"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 1,481-1,500 / 75,058건

[교육학과] 2025년 1학기 교육고전의이해 중간시험과제물 공통(플라톤, 루소의 저서를 읽고 독후감)

한다. Rousseau는 인간뿐만 아니라 창조주의 손으로부터 나오는 모든 것을 선하게 보고 있다. 그러나 이렇게 선하게 창조된 자연인인 인간은 인간의 손 즉 인공이 가미되면서 타락하게 된다 ... . 인간은 태어날 때는 자유로왔으나 도처로부터 속박을 받고 있다. 이러한 속박 상태는 단순한 정치체제와 사회조직 뿐만 아니라 심지어는 인간을 위한 교육제도와 교육현상 마저도 인간

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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진주경상대학교 경영학과 2020년 소비자행동론 강의 요약본

는가? 포카리 스웨트는 어떤때 마시는가?2. 지식의 내용마케팅의 공통 목표 : 소비자의 지식에 영향을 주는 것3. 지식의 조직지식의 조직화 : 소비자의 기억속에 여러 정보들이 어떻게 ... 구조화 되어 있고 조직화 되어있는가와 관련되어있는가와 관련한 질문Ex) IBM : 쉬운학습 , 쉬운 작동, 신뢰성, 비싼 가격 등 :스키마: 지각자로 하여금 어떤 유형의 정보 ... 단체 가입 목적: 특정 욕구를 충족하는 방법은 다양 EX) 사회적인 욕구 충족하는 방법 : 독서클럽 가입, 동호회 가입 ,욕구는 창조될 수 있는가? 욕구는 창조되지 않는다VS 창조

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.03

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1.역사의 연구 개관 토인비 연보 집필동기 대표적 문명의 발생, 성장, 좌절, 해체의 과정 2. 문명의 발생 3. 문명의 성장 4. 문명의 쇠퇴

는 확인할 수 없다.나) 자식문명 : 선행문명과의 관계로부터 생긴 인간환경의 도전(22개 문명)- 자식문명의 발생원인 : 선행문명의 소수 창조자들이 창조력을 잃기 시작하자 민중을 지도 ... 할 능력이 없어지게 되었다. 이들 창조자들은 지배적 소수자와 자기 영혼의 존재를 자각한 프로레타리아트로 분열하였다. 지배적 소수자의 누르려하는 의지가 프로레타리아트들의 분리 ... 이 발생한다.그러나 자식문명도 인간환경에 의해서만 성립하는 것이 아니라 자연환경과 인간환경의 복합적인 요인의 도전에 의해서 탄생한다는 것임을 알아야 한다.* 창조적 소수자 : 인간

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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소방행정론-Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요.

에 분화된다.4) 장단점장점은 사회 환경의 변화에 적응력이 높고, 조직 구성원의 창의력 발휘에 효과적이다. 그래서 적응성과 창조성이 요구되는 조직에 적합하다. 또 각 분야의 전문가 ... 다. 그래서 구조적으로 계층 제적 대규모 조직을 갖추는데 합법적이며, 합리적인 지배가 제도화되면서 계층적 구조를 지니는 대규모 조직을 말한다. 그리고 계층제 구조나 분업과 전문화와 더불 ... 으로 해 관료제를 합리성과 역기능, 권력 성을 가지는 조직으로 파악한다. 권력적 측면을 강조한다. 그러면서 현대의 관료제는 합법적이자 합리적 지배가 제도화되는 대규모 조직으로 계층

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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다양한 보육 프로그램 중 하나를 선택하여 서술하시오. 서론

며, 아이 주변에서 전혀 일어나서는 안 된다.상상력 교육슈타이너는 인간을 끊임없이 변화하고 새로운 것을 창조하는 역동적인 존재로 보았다. 또한 아이들이 같은 부모 안에서, 같은 환경 ... 는 강력한 힘으로 움직이기 때문에 제대로 지도하지 않으면 무질서해지거나 심지어 폭력적으로 될 수 있다. 창조적인 놀이는 상상력을 일깨우는 동시에 그것을 통제하기도 한다.첫째, 발달 ... 하는 리듬, 혈액순환 등을 포함한다. 마지막으로, 대사성 사지 인간은 질량을 통해 변화하는 모든 것을 포함한다. 이 세 가지 영역에서 신경 감각 조직, 신진대사, 사지 조직은 쉽게 피로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회학 연구에서 지속되고 있는 이론적 딜레마를

고 있다. 이러한 사회적 상황과 맥락은 비단 인간의 행위 뿐 아니라, 사회집단, 조직, 국가의 행위에도 영향을 미치며, 이는 이라는 하나의 연구 전통을 만들어 내기도 했다. 사회 ... , 여성사회학, 역사사회학, 예술사회학, 인권사회학, 정치사회학, 조직사회학, 종교사회학, 지식사회학, 환경사회학 등이 있다.사회학 연구에서 지속되고 있는 이론적 딜레마는 다음과 같 ... 다.첫 번째, 사회구조와 인간행위의 딜레마이다. 이 딜레마는 ‘우리는 어느 정도까지 우리 자신들의 생활 조건을 실질적으로 통제하는 창조적인 행위자들인가? 그렇지 않으면, 우리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오

공식화 수준이 낮다 대신 전문적이라 전문가들의 창조적인 문제 해결이 진행된다.3. 특별작업반(Project team)란?특별작업반의 경우 특별한 작업을 진행하기 위해, 조직 내 ... . 참고문헌 3Ⅰ. 서론과거 엄격한 권한의 위임, 전문적인 직무 체계 등을 가지고 합리적으로 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리 운영체제를 관료제라 하였다. 관료 ... 제는 현대에서 여러 가지 의미로 사용하고 있는데 집단이나 조직에서 직무를 합리적이고 계층별로 나눠 대규모의 행정관리 활동을 수행하는 조직 유형을 통상적으로 이야기한다. 하지만 오늘

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

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[문화교양학과] 2021년 1학기 대중문화의이해 기말시험 핵심체크

를 통해 인간들 상호간에 정보와 지식, 감정과 의사가 교환되고 공유되는 과정③ 문화는 자연상태의 어떤 것에 인간적인 작용을 가하여 그것을 변화시키고 새로운 것을 창조하는 과정임 2 ... 이 필요로 함- 대량복제기술을 요구함- 상품의 성격을 가지고 있어 시장을 통해 유통함- 한 사람이 제작하기 어려우며 조직을 요구함- 불특정 다수를 대상으로 함③ 매스커뮤니케이션 ... 는 하나의 산업조직에 의해 생산③ 상품성을 인정받은 요소를 반복해서 사용함 ④ 대중문화는 정치적 혹은 이데올로기적 힘도 가지고 있음 4. 대중문화의 효과와 수용자 대중문화의 소비

방송통신대 | 33페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.14

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

하며 그들의 창조적 역량을 일깨워 주는 리더로 정의된다(Sims, 1970). 두 번째는 구성원 및 조직, 사회의 가치적 측면으로 봤을 때 리더는 신뢰, 양육, 공감대가 존재하는 지원 ... 의 활동을 공유된 하나의 목표로 집중시키고자 하는 개인의 행동으로 정의했다(Schein, 1980). 또한 리더십을 기계적으로 조직의 일상적인 명령을 수행하는 것 이상 결과를 가져올 ... 수 있도록 하는 영향력으로 정의하기도하였다(Katz & Kahn, 1978). 리더십은 사회적 영향력 행사과정으로서 리더가 조직목표를 달성하기 위해 하급자들의 자발적 참여를 추구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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강원대학교병원자소서/합격인증O/최초합/합격보장!!!

): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다.4. 사명감(Dedication): 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료와 지식 ... * 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)병원은 환자의 회복과 건강증진이 ... 하겠습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.29

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현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

이해관계자들의 입장을 반영한 기업의 사회적 책임을 살펴보고 기업의 이익 실현은 왜 중요한지 기업의 본질과 가치창조 측면, 그리고 자유시장경제의 원리 측면에서 서술하였다.본론기업 ... 적 기업에 영향을 준다.언론사회적 기업의 경영활동은 언론에 의해 노출되어 조직활동에 크게 영향을 미친다. 특히 전반적으로 열악한 장애인 고용시설의 경우 언론의 마케팅과 홍보를 통해 ... 지원을 받는 등의 역할을 하여 사회적 책임에 기여할 수 있다.기업의 사회적 책임과 이익실현기업의 본질과 가치창조 측면에서의 이익기업의 본질은 이익 추구이다. 기업은 지식과 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2023.04.10

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[자원봉사론] 자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오.

한 위치의 관계를 가지고 있는지를 잘 알아두고 유지해야 합니다. 즉, 인간이 하는 행동에 대해 많은 지식을 지니고, 또 그것을 이해할 수 있고 조직에서도 인간에 대한 이해도가 높 ... 합니다. 자원봉사관리자의 사명감은 자원봉사자의 관계과 관리를 잘 이해하고 뜻깊게 생각해야 합니다.관리자로써 조직이 지속적으로 지향하는 목표나 이념, 가치관에 대해서 앞으로 그려나갈 비전 ... 과 계획을 제시해 주고 도움을 주어야한다고 생각합니다.“사회복지의 봉사활동은 조직의 목표와 연계함은 물론, 확대된 안목으로 현재 프로그램을 매개하여 확충하고 보완할 수 있기 때문이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2021.03.25

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[국제경영의이해 1학년 공통] 교재 제4장 및 멀티미디어 강의 4강을 참고로 조지프 슘페터의 이론에 대해 설명하시오

. 조지프 슘페터의 장기파동이론6. 조지프 슘페터의 창조적 파괴 이론7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론슘페터는 미국의 20세기 초반의 급속한 경제성장을 통해 한 국가의 동태적 발전 ... 하였다. 슘페터가 1942년 발표한 「자본주의, 사회주의 및 민주주의」에 따르면, 국가단위의 동태적 발전은 창조적 파괴를 이끄는 기업가 정신에서 이루어지며, 기업가 정신은 대기업 ... 에서 산출된 발명품이나 고안품들 중 경제성 여부를 판단하여 상품화시키기 위한 혁신을 추진함과 동시에 새로운 재원으로 양산을 위한 기업의 조직을 다시 구성하고, 상품의신 시장을 개척

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.12

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

가 진행된 것은 리더십에서 한 조직의 경쟁력이 나타난다는 인식이 널리 제시되었기 때문이다. 지금까지와는 또 다른 관점에서 리더십을 접근한 새로운 이론들이 연구되고 있다. 최근 리더십 ... 에 관한 연구는 조직 구성원의 고차원적인 욕구를 충족시켜줄 수 있는 리더십 이론을 모색하는데 관심을 갖고, 조직환경의 변화와 관련하여 새로운 패러다임(paradigm)의 리더십 ... 다. 지금까지 연구되어온 대다수의 리더십 이론은 리더십을 개인이나 어느 한 집단에 영향을 주는 과정으로 생각하거나 한 조직의 리더는 개인의 요구 및 능력과 조직의 요구와 목표를 달성하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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기업가정신 중요성과 성공사례연구

변화에 창조적으로 적응하기 위한 행동양식이라고 정의하면서 기업가는 곧 혁신자라야 한다고 강조하였다. 그리고 쿠라트코 등은 기업가정신이란 실질적으로 없는 상태로부터 비전(vision ... )을 창조하고 구축하는 능력이라고 주장하였다.현대사회에서 기업가정신이란 사회로부터 존경을 받을 수 있고, 기업을 건실하게 성장 ? 발전시킬 수 있는 기업가로서 또는 경영자 ... 로서의 이념과 경영칠학이라고 할수 있다.2. 기업가 란?기업가란 사업을 조직하고 운영하며 그 사업의 모든 위험을 떠맡고 있으면서 기업가정신으로 사업에 종사하는 사람을 말한다. 즉, 기업가

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.25

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중

를 창조하게 된 원동력이라고 볼 수 있다.3. 방임적 리더십1) 개념방임적 리더십은 리더가 조직의 의사결정과정을 이끌지 않고 조직 구성원들에게 의사결정 권한을 부여하는 것을 의미 ... 들 각각의 특성들을 설명해보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권위적 리더십2. 민주적 리더십3. 방임적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 비전과 목표를 제시하고 조직 구성원 ... 들을 이끌어 가는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 성과를 창출해 나간다. 리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직간접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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우리의 스트레스를 잘 관리하고 심리적 건강을 유지하기 위해 심리학 및 심리치료 이론을 하나 골라서 설명

적인 현실과 즉 현상학적 장이 존재한다고 본다.(2) 자기와 자기개념자기는 자기 자신에 대해서 가지고 있는 조직이면서 지속적인 인식과 지속적인 인식, 그리고 자기상을 말하고 있 ... 으며, 자기개념이라고 하는 것은 자기의 여러 가지의 특성들이 하나로 조직화하여있는 것, 자기에 대해서 여러 가지 지각된 내용을 조직화한 틀을 말하고 있다.(3) 자기실현 경향성자신 ... 에 대해서 개방적이며, 실존적인 삶을 살아가는 사람이라고 할 수 있고, 자신이라는 유기체에 대해서 신뢰하며 선택과 행동에 있어서 자유롭고 창조적으로 살아간다.2)비지 시적 상담이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회 ... 의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다. 조직에 필요한 물적, 재정적, 인적자원 중 인적자원은 지식과 기술, 능력과 같은 인 ... 적자본과 그것의 관계를 통해서 형성되는 사회적 자본을 포함하는 개념이다. 이에 따른 경력개발은 결과적으로 인적자원의 특성에 적합한 조직설계와 직무설계가 이뤄지고 그래서 조직풍토

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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게임업체 valve사 경영 사례분석

Apr 2022 Valve 사례연구 2 개인 과제Q1_1. Why has Valve been so successful? ( 밸브가 성공한 이유는 무엇입니까 ?) ‘ 협업과 창조 ... it together step 4. Ship it!‘ 협업과 창조 ’ 의 기업 이념을 바탕으로 한 독특한 운영 구조 Q1_2. Why has Valve been so s ... 성을 발휘 하도록 관리자 없이 스스로 움직이는 조직 1. 자신만의 사고를 통해 스스로 프로젝트를 정하고 참여한다 2 . 유동적인 프로젝트와 원활한 소통을 위해 책상에 바퀴를 달

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 경영학특강(공통)

어, 기업은 다양한 기능조직으로 구성되어 있는데, 이중 최종소비자와 소통하는 영업부서의 고객은 최종소비자라 할 수 있다. 하지만 기획부, 인사부, 총무부 등의 부서는 소비자가 아닌 ... 내부 조직구성원들과 소통하기 때문에 이들에게 고객은 기업의 내부 구성원이 된다. 이렇게 고객을 세분화하면 최종소비자는 외부고객이 되고 기업 내부 구성원은 내부고객으로 정의할 수 있 ... 은 하드웨어가 경쟁우위 요소였으나 이후 시간이 흘러 이미지, 상표, 서비스, 기술 등 소프트웨어로 경쟁우위 요소가 변화하였다. 최근에는 이 모든 것을 직접 창조하는 휴먼웨어가 기업

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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