"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 1,401-1,420 / 4,028건

인적자원관리(HRM) 기초개념 요약

으로 써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케 하는, 조직에서의 사 람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계2. 인적자원관리의 성격1) 인적자원관리 ... 조직목적에 합리적 인 제도를 만들고 운영해 나가는 것을 특성으로 함.3. 인적자원관리의 중요성1) 인적자원관리는 기업 활동의 성과를 좌우하는 활동2) 재화/서비스 창출 → 인간 ... 에 대한 정보원천으로서의 역할(2) 공정한 평가기준과 신념에 의한 승진후보자/유능한 인재 추천자로서의 역할(3) 최고경영층간의 원활한 관계유지를 위해 잦은 접촉, 우연히 발생하는 문제

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.12 | 수정일 2023.05.12

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금융안정과 금융규제감독

측면: 국내금융시장이 국제금융시장과 연계외부요인으로 인한 국내금융시장의 불안정성 증대..PAGE:7금융안정에 대한 다양한 정의 : 금융안정의 다면성 반영- 크로켓(A ... 와 금융불안정의 파악..PAGE:13- 조기경보시스템(Early Warning System) : 금융시스템의불안정에 선행하는 것으로 평가되는 일단의 지표들을 선정,이들 지표로 단일종합 ... 성에 대한 연속적이고종합적인 분석② 취약성이 금융안정을 위협하는 정도에 대한 평가과정③ 적절한 정책조치의 선택과정- 정상적인 금융안정 상태 예방조치 시행- 금융안정과 불안정의 경계

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.04 | 수정일 2017.09.25

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인사고과에서의 다면평가 활용

인사고과에서의 다면평가 활용Ⅰ. 들어가며1. 다면평가의 의의기존의 평가제도가 상사위주 일방적 평가였던 점을 개선하여 피평가자를 여러 각도에서 전방위적으로 평가, 피드백하여 피평가 ... 자를 지원, 개발하는 제도가 다면평가제도이다.2. 확산배경① 단면평가에 따른 신뢰성 저하와 오류극복 위함② 수평적 조직구조로의 전환 : 중간관리계층 축소되어 관리범위 확대③ 팀위주 ... 커뮤니케이션 활성화, 수평적 민주주의 정착6) 고객중심의 경영실현Ⅱ. 다면평가의 설계1. 평가문항과 척도다면평가시 평가문항은 고과목적, 조직상황에 따라 다르게 설계하여야 한다.2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.14

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병원인사관리론 A+ 받은 자료입니다.

경영운전자금의 부족문제가 1990년대 이후 계속 되고 있으며, 의료기관평가제도의 도입과 전국 곳곳에 늘어만 나는 병원들과 보건의료시설 등으로 인해 전에 없던 골머리를 썩고 있 ... 다면평가방식의 도입이 바람직하다고 할 수 있습니다. 능력과 실적에 따른 평가를 강조할 경우 근로자들이 평가에 반영되는 단기적 성과에만 집착하고 그 외의 분야에는 소홀해지기 쉬우며 ... 성을 높이기 위한 연구들도 다수 포함 되어있습니다. 저는 그 중에서도 성과급제도의 도입, 외주용역(out sourcing)의 활용, 조직 구성원의 지식경쟁력강화, 인간관계개선 밎 엄격

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.26

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포스코·현대중공업 HRM 분석

이다. 이는 조기퇴직으로 연결되어 기업이 아웃플레이스먼트 및 ERP시스템 개발에 힘쓸 수밖에 없는 요인이 되기도 한다.3 평가에 있어서 다수의 평가자가 참여-포스코의 경우 다면평가 ... 를 통하여 상사, 동료, 부하, 고객 등 에게 평가를 받으며 현대중공업은 3명의 평가자가 평가에 참여하게 된다.4 직책별 상이한 평가제도-포스코와 현대중공업 모두 능력과 역량 ... 배치..........................p.82. 교육 및 훈련..........................p.93. 평가 및 보상

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.22

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교원평가제도(교사평가제도) 개념과 필요성, 교원평가제도(교사평가제도) 전제조건과 영역, 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모, 교원평가제도(교사평가제도) 개선방안, 향후 교원평가제도(교사평가제도) 전망

나쁜 점수를 주면 나중에 우리아이에게 해가 되지 않을까 우려하는 것이 사실이다. 이러한 한계들 때문에 교언평가제도가 비교적 발달되어있는 미국에서도 다면평가가 갖는 이론적 당위 ... 교원평가제도(교사평가제도)의 개념과 필요성, 교원평가제도(교사평가제도)의 전제조건과 영역, 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모, 교원평가제도(교사평가제도)의 개선방안, 향후 교원 ... 평가제도(교사평가제도)의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원평가제도(교사평가제도)의 개념Ⅲ. 교원평가제도(교사평가제도)의 필요성Ⅳ. 교원평가제도(교사평가제도)의 전제조건Ⅴ. 교원평가제도

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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십계명의 렌즈를 통해서 보는 삶의 목적과 의미 서평

를 과소평가 한다면, 우리가 노년이 될 때 과연 사회에서 어떤 처지에 놓이게 될 것인지 생각해 봐야 한다. 기독교의 종말론은 하나님의 구속사의 연속적 흐름 속에서 과거와 현재를 조망 ... 가 얼어 죽도록 방치한 것입니다. 사람이 굶주림으로 고통받는 것을 보고도 먹이지 않는 다면, 당신은 그가 굶어 죽도록 방치한 것입니다”라고 말한다. 또 칼빈은 “우리 이웃은 하나님 ... 하며 부를 경험하도록 하나님이 주신 선물이다. 따라서 이 제도적 범위를 벗어난 성생활은 언약에 대한 책임을 망각한 채 그 기쁨만을 즐기려는 시도다. 우르시스누에 따르면 일곱 번째 계명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2017.06.15

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다면평가제에 관한 연구

의 다면평가제의 현황과 KT의 다면평가 사례를 살펴보고 또한 다면평가제의 문제점과 개선방안을 살펴보면서 다면평가제도의 안정적 도입과 효율적인 정착에 본 연구의 목적을 둔다.2장 연구방법 및 ... 에서는 연구의 방법 및 범위에 대해 서술하였다. 제 3장에서는 이론적 근거로써 다면평가제도의 의의와 다면평가제의 현황 및 사례에 대해 살펴보고, 제 4장에서는 제 3장에서의 현황 ... 과 사례분석을 통한 다면평가제도의 문제점과 개선방안에 대해 연구하였다. 제 5장에서는 연구결과를 종합한 결론 및 의견을 서술하였다.3장 이론적 근거■ 다면평가제의 의의다면평가제란 어느

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

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유한킴벌리-인적자원관리,CEO 문국현 이후의 유한킴벌리,해바라기모형

로 이루어지며 , 연 3 회 성과 점검을 통해 적절한 피드백과 코칭을 실시하고 있다 . 특히 연말에 팀 멤버 , 동료사원 고객으로 부터 360 도 다면평가 피드백을 받고 있 ... 기업 소개해바라기 모형 선발 , 배치 및 이동관리 보상관리 개발 및 경력관리 전략적 계획 직무 분석 , 평가 및 설계 평가관리 유지 , 활용 및 참여관리선발 모집유지 및 교육개발유지 ... 으며 , 평가위원회를 개최 해 평가를 진행한다 . 이러한 과정을 통해서 직원들에게 맞는 적절한 보상을 실시 하고 있다 .전략적 계획복리후생 시차출근제도 유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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성과평가의 목적을 전략적 목적, 관리적 목적, 개발목적으로 나누어 설명해 보시오.

성을 위해서 부하와의 적당한 거리를 두고 권한을 위양하면서 도전하게 한다.7.2 다면평가제도① 정의와 특징다면평가란 영어로 multi-rater system, multi-source ... 려야하는 방법이 있겠다..3.4 실용성실용성이란 기업이 이러한 고과제도를 도입하는 것이 의미가 있고, 비용보다 효과가 더큰지를 검토해야 하는 것과 관련이 있다.성과평가가 실용 ... 성 관점에서 갖추어야하는 조건은,첫째, 성과평가제도는 특정작업장에서 종업원의 성과차이가 나타나는 경우 제도도입의필요성이 인정된다.둘째, 성과평가제도는 능력이 우수한 자와 그렇지 못한

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.23

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수준별 수업 리포트, 수준별 편성과 운영

교육과정 및 교육평가(수준별 편성과 운영)과 목 명교육과정 및 교육평가지도교수님제 출 자제 출 일2014년 4월 17일 (목)1. 수준별 수업의 정의- 수준별 수업은 학생 ... 유발이 가능하다.- 중, 하반의 학생이 상반에 들어가기 위해 노력할 수 있다. 한국교육과정평가원이 2008년에 학생들을 심층 면접한 자료에서도 많은 학생들이 실력에 따라 반 ... 와 같이 이동수업이 정착되지 않은 제도에서도 학생들이 다른 학생들과의 교류 기회를 가질 수 있다. 이동수업이 없으면 다른 반 학생들과는 교류할 수 있는 기회가 거의 없다. 이는 학생

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.27

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관계마케팅과 CRM

의 KB Star 제도 데이터베이스 마케팅 고객 DB 의 용도 고객분석에 기초한 전략대안 도출 고객세분화 방안 : LTV 분석 마케팅 자원의 배분순위 목 차◎ 정의 - 고객 개개인 ... ) ◎ 용 - 영업 , 판촉 , 가격의 개선 ◎ 마케팅 활동의 정교화와 고객화 - 고객별 비용과 이익기여도 평가 - 고객의 반응에 따른 마케팅 효과 분석 ◎ 유통경로의 효율성 증진 ... 마케팅의 실천단계 (2) 고객유지단계 ⊙ 관계의 모니터링과 평가 ← 고객 DB 활용 ⊙ 불평관리 ▷ 문제점 조기 파악 · 해결 ▷ 부정적 구전효과 최소화 ▷ 불평고객에 대한 긍정

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.15 | 수정일 2017.09.25

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국내외 공무원다면평가 효율성에 관하여

여러 노력들이 필요하다. 공직사회에서의 다면평가는 기존의 정부부처에서 행하여지는 일방 하향평가에 비해 몇 가지 점에서 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있는 제도이다. 종래의 상사평가 ... 적인 하향식 인사평가방식의 한계를 극복하고 동료, 하급자등 평가자를 다양화하여 평가결과를 활용함으로서 수용성을 제고 시킬 수 있는 제도로서 관심이 높아지는 것이 다면평가제도이 ... 다.상급자하급자본 인동급자동급자고객상급자본 인다면평가제도는 상사에 의하여 일방적이고 주관적인 평가인 근무평정에 대한 보완책으로 상급자·동급자·하급자·고객 등의 평가를 실시하고 이를 인사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.23

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모성간호학 낙태 의료 이슈 해결방안

적인 상황에서 여성들의 스스로 고백한 낙태 건수를 토대로 한 것이라 저평가 되었을 가능성이 커서 수치를 통계적으로 환산하기 어렵다는 점이 있다.5)→ 2011년 UN의 국외 주요국 ... 과 가정위탁 제도를 단계적으로 확대하고, 임산한 청소년의 학습이 유지되도록 제도를 개선하고 있다고 한다. 임신 중인 학생의 학습 단절을 막기 위해 해당 한 부모에게 검정고시 학원비 ... 적으로 아이를 원치 않는 다면 아이를 입양을 보내겠다는 서약서에 확인 을 받고 한 달의 일정 생활비와 공동시설에서 편안히 지낼 수 있도록 제공해준다. 모든 의료비는 무료로 제공한다. 출산 한다.

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.14

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Fortune 500 - Nike 인적자원관리 분석

다면평가 그리고 개발계획, 조직 및 직원의견조사 등 다양하고 집중적인 리더십 개발 Tool과 HRP & 승계계획 체계를 구축하고 있다. 이는 단기적인 아닌 중장기적인 안목에서 개발 ... 간주하는 것이다.4.CFE (Coaching For Excellence)? 나이키의 인사고과 제도는 단순한 평가보다는 종업원의 개발 및 육성에 근본 목적을 둔 성과평가제도라고 할 ... 있듯이 단순한 평가라기보다는 종업원의 개발 및 육성에 근본 목적을 둔 성과평가제도라고 할 수 있다. 이는 직원들의 철저한 자기관리를 유도해 회사발전을 도모하는 CFE(우등생지도

리포트 | 10페이지 | 4,400원 | 등록일 2014.03.18 | 수정일 2015.08.26

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승진고과-한국수자원공사

인사관리가 아닌 , 사원 개개인의 능력에 따라 채용 · 배치 · 승진 · 교육훈련 · 보수 등에 차별을 두는 제도 합리적이고도 명확한 직무분석 및 직무평가에 기초를 둔 직무분류제도 ... 나라 승진제도 유형 승진연한제도 차등승진제도 능력평가제도 기타 37% 28.4% 28.6 % 6% 우리 나라 전체 기업 1. 승진에 관한 전반적 이해공기업 : 승진연한제도 38.5 ... % 대기업 : 차등승진제도 37.4% 외국계기업 : 능력평가제도 ( 발탁승진제도 ) 43.3% ( 근속년수나 직급에 상관없이 능력 우수자 승진 ) 현재 - 잡 코리아 설문조사 결과

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리

별 경력개발제도의 운영가. 초기 경력개발나. 중기 경력개발다. 퇴직전 경력개발4. 경력개발제도 운영을 위한 제 기법1) 경력평가2) 경력상담3) 멘토링4) 다면평가5) 직무순환6 ... 은 퇴직으로의 이행을 순조롭게 하는데 도움을 줄 수 있다.4) 경력개발제도 운영을 위한 제 기법경력개발제도를운영하기 위해서는 경력평가, 경력상담, 멘토링, 다면평가, 직무순환, 사내 ... 양성경력경로의 설정, 선발 및 배치관리, 인사평가 및 피드백, 직무순환 및 승진관리 등이 이에 속한다. 경력개발 지원시스템은 경력개발제도를 운영하기 위하여 필요한 제도적 지원장치

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.08

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옥주호연의 구조 분석과 유형 논의

씨 자매의 영웅적 활약이 더욱 돋보이면서 기존 사회 제도나 가치관, 관습의 남성 중심 사상에 대한 부정적 인식을 보여준다고 할 수 있다.결국 최씨 형제와 유씨 자매는 상호 보완적인 ... 하여 영웅적 활약과 능력을 드러내고 그동안 드러나지 않았던 여성들의 사고와 가치관 및 욕망 등을 보여준다는 점에서 특수성을 지닌다. 여성영웅소설은 사회적 제도와 유교적 윤리, 규범 등 ... 적 봉건사회에서 억압된 여성의 자아실현 욕구를 충족시키고 불만을 해소해 주는데 큰 역할을 한 것으로 보인다.따라서 비범한 인물의 영웅적인 일생에 초점을 맞춘다면 을 영웅소설로 보

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.30 | 수정일 2016.08.02

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경력개발과 다면평가

경력개발 / 다면평가 사례목 차 Chapter 5. 질의응답 Chapter 4. 경력개발 프로그램 사례 (KT) Chapter 3. 다면평가제도 사례 (POSCO) Chapter ... 2. 경력개발 프로그램 Chapter 1. 다면평가제도 Content Title다면평가제 등장의 배경 상급자 1 명의 평가로 조직원의 능력과 자질을 공정하게 평가할 수 있 ... 으로 객관성 향상다면평가제의 효과 - 조직 간의 특성 비교 용이 조직의 특성에 맞는 다양한 제도 운영 가능 - 타당성과 신뢰성을 제공 - 결과에 대한 피 평가자의 수용성 증대 - 평가결과

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.14

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대학입시 문제점

으로 성취도를 평가하는 성취도검사와 일반적인 학습능력을 평가하는 적성검사에 의한 방법이 있다. 시험은 비교적 객관적인 평가수단이지만, 학생의 다면적 평가가 어렵기 때문에 미국 및 ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론-대학 입시제도의 개념-현재 대학입시의 문제점-우리나라 대학입시제도의 문제점 해결 방안-대학 입시제도에 대한 나의 견해Ⅲ.결론Ⅰ. 서 론교육은 백년대계(百年大計 ... 마다 교육정책이 수시로 바뀌니 수험생들 입장과 학부모, 교사, 그리고 대학관계자들은 혼란만 가중될 뿐이다. 해방 이후 한국의 대학입시제도는 수많은 변화를 거듭해 왔다. 대학입시 문제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.26

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