소방행정론-Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 애드호크라시(Adhocracy)의 특징
(2) 특별작업반과 전문기동반의 비교

3. 결론

본문내용

1. 서론

관료제는 우리의 사회에서 전통적인 생각이 자리 잡혀 있는 것이다. 그래서 구조적으로 계층 제적 대규모 조직을 갖추는데 합법적이며, 합리적인 지배가 제도화되면서 계층적 구조를 지니는 대규모 조직을 말한다. 그리고 계층제 구조나 분업과 전문화와 더불어 일반적인 법규 체제를 가진다. 또는 비정의성 특징을 가져서 관료제의 보편성과 순기능을 강조한다. 또 다른 개념으로 기능적인 것은 특권적 정치권력 집단성을 말한다. 기능을 중심으로 해 관료제를 합리성과 역기능, 권력 성을 가지는 조직으로 파악한다. 권력적 측면을 강조한다. 그러면서 현대의 관료제는 합법적이자 합리적 지배가 제도화되는 대규모 조직으로 계층제 구조와 전문화, 몰인간성, 직업화, 일반적인 법규 제제의 특징을 갖는다는 것이다. 이렇게 관료제의 개념을 분리해 설명할 수 있다.

2. 본론

(1) 애드호크라시(Adhocracy)의 특징

1) 정의
당면 과제를 해결하기 위해서 다양한 전문적 기술을 가진 사람들과 구성되는 임 시적 조직 구조로 조직 구조적 측면에서 관료제와 대조를 이루는 개념을 말한 다. 후기관료제이론으로 반 관료제적 모형을 가진다. 행정조직을 비롯하여 모든 조직의 구조적(조직구조)측면으로 관료제와 대조를 이루면서 조직의 모형은 특 별임시위원회라 한다. 추상적인 이념형을 말한다.

2) 배경
오늘날은 모든 국가가 대규모 조직을 채택하고 있는 관료제로 구성되어 있다. 여기에 보수성과 현실 유지적인 성향이 크다. 요즘의 급변하는 사회 환경에 대 응하여 국민의 요구나 국가목표를 효율적이며 신속한 수행이 필요하다는 것을 인식하게 되었다. 그래서 등장한 이론으로 현재의 관료제가 아닌 반 관료제적인 모습을 보이며 이를 후기 관료제라 한다.

3) 특징
① 조직의 구조는 복잡하지 않고 수평적으로 분화되어 있다.
② 형식주의(레드 테이프)와 공식성에 얾매이지 않고 전문성과 융통성이 강하다.

참고 자료

행정학사전, 2009. 1. 15., 이종수 “애드호크라시 [adhocracy]”
유종해, 「현대 조직관리」 (제4전정판), 박영사, 1995년
안용식, 「현대 공기업론」, 박영사, 1984년
정보통신용어사전, 2008. 1. 15., 윤승은 “프로젝트 팀 [Project Team”
시사상식사전, pmg 지식엔진연구 “태스크포스 (소)”