.주제 2 : 최근 사회복지 ... 법제와실천주제 1 : 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.주제 2 : 최근 사회복지급여수급 ... 사가 되기 위해서는 다양한 역량이 필요하다. 우선, 사회복지사는 사회복지 분야에 대한 전문적인 지식과 기술을 보유해야 한다. 이는 사회복지 이론, 정책, 법률, 개입 전략, 평가

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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종합사회복지관 현장실습 신청서

에서 주관하는 준사례관리자나 사례관리 지원단과 같은 활동을 하게 될 경우에도 실습에서 배운 사례관리 내용을 적용해보면서 더욱 역량을 키워나가려 합니다.또한 프로그램을 기획하게 된다면 ... 는 데 한계가 있다고 생각하여 현장에서의 경험을 더해 역량과 전문성을 기르려 노력할 것입니다. 또 종합사회복지관의 주요 사업인 사례관리, 지역조직화, 서비스 제공에 대한 폭넓 ... 론학교사회사업론정신건강론교정복지론사회보장론사회문제론자원봉사론정신보건사회복지론사회복지자료분석론프로그램 개발과 평가●사회복지발달사4. 자격증 및 교육이수 내용취득명수료내용발급기관자동차운전

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.27

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

진단하고 평가할 수 있는 존재이다. 따라서 기업은 인적자원관리 전문가를 양성해서 이들을 기업 경영의 전략적 동반자로 활용할 필요가 있다. ‘창조적 파괴’의 성공 사례로 평가받 ... . 본론 1. 인적자원전문가란 2. 현대사회에서 인적자원관리 전문가의 역할 1) 전략적 동반자 2) 최고경영자층에 대한 정보제공자 3) 부문 간 조정 4) 사회의 가치관을 기업 ... 들이 가지고 있는 잠재적 역량을 개발하고, 우리 회사에 최적화된 자원으로 만든다. 또한, 직원들을 공정하게 평가해서 이들에게 적절한 보상을 해서 직원들을 동기부여시키는, 그 결과로 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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2주 2차시에서 한국 사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.Ⅰ. 서론사회복지행정은 국민이나 서비스 대상자의 욕구 충족과 복지증진을 위한 정책의 결정, 조직의 관리, 서비스 제공 등의 모든 활동을 관리하는 것 ... 의 당사자인 사회복지사의 역량은 기관의 효과성을 높이는 것과 직결되어 있다. 이러한 이유로 다양한 영역에서 사회복지사의 역량이 중요하게 인식되고 있으며 사회복지사의 전문성 역시 크 ... 사유 자산이라는 생각이 형성됨.4) 1980년대~1990년대- 사회문제 해결을 위한 정부의 제도적 뒷받침.- 사회복지 종사자에서 사회복지사로 명칭 변경(1983).- 사회복지사 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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청소년지도자에 관해 세부적인 내용을 조사 연구하시오.

이 있다. 오늘날 청소년지도자의 역량은 청소년 수련 시설에 따라서 다르다. 우선 청소년수련관 지도자는 평가지표관리, 지역전문가 양성, 현지 교육, 청소년에 대한 지도, 예산, 인사 ... , 노무 등의 관리, 최첨단 기기 운용 등의 관리기술을 통한 업무의 다양한 역량 등을 습득하는 것이다. 그리고 청소년문화의집 지도자로서는 정의적 역량, 신체적 역량, 인지적 역량 ... 상담 업무를 주로 담당하고 있다. 3. 청소년지도자의 역할과 역량 전문가 이는 자신이 담당하는 지도 활동에 대한 전문적인 지식과 기술을 습득하는 것이다 체계적인 교육과 훈련 및

리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.24

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

심리학자는 직무수행을 효과적으로 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 깊은 관심을 둔다. 이 분야는 기본적으로 전문적인 기술 향상과 더불어 관리자 개발 프로그램, 그리고 종업원 ... 는 평가 방법까지 설계해야 한다.셋째, 직무 수행 관리이다.기본적으로 직무 수행 관리는 “조직의 목표 달성을 촉진하기 위하여 종업원들의 기여를 향상시키는 과정이다.”라고 정의할 수 있 ... 다. 직무 수행 관리는 종업원들이 하는 작업 및 행동을 평가하는 방법을 심층적으로 고안하고 종업원의 수행 향상을 위하여 도움이 되는 피드백을 제공하는 것을 포함하는데, 해당 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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여러분의 주변에서 만날 수 있는 사회복지대상자( 국민기초생활수급자, 한부모가정, 독거노인

자에 대한 조건 부과, 유예 경정, 확인조사 등을 거치게 되어 자활사업 대상자를 선정하고 이를 관리하기 위한 조치에 대한 안내가 이루어진다.또한 대상자의 근로 능력을 평가하게 되 ... 는데 이러한 평가에서는 의학적 평가, 활동 능력 평가 두 가지로 이루어진다. 국민연금공단에서 이를 실시하게 되는데 자활역량 평가는 나이, 학력, 근로 능력, 근로 의지, 질병의 정도 ... , 경력이 단절된 기관, 자격증 보유 여부 등 개인적 상황, 가족사항, 공적부조 신용정도와 같은 환경적 상황을 평가하며 추가적으로 자립의지, 취업가능성과 관련하여 담당자 의견을 통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론

환경을 개선하고, 종업원들의 만족도와 업무 성과를 동시에 높이는 것을 목표로 한다. 더불어, 윤리강령은 심리학자들이 자신의 역량 범위 내에서만 활동하도록 규정하며, 전문 ... 은 경우도 있다. 또한, 많은 I/O 심리학자들이 소속된 또 다른 중요한 협회는 전 세계 160개국에서 인적 자원 관리 전문성 향상에 중점을 두고 있는 인적자원관리학회(Society ... 에 초점을 맞추어 학습해야 하며, 연구자로서뿐만 아니라 실무자로서도 필요한 역량을 갖출 수 있도록 교육이 이루어져야 한다. 이러한 모델을 벤치마킹하여 우리나라에서도 산업 및 조직 심리학

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[조직론] 기업실사 보고서 - 스타벅스(Starbucks), 마산건어물마트 조직 비교

술적 감독, 작업조건, 지위? 조직정책과 관리, 대인관계? 직장의 안정성- 직무특성 모델 : 개인적 차이에 따라 달라 질 수 있다- 인지적 평가 이론 : 흥미로운 과업을 수행 ... 학 번2000000000학 과미디어영상이 름트럼프이 름시진핑이 름손흥민Ⅰ. 요약 정리- 2 -① 조직행동과 기초역량중간보고서목 차Ⅰ요약 정리① 조직행동과 기초 역량② 개인차이 ... 의 이해Ⅰ. 요약 정리- 2 -② 개인차이의 이해Ⅰ. 요약 정리- 2 -① 조직행동과 기초역량③ 지각과 귀인Ⅰ. 요약 정리- 3 -③ 지각과 귀인Ⅰ. 요약 정리- 3 -② 개인차이

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.

사이자 상담사로서 갖춰야 할 자세와 윤리, 성폭력 피해자인 클라이언트의 특성, 사례관리 이해, 대상과 피해 유형에 따른 상담 기술, 실무에 효율적인 프로그램 운용, 실습 기관 행정 ... 자신의 역량과 강점, 부족한 면이 무엇인지 항상 평가하고 점검하도록 할 것이다. 그리고 실습생들에게 동료의식을 심어주고 각자의 자질을 배우며 서로에게 긍정적인 영향력을 끼칠 수 ... ) 프로그램을 기획하고 평가하며 역량을 개발한다.4) 사회복지사로서의 정체성과 자질을 점검한다.3. 실습분야 : 성폭력에 관련한 전 영역4. 실습기간 : 2022. ○. ○○.(월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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