"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 1,501-1,520 / 75,220건

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

하며 그들의 창조적 역량을 일깨워 주는 리더로 정의된다(Sims, 1970). 두 번째는 구성원 및 조직, 사회의 가치적 측면으로 봤을 때 리더는 신뢰, 양육, 공감대가 존재하는 지원 ... 의 활동을 공유된 하나의 목표로 집중시키고자 하는 개인의 행동으로 정의했다(Schein, 1980). 또한 리더십을 기계적으로 조직의 일상적인 명령을 수행하는 것 이상 결과를 가져올 ... 수 있도록 하는 영향력으로 정의하기도하였다(Katz & Kahn, 1978). 리더십은 사회적 영향력 행사과정으로서 리더가 조직목표를 달성하기 위해 하급자들의 자발적 참여를 추구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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게임업체 valve사 경영 사례분석

Apr 2022 Valve 사례연구 2 개인 과제Q1_1. Why has Valve been so successful? ( 밸브가 성공한 이유는 무엇입니까 ?) ‘ 협업과 창조 ... it together step 4. Ship it!‘ 협업과 창조 ’ 의 기업 이념을 바탕으로 한 독특한 운영 구조 Q1_2. Why has Valve been so s ... 성을 발휘 하도록 관리자 없이 스스로 움직이는 조직 1. 자신만의 사고를 통해 스스로 프로젝트를 정하고 참여한다 2 . 유동적인 프로젝트와 원활한 소통을 위해 책상에 바퀴를 달

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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A+성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

를 향상시킬 수 있다. 또, 저 자신은 조직내에서 창조성을 증진시키고 싶다고 생각하고 있어, 그 때문에 개인적인 아이디어를 적극적으로 받아들여 실행하는 것을 목표로 하고 있다. 그러 ... 이론성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교현장에서 적용하고 싶은 부분Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직과 인적자원 관리 성과는 사업 분야에서 중요한 주제 중 하나다. 이는 경쟁 우위 ... 확보에 큰 역할을 하며, 인재를 적절히 관리·활용함으로써 조직의 목표 달성에 기여한다. 이 때문에 각 조직은 다양한 인적자원관리이론을 채택하고 있다. 성숙한 이론과 행동주의는 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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[자원봉사론] 자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오.

한 위치의 관계를 가지고 있는지를 잘 알아두고 유지해야 합니다. 즉, 인간이 하는 행동에 대해 많은 지식을 지니고, 또 그것을 이해할 수 있고 조직에서도 인간에 대한 이해도가 높 ... 합니다. 자원봉사관리자의 사명감은 자원봉사자의 관계과 관리를 잘 이해하고 뜻깊게 생각해야 합니다.관리자로써 조직이 지속적으로 지향하는 목표나 이념, 가치관에 대해서 앞으로 그려나갈 비전 ... 과 계획을 제시해 주고 도움을 주어야한다고 생각합니다.“사회복지의 봉사활동은 조직의 목표와 연계함은 물론, 확대된 안목으로 현재 프로그램을 매개하여 확충하고 보완할 수 있기 때문이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2021.03.25

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A+학점, 회사의 언어(김남인) 직장언어 탐구생활 분석 및 감상

라는 진부한 단어들만 가득했던 경험들을 되돌아보며, 이렇게 새로운 시각으로 기존에 존재하던 것들을 연결하고, 새롭게 의미를 창조해해는 지은이의 능력에 감탄할 정도다.그도 만약 조직 ... 들이 고집불통 상사와 철없는 부하 직원 사이에서 충격을 흡수하는 연골같은 역할을 하며, 결국에는 조직의 목표를 달성하도록 이끌어가는 진짜 에이스들을 말하는 것이다.‘회사의 언어’는 이러 ... 에게 내밀 줄 아는 사람이다. 업무를 완전히 장악하고 비판적인 사고를 할 줄 아는 사람이다. 센스 있게 듣고 제대로 표현해 나와 조직의 목표를 성취해내는 것이 ‘회사의 언어

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.06.18

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단국대학교 생활체육학전공 대학원 기출문제유형분석 자소서작성성공패턴 면접시험 구술면접문제 필기시험기출문제 논술문제 지원동기작성요령

성⑥ 욕구불만과 긴장상태를 해소하는 방법을 스포츠와 레크리에이션 활동에서 찾는 경우가 많기 때문에 가족 외의 조직이 추짂하는 생활체육의 필요성이 더욱 강조56) 노인의 여가활동을 위한 ... ⑤ 만성병 노인을 위한 조치⑥ 노동력에 적합한 일을 갖는 기회⑦ 창조적 활동의 기회 및 여가를 적극적으로 이용할 수 있도록57) 체육과 역량 함양을 지향하는 교수 ․ 학습 방향

자기소개서 | 329페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.28

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우리의 스트레스를 잘 관리하고 심리적 건강을 유지하기 위해 심리학 및 심리치료 이론을 하나 골라서 설명

적인 현실과 즉 현상학적 장이 존재한다고 본다.(2) 자기와 자기개념자기는 자기 자신에 대해서 가지고 있는 조직이면서 지속적인 인식과 지속적인 인식, 그리고 자기상을 말하고 있 ... 으며, 자기개념이라고 하는 것은 자기의 여러 가지의 특성들이 하나로 조직화하여있는 것, 자기에 대해서 여러 가지 지각된 내용을 조직화한 틀을 말하고 있다.(3) 자기실현 경향성자신 ... 에 대해서 개방적이며, 실존적인 삶을 살아가는 사람이라고 할 수 있고, 자신이라는 유기체에 대해서 신뢰하며 선택과 행동에 있어서 자유롭고 창조적으로 살아간다.2)비지 시적 상담이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[생산 운영] 혼다와 캐논의 기술전략사례와 기업경쟁력

에 대한 향한 무한한 열정 두 번째 움직이는 모든 즐거움을 추구하는 Personal Use Mobility 회사 세 번째로 실패를 권장하는 자유롭고 창조적인 조직풍토를 담고 있 ... 았던 이유는 회사의 급성장에 따른 기술자 부족상태와 함께 이질적인 인재를 채용함으로서 연구소 조직의 활성화와 창조성을 발휘하는 환경 조성이라는 보다 중요한 이유에서다.세 번째는 연구개발 ... 의 네 가지 부문에 대한 이해가 필요하다.- 경쟁우위 요소의 이해- 기술의 선택과 내외부로부터의 조달- 시장진입의 시기와 방법의 결정- 기술 인력의 조직과 관리뛰어난 기업가 정신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중

를 창조하게 된 원동력이라고 볼 수 있다.3. 방임적 리더십1) 개념방임적 리더십은 리더가 조직의 의사결정과정을 이끌지 않고 조직 구성원들에게 의사결정 권한을 부여하는 것을 의미 ... 들 각각의 특성들을 설명해보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권위적 리더십2. 민주적 리더십3. 방임적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 비전과 목표를 제시하고 조직 구성원 ... 들을 이끌어 가는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 성과를 창출해 나간다. 리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직간접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

으로는 첫 번째로 인간의 노동은 본능적ㆍ반사적이기보다 목적의식적 행위라고 할 수 있다. 두 번째는 인간의 노동이 머릿속에서 구상한 것을 실제로 만들기 때문에 창조적 행위라고 할 수 있 ... 이 될 수 있으며 더 풍요로운 삶을 창조하기 위한 활동으로서의 의미도 있다. 이 때문에 노동이 아닌 여가의 목적이 될 수 있다. 인류 역사에서 노동은 피지배계급의 몫이었으며 여가 ... 노동과정의 재조직화와 새로운 위험이 대두될 것으로 예측되고 있는데 4차산업혁명은 인간과 기계기술이 협업하는 사이버물리시스템을 바탕으로 한다. 이에 따라 4차산업에서의 핵심은 인간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

섬유제조업자가 되는 꿈을 가지고 무에서 유를 창조해내는 ‘개척자의 정신’을 볼 수 있다. 이러한 개척자 정신을 바탕으로 꿈을 키워나가기 위해선 ‘열정과 신념’은 반드시 필요한 요소 ... 그룹 회장님의 창업 정신은 새로운 분야에 도전하는‘개척정신’, 개척과 더불어 힘을 실어주는 ‘연구개발’, 조직운영과 안정적 경영을 이룬‘인화와 단결’이렇게 총 3가지로 나누어 볼 ... 수 있다. 그리고 1990년 2대 회장이 취임하면서 ‘개척정신’,‘연구개발’은 ‘고객을 위한 가치창조’로 발전하고 ‘인화와 단결’은 ‘인간 존중의 경영’으로 발전하였다.2) 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

. 리더십의 전제조건3. 리더의 비전과 조건Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다 ... . 리더가 얼마나 효과적으로 구성원에게 영향을 미치고 조직 목표의 달성을 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동과 상황 등의 의미를 갖는 리더십은 구성원 간의 협력을 가져오는 것 ... 에 더욱 초점을 맞추고 관리자는 제도와 규칙 등에 더욱 초점을 맞춰 통제와 명령, 지휘로 관리하는 지도자이다. 반면 리더는 동기부여와 자극을 통해 구성원을 관리하며 혁신과 창조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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열린사회와21세기 ) 자신이 거주하고 있는 지방자치단체나 지역 시민단체에서 진행하고 있는 마을만들기 정책 및 활동은 무엇이 있고 어떻게 진행되고 있는지 설명하시오.

의 마을 만들기(마을공동체) 프로젝트가. 성미산 마을나. 염리동 창조마을다. 서강동 예찬길(3) 도시형 마을 만들기 한계와 개선점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리나라 ... 개가 운영되고 있다. 추진과정을 자세히 서술하면 초기에는 교육 문제를 해결하기 위해 최초 공동육아협동조합 어린이집 설립으로 소규모 조직 형성되었다. 그리고 성장기 (사람과 마을 ... 와 지원 그리고 관(官)과의 협동을 통해 마을 문화 콘텐츠 프로그램을 개발 · 정착하고 마을 만들기의 범주를 확대한 점에서 큰 의미를 가진다.나. 염리동 창조 마을염리동의 창조 마을

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회 ... 의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다. 조직에 필요한 물적, 재정적, 인적자원 중 인적자원은 지식과 기술, 능력과 같은 인 ... 적자본과 그것의 관계를 통해서 형성되는 사회적 자본을 포함하는 개념이다. 이에 따른 경력개발은 결과적으로 인적자원의 특성에 적합한 조직설계와 직무설계가 이뤄지고 그래서 조직풍토

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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[A+레포트]연극 옥천여관 공연감상문

, 20대에서 30대 초반의 주로 조?단역으로 배우로 활동했던 시기이고, 2기는 정부 수림 때부터 1970년대 초까지 직접 극단을 조직하여 연기와 연출을 겸했던 시기이며, 3 ... 의 깊이를 연극 창조에 그대로 투영할 수 있는 유일한 연출가’라고 평했다. 실제로 그는 배우와 연출 활동과 더불어 과거 우리나라에 연기교육이론이 잡히지 않았을 때, 후학 양성에도 힘쓰 ... 은 이해랑은 희곡을 문학으로 평가하기 보다는 배우의 동작을 통하여 이루어진 언어라고 보았으며, 배우는 연극의 기본적 재료이기 때문에 연극 예술의 창조적 주체이자 무대 형상의 창조자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2025.03.05

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글로벌 리더십 내용정리

1. 리더십과 관리의 개념? 리더십; 구성원에게 힘을 볻돋아주는 과정이며 구성원이 자신의 가능성을 최대화 하도록 영향을 끼치는 변화의 핵심 요소? 관리; 조직의 목표를 달성하기 ... 위해 조직구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록 기획 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정으로 이를 통해 문제 해결, 임파워먼트, 팀구축, 동기부여, 평가, 질관리 등의 기능 ... 을 발휘하는 것2. 리더와 관리의 개념차이구분리더(leader)관리자(manager)직무공식 혹은 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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쌍용건설 인사담당자가 극찬한 자기소개서

◈ 지원분야 및 지원동기(포부)[ 조직의 윤활유 같은 사람 ]사람이 희망이라는 신념으로 맺어온 폭 넓은 인맥은 제가 가진 가장 큰 재산입니다. 다양한 인맥을 쌓는데 많은 도움 ... 분야에서 無에서 有를 넘어 意를 창조하는 풍부한 상상력과 창의력을 펼쳐보이고 싶습니다. ◈ 입사 후 자기개발계획[ 아시아 시장의 달인이 되겠습니다 ]지속가능한 성장

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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리더십 ) 대학생과 리더십 교과목과 행복 리더십의 관계에 대해 논하시오.

어 지가 필요하다. 또한, 개인역량의 효과적 결집은 조직이 상호연계적 리더십을 발휘하면서 개인의 역량이 효과적으로 결합하면서 창조적인 사고가 충만해질 수 있고 바람직한 조직문화 ... 을 조성하게 된다. 구성원들이 자유롭게 상상할 수 있도록 만들어주고, 삶은 풍요로워지고, 발전할 수 있는 신기술과 가치에 대한 발견으로 새로운 창조를 만들어 낸다.창의적인 조직을 구성 ... 대학생과 리더십 교과목과 행복 리더십의 관계에 대해 논하고,본 교과목에서 다루었던 다양한 리더십의 가치들을 자신의 것으로 내면화하는 과정을 통해 느낀점을 기술하시오. 조직

리포트 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오

적 욕구(altruistic humanitarian needs)'가 추가로 배치될 수 있을 것으로 본다.(2) 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론앨더퍼는 매슬로의 5단계욕구가 조직 ... 와 유사한 측면이 있다. 그리고 성장의 욕구는 창조적 ? 개인적 발전을 향한 인간의 노력과 관련된 욕구를 말하며 매슬로우 욕구에 비교해 보면 존경의 욕구와 자아실현의 욕구와 어느 ... 를 극복하고 자신의 능력을 최대한 발휘하려는 욕구를 말하며, 권력욕구는 조직구성원이나 타인의 행동에 영향력을 행사하거나 통제력을 발휘하려는 욕구이다.그리고 친교욕구는 '귀속 욕구

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.29

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일본 가치디자인경영 지침 발표의 배경과 시사점

으며 동 기본 지침을 통해 가치디자인경영의 특성을 세부적으로 구성하였다. 지재본부가 기획하고 발간한 기본지침을 통해 각 조직과 개인을 향한 가치디자인경영의 보급과 실천의 필요성을 강조 ... 하고 다양한 가치 창조 매커니즘 창출에 요구되는 활동을 정리했는데, 해당 지침의 특징을 보면 ① Vision(기업 이념), ② As Is(현재 모습), ③ To Be(향후 모습 ... 이 적용된 미래사회의 방향성과 목표정부가 주도하고 기업이 같이 움직이는 가치디자인경영을 통해 궁극적 목표인 가치디자인사회를 실현하기 위해서는 각 조직 및 개인이 가치디자인경영을 실천

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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