"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 1,461-1,480 / 10,634건

한일 중소기업 비교에 관하여

%, 근로자의 88%를 차지하는 한국 중소기업들은 선진국 수준의 75%에 불과한 기술경쟁력을 가지고 있다. 또한 중국과 인도 등 후발국들의 맹추격에 위협받고 있으며 원자재 가격 등 여러 ... 가지 요인들로 인해서 생존자체를 위협받고 있는 상황이다. 거기에 대기업과 중소기업의 관계는 상생협력 체제가 아니라 종속관계에 가깝고 원자재와 납품가의 부당거래 문제까지 중소기업 ... 가 이며, 중소기업의 근로자 수는 전체 근로자 수의 88% 가량을 차지하고 있다. 수출액은 117,3억불로 32.3%, 출하액은 555.4조원으로 47.5%를 차지하고 있으며 중소

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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세무회계 ) 사외유출의 개념을 설명하고, 소득의 귀속자에 따른 4가지 소득처분 유형 (배당, 상여, 기타사외유출, 기타소득)에 대해 예를 들어 설명하시오.

제도의 도입 취지 및 계산원리를 설명하시오. (10점)4. 부당행위계산 부인의 개념 및 적용요건에 대해 서술하시오. (10점)5. 다음의 자료를 이용하여 접대비에 관한 세무조정 ... 에 귀속자에게는 근로소득(인정상여)이 된다. B라는 직원이 매출 상승이나 명절로 인해 상여금을 받는 것이 상여의 좋은 예이다. 기타사외유출은 그 귀속자가 법인 또는 개인사업자인 ... . 문제 4.부당행위계산의 부인은 법인의 행위 또는 소득금액의 계산이 특수관계자와의 거래로 인하여 법인의 소득에 대한 조세를 부당히 감소시키는 것으로 인정되는 경우에는, 그 행위 또는

방송통신대 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.03

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노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

- 철도이슈 + 정치이슈 - 계약직근로자 정규직화 - 민영화 반대 - 해직 ktx 여직원 정규직으로 편입 Q2. 노조의 역할은 뭐라고 생각하십니까 ? - 단체협약 - 조합원 및 ... 조직관리 - 산업안전보건법관리 Q3. 노조활동을 하면서 바라는 기업상이 있습니까 ? - 조합원의 복지향상 및 근로자의 안전[ 참조 ] 전국철도노동조합 위원 인터뷰 9/14 [ 참조 ... 1] 노조의 주활동 자료 [ 참조 2] 노조의 역할전국철도노동조합 영향 ( 기업측 / 시민측 ) 10/14 기업측면 -. KTX 승무원 파업 대체인력 투입 KORAIL 부당노동행위

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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[세무회계]2021년 기말과제

)3. ‘임대보증금에 대한 간주임대료’ 과세제도의 도입 취지 및 계산원리를 설명하시오. (10점)116~1174. 부당행위계산 부인의 개념 및 적용요건에 대해 서술하시오. (10점 ... 는 원천징수의무가 발생하게 된다.둘째, 상여는 귀속자가 임원 또는 직원인 경우에 해당하며, 귀속자의 근로소득을 구성하고 있는 것이다. 상여도 당해 법인의 원천징수 의무가 존재하는 것 ... -)의 경우 0으로 한다.4. 부당행위계산 부인의 개념 및 적용요건에 대해 서술하시오.과세관청은 내국법인의 행위ㆍ소득금액의 계산이 특수관계인과의 거래로 인하여 그 법인의 조세부담

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2021.05.03

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국민연금법에 대해 논하시오

하다. 즉, 노후생활비를 충당할 수 있도록 이를 높이는 방법이 없냐는 것이다.사각지대. 근로기에 보험료 납부를 지체를 하거나 아예 내지 않아 은퇴 후에 연금 수급 자격을 획득하지 못할 이 ... 질 수 있다. 기초연금법은 국민연금 급여가 일정액 이상이면 기초연금을 감액한다. 이는 소득재분배와 재원의 효율적 활용이 있다고 하지만 이 규정이 감액 대상자를 부당하게 처우를 한다면

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.27

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방송대 남녀평등과법 중간과제물

. 제32조제4항에서는 여자근로의 특별보호와 차별금지를 규정한다. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 제34조제3 ... 에 관하나 인식에 기초하여 특정성에게 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위이며, 이를 금지하는 것이 성차별금지법이다. 성차별금지법은 건강가정기본법, 근로기준법, 교육기본법, 방송법 ... 적으로 특정 성의 특징을 우대사항의 조건들로 제시하는 것은 모두 위법이다. 제7조제1항에서 ‘사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 아니 된다’고 명시하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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권리를 위한 나의 투쟁기 (리포트)

을 알게 되었다. 뒤늦게 광고전단물을 돌리는 것은 불법이라는 것을 알게 되었지만 상담시점에서는 그러한 사실을 알지 못해 선뜻 근로계약을 맺게 되었다. 아르바이트를 혼자 하는 것 ... 을 시작하게 되었고, 어느 덧 1달 가량을 일해서 정상적으로 근로에 대한 임금을 받을 수 있었다. 하지만 문제는 그 이후에 시작되었다. 1달 임금을 받고 돈을 벌었다는 마음에 들떠서 ... 은 우리들은 너무나 허탈해 졌다. 그 당시 12~1월, 밤10~2시까지 어두운 밤골목을 칼바람을 맞으며 월급날만을 기다리던 우리들은 힘이 빠졌다. 우리들의 근로관계 업무는 단순 광고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2020.11.23

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조직행동_과학적관리법,호손연구,욕구단계이론,연속&불연속강화

있다.과학적 관리법의 단점으로는 계획과 실행을 엄격히 구별함으로써 근로자는 일방적으로 지시를 받아 수행하고, 근로자의 아이디어나 제안은 받아들여지지 않는다는 문제가 있다. 이 ... 는 곧 근로자로 하여금 자신이 그저 어떤 목적을 위한 도구로 취급된다고 느끼게 된다. 이것은 인간을 기계적인 원리에 따라 관리한다는 비판으로 이어지게 된다. 인간은 감정적이고 비합리 ... 적이고 독특한 규칙이 존재함을 알게 된다. 작업장의 사회적 조건과 근로자의 심리적 조건이 생산성에 영향을 미친다는 결론을 얻었다.4) 배선관찰실험: 14명의 남자 노동자에게 전선작업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.10 | 수정일 2021.09.21

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사회복지수급권의 권리구제 사례 조사 및 분석

을 못하게 되면서 사실상 작은 딸이 생계를 유지하고 있었지만, 가족 중에 근로 능력이 있는 사람이 두 명인 것으로 간주되어 기초생활 수급자의 혜택을 받지 못했다. 큰 딸이 가지고 있 ... 던 질병인 당뇨와 고혈압이 근로가 불가능할 정도의 질병이라고 인정받지 못했기 때문이었다.10여 년 전의 일이기는 하지만, 2014년의 물가를 생각해봐도 세 가족이 월세와 공과금 ... 에게 부당한 것 같으니 다시 한 번 재고해 달라고 요청하는 것이다. 이의신청이나 심사청구를 받은 행정기관에서는 자기들이 한 처분의 적법성이나 정당성을 다시 한 번 검토하게 된다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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A+받은과제 사회복지학개론 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오

대비 국민연금 수급자 비율은 남성이 83.4%, 여성은 35.2%였다.이렇듯 여성 노인들은 국민연금 등 사회보장제도에서도 소외된고 연금소득이 적어 일하지만, 근로소득이나 사업소득 ... 으로 개인의 기초생활을 보장해주지 않는 것은 부당한 처사라고 생각한다.노인 일자리 사업의 경우 일례로 어떤 시는 일에 따라 월 27만 원에서 최대 71만 원까지 지원받을 수 있다고 하지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

처럼 집안일을 여성에게만 맡기는 것은 부당하다는 게 주된 논리다. 나는 이것에 동의한다. 동일한 노동에 대한 동일한 보상이 뒤따라야 한다. 가족 중 부부간의 보상은 사랑하는 마음을 넘 ... 어 상대방에게 휴식을 줄 수 있는 성숙함이라고 생각한다.따라서 부부간 역할분배와 근로시간을 가사노동시간으로 전환하고 상호 합의에 따라 가구를 분배해 동일한 분배를 제공할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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취업규칙

조제 2 장 인사규정제 1 절 통 칙제 6 조 ~ 제 8 조제 2 절 채 용제 9 조 ~ 제 16 조제 3 장 복무규정제 1 절 통 칙제 17 조 ~ 제 21 조제 2 절 근로시간 ... 10 장 복리후생제 116 조제 11 장 기 타제 117 조 ~ 제 121 조제 1 장 총 칙제 1 조 [목 적]본 규칙은 근로기준법 기타 노동관계법령에 따라 주식회사 마미버드(이하 ... ‘회사’)에서 근무하는 종업원의 근로조건을 정함으로써 종업원의 기본적 생활을 보장?향상시키고 근로의욕을 높여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 단, 본 규칙에서 정하지

서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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(문화산업과문화기획) 교재 1장 14-15쪽에 보면 “청소년의 문화는 이들이 성인에 비해 불리한 대우를 받고 있다는 점과

하고 나 서 시작된 것으로 보여진다. 청소년 노동인권은 청소년이 노동하는 현장에서 보장되어야 하는 권리로 청소년이 근로자로 서 정당한 대우와 권익을 보장받고 인권친화적인 환경 ... 에서 근로할 수 있는 권리를 말한다. 또한 청소년 노동인 권은 우리나라의 헌법과 근로기준법, 청소년법 등에서 보장되어야 함을 강조하고 있다. 헌법에서는 근로의 권리, 직업선택의 자유 ... 올바론 가치를 심어주어서 인간에 대한 존엄 과 청소년 근로 환경에 대한 개선, 그리고 학업과 더불어 근로에 대한 올바른 이해와 평가를 제고하고자 하는 것이다.아직까지 우리 사회

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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성균관대학교 교직원 최종합격 자기소개서

십시오.) (700자)저는 한 학기 동안 학교 근로장학생으로 근무하면서, 또 1년간 학생홍보대사로 활동하면서 교직원 선생님들과 함께 일했던 경험이 있습니다. 비록 짧은 시간이 ... 었지만, 합당한 사유로 인한 유고 결석 규정은 부재했습니다. 이러한 규정의 미비로 인해 가족상을 당한 구성원에게 벌금이 부과되는 일이 발생했습니다. 이에 부당함을 토로한 평회원들과 기존

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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영화 <허스토리> 비평서

위안부 피해자 3인 및 근로정신대 피해자 총 10인이 제기한 부산 종군위안부?여자근로정신대 공식 사죄 등 청구소송, 통칭 ‘관부 재판’을 다룬 영화로, 1992년에서 1998년 ... 까지 6년간 23차례에 걸쳐 시모노세키와 부산을 오가며 위안부 및 여성근로정신대 문제에 대한 공식적인 사죄와 배상을 청구하기 위해 벌였던 법정공방에 대한 이야기이다. 관부 재판은 일본 ... 인 여대 재학생이었기 때문이었다.영화 초반부는 그런 최초의 미투 고백이 겪어야만 했던 부당한 사회적 질타와 어려움을 숨이 막힐 만큼 선명하게 보여준다. 한 택시기사가 ‘부끄러운 줄

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.29

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인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

무제 악용사례가. 대구시 공무원들의 유연근무제 악용사례대구시가 일·가정 양립 근로문화 조성을 위해 도입한 유연근무제가 일부 공무원들에게 악용되고 있다. 대구시는 유연근무자의 초과 ... 근무수당 부당 수령 의혹과 관련해 전수 조사를 벌여 유연근무제 위반자 865명과 부당하게 연가보상비를 받아 챙긴 212명을 적발했다. 세부내용으로는 조사대상 1691명 중 절반이 넘 ... 는 865명이 한 차례 이상 출근 등록 시간보다 늦었거나 출근 등록을 하지 않았고, 212명이 부당하게 연가 보상비를 받아 챙겨 환수 금액은 5606만원으로 추산됐다.(nsp통신

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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[교양 만점 시험자료]생활속의 금융과 법 간단한 개념 정리

여서는 아니 된다. 불공정거래행위의 종류로 거래거절 · 차별적 취급 · 경쟁사업자배제 · 부당 고객유인 · 거래강제 · 거래상 지위남용 · 구속조건부 거래 · 사업활동방해 · 부당지원 ... 되어야 한다.신의성실의 원리에 반하여 공정을 잃은 약관조항은 무효이다. 고객에게 부당하게 불리한 조항 이나 고객이 계약의 거래형태 등에 비추어 예상하기 어려운 조항, 고객의 본질적 권리 ... 를 제한 하는 조항은 불공정한 것으로 추정한다. 사업자의 고의나 중과실로 인한 법률상 책임을 배제 하는 조항, 고객에게 부당하게 과중한 지연손해금 등의 손해배상 의무를 부담

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.05

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대인관계의심리학_한국사회에서 나타나는 분노조절장애와 관련된 현상을 찾아 기술하고, 그 대안적 논의를 심리학적인 근거로 제시하시오.

에 상당히 적응적인 가치를 가지며 통제감을 느끼게 하기도 하고 좌절이나 부당함 등을 직면하게 되는 경우에 인내심을 촉진하게 하는 정상적인 정서라고 할 수 있다. 그러나 분노가 부적절 ... 있는 기회를 제공해야 한다는 것이다. 구체적으로 생각하면 근로자의 경우에는 그들의 권리를 보장하는 것 그리고 학생의 입장에서는 과한 경쟁이나 학업에 있어서 그들이 부담감을 덜어주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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세계의사회복지_각 국가의 사회복지의 공통점과 차이점에 대해 자신의 생각을 제시하기(소득보장정책과 사회적 서비스 제도 중심으로)

들의 사회활동 참여기회를 증대시키고, 봉사의 기회를 넓혀 자아실현을 도모하며, 당사자인 노인들에게 맞는 맞춤형 직종개발과 보급을 위하여 노력하고 근로 능력이 있는 노인들에게 우선 ... 부터 변화되어 신제도로 진행되어 가고 있다. 이러한 제도를 통하여 신 연금제도로 납부하고 있는 젊은 층 근로자들의 불만을 감소시키고 연금의 생활자들에게 만족할 만한 수준의 보장 ... 업체나 이름뿐인 업체들에 인프라 확대를 위하여 승인만 해주어 서비스 질도 저하되고 돌봄보다는 본인부담금 면제나 허위부당수가청구 등의 경쟁에 따른 폐단을 일으키고 있는 실정으로 될 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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아동복지의 전제조건 7가지를 요약하여 정리하고 그 중 한 조건을 선택하여 현재 우리나라 상황에서 그 조건이 충족되고 있는지 현황과 함께 본인의 의견을 작성하시오.장애아동의 문제는 아동 개개인의 문제로 국한되는 것이 아니라 가족전체의 위험요소로 작용할 수 있습니다. 장애아동 가족이 겪는 문제를 요약하고 이들을 위한 대책에는 무엇이 있는지, 또 본인이 생각하

다.6. 유해노동으로부터의 보호 : 청소년이 초과근로, 임금체불, 신체적 학대 및 성희롱과 같 은 부당한 대우로 건강과 신체적, 정신적, 도덕적 발달에 부정적 영향을 준다.7. 특별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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