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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 1,541-1,560 / 75,059건

  • 기업가정신 중요성과 성공사례연구
    변화에 창조적으로 적응하기 위한 행동양식이라고 정의하면서 기업가는 곧 혁신자라야 한다고 강조하였다. 그리고 쿠라트코 등은 기업가정신이란 실질적으로 없는 상태로부터 비전(vision ... )을 창조하고 구축하는 능력이라고 주장하였다.현대사회에서 기업가정신이란 사회로부터 존경을 받을 수 있고, 기업을 건실하게 성장 ? 발전시킬 수 있는 기업가로서 또는 경영자 ... 로서의 이념과 경영칠학이라고 할수 있다.2. 기업가 란?기업가란 사업을 조직하고 운영하며 그 사업의 모든 위험을 떠맡고 있으면서 기업가정신으로 사업에 종사하는 사람을 말한다. 즉, 기업가
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 견해를 작성하시오
    은 단기적인 성과보다는 장기적인 성장을 잃을 수 있어 회사의 능력 구축을 전제로 해야 합니다. 그렇지 않으면 조직을 축소·전문화해도 기대했던 성과를 낼 수 없을 것입니다. 중요 ... 한 것은 조직의 노동력 질을 강화하는 것이며 나이나 학력을 기준으로 한 인사제도가 아니라 기존의 능력기반 인사제도를 바꾸는 것에서 시작됩니다. 이러한 인사관리에서는 가시적인 사양 ... 되어 있습니다. 인간 행동의 기본 전제와 그에 상응하는 서로 다른 관리 방법을 제시하고 조직 관리와 인적 자원 관리의 기본적 관점과 방법을 사상적으로 요약한 이론입니다.X이론은 인간
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 상반기 한국증권금융 합격 자소서입니다.
    를 구체적인 근거를 들어 서술하시오]창조적인 혁신가 - 창조적인 노력을 통해 지속적으로 자신과 조직을 혁신, 풍부한 상상력과 창의력으로 혁신적인 상품과 서비스를 창출합니다.[필요 ... 함이 해소되었고 서금원 직원과 공무원 사이에 더욱 유기적인 업무 관계를 구축할 수 있었습니다. 혁신, 저를 지배하는 단어입니다. 항상 창조적인 자세로 업무에 매진하겠습니다.[학업 이외 ... 는 에토스 또한 설득의 중요한 요소임을 체감하게 하였고, 3가지 전략의 조합이 설득의 성공확률을 높인다는 것을 깨달았습니다.공동체의 일원으로서 역할수행을 통해 조직의 발전 혹은 성취
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야
    정의① Burger, Luckman구성원들의 상호작용에 의해 창조, 재구성되는 결과적 산물로 사회적 실재인 동시에 구성원의 상호작용을 규정하는 매커니즘이다.② Ouchi조직 전통 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 일반적 정의와 특징2. 사회복지조직의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정의 이해를 위해서는 사회복지 조직의 특성의 정보 없이는 이해가 어렵
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • [인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    세기의 산업화시대를 지나 고도로 특수화된 지식을 충분히 잘 이용하여 스스로 과제를 분명하게 정하고 자신이 속한 조직의 성과를 만들어 내야 하는 지식 근로자가 새롭게 나타나고 그 ... 를 요구받게 되며 수업을 통해 쌓아 올린 지적 자본을 근본으로 창조력과 자발성을 드러내는 창의적인 지식인을 뜻한다. 자신의 역량이나 지식을 기반으로 근무하며 독창적인 경영 전략과 유연 ... 한 조직 문화 안에서 문제해결 능력과 자기 계발에 열중하는 마음이 요구되어 진다.2) 고성과 작업 시스템의 개념과 특징고성과 작업 시스템이란 오래 계속되는 경쟁 우위의 근원으로 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아교육론 요약 (코메니우스, 루소, 페스탈로찌, 프뢰벨, 몬테소리, 듀이)
    , 법학 및 고전을 가르친 후 마지막 단계에서 여행을 권하고 있다. 대학은 교회와 국가의 지도자를 양성하는 것을 목적으로 하므로 자주적으로 연구하는 창조적인 인간으로 교육할 것을 강조 ... 놀이과정에서 감각기관을 훈련시키며, 우주의 법칙을 깨달아서 신성을 인식하게 되고, 창조적인 활동을 발달시키게 된다.2)노작의 원리프뢰벨에 의하면 노작은 그 자체가 목적이며, 어떤 ... 목적을 위한 수단으로 보지 않고 인간의 본질, 즉 신의 표현을 직접적인 목적으로 보았다. 그는 감각교육의 필요성을 역설한 페스탈로치의 영향을 받아, 노작을 인간 생명의 창조적이고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 평생교육론_우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자.
    의 학습을 조직화한다.이념은 학습자의 자아를 실현하게끔 돕고 경제적인 경쟁력을 향상시키고, 평생학습을 통해 사회적인 통합을 이루어내 교육복지국가의 인적자원강국을 건설하는 데 있다. 제1 ... 차 평생학습진흥 기본계획의 비전은 “배우는 즐거움, 나누는 기쁨, 인정받는 학습사회 실현”이다.2) 제2차 평생학습진흥 기본계획제2차 평생학습진흥 기본계획은 생애단계별 창조적 학습 ... 하며, 제2차 평생학습진흥 기본계획은 평생학습사회를 지식사회로의 전환에 따른새로운 문명으로 인식한다. 고령화 ? 저출산의 인구구조 변화와 창조성이 강조되는 미래의 산업구조 재편
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    8강, 9강, 12강 요약
    다. 이를 통해 자이나교는 창조주나 절대신, 인격신에게 기대지 않고 우주의 지혜를 지닌 채 자력으로 해탈할 것을 주문하고 있다. 시크교는 15세기 인도 펀자브 지방에서 주로 이슬람 ... 적 결합시켜 종교체계를 세웠다. 시크교는 초기엔 민주적이고 평화적인 종교였으나 이슬람 무굴제국시절 칼라(군사조직)으로 바뀌면서 이 조직에 참여한 신자들을 싱(Singh, 사자)라고 이름 ... 의 단일성’, 모든 인류가 신 아래 평등하게 창조되었다는‘인류의 단일성’을 말한다. 즉 인류는 모두 한 겨레라는 종교보편주의 신념을 가지고 있기에 크게 주목을 받고 있기에 이란
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 평생교육론_지식기반사회가 무엇인지 구체적으로 설명하고, 주요 학자 2명 이상의 견해를 덧붙여서 서술하고 그리고 지식이 현대사회에서 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오
    . 지식기반사회의 개념지식기반사회는 단편적이면서 다양한 정보들이 상품적인 가치를 지니고 자원으로서 활용되는 수준을 넘어 체계적으로 다듬어지고 조직된 지식을 생산하여 사용하며, 교환 및 ... 사회에서는 천연자원이나 자본, 노동은 더 이상 기본적 경제 자원이 아니라고 선언하였으며, 가치는 지식을 작업에 적용한 결과라고 할 수 있는 생산성과 혁신에 의해 창조된다고 주장 ... 으므로 이전의 사회보다 경쟁이 더욱 심해질 것이라고 예견하였다.3. 지식기반사회 지식이 중요한 이유1) 경제적 변화과거 산업구조에서는 지하자원을 활용한 생산과정이 가치를 창조하는 과정이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에
    혁신이 이뤄지지 않으면 글로벌 경쟁에서 살아남을 수 없다. 이러한 조직 목적 달성을 위해 새로운 생각 혹은 방법으로 기존 업무를 계획하고 실천하고 평가하는데 있어 위에서 제시한 혁신 ... 의 주체인 개인의 역할이 무엇보다 중요할 것이다. 이러한 개인이 뛰어날 때 오늘날 우리가 들어봄직한 성공한 기업이나 조직의 CEO나 경영진이 될 수 있다. 경영진들은 그래서 기업 ... 은 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산공정기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 부분을 본질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    동원시스템즈 품질관리직(인턴) 합격자소서
    할 수 있을 것이라고 확신합니다. 또한, 동아리 회장 및 학과 대표 활동 등 다양한 조직의 임원으로 활동하며 사람들과 어떻게 호흡해야 하는지, 그리고 조직업무를 올바르게 수행하기 ... 를 하면서 파트너십 기업들과 고객의 욕구에 대하여 끊임없이 파악하고 고객이 가장 많이 찾는 기업으로 만드는데 노력을 쏟고자 합니다. 향후 동원그룹 안에서 빛나는 인재, 창조적인 인재로 남는 것이 목표입니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오
    원 간의 상호작용과 조직화를 발전시킬 필요가 있습니다. 창조적으로 성과를 내기 위해서는 지금까지 우리가 해왔던 방법이 최선이라고 생각할 것이 아니라 격려하고 협력하여 새로운 임무가 발생했을 때 새로운 방법을 시도해 볼 수 있어야 합니다. ... 는 조직 내의 개별 구성원이 문제를 해결할 수 있도록 리더십을 발휘해야 합니다. 지도자는 자신의 방법과 결정을 강요할 것이 아니라 잠재력을 발견하고 발휘할 수 있도록 도와야 합니다 ... .3) 조정 리더십과거에는 리더들이 체력을 이용해 조직 목표를 달성했지만 지식경제 기반 사회에서는 조화라고 불리는 조화를 통해 목표를 달성했습니다. 따라서 훌륭한 지도자가 되기 위
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론(우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오)
    로 전환하여 책임경영과 정도경영을 위한 기초를 구축하였고, 정도경영을 위한 LG정도경영TFT를 구성하여 전사원과 임원을 대상으로 정도경영에 대한 교육을 실시하도록 하였다. 또한 조직 ... 은 도전적 선도주의로 쉽게 말해 새로운 가치를 창조하고 선두 그룹이 되기 위하여 관련 분야에 대한 적극적인 투자를 수행해야 한다는 것을 의미한다. LG 그룹은 구본무 회장이 취임 ... 를 확보하고자 하였으며 동시에 우수한 인재를 육성하는 것에도 적극적인 관심을 기울이며 경영 활동을 전개하였기 때문이다.세 번째 구본무 회장의 경영철학과 이념은 가치창조형 일등주의
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.
    력에 의해 창조된 미래 지향적이고 바람직한 목표이며, 지도자는 그러한 청사진을 보여주기 위해 지도력을 시연할 수 있어야 한다. 조직의 구성원을 동기화할 수 있는 미래 이미지를 만들 ... 터넷 등으로 찾아서 설명하고 ?리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.Ⅰ. 서론조직원, 종업원들을 이끄는 많은 리더십 ... 적 리더십은 조직 구성원이 조직 계획과 공동의 가치에 강한 정서적 연계를 발전시켜 조직 구성원을 동기화하고 이끄는 리더십을 의미한다. 카리스마 그 자체는 그리스어로 "신의 선물
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18
  • 전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 할인자료
    성이 적어질 수 있다. 자기실현을 할 수 있도록 목표를 적어도 일년에 하나씩은 선택하도록 촉구하고 지지하여 직원의 자발성 및 창조성을 약화시키는 것을 방지하도록 해야한다. 2. 병원 조직 ... 직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점) 2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례 ... 를 들어 논하시오. (5점) 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01
  • 한국재정정보원 최종 합격 자기소개서 자소서
    었습니다.글자수 500자866Byte질문Q2.고교 졸업 이후, 모임이나 조직에서 남들과 다른 해결방법을 제안하고 실천하여 문제를 해결했던 경험에 대해 과정 및 결과를 포함하여 구체 ... 을 제고하고자 손익 중심으로 분석하고 창조적혁신을 거듭한 결과 가능성을 발견할 수 있었습니다. 그래서 아무리 작은 가능성이라 하더라도 저에게는 무엇보다 큰 자산이며 최고로 거듭나 ... 어 업무량 관점에서의 비용 분석을 제대로 하지 않은 것이 문제였습니다.위 경험을 통해 조직 내 지원 부서의 역할과 중요성을 파악할 수 있었기에 항상 유대감을 바탕으로 타 부서와 적절
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15
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    쥬비스 미라클 독후감
    ? 쥬비스 미라클? 본문매일, 새로운 기적을 창조하는 조직이 있다고 한다. 사람들은 이런 말을 한다고 한다. "아, 연예인 마케팅을 잘하는 그 회사?" "수십 년 동안 다이어트 ... 엄청난 능력을 보유하고 있는 조직은 다른 조직과 어떤 점이 다를까? 나는 이 책을 통해 그 비밀을 파헤치고 내 삶에 적용할 수 있는 것들에 대해 알아보고자 한다.쥬비스 다이어트
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11
  • 구강보건행정학
    제 11장 구강보건행정보건행정의 특성① 공공성 · 사회성② 봉사성③ 조직성 · 교육성④ 과학성 · 기술성구강보건행정: 국민의 구강건강이 증진되고 치아수명이 연장되도록 국민구강보건 ... 을 발전시키기 위한 국가의 기능구강보건행정은 보건행정의 일부보건행정은 전체행정의 일부행정이란 정부가 목적을 달성하기 위하여 필요한 인력과 물자를 동원 조직하고 관리하는 동적 과정 ... 뜻목적기준1. 목적행정? 국가목적행정? 사회목적행정: 복리행정(구강보건행정)2. 조직행정? 국가조직행정? 자치조직행정수단기준1. 권력행정2. 관리행정: 보건관리(구강보건관리)주체
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11
  • 다음 보육프로그램 중 하나를 선택하여 1)~4)에 대해 서술하시오. 서론
    했다. 그의 사상은 그의 저서 '인간교육'에 잘 드러나 있다.교육 방법에 있어서, 프뢰벨은 만물이 하나님의 조화로운 창조임을 강조하며, 교육의 최종 목적이 신, 인간, 자연과의 통합 ... 에 몰관심을 키우기 시작했다. 페스탈로치의 교육 방식에 대해 프뢰벨은 일부 불만과 의문을 가졌음에도 불구하고, 그의 삶과 사상, 학교 조직 및 교육 과정의 새로운 형태들에 대한 가능 ... 크삶과 정신, 학교 조직, 교육 과정의 새로운 형태에 대해 심층적으로 고민했다. 그는 기존의 제약에서 벗어나, 삶의 자유로운 발전에 따른 교육 방법을 모색했으며, 교육에서 조화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대인의정신건강_성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오
    의 정의와 관련 이론들에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 성격의 정의성격은 가면을 뜻하는 페르조나에서 유래된 단어로 한 개인의 독특한 행동과 사고, 감정의 패턴을 창조해내는 개인 ... 내부에 있는 역동적인 조직이라는 뜻이다.2. 성격관련이론1) 프로이트의 정신분석이론인간은 출생하고 사망할 때까지 발달하고 성장한다. 그중에서 인간은 개개인의 특성이 다르고 성격 ... 어서 잠재력과 성공의 가능성을 강조한 것이다. 인간은 스스로 창조를 하는 과정에 있고, 생의 의미를 창조하고, 주관적인 자유를 실천하는 존재라고 볼 수 있다. 인간의 성격유형은 본래 타
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 31일 일요일
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