"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 1,461-1,480 / 4,028건

한국기업의 인사관리 현황과 발전 방향

(2) 다면평가제도한국전력공사는 단일평가(상사평가)의 단점을 시정하고 평가의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 2001년부터 다면평가를 실시하고 있다. 그러나 다면평가결과를 근무성적평 ... 승진ㆍ성과측정ㆍ자기계발 등의 인적자원관리상의 기초자료를 확보하고자 다면평가를 실시하고 있으며, 일부 직급의 경우 목표관리제(MBO)를 실시하는 등 신인사고과제도의 특성을 부분 ... )절대평가후등급별강제배분연1회공개다면평가현장주임및 총괄직이상?기초역량?리더십역량?전문역량?부하직원?팀 동료?인접부서 동료절대평가연1회공개포스코의 평가제도는 상사에 의한 업적평가

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.01

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미스 반 데어 로에에 대해

세까지 고향 아헨에서 학교를 다녔으며 아버지의 석재시공회장의 현장에서 일을 하고 스터코 시공회사의 제도실에서 건축을 시작한다. 이후 1905년 그는 베를린으로 이주하여 처음 일 ... 를 굳히는 계기가 되었는데, 첫번째 프로젝트는 1921년 설계 경기에서 전명이 유리로 된 다면체의 마천루를 현상 설계안으로 삼각형의 대지에 고층 오피스 빌딩을 설계하는 것이었다. 이 안 ... 은 사실을 나타내며 구조는 그 사실에 의미를 부여한다고 했으며 ‘LESS IS MORE’라는 단순한 것이 복잡한 것보다 더 잘 이해 될 수 있고 평가 받을 수 있고 단순한 것을 만드

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.28 | 수정일 2018.08.26

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BSC도입사례, 인천공항

로 인한 의사결정의 오류를초래한다는 문제점 지적그 후 전통적 성과평가 시스템의 문제점 보완을 위해 1992년 하버드 대학Robert Kaplan교수와 David Norton박사 ... 에 의해 새로운 평가전략인 BSC(Balanced Score Card)가 창안되었다...PAGE:10전통적인 성과평가 시스템전략적 성과평가 시스템특 성내 용특 성내 용재무중심재무지향 ... 화성과향상, 수평적 핵심 프로세스 보고부분적원가 · 생산성 · 품질 등을 분리하여 평가/ 균형 관계 인식 못함통합적품질 · 납기 · 시간 · 원가를 동시에 평가/ 균형 관계 인식

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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지멘스 인적자원개발 전략

에 대한 평가1년에 한 번 - 직속상사와의 “면담” (업적평가) 지난 해 업무 실적, 고객 만족도, 업무수행과정의 효율성, 부하직원 통솔력 평가 - 부하직원, 동료에 의한 “다면평가 ... -national Development Database)SMR?리더십 리그를 통해챔피언과 핵심 성과자로 구분 하여 평가(Siemens Management Review) 뛰어난 잠재력을 갖 ... 을 평가FL 1, FL 1 이상CMC(Corporate Management Course) * 차세대 최고경영자, 핵심 경영진 육성교육과정 * 인사관리, 리더십, 경영전략 등 교육

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.28

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현대 전통공연예술의 문제점 및 해결방안

예술의 세계화 5. 제도 개선 및 인프라 구축으로 나누었다 문화체육관광부, , 한국문화관광연구원,2007,pp444~446 . 이를 통해 정부는 전통 예술의 원형을 회복하고 한류 ... 의 새로운 흐름으로 발전시켜 장기적이면서 안정적 발전을 위한 법적, 제도적 틀을 제시하고자 함을 목적으로 하였다. 그러나 현실을 살펴보면 전통공연예술이 발전하고 나아진 부분보다 그렇 ... 예술의 현대적 창작 및 변용이 이루어 지지 않는 다면 우리의 전통 예술 공연은 계속 해서 현대의 대중들에게는 생소하고 난해하게 인식 되어 외면 받을 수밖에 없을 것이다. 김명자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.10 | 수정일 2025.03.26

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현대카드 경영전략

정비하였다. 'P=E3'란 높은 성과(Performance)를 위해서는 참여와 공유(Engagement&share), 역량 강화(Enhancing Competency), 다면평가 ... , 상향평가(Equity)를 갖춰야 한다는 뜻이다. 이 밖에도 채용부터 승진, 보상 평가 등의 시스템을 재정비하여, 초심으로 돌아가자는 제로베이스를 실천하고자 노력하고 있다.Ⅱ-2 ... 터(마켓 플레이스)가 있다. 지식장터는 임원들이 모여 생각과 정보를 교환하는 제도이다. 행사 당일이 되면 50명이 넘는 임원들이 노트북과 휴대전화만 갖고 강당에 모인다. 그리고

리포트 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.07.23

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간호전문직 PPT

- 서 론 -보통 “ 전문직 ” 에 해당하는 직업이 무엇이냐 묻는 다면 , 의사 , 판사 , 변리사 등을 말하지만 “ 간호사 ” 라는 말은 선뜻 나오지 않는다 . 또한 간호사 ... 되었으며 , 간호교육기관 대학 인증평가 의무화로 간호교육의 질을 보장하는 법률적 장치가 마련되었고 , 또한 간호교육 4 년 일원화를 이루었다 . 이러한 시점에서 간호사 스스로 간호직의 전문직관 ... 방법 다양화 (RN-BSN, 학점은행제 , 방통대 , 전공심화 ) 13 개분야 전문간호사 교육제도 생김 1930 년대 부터 미국 중심으로 연구 활동 1952 “ 간호연구 ” 라는

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.09 | 수정일 2020.08.19

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일본의 금융정책 아베노믹스

경제가 성장 재개를 위해서는 노동시장과 에너지 , 사회보장제도 및 농업부문의 개혁을 이루고자 함 일본 의 금융정책 아베노믹스 정책의 선순환 피드백 경기 부양을 통한 새로운 수요 ... , 성장전력의 주요 내용 KIET 긍정적인 평가 1) 일본의 근본적인 경제 능력 (capacity) 자체를 확대하려는 정책 - 수요측면에서 일본경제의 활성화를 도모하는 정책이다 . 구조 ... 일정이 기재되어 있다 . 일본 의 금융정책 아베노믹스 출처 : 3 대 전략과 정책 KIET 부정적인 평가 1) 수입 제품 가격 일제히 상승 대규모 양적완화를 토대 로 한 아베노믹스

리포트 | 28페이지 | 1,000원 (45%↓) 550원 | 등록일 2016.05.15

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청도공영사업공사 일반직-기술직 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

) 조직관리에 필요한 마인드 평가112) 경기침체로 인한 공기업의 위기를 피력하시고 위기회피 방안을 제시하시오.113) 해다마 급여 조정이 있는데 다른 사람보다 적게 받는 다면 어떻게 ... 구제금융 지원에 대한 찬반117) 평생직장과 평생직업118) 지식경영시스템에 대해 설명해 보세요.119) 교통법규위반차량에 대한 시민신고제도 부활 찬반120) 신문기사나 tv 뉴스 ... 능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없다. 다만 자기만의 정답을 내놓으면 좋고 거기에 창의력, 논리적 사고, 아이디어가 가미된다면 정답이다. 부분부분 답변을 하는 요령을 답

자기소개서 | 230페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2019.05.28

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양극성 장애 케이스스터디 , 정신간호학 실습

시기의 증상은 다음과 같다.잘 모르는 분야에 대해 의견을 제시하거나 특별한 경험이나 재능이 없음에도 불구하고 자신에 대해 과대평가를 하여 능력에 넘치는 일을 시도하기도 하며, 과대 ... 의 효과인한 불편감은 음료나 사탕을 제공하거나 물컵을 휴대하여 소량씩 자주 마실 수 있도록 한다. 양극성 장애는 질병 자체의 다면성과 만성적인 경과 등으로 매우 까다롭고 세심한 주의 ... 치료가 추천된다. 항정신병 약물은 급성 조증의 억제와 수면에 효과적이다. 가끔 초조나 불안을 감소시키기 위한 벤조디아제핀 항불안제도 도움이 된다. 리튬은 적정 농도에 도달하기

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.17 | 수정일 2020.01.12

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[LS전선][LG전선][LS][구조조정][연봉제]LS전선(LG전선)의 연혁, LS전선(LG전선)의 구조조정, LS전선(LG전선)의 연봉제, LS전선(LG전선)의 신뢰증진 분석

하여 평가항목으로 설정하여 평가하는 제도, 그러나 이 평가제도는 올해 중에 적용하는 것을 목표로 현재 추진 중이다.360도 평가제도- 기존의 다면평가제도를 고친 것으로 임원경영능력 평자 ... 역량잠재능력에 대한 사전적 급여(종합 평가에 의거 책정)미래 성과에 대한 유인(동기부여/핵심역량 확보)종합평가제도의 합리적 수준(역량평가 도입)누적방식기존 체계 준용월봉의 안정 ... - 개인능력의 향상을 목적으로 하는 자기계발 차원이기 때문에 업적평가의 취지 에 맞지 않아 폐지함(업적기여도로 대체됨)역량평가제도- 정형화된 15개의 항목 문항에 대해 S, A, B

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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[복지제도]한국 복지제도의 문제점과 해결방안 PPT자료

자료를 한곳에 모아 공동으로 활용하게 된 것이다. 복지제도를 시행함에 있어서 소득에 대한 평가가 중요하기 때문에 정부에서는 사회복지 통합관리망을 통해서 소득에 대한 철저한 평가 ... 가 극명하게 엇갈린다면 소득을 축소해야겠다는 동기가 형성될 수밖에 없다. 이 같은 '절벽현상'을 완화하려면 단계적으로 격차를 조절할 수 있는 방향으로 제도를 설계해야 한다는 목소리 ... 한국 복지제도의 문제점과 해결방안목차Ⅰ. 복지정책의 소득기준 Ⅱ. 사회복지통합관리망 시행 Ⅲ. 절벽현상 문제 Ⅳ. 소득 재산조사의 어려움 Ⅴ. 해결방안Ⅰ. 복지정책의 소득기준Ⅰ

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.08

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대한항공인사관리,항공사인사관리,인사제도,대한항공마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

및 직무배치에 활용다면 평가 이용 : interactive한 평가방식..PAGE:92. 대한항공의 인사평가제도06발휘 역량 측정 (Competency)인물 유형 및직무적성 검사 ... ..PAGE:1대한항공 Performance Evaluation..PAGE:2목차대한항공 소개대한항공의 인사평가제도대한항공 인사평가제도의 문제점개선 방안결론..PAGE:31 ... 항공 소개대한항공의 인사평가제도대한항공 인사평가제도의 문제점개선 방안결론..PAGE:52. 대한항공의 인사평가제도02모든 사원을 대상으로 함평가대상연 2회 실시업적평가 (6월

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.06

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환경영향평가 정의, 도입배경, 발달과정, 현황, 문제점, 개선방안, 한계, 결론

[환경영향평가제도]목 차I. 서론II. 환경영향평가제도의 정의III. 도입배경, 발달과정 및 현황1. 도입배경2. 발달과정3. 현황IV. 문제점과 개선방안1. 문제점2. 개선방안 ... V. 한계Ⅵ. 결론참고문헌환경영향 평가제도는 20세기 후반 자연생태계의 파괴와 환경오염 문제가 범지구적인 문제로 확대되자 보다 근본적인 해결책으로서 도입되었다. 본 제도는 개발사업 ... 적인 개발을 가능케 하였다. 또한 주민의견 수렴을 대폭 강화 하였고 환경평가의 전문성을 높이고자 환경영향평가사 국가자격제도를 도입하였다. 하지만 여전히 많은 문제점이 있다. 우선

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.14 | 수정일 2014.04.24

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강우현 소개와 경영전략

지만 정년임기가 다된 직원에 대해 임원평가, 다면평가를 실시하여, 정년을 늘려주는 제도를 도입하고 있다. 이 또한 위의 내용처럼 조직에 대한 충성도와 일의 능률을 제고할 수 있다는 점 ... 고 있다. 비용은 절약되고, 관광객도 좋아하고, 남이섬의 자연을 지키려는 강우현 CEO의 아이디어는 높게 평가된다.출처: http://book.naver.com/bookdb/book ... 제, 정년 확대제 도입남이섬 주식회사에는 종신제도에 의해 평생이 보장된 총 4명의 종신직원이 있다.강우현 ceo는 이러한 제도를 통해 직원들의 능률을 제고시키고, 고용제도에 대한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19

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한국수자원공사의 인적자원관리

훈련역량평가 업적평가 운영부서장 평가 40% 소속부서원의 절대평가 20% 경영평가 관리부서 기준 40% Ⅲ. 인사조직 시스템 - 보상 □ 성과 평가 소속부서 다면평가는 부서 재직 ... 인원의 60% 이상이 평가 직원 평가결과가 70 점 미만인 자 에 대해서는 연봉 제한Ⅲ. 인사조직 시스템 - 보상 □ 승진 2 년 6 개월 HOW? 3 급 이상 직원으로 승진 ... 수당 / 생활보조수당 전년도 개인 및 부서별 업적 등에 대한 평가결과에 따라 차등 지급하는 연봉 - 경영 성과 평가급 - 급여성 성과급 역량 · 직무 등에 대한 평가결과 및 직급

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21

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[인사][인사관리][중앙인사기관][인사행정][인사개혁][인사교육][인사시스템][인사평가]인사관리, 중앙인사기관, 인사행정, 인사개혁, 인사교육, 인사시스템, 인사평가(인사고과)

) 인재상2) 인사제도3) 복리후생제도2. 웅진1) 인사?채용제도2) 채용제도Ⅶ. 인사평가(인사고과)1. 당면과제2. 평가의 신뢰성과 타당성1) 졸업방식 고과의 구축2) 고과의 신뢰 ... ?여비 등의 조정, 기업체?외국공무원 등의 보수제도?실태의 조사 등을 수행한다.8. 직무분석과직무분석과 직무평가에 관한 사항, 성과주의 인사제도의 개발?도입 등에 관한 사항, 능력 ... 평가, 리더십 육성에 대한 다면평가 등은 평가결과가 자동적으로 축적이 되어 인사에 반영되고, 간부, 경영자, 승진 대상자 등을 선정함에 있어 기초자료로 활용되어야 한다. 믿을 수

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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아동복지실천을 위한 사회복지사의 역할 및 자질에 대해 설명하고 사회복지사의 역할과 자질 중 가장 중요하다고 생각되는 요소에 대해 본인의 의견을 작성하여 보고서를 제출

는 오늘날 우리 주변에서 많이 사용하고 있는 용어이기는 하나, 그 개념이 모호한 편이다. 그것은 복지의 개념이 추상적이면서도 실천적인 개념을 공유하고 있어서 매우 다면적일 뿐 ... 다. 아동은 신체적·정신적 및 사회적으로 건전하게 양육되어질 권리를 지니고 태어났는데 이를 제도적으로 뒷받침 해 주는 것이 바로 아동복지의 사명이다. 아동복지의 이념은 오랫동안 아동보호 ... 과 평가에 대한 역할을 한다. 또 부모 및 종사자들과 함께 프로그램의 발전을 위해 협동하고, 아동 및 부모의 요구를 해결하기 위해 프로그램을 작성해야 한다. 특히 프로그램의 효과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.21

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[사회복지 정책평가][사회복지][정책평가][복지정책][복지][정책]사회복지 정책평가의 기준, 사회복지 정책평가의 구성, 사회복지 정책평가의 요인, 사회복지 정책평가의 사례 분석

. 사회복지 정책평가의 요인1. 이론과 방법론 유행의 영향2. 정치적 역학관계Ⅴ. 사회복지 정책평가의 사례1. 정책개요1) 국민기초생활보장제도2) 국민건강보험제도3) 장애인고용촉진 ... 한 역사적?문화적 결과의 소산물이 각종의 제도이고 정책이기도 하다. 정책평가는 현재의 사실과 결과를 특별하게 중요시하는 데서 지나치게 과학적 방법론을 강조하여 특정 정책평가의 이론 ... 과다면, 지금 실시되고 있는 사회복지정책에 대한 평가를 하여서, 정책의 중단과 종결, 그리고 보다 적극적인 지원 등을 판단함은 물론, 어떤 사회복지정책이 보다 바람직한 정책인가

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[교원평가제] 교사론과 교원평가제 피피티

문제의식 : 평가를 위한 잡다한 업무와 윗사람 눈치 보기에 급급해짐 - 공교육 부실과 위기에 상당한 책임이 교원들에게 있음 . 교원근무평정제도 교원평가제 인사관리형 평가제 ... 하는 형편 ) - 평가에 교사는 경력 교사 , 교장은 학교운영위원회 평가위원을 참여시키는 등 부분적으로 다면평가 실시 - 교사와 교장의 평가는 보통 2 년 단위의 프로그램으로 수행을 권장 ... 하게 맞춰야 한다 - 연수와 연구를 통한 전문성 향상 제도적인 기구 ( 교사회 , 학생회 , 학부모회 ) .참고자료 예비교사를 위한 교직실무 , 김종운 외 2 인 , 2011 교원평가

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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