"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 1,401-1,420 / 75,059건

[교육학과] 2021년 2학기 평생교육실무론 기말시험 과제물(자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량)

고 도전하여 해결하는 노력이 동반될 때 문제해결의 단초가 되고 개인과 조직도 발전이 있을 수 있다. 문제가 있고, 문제를 해결하는 속에 조직은 발전하게 되는데, 문제제기를 두려워하 ... 고 숨기거나 없다고 한다면, 그 조직의 발전은 멈출 것이다. 즉, 문제를 방치하지 않고 도전하여 해결하는 속에서 발전이 이루어지는 것이다. 이렇게 생각할 때 문제를 해결하려는 실천 ... 적 의지가 중요함을 알 수 있다.문제해결능력이란 직장생활에서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력을 의미

방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.09

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변혁적리더십

로서 환경의 변화에 대응하여 새로운 조직문화와 비전, 규범등을 만들어내고 이것이 새로운 현실이 되도록 조직의 변화를 주도하는 리더의 활동을 말한다.2. 변혁적리더십 목표변혁 ... 적 리더십은 부하에게 자긍심을 심어주고 개인적 차원에서 부하를 존중한다는 것을 보여주며, 창조적인 사고를 할 수 있는 여건을 마련해 주고, 부하에게 영감을 제공함으로써 기대 이상의 성과 ... 과정도 포함된다. 즉 변혁적 리더십은 조직 내의 어느 위치에 있는 사람에게도 발휘될 수 있다는 것이다.그리고 인본주의, 평등, 평화, 정의, 자유와 같은 포괄적이고 높은 수준의 도

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2021.04.14

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[경영혁신 A+보장] 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

끊임없이 경쟁할 뿐 아니라 상대를 이겨냄으로써 승리를 쟁취하는 약육강식(弱肉强食)의 세계와 다름이 없다. 이런 한 상황 속에 과거의 정태적 균형을 창조적으로 파괴하여 새로운 균형 ... 혁신이란 무한 경쟁의 살고있는 지금 우리뿐만 아니라 기업또한 과거의 정태적인 관습을 깨고 미래를 위한 창조 그니깐 과거의 파괴로 현재의 새로운 균형을 이루면서 기술의 혁신뿐만아니 ... 라 아래의 삼성의 사례처럼원래 야근의 당연했던 사회를 깨버리고 현재의 더 효율적인 방식인 “워라벨”을 한국의 새로운 혁신 창조가 바로 지금 기업에서 경영혁신이 가장 필요되는 덕목이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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현대자동차 생산직 자소서

소개서입니다. - 정밀함으로 창조하는 혁신을 현대자동차 생산직에서 새로운 표준으로 제공하고자 하는 포부를 담은 이 현대자동차 생산직(모빌리티기술인력) 자소서는, 맞춤형 생산직 기술인 ... 은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오. 1. 자신이 '모빌리티 기술인력'이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. [정밀함으로 창조하는 혁신 ... , 자원 낭비를 줄여 환경적 지속 가능성에도 기여할 수 있었습니다. 또한, 프로젝트의 성과를 공유하며 새로운 설계 방식을 팀 내 표준으로 채택하게 만들어 조직 전체의 생산 효율

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지조직의 혁신의 개념을 설명하고 실제 혁신사례 2가지를 제시하고 혁신의 필요성에 대해 토론하시오.

시킵니다. 새로운 서비스 모델이나 사회적 창조적 활동을 통해 사회적 가치를 창출하고, 사회적 변화를 이끌어내는 역할을 수행할 수 있습니다. 혁신은 사회복지조직이 사회적 변화를 주도 ... 사회복지조직의 혁신의 개념을 설명하고 실제 혁신사례 2가지를 제시하시오. 또한 혁신의 필요성에 대해 토론하시오.1. 서론사회복지 조직의 혁신은 기존의 방식과 절차를 개선 ... 적, 시간적 제약 없이 누구나 쉽게 이용할 수 있으며, 접근성 향상과 비용 절감에 기여하고 있습니다. 이러한 혁신은 사회복지 조직에서 필수적이며, 지속적인 발전과 성장을 위해서는 더 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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세계시장을 대상으로 하는 국제경영에서 기업 경쟁력 강화를 위해 글로벌 스탠다드의 확립이 요구됨. 1) 글로벌

하고 강력한 조직문화인 일종의 한국식 경영을 창조한 것이다.유교에 기초한 위계질서와 임직원의 높은 충성도, 새로운 학습에 대한 열의는 다른 경영에서 찾아볼 수 없는 한국식 경영의 문화 ... 것을 만드는 것으로 기술 혁신을 일반적으로 뜻한다. 기술혁신이란 생산 요소의 새로운 결합을 도모하고 과거의 정태적 균형을 창조적으로 파괴해 새로운 균형을 이룩하게 함으로써 생산 ... 성을 높이거나 비용을 줄이거나 혹은 수익을 증대하는 모든 아이디어나 방법이 된다. 이러한 기술 혁신에 있어 혁신의 주체는 원천이 되기 때문에 매우 중요한데 실제 혁신 활동이 조직 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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한국철도공사 자소서

는지 작성해 주세요.3. 이전에 경험했던 조직이나 팀에서 변화와 혁신을 주도하거나 지원했던 사례가 있다면 구체적으로 작성하고, 이때 본인이 맡았던 역할을 강조해 주세요.4. 한국 ... 한 혁신적인 마케팅 전략을 제안했습니다. 이는 실제 인플루언서 대신 AI 기술을 활용해 창조된 가상의 캐릭터를 통해 제품을 홍보하는 방식으로, 비용 효율성과 창의성을 동시에 확보할 ... 았습니다. 이러한 경험과 깨달음은 한국철도공사에서 혁신적인 서비스를 기획하고 실행하는 데 있어 귀중한 밑거름이 될 것이라 확신합니다.3. 이전에 경험했던 조직이나 팀에서 변화와 혁신을 주도

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.06

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2025년 한국보건의료정보원 채용 행정6급 지원 직무 합격 자기소개서

하여 주세요.3. 업무와 관련하여 문제 상황이 발생하였을 경우 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 작성하여 주세요.4. 목표 달성을 위해 협업하는 과정 ... 를 관리하는 법을 구체적으로 작성하여 주세요6. 입사 후 목표와 포부를 자신의 역량과 결부하여 기술하고 그 목표와 역량이 조직에 기여할 수 있는 점 등을 작성하여 주세요7. 본인 ... 성과로 이어진다"는 마음으로 임합니다. 행정은 조직의 뼈대와 같기에, 꼼꼼함과 정확성, 그리고 끊임없는 자기개발이 요구되는 분야라고 생각합니다. 사소한 서류 하나에도 법적·정책

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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가치창출 프로세스는 어떤 것인가.

은 제조 공장에서 여러 단계를 거치면서 부품을 조립하여 완성품을만들어가는 공정과 같은 이치이다.◎ 일반적으로 공정은 제조업에서 사용되는 용어이지만,여기서 말하는 프로세스는 모든 조직 ... 계획매 후 서비스?지원프로세스?가치창출을지원한다.?구매, 경영정보, 생산기술,시장조사, 인적자원관리,자금조달, 설비관리3) 프로세스 조직◎ 많은 기업의 경우 프로세스 개발보다는 제품 ... 을기울여야 한다.◎ 전통적인 관점은 조직도에서 보는 바와 같이 조직을 기능적으로 나누고수직적으로 바라본다.◎ 기능식 조직의 장점은 명확한 명령체계를 갖추고 있고, 부서 안에서전문가

리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.19

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조직 개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

의 효율성에 대하여 창조적인 해결 방안을 강구하고자 하고 조직 문화와 구조, 과정, 절차, 전략, 리더십 등에 사이의 조화를 증진 시키고자 한다. 그로인하여 조직은 이 요소들 사이 ... 인력 개발과 활용주제 :조직 개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.조직 개발에 대해 설명하기 전에 조직 개발의 상위 개념인 HRD에 대해 ... 에 관련되어 조직 내 사람을 개발하는 것을 말한다. 이 자체의 특성과 현장의 빠른 변화로 정의 내리기는 어렵다. 그렇다면 인적 자원과 개발은 무슨 의미인가, 인적 자원은 인간을 자원

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.14

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[유아교육과] 2023년 2학기 놀이지도 출석수업대체시험 과제물(유아의 놀이에 대한 정신분석이론의 관점)

이 불가능해지며 자아는 농담, 익살, 예술적 창조적 활동으로 자신의 소망을 표출하여 놀이는 점차 사회에서 수용할 수 있는 보다 실질적, 현실적 활동으로 대치된다고 하였다. 또한 극복 ... 거나 받아들여질 수 없는 본능적 소망을 직접적, 체계적으로 표출하는 것이 불가능해지게 된다. 대신에 자아는 농담이나 익살 또는 예술적인 창조적 활동을 통해 자신의 소망을 표출한다. 이러한 과정 ... 위한 자아구조나 심리적 방어벽이 잘 조직되어 있지 않아 보다 심리적 상처를 입기가 쉽다. 따라서 반복충동이 아동에게 더 보편적으로 일어나며, 이것이 아동의 놀이로 나타나게 된다.- 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.24

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올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.

조직구성원들의 직무성과를 고양하며, 직무만족을 충족시키는 기능이다.4.창조적 변화와 개혁의 선도미래지향적인 비전을 제시하고 도전적, 변화지향적, 개혁적인 자세를 통해서 변혁의 중심 ... 화된 집단의 활동에 영향을 주는 과정으로, 기대와 상호작용해서 새로운 조직구조를 유지하고 창조적으로 시작하는 것."- 포시스(Forsyth) : 집단과 구성원들의 목표달성을 촉진하기 위하 ... 를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정으로 다양한 조직에서 나타나고 있는 리더십은 모든 상황에서 조직을 운영하는데 있어 작용하는 중요한 변수 중 하나라고 할 수 있다. 또한 리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16

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(인간과교육) 후기 현대철학적 인간이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관의 특징을 설명하고

신념과 가치관 그리고 지식과 경험, 해석과 판단에 따라서 세계에 대한 이해를 실천적으로 형성하는 능동적 그리고 창조적 존재임을 새롭게 인식하는 것을 뜻한다. 인간은 하나의 관점 ... 와 사물을 이해하면서 이미 절대적 신과 자연에 의해서 정해진 이론과 개념과 같이 자신의 이성과 감각을 통해서 수동적으로 이해했다. 이는 세계 창조자로서 신의 절대성을 인정함으로 인간 ... 은 언제든 신과 자연에 의해 지배받을 수 있는 미약한 존재로 보는 것이다. 따라서 절대적인 능력인 신의 지배하에 나약하게 존재하는 인간에게 창조성과 창의력에는 제한이 있게 된다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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조안 마그레타의 '경영이란 무엇인가' 독후감

하는가에 대한 답을 준다. 1부에 속한 가치창조, 비즈니스모델, 전략, 조직은 경영의 핵심적인 개념을 정리해 놓은 것으로, 회사의 목적을 달성하기 위한 유용한 대안들을 제시하고 있 ... 한 기업 사례를 통해 성공하는 조직들의 실행 규칙을 생동감있게 설명한다.책은 두부분으로 이루어져있다. 1부에서는 경영에 있어 가장 우선시 되는 질문인 사람들은 왜, 어떻게 함께 일 ... 는 경영을 처음 접하는 사람에게는 편안한 기초 입문서라고 할 수 있다. 적용 가능성이 풍부한 아이디어들을 다루되 실제 인물과 조직에 대한 사례들을 통해 그 아이디어를 구체적으로 전달

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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유한킴벌리 ERP 구축 사례

도록 지원해 주는 정보시스템..PAGE:5ERP시스템의 특징..PAGE:6경영 방침인간존중고객만족사회공헌가치창조혁신주도..PAGE:7사업 현황경영성과..PAGE:8사업 현황..PAGE ... , 생산, 물류 시스템의 비연동조직간 정보공유를 위한 시스템 부재제품 생산과 관련된 정보자원이 수작업으로 시스템에 입력되어 입력 오류 발생생산시점과 생산입고 시점간의 차이 발생구매 ... eNEWWAY Project구축기간2001. 11~2003. 10 : 1년 11개월단계내용프로세스 준비단계추진조직정의 추진자원준비 추진방법 정의업무 분석단계As-is 분석 Vision KPI

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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쌍용건설 인사담당자가 극찬한 자기소개서

◈ 지원분야 및 지원동기(포부)[ 조직의 윤활유 같은 사람 ]사람이 희망이라는 신념으로 맺어온 폭 넓은 인맥은 제가 가진 가장 큰 재산입니다. 다양한 인맥을 쌓는데 많은 도움 ... 분야에서 無에서 有를 넘어 意를 창조하는 풍부한 상상력과 창의력을 펼쳐보이고 싶습니다. ◈ 입사 후 자기개발계획[ 아시아 시장의 달인이 되겠습니다 ]지속가능한 성장

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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[생활과학과] 2022년 패션관리와스타일링 하계계절시험 핵심체크

한 패션제품의 관점에서 보면 유행은 특정 시기에 대중에게 수용되는 지배적인 스타일임③ 하나의 새로운 스타일이 창조되어 대중에게 널리 수용된 후 점차 소멸하는 주기적인 특성을 가지고 있 ... 도 함- 성적 매력 부분으로의 이동- 시대 사조의 반영2. 기호체계와 패션1) 기호체계① 기호학- 시각적이며, 비언어적 현상에 대해 조직적이고 체계적으로 이미지를 해석하고 분석

방송통신대 | 74페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.06.20

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자원봉사론 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

과 예의가 중요하다. 이러한 사명감은 업무에 창조적 직관력에서 발휘가 가능하다. 지도력. 자원봉사활동의 관리자로서 중요한 자세의 기능이다. 관리자로서 지도력은 조직의 활동과 프로그램 ... 자원봉사 활동에서 관리가 중요한 이유는 자원봉사자들의 행동 지침을 결정하며, 조직에서의 주어진 과제를 공유하면서 구성원을 격력하고 그 과제를 달성할 수 있도록 구성원들에게 활기 ... 의 방향을 바르게 제시하고 교육하면서 친절하게 돌볼 수 있는 지도력이 필요하다. (창조적으로 이끌어 가려는 의지와 능력, 작은 것도 꼼꼼히 살피는 관찰력과 인내력을 뜻한다) 능력

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.04

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죽은 시인의 사회 독후감 (지은이 N.H.클라인바움)

을 설계하는 창조적인 삶을 공부하라고 한다. 능동적으로 살라고 가르치며 주위의 압박에 명문대 입학만 생각하던 학생들이 변화하는 모습을 다룬다.존 키팅은 학생들에게 스스로 하고 싶은 것 ... 제목처럼 ‘죽은 시인의 사회’라는 비밀 조직을 만들어 공부만을 강요하는 부모와 선생에 대항해 그들끼리 자신의 자주성을 나타내기 시작한다. 어느 날 학교에서 이상한 낌새를 눈치채 ... 고 결국 ‘죽은 시인의 사회’ 비밀 조직이 들키게 된다. 이것이 존 키팅이 퇴직당하는 데 한 몫을 했다고 보여지는데 존 키팅은 학생들이 자신의 말을 듣고 행동했다는 데에 오히려 기쁠 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2021.11.20

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간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 ... ). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2 ... )는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26

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