"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 1,441-1,460 / 75,221건

기업분석을 통한 경영전략과 이론 소개(데스 바이 아마존, 데스 바이 쿠팡? -쿠팡의 경영전략으로 보는 혁신)

하고, 변화와 위기 곳에서 기회를 찾아내어 보다 나은 미래를 창조하고자 하는 것이다. 미국의 경제학자 슘페터는 기술혁신을 통해 창조적 파괴를 선도하는 노력과 의욕을 기업가 정신이 ... 라고 하였으며, 신제품 개발, 생산 방법의 변화와 같은 혁신을 아주 중요하게 보았다. 미국의 경영학자 드러커 또한, 기업의 본질은 고객 창조이며, 기업가의 업무는 혁신과 마케팅이라고 했 ... 은 세 가지로 분류할 수 있다. 고객에게 제공하는 서비스나 상품에 대한 ‘가치혁신’, 필요에 따라 조직 구조를 재편성하기도 하는 ‘공정/절차 혁신’ 그리고 기업 전체의 관점에서 혁신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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죽은 시인의 사회 독후감 (지은이 N.H.클라인바움)

을 설계하는 창조적인 삶을 공부하라고 한다. 능동적으로 살라고 가르치며 주위의 압박에 명문대 입학만 생각하던 학생들이 변화하는 모습을 다룬다.존 키팅은 학생들에게 스스로 하고 싶은 것 ... 제목처럼 ‘죽은 시인의 사회’라는 비밀 조직을 만들어 공부만을 강요하는 부모와 선생에 대항해 그들끼리 자신의 자주성을 나타내기 시작한다. 어느 날 학교에서 이상한 낌새를 눈치채 ... 고 결국 ‘죽은 시인의 사회’ 비밀 조직이 들키게 된다. 이것이 존 키팅이 퇴직당하는 데 한 몫을 했다고 보여지는데 존 키팅은 학생들이 자신의 말을 듣고 행동했다는 데에 오히려 기쁠 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2021.11.20

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(경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

해야 한다. 불확실적인 시대에서 조직·기업이 살아남기 위해서는 급격하게 변화하는 환경에 대한 올바른 이해와 적응을 위해 창조적인 사고를 요구한다. 그러나 기존에 조직·기업이 전략 ... 존중3. 혁신 추구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 전략의 시대라고 볼 수 있다. 급격하게 변하고 있는 사회 속에서 조직·기업이 지속해서 생존하기 위해서는 계속해서 발전 ... 적으로 문제를 해결하고자 노력하는 결과는 성공보다 실패가 많았다. 그것은 전략적 사고가 없는 상태에서 전략 경영, 전략적 기회를 만들고 조직 구성원 전체의 노력이 이루어지지 않았기 때문

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

하는데, 대략 250명의 조합원으로 구성되었다고 한다. 이 외에도 다른 개항장의 부두 노동자들도 노동조합을 조직하거나, 작은 노동자 집단을 중심으로 노동조합과 유사한 형태의 집단 ... 조직을 결성하기도 했다. 당시 노동조합은 아직 체계적으로 조직화하여 있지 못하였다. 상호 연대를 갖거나 전국적인 상부조직도 없었으며, 자체 상호부조의 성격이 강했다. 즉 불만 ... 이후에는 완전히 전시 체제로 들어가면서 모든 단체와 활동 자체를 금지해 노동쟁의는 더욱 폭력화되었다. 당시 일제의 핍박에 노동운동은 일제에 협력하느냐 지하조직으로 숨어들어 저항

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

. 리더십의 전제조건3. 리더의 비전과 조건Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다 ... . 리더가 얼마나 효과적으로 구성원에게 영향을 미치고 조직 목표의 달성을 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동과 상황 등의 의미를 갖는 리더십은 구성원 간의 협력을 가져오는 것 ... 에 더욱 초점을 맞추고 관리자는 제도와 규칙 등에 더욱 초점을 맞춰 통제와 명령, 지휘로 관리하는 지도자이다. 반면 리더는 동기부여와 자극을 통해 구성원을 관리하며 혁신과 창조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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[교육학과] 2021년 2학기 평생교육실무론 기말시험 과제물(자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량)

고 도전하여 해결하는 노력이 동반될 때 문제해결의 단초가 되고 개인과 조직도 발전이 있을 수 있다. 문제가 있고, 문제를 해결하는 속에 조직은 발전하게 되는데, 문제제기를 두려워하 ... 고 숨기거나 없다고 한다면, 그 조직의 발전은 멈출 것이다. 즉, 문제를 방치하지 않고 도전하여 해결하는 속에서 발전이 이루어지는 것이다. 이렇게 생각할 때 문제를 해결하려는 실천 ... 적 의지가 중요함을 알 수 있다.문제해결능력이란 직장생활에서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력을 의미

방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.09

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구성주의이론 중 피아제의 인지이론과 비고츠키의 사회문화이론을 분석비교하여 그 차이점과 유사점을 기록하고 피아제의 인지이론과 비고츠키의 사회문화이론이 영유아에게 미치는 장단점을 본인의 관점에서 기술하세요

을 창조했다그는 마르크스가 개발한 헤겔 철학에 기반을 두었고 그의 이론이 발전했다. 헤겔에 따르면 인간은 자연 상태와 노동을 통해 다른 세계, 문화를 창조한다. 이러한 맥락에서 노동 ... 하여 만들어진 사회조직에 따라 인간의 정신활동(인지발달)을 변화시켜 도구의 사용은 자연계, 즉 문화뿐만 아니라 인간의 경험을 변화시킨다.본론비고스키는 마르크스와 같은 인간의 정신 ... 의 단순한 활동에서 어떻게 발전했는지 찾기가 어렵다. 또한 한 도구의 사용, 사회조직, 인지 간의 상호관계에 대한 해답을 찾기 어렵다. 비고스키는 도구의 사용과 높은 정신 기능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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중국의 기술교육과정 자료조사

하고, 손과 머리를 결합하는 학습이 중요하다는 것을 강조한다. 동시에 기술 훈련 중 학생의 창조 의식과 실현 능력을 배양하고 기술 능력을 파악하고, 태도를 양성하고, 발전을 유지해야 한다 ... .2. 프로젝트로 조직 노동과 기술교육활동을 구성하고, 활동은 노동과 기술교육의 주요방식을 구성하며, 프로젝트는 노동과 기술교육의 활동의 중요 매개체이다. 학생의 생리와 심리 특징 ... 에 근거하여, 전반적인 기술교육 프로젝틀 단위 설계와 조직 학생의 노동과 기술 교육활동을 한다.3. 학생의 입장에서 현실세계에 입각해 볼 때, 교육내용에 있어서 생활 추세가 중시

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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발달심리학_매슬로우의 욕구위계이론에 대해 설명하고 자신은 지금 어떤 단계에 관심이 많은지, 왜 그렇게 생각하는지 이유를 포함하여 서술하시오.

, 저축열, 보험을 선호하는 현상 등으로 표현된다. 조직에서 안전에 대한 강조는 사람을 더 잘 다루고 예측하게 하지만 더 생산적이라는 사실을 의미하지는 않는다. ③ 사회적 욕구 ... 는 자기 자신이 스스로를 중요하다고 느껴야 할 뿐만 아니라 다른 사람으로부터도 인정을 받아야만 건강한 의미의 자존감이나 자기 확신을 가질 수 있게 된다. 이 욕구가 잘 충족되면 조직 ... 에 대한 갈망을 의미하는 것이라고 하였다. 이 욕구는 자아발전, 창조성과 깊이 연결되어 있으며 개인에 따라 여러 가지 형태로 표현된다. 보편적으로는 잠재력을 지닌 존재로부터 잠재력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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지역사회복지론 내가 살고 있는 거주지를 중심으로 인근 지역사회복지관을 선정하여 온라인으로 기관을 탐방하고 탐방 내용을 작성하시오.

을 통해 지역사회의 복지를 향상시키고 새로운 문화 창조를 실현하기 위해 설립되었다. 분당종합사회복지관의 조직도는 관장과 운영위원회, 그리고 네 개의 부서로 이루어져 있다. 먼저 (1 ... )복지부는 사회복지 사례관리와 서비스를 제공하며 지역조직을 관리하고, 방과후 교실과 각종 특화사업을 운영 및 관리하는 부서이다. 이외에 (2)사회체육부와 (3)시설관리부, (4)경리 ... , 방과후교실, 상담실, 강당, 체육관 등의 시설이 마련되어 있다. 사회복지관의 3대 사업은 서비스 제공, 지역사회조직화 기능, 사례 관리 기능이라고 할 수 있는데, 분당종합사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[생활과학과] 2025년 1학기 평생교육방법론 중간시험과제물 공통(평생교육 개념과 특성, 평생교육방법론)

생애를 통한 계속적 교육, ③ 모든 형태의 교육의 통합적 연계조직화, ④ 생의 전 기간을 포괄하는 수직적 통합과 개인 및 사회생활의 모든 국면을 포함한 수평적 통합이다. 우리나라 ... 평생교육법에서는 ‘정규학교 교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육활동’으로 정의하면서 협의의 입장을 취한다. 인간이 일생 동안 지속적으로 받는 모든 형태의 교육을 통합하는 계속 ... 을 충족시켜야 하고 전체 지역 사회의 생활의 질을 향상시킬 수 있어야 한다. 그러나 지역사회교육은 점점 형식적인 학교체제 밖에서 그 지역사회의 생활의 질을 향상시킬 목적으로 조직

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.14

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진주경상대학교 경영학과 2020년 소비자행동론 강의 요약본

는가? 포카리 스웨트는 어떤때 마시는가?2. 지식의 내용마케팅의 공통 목표 : 소비자의 지식에 영향을 주는 것3. 지식의 조직지식의 조직화 : 소비자의 기억속에 여러 정보들이 어떻게 ... 구조화 되어 있고 조직화 되어있는가와 관련되어있는가와 관련한 질문Ex) IBM : 쉬운학습 , 쉬운 작동, 신뢰성, 비싼 가격 등 :스키마: 지각자로 하여금 어떤 유형의 정보 ... 단체 가입 목적: 특정 욕구를 충족하는 방법은 다양 EX) 사회적인 욕구 충족하는 방법 : 독서클럽 가입, 동호회 가입 ,욕구는 창조될 수 있는가? 욕구는 창조되지 않는다VS 창조

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.03

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마케팅 환경변화에 따른 전략에 대해 살펴보고 사례를 들어 전략의 필요성에 대해 조사

에 대처하고 에너지비용의 상승과 환경오염의 증가, 자연환경의 보전 및 공해방지를 위한 정부의 규제와 간섭의 증가에 주의를 기울여야 한다.4) 기술적 환경기술적 환경은 새로운 기술 창조 ... 와 새로운 제품 및 시장기회의 창조에 영향을 미치는 모든 영향력으로 기존 산업의 사멸 혹은 새로운 산업의 탄생을 가져와 오늘날의 기업 운영 결정에 적극적 요인으로 중요하다.5 ... ) 정치적 환경특정사회의 조직 혹은 개인에게 영향을 미치거나 이들의 활동에 제한을 가하는 법률 정부기관 혹은 압력집단 등을 뜻하는데 정보가 법을 정해 기업 활동의 제한을 가져오는 데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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개인심리학자인 아들러이론의 주요 개념 (1) 열등감과 보상, (2) 우월에 대한 추구

자기 삶을 위해서 힘을 형성하며 창조적 방법으로 자신의 독특한 생활양식을 구성하고자 그 힘을 사용하는 존재로 누구나 독특성이 있고 자신을 더 훌륭하고 창조하며 완성하기 위한 자유의지 ... 으로써 자신과 다른 사람에 대한 인식, 태도, 신념 등으로 감정 패턴과 이에 반응하는 행동양식을 모두 포함한다.생활양식은 인생 초기에 개인이 자기 경험을 이해하며 조직하고 이를 통제 ... 하기 위해 발달한 개인의 인지 조직도로 삶 전체를 인식하며 선택하게 유도한다. 생활양식은 폭넓은 개념으로 모든 형태의 자기 표출을 포함하며 성격은 단일한 전체이므로 전체는 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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한국체육대학교 시설(한시임기제) 직무수행계획서

다고 여겨진다.한국체육대학교의 교육목표로는 ‘국제 스포츠를 선도하는 진리인 육성, 스포츠로 국가 경쟁력을 높이는 창조인 육성, 혁신적 스포츠 지식을 구축하는 창조인 육성’ 인데, 이러 ... 안전관리 총책임자로 약 3년간 재직하면서 건축물 안전관리 및 유지보수를 생활화함으로서 경기북부지방경찰청의 모든 조직구성원들이 오로지 치안행정 업무에만 전념할 수 있는 안정적인 ... 기 안전점검 강화로 한국체육대학교의 모든 조직구성원들이 안심하고 승강기 및 각종 시설물들을 이용할 수 있도록 하겠다.셋째. 한국체육대학교의 시설물과 건축물은 매우 방대한 편이

자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.01

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구단 소개,연혁,조직도,WATO SPORT

승리 를 창조하는 구단 。 화합 재미 WATO 기업의 조직문화를 반영하여 , 구단의 핵심 가치는 승리와 재미 , 화합으로 이루어져 있다 . 82 . Analysis W A T O ... 1. Introduction W A T O SportsTeam 구단 소개 연혁 조직도 Mission Vision Core Value 1W A T O about Sports ... Team WATO 기업명 소재지 인천 계양구 W A T O SportsTeam W e A re T he O ne 2 ‘ 화합 과 조화 , 그리고 즐거움 ’ 을 추구하는 기업의 조직문화

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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간호관리학 실습 리더십 스타일

하고 있다.서번트 리더십은 인간으로서 구성원의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워주는 리더십이며, 서번트 리더는 자신을 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지 ... 에 대한 책임을 지고 조직을 보호하고 유지시키는 책임을 통감하는 자세를 가짐구성원의 성장을 위한 헌신 : 개개 구성원의 개인적, 직업적 성장을 위한 기회와 자원을 제공하는 데 몰입 ... 만족과 조직몰입을 높이는 것으로 나타났으며 특히 서번트 리더십의 기본 정신인 인간 존중과 봉사는 간호의 정신과 그 맥을 같이 하며, 많은 구성요소가 간호의 속성에 포함되어 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.11

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[리더쉽]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론인간은 무리를 지어 살아가는, 즉 조직 생활을 하는 동물이다. 조직에서는 모두 각자의 임무를 맡고 있으며 목적을 향해 ... 움직인다. 빠르게 발전하는 사회 속에서 조직은 내부적, 외부적으로 변화하게 된다. 이를 효율적으로 대응하고 이끌어 가기 위해서는 올바른 지도자가 필요하다. 이들은 조직의 성장과 목적 ... 리포트에서는 리더와 관리자가 정확히 무엇인지, 둘의 차이점은 무엇인지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론１. 리더리더는 그 누구보다 앞장서서 조직을 지도하는 사람을 말한다. 조직구성원에게 나이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.16

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동기부여 이론

동기부여의 개념조직이 목표달성을 위해 조직구성원이 자발적인 노력을 하도록 조건화 시키는 것을 동기유발 또는 동기부여라고 한다. 구체적으로는 동기부여는 조직구성원들의 욕구 혹은 ... 되면 편안함을 느끼고 충족되지 못했을 경우 불안과 공포, 긴장, 신경증 등이 나타날 수 있다.3)애정과 소속에 대한 욕구어떤 조직이나 단체에 소속되어 애정을 주고받고자 하는 욕구 ... 적으로 일하고 싶어 하고 그것을 통하여 타인의 인정이나 존경을 받고 싶어하는 욕구를 함께 아우른다.3)성장욕구창조적 개인의 성장을 위한 모든 내적 욕구를 일컫는 말로 자신의 재능

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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[생활과학과] 2022년 패션관리와스타일링 하계계절시험 핵심체크

한 패션제품의 관점에서 보면 유행은 특정 시기에 대중에게 수용되는 지배적인 스타일임③ 하나의 새로운 스타일이 창조되어 대중에게 널리 수용된 후 점차 소멸하는 주기적인 특성을 가지고 있 ... 도 함- 성적 매력 부분으로의 이동- 시대 사조의 반영2. 기호체계와 패션1) 기호체계① 기호학- 시각적이며, 비언어적 현상에 대해 조직적이고 체계적으로 이미지를 해석하고 분석

방송통신대 | 74페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.06.20

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