"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 1,481-1,500 / 10,634건

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페어 플레이어 독후감

한 덕분에 피해를 최소화할 수 있었다. 엠파이어 스테이트 빌딩 건설을 맡은 스타렛은 현장 근로자들의 열악한 환경을 개선하고 치료해 생산성을 높였고, 나씨 가족이 될 수는 없었지만 나 ... 들이 있었다. 그러나 오늘날의 사회는 이를 용납하지 않는다. 예를 들어, 직원을 부당하게 대하거나, 소비자를 속이거나, 사회적 물의를 일으키는 등 공정성을 위반하는 기업들은 보이콧

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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대표자인정상여 처분제도의 위헌성 및 부당성 (The Unconstitutionality and Injustice of Constructive Bonuses for Representative Entities)

되는지 여부를 법이론적으로 살펴보고, 그 위헌성과 부당성에 대한 실증적 검증을 통하여 개선책을 제안하고자 한다.[연구방법]이를 위해 대표자인정상여 처분규정 관련 당사자(국세공무원, 법인대표 ... 자, 세무대리인)를 대상으로 설문조사를 실시하여 대표자인정상여 처분규정 관련 학계에서 논란이 되었던 위헌성 및 부당성이 실제로 관련 당사자에 있어 어느 부분에서 얼마나 어려움을 주 ... 에 대해 납세자의 이해정도는 낮으며, 대표자인정상여 처분제도에 대한 납세순응도가 매우 낮은 것으로 나타났다. 둘째, 대표자인정상여 처분제도의 위헌성 및 부당성에 대해 납세자 및 세무대리

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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민중신학의 역사와 발전과제

들을 신앙으로 성찰한 과정의 결과라고 할 수 있다. 즉, 민중 신학의 발생과 기원은 한국 그리스도인이 한국사회의 정치적, 경제적 상황에서 그 상황의 부당함과 모순과 비리와 부조리를 경험 ... 하는 한국적 독재정치의 탄압아래서 근로자들의 권익을 위하여 발언하고 유신체제를 전면 부정하고 비상조치 아래의 강권정치와 맞서 싸운 경험 속에서 한국의 그리스도인들은 이 땅의 소외 ... 했다.이러한 상황에서 교회는 지역사회로 들어가 빈민들과 유대를 가지고 노동현장에서의 활동을 통하여 그리스도교 선교의 사회적 의미를 확인하기 시작하였다. 그리고 도시빈민들과 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.20

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2020년 방호공무원 면접기출

인지.5. 방호직공무원이 하는일은?6. 공무원으로서의 자세와 덕목7. 지원동기8. 부당한 지시를 시킬경우 어떻게 대처 할 것인가.9. 자기소개 생략10. 가치관11. 경력과 주거지 ... . 민원인들 어떻게 상대할 것인지.5. 방호직공무원이 하는일은?6. 공무원으로서의 자세와 덕목7. 지원동기8. 부당한 지시를 시킬경우 어떻게 대처 할 것인가.9.자기소개 생략10 ... . 보호관찰제도와 문제점4. 민원인들 어떻게 상대할 것인지.5. 방호직공무원이 하는일은?6. 공무원으로서의 자세와 덕목7. 지원동기8. 부당한 지시를 시킬경우 어떻게 대처 할 것인가

자기소개서 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.01.13

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부산의료원 2021년 신규간호사 최종합격 자기소개서+20,21년도 면접 기출+답변예시

경험 및 경력기술서1. 소속조직 / 본인이 맡은 주요 역할 (직급)근로장학생으로 선발되어 0000병원 ICU와 0병동에 소속되어 일을 했습니다. 주요역할은 학생간호사로서 활력징후 ... 직무에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주십시오.부산광역시의료원의 비전 중 '따뜻한 진료로 사랑과 감동을 주는 병원'은 저의 간호신념과 비슷합니다. 여러 병원에서 실습과 근로를 하 ... 하여 전문성과 업무능력을 향상시키기 위해 지속적으로 노력해왔던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (전문성)근로장학생으로 선발되어 0000병원 ICU와 0병동에서 일을 하였습니다. 근로

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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복지 ) 노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오

·부당 사례가 현지 조사를 통해 한계점으로 보고되고 있다.(3) 해외 가족 수발 지원 정책: 독일의 노인 장기요양 보험제도 사례노인장기요양보험법 제1조에 따르면 대한민국의 노인장기 ... (Pflegezeitgesetz)”를 제정하여 근로자가 고용 관계를 유지하면서 수발이 필요한 가족과 친지를 가정에서 돌볼 수 있도록 하여 일과 가족 수발 양립이 개선되도록 하였다. 또한 ... 휴직법(Familienpflegezeitgesetz)”을 통해 독일의 가족 수발자는 가족 수발을 위한 근무시간 단축의 권리를 법적으로 보장받으며 근로시간 단축 12주 전에는 고용주

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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자신의 삶 속에서 인간관계에서 어려웠던 부분은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 동기부여(해결) 방식에는 무엇이 있을지 3가지 이상 기술하시오.

하는 지급액을 주지 않으면, 고용노동부와 노무사를 통해 자신의 부당해고를 증명하고, 모든 금액을 받아가겠다고 으름장을 놓았다. 스스로 퇴사를 희망해서 “그래, 고생했다.” 라고 보내주 ... 었는데, 사직서를 받아주지 않은 나의 실수로 구두해고를 했다, 라는 거짓 증명과 근로자 편에 서는 고용노동부와 노무사 입장에 완전히 압도당했다. 결국 직원 편을 든 고용노동부 ... 의 지침에 따라 부풀려진 퇴직금 3개월, 부당해고수당 4개월치 임금을 지급하기로 최종 합의하였다.이후 멤버들에게 잘해줄 필요가 없다는 비이성적인 믿음을 강화했고, 멤버들과 수평적이고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요

은 남성에 비해 낮은 임금과 부당한 채용조건을 강요당하는 경우가 많기 때문에 여성복지를 통해 이러한 성차별을 금지하는 제도가 자리잡게 되었다. 근로기준법 제6조에서는 근로자의 성을 이우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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논문, ‘사회복지사는 우리 사회의 상선약수(上善若水) 사회복지사의 직업 정체성 인식과

복지사의 정체성 구현을 위한 희망사항으로 첫 번?는 자부심을 가질 수 있는 철학과 비전이 제시되어야 하며 두 번째로 근로조건 개선이 필요하다. 세 번째는 사회정의에 대한 역할을 수행 ... 할 수 있도록 해야 한다. 5) 결론 연구 결과에 따라서 사회복지사에게 고통을 주는 외부의 부당한 처우 문제 또는 과도한 성과주의에 따른 평가 부담과 일방적인 개인적 희생을 강요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[2020 생활법률3공통] 1.이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2.법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3.최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급 월급액)에 관하여 서술하시오. 4.실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

청구를 인정하는 선고를 하면 재판이혼이 성립된다. 「민법」 제840조(재판상 이혼 원인)에서는 배우자의 부정행위, 배우자의 악의, 배우자 또는 직계존속으로부터 부당한 대우를 받 ... 았을 때, 배우자로부터 자기의 직계존속이 부당한 대우를 받았을 때, 기타 혼인을 이어가기 어려운 중대한 사유가 있을 때 재판이혼의 법정 사유가 된다.3) 신분적ㆍ재산적 효력① 신분 ... 제1항). 그리고 배우자뿐만 아니라 혼인에 부당하게 간섭해서 혼인을 파탄에 이르게 한 제3자(시부모, 장인ㆍ장모, 배우자의 간통 대상자 등)에 대해서도 위자료를 청구할 수 있

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.05

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헐하우스를 읽은 후 독후감

되지 않은 채, 근로현장 곳곳에 깊이 뿌리내리고 있는 실정인 것이다. 그렇다면 이러한 여성 노동자의 낮은 임금 실태를 개선시키는 방법은 전혀 없는 것일까? 헐 하우스에서는 이러 ... 명의 노동자로 인정하지 않고, 부당한 성별 임금 격차와 저임금을 합리화한다. 이러한 문제를 해결하고 개선시키기 위해서 나는 가장 현실적인 방법으로 투쟁하는 것이라고 생각 ... 했다. 투쟁은 저마다 다른 곳에서 비슷한 아픔을 겪는 사람들의 삶을 바꿀 수 있을 것이라 믿었기 때문이다. 마치 누군가에게는 부당한 ‘갑’의 횡포에 맞서는 속 시원한 투쟁이 될 것이고, 비

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.12

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사회지리 대비 요약

을 연수생이라는 신분으로 활용제도# 고용허가제 : 연수기간X, 3년간 외국인 근로자를 정규 근로자로 취업 허용하는 제도. 기업이 외국인 고용자를 합법적으로 고용할 수 있도록 한 제도 ... 로서, 외국인과 내국인 근로자 모두를 동등하게 산재보험, 최저임금, 노동3권 등을 보장해줌으로써 외국인 근로자를 유입하는데 공헌함.=> 이 두 제도 사이에 IMF발생 (고용자들 반대 ... 고용↑ → 불법체류는 오히려 증가..+ 노동자들은 부당한 권리로 반발... 따라서 고용허가 제도 발생한 것-----------------------------------------

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

았고 법정 휴게시간이 있는지 알려주지 않은채 이를 적용하지 않고 근로를 시켰다고 하였다. 이러한 사례는 A학생 뿐만 아니라 아르바이트를 하는 미성년자인 청소년들이 대부분 겪는 사례 ... 부당한 대우와 그 과정에서 사망한 학생의 이야기가 영화 속 이야기로 등장하고 해당 영화가 널리 알려지면서 이러한 현장실습과 관련한 사회적 이슈가 뜨겁게 부각되고 있다. 사실 현행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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오베라는 남자 서평

이 아이러니했다. 특히나 그런 법이 사회복지법이라는 것이 더 부당하다고 생각했다.두 번째는 이란 여성 파르베네다. 그녀는 고향을 떠나 먼 타국에서 아이들을 키우는 상황이었고, 셋째 ... 었다. 심지어 그는 그에게 주어지는 규칙과 법을 잘 지켰음에도 어찌 보면 누구보다 불행했던 삶을 살았다. 열심히 공부와 일을 했으나 회사에서 정리해고를 당했던 근로자이자 노인이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.23

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

된다고 보았다.3. 산업조직 심리와 윤리산업조직에 있어 윤리가 중요한 까닭은 리더의 보상이 공정하고 윤리적이라고 판단될 시 부하에게 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 예컨대 부당한 일 ... 적 책임을 강조해 구성원들이 윤리적 딜레마에 빠지지 않도록 환경을 구축하는 것이 무엇보다 중요하다.조직 내에서 현실적으로 근로자들에게 즉각적인 강화에 대한 제공이 사실상 어려운 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

했지만, 그런데도 기업의 조직엔 경직된 상하관계가 아직 존재한다. 근로자들은 계약서 외의 조건에도 자신의 일자리를 잃을까 하는 두려움 때문에 부당한 일에 침묵한다. 직장상사와 부하 직원 간 ... 일종의 갑을관계가 형성되는 것이다.직장은 자신의 소득과 경력, 즉 생존과 직결되는 곳이기 때문에 많은 사람이 부당한 일, 엄청난 업무 스트레스에도 참는 경우가 많다. 하지만 대부분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2022.07.07

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조영래의 전태일 평전

’로 취직하면서 근로기준법조차 지켜지지 않는 노동자들의 참혹한 노동 현실을 경험하게 된다. 1970년에는 ‘삼동친목회’를 조직하고, 청계천 일대의 노동실태를 조사하고 근로기준법 준수 ... 를 요구하는 청원서를 노동청에 제출하며 노력을 다했다. 그러나 근로조건은 개선되지 않았고, 사업주의 횡포와 노동청 등 당국의 멸시만 겪어야 했다. 1970년 11월 13일 노동운동가 ... 했다. 어머니는 바로 알겠다고 대답을 하였고 그 대답을 들은 후 전태일은 천천히 눈을 감았다. 부당한 것을 보고 그저 지나치지 않은 전태일이라는 사람이 있었기 때문에 지금의 노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.01

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노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

교과목명 : 노사관계법학 과 : 법학과○ 과 제 명 :Ⅰ. 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법Ⅱ. 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력Ⅲ. 근로 ... 적 구속력1. 단체협약의 규범적 효력단체협약의 내용 중 근로조건, 기타 근로자의 대우에 관한 사항이 조합원 모두에게 적용될 수 있어야 한다. 사용자와의 개별 근로계약에 의하여 조건 ... 을 변경하는 것은 가능하지만 기준에 반하는 취업규칙, 근로계약은 무효로 한다. 무효로 된 부분은 단체협약에 의해 보충한다.첫째, 근로지 개인에 속하는 권리에 관한 사항개별 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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청소년 가출의 유형과 대응방안

한 문제 초래, 학습기회의 상실, 근로현장에서의 부당한 대우, 사회에서의 배척2. 가출의 유형(동기에 따라)- Homer(1973) : 탈출형(가정적인 문제나 대인적 갈등을 회피

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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건국대학교 세무회계1 법인세 2019년 퀴즈 족보

소그 차액을 과세대상으로 한다. 이렇게 법인세가 과세되면 해당 거래자체의 사법적 효력은 없어진다. ( )2. 부당행위계산부인에서 부당성은 건전한 사회통념, 상거래 관행에 비추 ... 어 경제적 합리성을 무시한 비정상적인지 여부를 판단기준으로 한다. ( )3. 특수관계가 없는 자와의 거래라 하더라도 시가와의 차액이 현저하게 큰 경우에는 부당행위계산의 부인규정이 적용 ... 될 수 있다. ( )4. 부당행위계산의 부인규정은 조세부담을 부당히 감소시킨 것으로 인정되어야 한다. 그리고 조세부담을 회피하거나 경감시킬 의도가 있었는지 여부는 적용요건이 아니

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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