"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 1,401-1,420 / 10,634건

법제론 중간고사

하던 근로자가 업무상의 재해를 입고 부상 또는 질병에 걸린 경우 재해근로자와 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 보장해주기 위하여 국가가 보험기술을 이용해서 모든 사업주 ... 권문제 12 )인간다운 생활을 보장하는 생존권 규정을 최초로 명문화한 법은? [4점]답안작성 : 독일의 바이마르헌법문제 13 )부당한 처분을 받지 못함으로써 권리를 침해받은 국민 ... 기초생활보장법③ 노인장기요양법④ 노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률문제 18 )근로기준법이 제정된 시대는? [4점]① 제3공화국② 제1공화국③ 제5공화국④ 제4공화국문제

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2023.10.31

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우리는 7주차 1차시 수업을 통해 사회복지사의 이중관계에 대해 생각해 보았습니다. 여기에는 이중관계를 찬성 혹은 반대하는 논쟁이 있습니다. 사회복지사가 처할 수 있는 이중관계의 세 가지 유형을 기술하고, 자

계 유형 사회복지사가 지양해야 할 이중관계는 사회복지사 윤리강령 제3항 “전문적 관계를 이용하여 부당한 영리를 취하지 않는다.” 라는 선언에서 금지 근거를 찾을 수 있다. 클라이언트 ... , 여성 근로자가 많은 사회복지 분야는 다른 직무 대비 사회복지사들이 이중관계에 매우 민감하게 반응하는 경우가 많은데, 전문대 이하 학력의 사회복지사들은 대가성 관계를 비윤리적이라고 믿

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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2024 토론면접준비 주제/찬반/의견및근거 정리

)는 지난 달 17일 해외 직구플랫폼을 조사한 결과 식품·의료제품 불법 유통, 부당 광고게시물을 699개 적발했다고 밝혔습니다.식약처에 따르면 제조·유통 경로가 명확하지 않은 의약품 ... 습니다.영국 싱크탱크인 오토노미는 주 4일 근무제 도입 시 임금 손실 없이 일자리 창출이 가능하다고 밝힌 바가 있습니다.오토노미에 따르면 근로자 6명 중 1명이 공공 부문에 종사 ... 입니다. 건설, 조선, 전자와 같이 노동집약적인 산업은 근로시간이 생산성에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다.또 기업이더라도 주력 제품이나 자본력에 따라 생산성이 달라 생산성이 20

리포트 | 33페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.02.07

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오

조은미(2010)의 ‘기혼여성 임금근로자의 일-가정양립이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구’에서 기혼여성 임금근로자의 일-가정양립정도는 비교적 낮은 수준으로 나타났으며 기혼여성 임금 ... 근로자가 느끼는 일-가정양립정도는 부정적으로 보았다. 기혼여성이 취업함으로 인하여 가정생활에서 갈등이 심한 편으로 나타났으며, 기혼의 취업여성의 가사노동시간이 남편의 가사노동시간 ... 은를 연계해야 한다(아동복지법 제44조의2). 앞서 살펴본 늘봄학교의 경우, 돌봄전담사가 급식 업무를 맡는 것은 부당하다는 논란이 있었으며, 늘봄학교 운영 주체들 간의 이해관계 속

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[사회복지법제와실천] 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심 정리, 사회보장 급여에 대한 학습자의 주관적 견해

대상영역을 근로자에게만 한정하지 않고 전 국민에게까지 확대 · 적용하고 있다. 따라서 본론에서는 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심 정리, 사회보장 급여 ... 을 유지할 수 있도록 현금급여, 현물급여 또는 증서를 제공해주고, 자활능력이 있는 자에 대해서는 이들의 자립자활을 촉진하기 위한 필요한 조치를 취하거나 근로를 조건으로 원조를 제공 ... (workfare)하는 근로연계를 실시하며, 수혜자의 비용부담 없이 국가나 지방자치단체가 일반조세수입을 기초로 한 공적인 재원을 활용하여 필요한 비용을 충당하는 무기여-보충적 원조이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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공공도서관 위탁경영

고 일한다. 이들 중에서도 특히 사서의 경우는 안정적인 근로 조건이 보장되지 않은 현실, 저임금 장시간 근로의 부담감, 부당한 대우로 인해서 직장에 대한 만족도가 낮은 것 ... 려는 시도가 나타나기 때문에 이 과정에서 사서들에 대한 저임금, 열악한 근로 환경, 고용 불안정 등의 문제가 생길 수밖에 없다. 도서관 사서들의 직장에 대한 불만, 불안정한 일자리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향

에서 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”고 규정하여 임신·출산·육아를 담당하는 여성 근로자의 헌법적 보호를 요구 ... 을 조성·지원하여야 한다.”고 규정하고 있으며, ?남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률? 제4조 제2항은 “국가와 지방자치단체는 일·가정의 양립을 위한 근로자와 사업주의 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.19

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

.6. 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?7. 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 ... -목차-1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우 ... 에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.4. 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.5. 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고, 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리

적인 직장에서 근무하지 못하는 여성들은 공장에 취직해서 일을 하고, 시장, 마트 등에서 허드렛일을 하며 살아가게 된다. 그런데, 공장주나, 기업주들이 이들 여성들을 남성 근로자 ... 들과 차별하여 급여를 남성 근로자들에 비해 덜 지급하고, 야근을 밥 먹듯이 시키기도 하여 문제시되기도 하는 것이다. 그래서 여성 근로자들은 처우 개선을 외치며 공장 앞에서, 근무지 앞 ... 들에 대처하는 방안들에 대해서도 고찰해보고자 한다. 먼저, 여성의 처우개선 시도에 대해서 언급해보고자 한다. 이제 여성들은 부당한 대우를 받고 가만히 순응하지 않는다. 이들은 공장 앞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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우리나라와 다른 나라(외국)의 장애인복지 비교

이상 상시근로자를 고용하고 있는 사업체에서는 상시근로자의 2/100이상 장애인으로 의무 고용해야 한다는 내용이 명시되어 있다.2) 미국의 장애인 복지(1) 신시내티 아동병원 ... 에서는 장애인이 고용에 관련한 응시와 시험 그리고 채용, 승진 및 혜택 등이 관련하여 부당한 대우 및 차별을 당한 경우 ‘평등고용기회위원회’ 에 차별개선 요청을 의뢰할 수 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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수업내용을 근거로 유엔아동권리협약의 주요 원칙과 아동권리 협약상 4가지 아동권리에 대하여 ㅅ술하고, 현재 한국의 아동권리 협약의 이행 상황에 대한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하시오. 서

이 어려워도 근로환경에 참여하기 어렵고, 부모에게 의지해야 하는 사회적 지위 자체가 환경적 제약을 들 수 있을 것이다. 이런 이유로 부모가 자녀가 액세서리가 되길 바라는 것처럼 좋 ... 들을 보호할 권리와 모든 형태의 학대, 방치, 폭력으로부터 아이들을 보호할 권리 (유니세프 한국위원회, 1995) 즉, 유해한 학대, 성폭력, 고문, 모집, 부당한 형사 처벌

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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특허법인 리앤목 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

만들어 갈 때 가장 큰 의미를 가진다고 생각합니다. 이러한 관점에서 노동조합은 기업 내 근로자들의 다양한 의견을 통합하여 소통할 수 있는 창구로서 존재가치가 있다고 생각합니다. 하지 ... 와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 ... 합니다. 41. 상사의 부당한 지시를 받는다면? 상사의 지시는 부하직원으로서 반드시 따라야 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사

자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.07

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사회보장론 기말고사 정리본

(1) 사업장가입자 ? 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자.- 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장 또는 주한외국기관 ... 으로서 1인 이상의 대한민국 국민인 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자는 당연히 사업장가입자가 됨. (사업장 종사 외국인도 포함된다.)(2 ... )를 제외한 자4) 보험급여 ? 요양급여, 요양비, 임의급여, 장애인에 대한 특례, 건강검진[3] 고용보험1) 가입자 - 1인 이상의 근로자가 있는 사업주 및 사업장2) 보험료

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출

위하여 필요한 급여를 제공하는 방식을 선택하였으며, 근로능력과 관계없이 소득수준을 기준으로 수급자를 선정할 수 있도록 개선하였다. 이를 통해 국가가 빈곤층의 기초생활을 보장하도록 하 ... 으로 볼 수 있으며, 급여의 지원과 근로의무를 연계한 사회자본을 형성함으로써 보다 효과적으로 복지수준을 향상시킬 수 있도록 한 것이다.2. 기초생활수급자 선정기준의 문제점국민기초생활 ... 면 기초생활수급자로 선정될 수 없다. 보장수준 역시 이를 기준으로 결정되므로, 근로를 통해 20만원의 소득이 있는 1인 가구라면 32만원 수준의 생계급여가 지원되는 셈이다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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생활법률(21151)

다. 공제ㆍ수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동 ... 는 4천을 상속한다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점) 제2조(정의) ① 이 법 ... 에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 4. "근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오.

①우리나라 사회보험은 소득이 있는 근로자들을 대상으로 하는 제도이지만 사회통합을 전제로 하여 빈곤층을 위한 제도로 지속적으로 변화해 왔다. 이는 과거 압축성장정책으로 인해 빈곤 ... 에 따라 근로자들부터 적용되기 시작했다.③현재 사회보험은 정규직을 중심으로 운영되어서 사회적 위험이 증대되는 불경기 경우, 저소득근로자를 위한 실질적인 역할을 제대로 하지 못하고 있 ... 다. 또한, 사회보험료 부담은 기업의 노무비를 높여서 정규직 채용 감소와 비정규직의 채용 증가를 낳아서 사회보험이 노동시장의 왜곡에 일조하게 되었다. 따라서 사회보험을 전체 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술

가 빈번하게 이루어졌고, 이러한 행위마저 시민법에 따라 보장되었기 때문이다. 또한 과실책임의 원칙에 따라 자본가의 부당한 행위에 대한 입증책임을 피해자에게 전가하게 되면서 피해를 구제받 ... 하여 등장한 법률이 경제법이다. 경제법은 경제활동을 규율하여 독점거래 등 불공정거래가 이루어지지 않도록 규제하며, 소비자나 근로자 등의 경제적 피해를 방지할 수 있도록 하는 법체계이 ... 는 대표적인 법이 노동법이다. 노동법은 사용자와 노동자 간 사적 영역인 근로계약에 대하여 국가가 기본적인 기준을 마련하여 강제하는 것이고, 동시에 노동자에 대한 인권침해 등을 방지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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대한민국 헌법의 기본원리와 기본제도

의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제5항. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.헌법 제34조 제1항. 모든 국민 ... 화시키고 있다.헌법 전문. (…) 안으로는 국민생활의 균등한 향상을 기하고, 헌법 제32조 제1항. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진 ... 과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.제3항. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.제4항. 여자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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인사관리-아마존, 코레일네트웍스, 경력닻

가 2020년 11월부터 해가 바뀐 지금까지 파업을 단행하고 있는 이유도 임금차별에 대한 부당함을 호소하기 위함이다. 코레일네트웍스는 코레일의 자회사로 역무, 발권, 콜센터 업무 ... 직원들이 받고 있는 부당함은 임금관리의 기본원칙을 위배하고 있다고 보인다.먼저 적정석의 원칙이다. 종업원이 기업으로부터 받는 임금수준이 기업, 종업원 그리고 전반적인 노동시장 ... 하며, 경력에 따라서 임금 수준이 우상향해야 함에도 불구하고 여전히 그대로인 점은 물가 상승률도 반영하지 못하고 있는 불합리한 처사이다. 2012년 한국 정부에 의해 제정된 ‘용역근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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국세부과 제척기간과 국세징수권 소멸시효에 대해 비교 서술하시오

조약에 의하여 상호합의절차가 진행 중인 경우-세무조사결과통지서 발송일 현재 세법에 의한 처분으로서 위법 또는 부당한 처분이라고 판단되는 경우-그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 준하 ... 이내에 반환하거나 재증여하는 경우에는 당초 증여 시에 증여세를 부과하도록 했다. 또 소득세법에서는 원천징수의무자가 소득 지급일로부터 3년이 지난 뒤에야 비로소 근로소득지급명세서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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