[자원봉사론] 자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오.

소개글

A+ 받은 자원봉사론 과제입니다.

자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오.

목차

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본문내용

이 과제를 통해 저는 자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고, 제가 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하겠습니다.

자원봉사관리자의 자질중 첫 번째, ‘포용력과 리더십’입니다.
자원봉사관리자는 상대방을 이해하고 너그럽게 받아주고 감싸줄 수 있어야 합니다. 또한 그런 생각과 실천을 할 수 있어야 하고 둥글둥글한 성격과 두루뭉술한 성품을 지니고 있어야 하며, 리더십도 존재해야 합니다. 본인에게 까다롭고 철저하고 엄격하지만, 반대로 상대방에게는 이해해주고 너그럽게 받아 줄 수 있는 포용력이 필요합니다. 일하는 환경이나 일에 요점은 사람들을 대하는 태도와 원만한 대인관계가 기본 바탕으로 되어있기 때문에, 본인에게는 엄격하고 철저하게 절제능력이 필요합니다. 또한 관리할 수 있는 능력을 지녀야 합니다. 또한 원만한 대인관계를 이끌어가는 성품과 좋은 친화력을 가진다면 많은 도움이 됩니다.

두 번째로는 ‘인간에 대한 이해와 지식’입니다.
말 그대로 인간에 대한 연구를 끊임없이 해 나가야 하고, 이해하며 지식을 넓혀가야 합니다.

참고 자료

자원봉사론 교제 제3주차 2강 : 자원봉사관리자의 개념과 역할