"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 1,521-1,540 / 10,634건

<장애인복지론> 탈시설화, 탈의료화 및 정상화의 개념에 대해 설명하고, 이들에 대한 비판을 제기하며, 정상화 실현을 저해하는 요소들에 대해 예를 들어 설명하세요.

많았고, 중증장애인 근로자 지원하는 근로지원인 및 보조기기 지원 강화와 개선 요구가 20.4%, 임금체불?부당해고?과다노동 등으로 인한 신고성 민원이 15.9% 순이었다.최근 정부 ... ’ 관련 민원 945건을 분석하였다. ‘장애인 근로자의 근무환경 개선’에 관련된 민원의 경우에는 장애인과 비장애인 간 임금차별?업무차별?왕따?갑질 등 직장 내 고충이 39.8%로 가장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.14

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1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적/재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점) 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점) 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급/월급액)에 관하여 서술하시오. (6점) 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하

자가 악의로 다른 일방을 유기한 때3. 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때4. 자기의 직계존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때5. 배우자 ... 의 최저임금액1. 최저임금제도의 의의- 최저임금제도란 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이 ... 다. 이 제도는 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 규정하고 있다.2. 최저임금의 효력

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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저출산 문제와 해결방안

기 어려운 노동시장의 문제가 있다. 우리나라는 근로시간도 길고, 회식 등 뭐든 함께해야 하는 조직문화가 뿌리 깊게 박혀있어서 가족들과 보내는 시간이 적다는 문제가 있다. 그래서 가정 ... 없이 자유롭게 살고 싶다는 인식의 변화로 비혼이 증가하기 때문에 자연스레 결혼도 안하고 출산도 안하는 것이다.넷째, 사회에서의 여성의 대우가 아직도 부정적이고 부당하다는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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중대재해처벌법 레포트

를 뜻한다.중대 재해 처벌법의 적용 범위는 상시근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장으로, 적용 대상은 대표이사 등 사업을 대표하고 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람이나 대표 ... 의 사업을 영위하거나 타인의 노무를 제공받아 사업을 하는 개인 사업주이다.중대재해 처벌법의 보호 대상은 종사자로, 근로자, 도급,용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 그 사업 ... 의 수행을 위해 대가를 목적으로 노무를 제공하는 자, 사업을 여러 차례 도급한 경우 각 단계의 수급인과 수급인의 근로자/노무 제공자가 속한다.중대 산업 재해가 발생한 경우 다음의 의무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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사회복지법제와실천 중간고사 족보

국 시기에 제정된 법률이 아닌 것은?① 갱생보호법② 군사원호보상법③ 생활보호법④ 근로기준법3. 다음 중 조선구호령의 대상으로 옳지 않은 것은?① 65세 이상 노쇠자② 15세 이하 ... 적 구조 중에 어떤 것에 대한 설명인가?실체적 권리인 사회복지급여청구권이 위법 또는 부당한 행정기관의 조치에 의하여 침해되었을 때, 이의 구제를 신청하는 권리로서, 여기에는 행정심판인

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

과정 및 중점교육과정교육중점주기교육방법신입교육■ 근로계약서 작성■ 이용자 상대 및 관찰 요령■ 업무한계 및 부당 요구 시 대처 요령■ 수급자 욕구평가■ RFID 이용 방법■ 개인 ... 자, 위생, 위험관리정기점검, 보수, 상태유지직원관리기준마련, 공고, 채용, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진실시 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약 ... , 월 60시간 이상 근로를 제공할 경우 보험 가입 대상으로 본다.- 산재보험은 근로자 1인 이상이면 의무적으로 가입해야 하며 산재 보험료는 전액 사업주가 부담한다.- 원천징수 및

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 비교분석하고 정리

발전에 큰 기여를 했습니다. 그러나 그의 리더십은 종종 독재적이고 강압적인 면모를 보였으며, 회사 내부의 인권 침해와 부당한 노동 조건으로 인해 비판을 받기도 했습니다.이론 ... 을 겪어보았고 막노동도 해봄으로써, 근로자의 어려움을 다른 경영자에 비해서 잘 이해했습니다. 젊은 시절 직원들과 운동하는 것을 좋아했고, 신입사원 수련대회에는 단 한 번도 빠진 적

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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로스만의 지역사회복지실천 모델 3가지에 대해 정리하고 본인의 환경에서는 어떠한 모델이 적합한지, 그 이유는 무엇인지

에 입각하면 다수의 노동자는 처우 개선을 요구하며 기업주, 공장주들의 부당한 처사에 반발하며 개선을 요구하게 된다. 이 사회 행동 모델이 바람직한 이유는 이가 근로자들이 인간 ... 모델이란 주민 중, 직장에서 부당한 대우를 받거나, 여성이라는 이유로 차별받는 등의 불이익을 당하는 이들이 상황 개선을 위해 고군분투하는 전반을 의미한다. 특히, 공장에서 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

방송통신대학교2021년 1학기 근로보호법출석대체과제물2021학년도 1학기 출석수업대체과제물교과목명 : 근로보호법학 번 :성 명 :연 락 처 ... :__________________________________________________________________________________○ 과 제 명 :근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻 ... 을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7. 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

는 임금단적 관계로 규정하고, 집단적 노사관계를 대등한 조직적 관계로 정의하고 있다. 초기의 노사관계는 근로자와 사용자와의 관계에서 시작되어 개별적 노사관계로 인식되어 왔다. 하지 ... 은 노동관계의 직접 당사자인 근로자와 경영자, 그리고 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포 함하여 노·사·정의 상호관계라고 정의하고 있 ... 으로서 근로자조직과 산업경영자간의 관계뿐만 아니라 고용보장, 생산성, 임금, 고용 관행, 노동조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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사회복지실천 현장에서 사회복지사가 겪게 되는 윤리적 가치와 딜레마를 알아보고 대처방안을 작성

에 따른 니즈파악을 위해 사회복지사도 계속해서 개발해야 한다. 세 번째는 업무를 수행하는데 있어서 부당한 경제적 이득을 취해서는 안된다. 네 번째는 사회복지사는 클라이언트의 권익을 우선 ... 하다. 마지막으로는 사회복지사는 소속기관 활동에 적극적으로 참여하여 기관의 성장 발전과 유관기관의 협조적 관계를 유지해야 한다. 사회복지사도 기관에 속해 있는 근로자이다. 그러므로 기관 ... 와 클라이언트의 의무사이에서 갈등할 수 밖에 없다. 사회복지사는 기관에 속해있는 근로자이기도 하다. 그러나 사회복지사는 클라이언트의 문제를 해결할 수 있는 전문가이기도 하다. 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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산업안전보건위원회 운영규정 최신판

산업안전보건위원회 운영규정[00현장]산업안전보건위원회[가칭 00 산안위]은 산업재해를 예방하고 보다 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지,증진시키고 안전사고 ... 함으로써 산업안전보건법의 원활한 시행과 산업재해예방 및 쾌적하고 올바른 작업환경의 조성을 위해 노사의 산업안전보건 활동을 보장함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지,증진함을 그 목적 ... 에 출입하는 용역사원3. 현장에 출입하는 협력업체 근로자 및 일용직 근로자제4조 용어의 정의본 규정에서 정하는 용어의 정의는 다음 각항으로 하고, 각항에 정하지 아니한 용어는 관계

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지법제와실천 ) 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

으며, 제도적인 불합리성 혹은 형평성에 어긋나는 문제 등이 있다.2) 사회보장 권리구제권리구제는 부당한 처분에 의해 권리가 침해되었을 경우 이의를 제기하여 자신의 권리를 되찾는 절차이 ... 다. 이는 사회·복지 분야에서 주로 결정이 부당하다고 여겨지면 자신의 권리를 보호하기 위한 절차적인 수단으로 볼 수 있다. 이는 특히 사회적 취약계층의 생존권을 확보하고 보호해줄 ... 반영된 경우나 이미 상환된 부채가 반영되어있는 경우가 빈번하게 나타나고 있다는 점을 주목해야 하는데, 이는 소득재산이나 근로 능력에 대한 변화가 즉각적으로 반영되지 않는다는 것이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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방송통신대 인간과사회 기말과제물

를 마르크스는 노동자가 노동을 실천하는 과정에서 부당한 대우를 받기도 하고 착취가 이루어 질 수 있음을 논증했다. 이는 노동자들의 착취에 대한 과학적 분석이었으며 추루 자본주의 ... 산업의 호황을 불러오기 시작했다. 서비스 산업에 종사하는 노동자들은 비교적 적은 임금과 긴 근로시간, 불안정한 비정규직 근로가 대부분을 차지한다. 특히 안정적인 정규직과 달리 비정규 ... 직 노동자는 근로시간, 계약 기간을 포함한 다양한 형태의 복리후생을 제공받지 못한다. 하지만 한국은 2000년대 이후로 비정규직 노동자가 점차 늘어나고 있다. 가장 중요한 점

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.17 | 수정일 2024.01.08

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복지행정론 중간고사 및 답안 연세대 행정대학원

는 경우 또는 소득활동을 해도 소득이 불충분한 근로빈곤층일 경우이다. 이때는 국민기초생활보장제도와 공공부조, 근로장려세제 등으로 지원한다. ? 노동시장에서 요구하는 취업/직업역량 ... 이나 정보가 부족해 취업을 못하고 소득을 제대로 올리지 못 하는 경우이다. 적극적인 노동시장정책, 단기간 공공근로, 국민취업지원제도, 취약계층 창업지원 정책 등으로 지원한다.2 ... 목표의 효율성과 선택의 자유 등 두가지 장점을 혼합하여 수급자의 선택권이 높으면서 오용의 가능성이 낮다는 점이다. 단점으로는 부당사용의 가능성이 존재하며 낙인효과가 있다는 점이

시험자료 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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노동개혁 레포트

.)체교섭 촉진제도 도입, 근로감독관 증원 및 감독 강화, 노동인권교육 의무화 등 민주노조의 오랜 요구들이 대거 수용된 것이 특징이다.여기에는 복수노조 창구단일화와 노동시간 면제제도 ... 문제, 공무원 교원의 단결권 회복, 부당 행정지침 폐기 등이 포함되었다. 마지막으로 새로운 것은 아니지만 정책 실행수단으로 한국형 사회적 대화기구를 구성하고 ‘노동존중사회 기본계획 ... 었다.8만원이었다. 대기업과 중소기업 간의 월평균 임금격차는 최대 194만원, 연 2300여 만 원에 이른다. 2016년 8월 통계청 조사에서 전체임금근로자 19,627천 명 중

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요

에서 일하던 B 씨가 하청노동자로 일하다 사망하였고, 하루가 멀다고 산업재해, 노동자들의 인권, 부당한 대우 등 비정규직에 대한 문제점이 끊임없이 제기되고 있다. 비정규직 종사자 ... 는 해마다 늘어가는데, 근로조건은 정규직보다 열악한 것이 현실이다. 문재인 정부에서 최우선으로 해결해야 할 일자리 정책 과제로 “비정규직 차별 해소”로 나타났는데 비정규직이란 무엇이 ... 며 비정규직 문제에 대해 알아보고, 그 대안을 찾아보기로 하였다. Ⅱ.본론 1. 비정규직에 대해 (1) 비정규직 정의 비정규직이란 일정 기간 사용자와 근로자가 한시적으로 맺는 근로

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

적으로 파업이나 태업 등으로 개인들이 더 이상 조직가치에 부합하는 행동을 하지않고 피해를 주기도 하는 것이 있다. 우리 사회에는 근로자들이 기업의 부당한 요구나 권리 신장 등을 위해서 ... 의 입장과 가치관에는 최소 투입으로 최대 효과를 가져와야 하는데 이 과정에 근로자의 복지나 권리 등은 무시되거나 조금 뒤로 가는 경우가 종종 생기기 때문이다.다른 예시로는 기업에서 효율

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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(사회복지법제와실천) 1강을 듣고, 사회복지사가 사회복지법을 학습해야 하는 이유를 작성하시오

는 경우가 발생하고 있으며 이용자뿐만 아니라 근무하고 있는 법인이나 시설 등에서 직장 내에서 종교적 압박, 부당한 처우, 적정임금 미지급 등으로 인한 어려움이 나타나고 있다.이 ... 처럼 사회복지 분야종사자들은 사회복지서비스를 제공하게 되면서 오히려 자신들의 인권이 침해되는 문제들이 발생하고 있고 근로여건의 불안정성으로 인해서 오히려 사회복지와 관련된 일에 종사 ... , 지자체별로 이를 준수하고 있는 비율 등을 3년 마다 조사하여 공표해야 한다.또한 사회복지사 등은 사회복지법인 등에 관련하여 위법, 부당 행위, 비리 등이 발생하게 되면 관계 행정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지사의 직무스트레스가서비스질에 미치는 영향

을 반영합니다.근무 환경 역시 열악한 편인데, 과중한 업무량과 장시간 근로, 휴가 부족 등의 문제가 있으며 클라이언트 응대 과정에서 안전 문제에 노출되기도 합니다. 또한 승진 기회 ... 하고, 이러한 갈등이 고조되면 상호 이해와 소통이 어려워져 건전한 관계 유지가 힘들어집니다. 극단적인 경우에는 사회복지사가 스트레스로 인한 분노를 클라이언트에게 부당하게 발산 ... . 또한 승진 기회를 제공하여 자기 계발의 동기를 부여하고 직무만족도를 높일 수 있습니다.셋째, 사회복지종사자들의 낮은 보수와 열악한 처우를 개선하여 근로 의욕을 높여야 합니다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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