"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 1,501-1,520 / 6,104건

간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약

에 관심,동기-위생Herzberg직무충실화/ 동기, 만족요인(직무내용), 위생, 불만족요인(직무환경)동기, 만족요인을 높여야 직무 수행과 성과를 지속적으로 향상시킴X-Y이론 ... 과 진행 등 통일된 방침에 의해 추진간호인력요구를 측정하는데 영향을 주는 물리적 기타 제 요인을 충분히 인식하여 결정*간호업무량: 시간-동작연구가 선행되어야 함. 직접/ 간접/ 개인 ... 수행능력. 직무급과 연공급 절충성과급조직기여도를 기준으로 임금액 결정개인의 성과에 따라 임금액이 매월 달라지는 변동급*장점: 형평성, 동기부여, 우수한 인적자원확보,조직의 경쟁력

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해

) 상황 이론리더십 상황 이론은 서로 다른 상황에서 다른 리더십이 요구됨을 전제한다. Fiedler는 상황이론을 발달시켜 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더 권력에 따라 관계 지향 ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 하며 조직 구성원들을 동기부여 시키고 조직의 목적을 달성할 수 있도록 하는 기술이 필수적으로 요구된다. 사회복지조직과 같이 인적 자원의 중요성이 큰 조직에서는 자율성과 조직의 통제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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인적자원 선발도구

을 극소화한다.4/ 지원자들에게 실제 직무행위에 관한 자세한 설명을 요구한다.5/ 표준화된 평가형식을 요구한다.6/ 성급한 의사결정을 지원하는 간단한 면접을 피한다.IV. 면접의 유형 ... 인적자원 선발도구목차인적자원 선발도구I. 입사원서II. 필기시험III. 면접IV. 면접의 유형V. 신체검사* 참고문헌인적자원 선발도구경영자들은 제1종 오류와 계2종 오류를 감소 ... 들 시험도구에 대하여 간단히 살펴보자.I. 입사원서거의 모든 조직은 지원자들에게 지원서를 작성할 것을 요구한다. 거기에는 자신의 이름, 주소, 전화번호를 기록한다. 또한 개인의 과거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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2006년_제1회_필기시험_A형

하지 않는다.5. 다음 중 직업상담에서 특성-요인 이론의 설명으로 맞는 것은?가. 대부분의 사람들은 성격 특성면에서 여섯 거지 유형으로 분류될 수 있다.나. 개개인은 신뢰할 만 ... 를 갖도록 조언하고 촉구하고 참여하도록 권고하여야 한다.라. 직업전환은 어려운 일이기 때문에 한 직업에 계속해서 종사해야 한다.36. 직업 선택에서 특성-요인 이론이 가정하고 있 ... 말하지 않는다.39. 에릭슨의 심리사회적 발달이론에서 청년기에 해당하는 것은?가. 근면 대 열등감 - 능력 나. 자아정체 대 역할혼란 - 충성심다. 친밀감 대 고립 - 사랑 라

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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<사회복지행정론> 인적자원관리

자기실현을 할수 있도록 성 숙을 조장하는 이론 ) 사회복지기관의 복지서비스전달자는 성숙이론이 전제된 사명감이나 봉사정신이 요구됨 아지리스의 미성숙 - 성숙이론 “ ”03. 동기부여 ... 임용과 기관 , 서비스 , 지역사회를 새로운 직원에게 소개하는 과정 4. 교육훈련과 인적자원 개발 : 현재의 직무 수행에 요구되는 것과 더불어 승진을 위한 준비나 조직 내의 전반적인 ... 리더십과 동기부여 인적자원관리01. 리더십의 개념과 요소 02. 리더십의 이론과 유형 03. 동기부여이론 02. 인적자원관리와 조직성과 리더십과 동기부여 03. 사회복지 인사관리

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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간호관리학 문제집 오답노트 (다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.)

의 응집력이 중요하고 민주적인 관리방법이 요구된다. 2) 조직구조 및 조직 효과성에 영향을 미치는 상황요인을 규명하는 이론 : 현대기 관리이론-상황이론. 빈스, 스톨커, 로렌스 ... : 조직구조, 관리체계, 관리과정, 경영전략, 조직문화 등 조직성과변수 : 양적-매출액, 시장 점유율 / 질적- 조직몰입,직무만족 등 상황이론은 간호관리에 지도자론, 집단역동, 권력관계 ... + 품질관리, 법-윤리적 통제, 업무성과 결과의 표준설정 9. 조직 구조 내에서 직위와 권한을 적절히 배분 -> 조직 환자간호전달체계 유형결정, 권력과 권위 분배, 직무서술, 책임

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2025.02.06

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19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

형, 네트워크형 조직③ 직무에 적합한 능력을 가진 종업원을 어떻게 능률적으로 선발할 것인가- 방향성에 적합한 환경조건의 변화에 적응을 위한 종업원의 육성과 개발에 초점2-2 인적자원관리 ... 에 있어서의 인적자원의 특성① 재화와 서비스 산출을 위한 ‘노동력’의 원천- 효율성 추구, 노동력관리활동- 직무관리 : 직무분석ㆍ직무평가ㆍ직무설계 - 고용관리 : 활동, 모집 ... 의 과업, 책임, 의무를 기록한 분석← 직무기술서인적자원관리 핵심 정리3장 4장- 직무명세서 : 직무를 수행함에 있어 직무담당자의 자격요건을 명시한 문서4장1. 직무평가의 개념

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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2003년_제3회_필기시험_A형

는가를 기술 한다.나. 직무 수행자에게 요구되는 기술, 지식, 능력 등 인적요건들을 기술한다.다. 직무 자체와 작업환경에 관한 정보를 제공하여 직무파악에 활용한다.라. 과제 항목표를 이용 ... 하여야 합니다.제1과목: 직업상담심리학1. 직업선택에 대한 로(Roe)의 이론 중 잘못 설명한 것은?가. 직업선택에서 개인의 욕구를 중요시하였다.나. 직업선택에서 초기아동기 경험을 중시 ... 하였다.다. 환상기, 잠정기, 현실기라는 진로발달의 3단계를 제시하였다.라. 직업을 여덟 개의 군집으로 나누고 각 군집에 해당하는 직업들의 목록을 작성했다.2. 직무분석 자료의 특성

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

3.동기-위생 이론허츠버그는 조직 내의 인적 자원을 유지하고 개발하는 데에 위생요인이 필요하며 이 요인이 성장, 발전, 책임등을 위한 기회를 기대할 수 있는 도전적인 직무에서 개인 ... 되어 본인이 감소시키려고 노력(동기부여)하게 되고, 노력의 강도는 불공정성의 인지 정도에 따라 결정된다는 것이다.6.기대 이론 -브룸은 어떤 일을 하게 되는 사람의 동기는 자발 ... “사회복지행정론” 과제 제출합니다.주제 : 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.교 수 명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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인적자원관리론 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

, 열정, 역량으로 무장시켜 조직체의 가치를 높이는 것이다. 이를 경쟁에서 우위를 차지하는 것의 핵심으로 이해한다.- 비교경쟁우위관점 : 구성원을 조직의 자산과 자원으로 이해하고 비교 ... 가 있다. 이는 전략적 성과 요인, 인적 자원의 능동성, 인적 자원 개발로 나누어서 이해할 수가 있다.- 전략적 성과 요인 : 인적 자원은 관리를 어떻게 하느냐에 따라서 조직 목표 ... 을 한다.- 인적 자원의 능동성 : 인적 자원은 다른 자원들에 비해 능동적 성격을 가진다. 예를 들어 만족감 여하, 동기, 욕구, 행동 그리고 태도에 의해 결정되며 그 행동 동기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리

- 일반간호사에게 할당된 대상자의 요구에 우선순위를 두기- 지지적 서비스를 제공하는 부서 간에 조정과 효율성을 고려하기- 일반간호사의 활동범위 안에서 모든 활동의 책임을 규명하기 ... 과 환경, 비용, 시간 및 기타 자원들을 사용한다.-합리성과 통제를 위해 리더보다 더 큰 공식적인 책임이 주어진다.-통제와 의사결정, 분석과 결과를 강조한다.-자발적으로 따르 ... 에 초점을 둔다.-대인관계를 강조한다.-자발적으로 따르는 팔로워를 지휘한다.5. 리더십 이론1) 특성이론 (위인이론, 1900년 대 초)? 특성이론의 정의- 성공적인 지도자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22

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간호관리학 - <관리의 이해> 요약+문제(교수님 출제 문제/국가고시 문제 변형 유형)입니다.

, 직무관리, 노사협상② 간호의 질, 동기부여, 의사소통③ 환자의 상태, 이직률, 비용편익④ 환자만족, 재원일수, 간호요구도⑤ 간호사만족, 간호시간, 간호전달체계2. 상황이론에 대한 ... , 고도의 합법성· 공익 추구, 불분명/복잡한 목표2. 간호관리 목표- 생산성 : 수행한 업무의 양과 질을 자원의 활용정도를 고려하여 측정- 효과성 : 목적과 관련, 조직의 목적 달성 ... 는 전환과정과 환류- 투입 요소 : 인력, 물자, 건물설계, 자금, 정보, 시간 등의 자원, 간호인력, 병원의 제정- 전화과정 : 관리과정(기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제), 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

과 서비스)이 필수불가결하여 자원의존이론이라고도 한다.조직이 서비스 전달체계를 형성하는 데 있어서의 과업환경의 중요성을 부각시키고 관리자는 조직의 생존과 발전에 결정적 영향을 미치 ... 당사자로 파악하여 조직이 어떻게 클라이언트에 반응해야 하는지 예측이 가능하다.- 한계점은 사회복지조직은 정치경제적인 힘과 자원에 의해 전적으로 좌우 되는 것이 아니며 그 조직 ... 사회복지행정론과제 : 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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테일러의 과학적 관리법

를 수행해야 한다.1. 개별과업에 대한 과학의 발전2. 과학적인 인재의 선발 및 육성3. 과학적 원리에 대한 상호공감4. 관리자와 노동자간의 역할분담.2. 직무특성 이론-의의와 간략 ... 이론대하여 직접적이고 명확한 정보를 얻을 수 있는 정도-중요 심리상태: 핵심직무차원의 각 항목이 작업자의 심리상태에 어떠한 영향을 미치는지를 나타낸 것입니다.(그림 참조) ?기술다양 ... 이 직무특성입니다. 서로 다른 직무들은 서로 다른 특성에서 평가됩니다.직무특성이론이란 특정한 직무의 특성이 종업원의 중요심리 상태를 유발시키고 이러한 심리상태는 개인의 동기부여

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

하시오.I. 공정성이론II. 기대이론1. 노력-성과 기대치2. 성과-결과 기대치3. 유인값III. 목표설정이론* 참고문헌동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명 ... 하고 각각의 장점을 비교하시오.I. 공정성이론(Equity theory)공정성이론은 직무에 대한 동기부여의 주요한 요소는 개인이 받는 보상의 형평성 또는 공정성의 평가에 달려 있 ... -Performance expectancy)종업원의 노력이 요구되는 수준의 업적에 도달할 수 있는 확률평가를 의미하는데 이 평가에는 자원이용 가능성, 종업원 자신의 능력에 대한 평가도 포함된다. 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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[평생교육사 과목별 과제] 성인학습 및 상담, 직업진로설계, 평생교육경영론, 평생교육방법론, 평생교육프로그램개발론

사전, 학습동기, 2000교육학용어사전, 준비성 법칙, 기억, 1995심리검사연구소 인싸이트, 상담의 이론과 실제-1.상담의 기초, 2017천재학습백과, 생활 시간의 뜻과 효율 ... 참고문헌]교육심리학 용어사전, 학습동기, 2000교육학용어사전, 준비성 법칙, 기억, 1995심리검사연구소 인싸이트, 상담의 이론과 실제-1.상담의 기초, 2017교육나눔 재능기부 ... 사의 직무에 대하여 기술하시고, 평생교육의 이념, 사회적 요구 등에 비추어 보아 평생교육사의 역할 중에 개인이 가장 중요하게 생각되는 업무를 기술하시오.평생교육사의 직무평생교육

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.26

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

실무경력과 더불어 최고 관리자의 조직이론, 경영이론, 사회복지행정에 관한 기본지식 및 리더십이론과 훈련이 필수적으로 요구되어진다.(3) 사회복지기관은 비영리 인간봉사조직이므로 사회 ... , 인력평가체계, 인사관리체계, 슈퍼비전체계, 직원교육, 훈련체계 등 행정체계 확립- 행정체계 확립은 사업의 전문성 증진, 사회복지사의 정체성 확립, 사회복지사의 직무 만족, 직무 ... 사회복지행정론주제 : 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지기관의 문제점2. 사회복지기관의 방향 정립3. 사회복지기관의 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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대전대학교 산업광고심리학과 조직심리학 기말고사 핵심정리

이론가를 알려주고, 특정 지침을 주고 규칙을 따르도록 요구하고, 작업 시간 관리와 조정을 하는 리더십지원적 리더십: 부하의 요구에 배려를 보이며, 복지에 관심을 나타내고, 부서 ... 적 통제: 운, 힘있는 사람의 도움으로 성공했다고 믿는 정도새로운 리더십 이론[리더-부하 교환 이론]리더-부하 교환 관계 4차원 척도정서적 애착: 리더와 부하 상호 간의 정서적 애착 ... 어 동등한 기회를 제공한다는 것에 호감을 갖음전기적 자료: 지원자에게 요구한 전기적 자료의 타당도와 공정성에 의문을 제기하며 지원자들은 별 관심을 보이지 않는다.컴퓨터 검사: 검사

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.11

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간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)

직무분석 , 직무분석 , 직원의 확보 , 유지 , 훈련 , 보수 , 평가 등의 행위가 포함된다고 함 인적자원관리의 개념인적자원관리의 과정 확보관리 간호인력의 예측 및 계획 모집 ... 성의 추구 경향 - 인적자원개발의 지표 활용 인적자원관리의 최근 동향인력예측 및 계획의 의미 : 현재 및 장래의 각 시점에서 조직이 필요로 하는 인력의 종류 , 수를 사전에 예측 ... 하는 것 배치 · 이동의 4 가지 원칙 - 적재적소주의 - 실력주의 - 인재육성주의 - 균형주의개발관리란 ? : 직원이 현재의 직무를 수행하거나 새로운 직무를 수행하는데 필요한 지식

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

을 요구하게 된다. 과대보상을 받는다고 느낄 시 직무 수행의 양과 질을 높이게 되는데 노력과 투입의 증가없이 보수와 근무조건, 노동시간을 개선할 것을 요구한다. 또한 투입과 성과 ... 과목명 : 국제경영주제 : 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마츠시타가 경영의 신인 이유2. "경영은 예술이며 경영 ... 해서 요구되는 발상이나 방법, 그리고 시스템을 채택해 전사적으로 구체적인 변화를 추구하는 것이라 할 수 있다.(2) 경영혁신의 의의와 필요성경영혁신의 필요성은 기업 외적요인과 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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