자신의 삶 속에서 인간관계에서 어려웠던 부분은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 동기부여(해결) 방식에는 무엇이 있을지 3가지 이상 기술하시오.

소개글

직접 작성된 양질의 글입니다. 감사합니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 나의 인간관계 중 가장 큰 상처의 기억
2. 인간관계의 괴로움을 업무 집중으로 승화
3. 코로나 좌절과 여행을 통한 리프레쉬 동기부여
4. 경영지도사 및 가맹거래사 공부 시작

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인간관계는 사람이 사람을 만나고 상호작용하는 적응적인 태도를 의미한다. 일반적으로 우리가 세속적인 일이라고 부르는 영역과 맥락은 인간관계에 속한다. 우리의 관계는 어른이 되고 나서 본격적으로 시작된 것이 아니라 아주 어린 시절부터 경험해 왔습니다. 아니 인간은 태어나 부모와의 첫 번째 인간관계를 형성하며 애착을 형성하고, 그때 배운 신뢰와 감정을 바탕으로 점차 발전한다. 따라서 인간관계는 단순히 실천을 통해 정립되는 것이 아니라 자연환경이 건강할수록 대인관계도 건강해진다고 생각한다.
누구나 적응적인 태도를 배울 수 있고 현재 위치와 나이에 맞는 매너를 기를 수 있다. 현대사회에서 대인관계 능력이 약하면 당연히 의사소통 능력이 약해지고 팀워크와 협업 능력이 떨어지기 때문에 다른 직장인과의 리더십이나 협업이 불가능하기 때문에 자신만의 인간관계 형성에 대해 항상 돌아볼 필요가 있다.

참고 자료

배정훈(2006). 동기부여론 (경영 및 인간관리 노하우). 서울: 형설출판사.