"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 1,421-1,440 / 4,028건

2주차 : 공기조화입문

/ 건축계획과 조화- 실시설계 : 부하계산/ 풍량산출/ 장치부하산출/ 기기선정/ 덕트배관 설계제도/ 시방서/ 실시 예산서2. 열(熱)이란?1) 열의 정체열은 눈에 보이지는 않 ... 은 곳에서 낮은 곳으로 흐를 수밖에 없으며, 만약 높은 곳으로 물이 흐르려고(올라가려고) 한 다면 펌프로 물을 올리는 수밖에 없다. 열의 경우도 마찬가지다. 저온의 열을 고온 ... 습도는 40∼70% 범위 내에서 유지되어야 한다.저습도시 : 정전기 발생/ 고습도시 : 피부의 수분증발 억제로 불쾌감 유발6) 열쾌적지표(온열환경 평가지표) : 실내온열환경을 단일

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.13

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대학입시 문제점

으로 성취도를 평가하는 성취도검사와 일반적인 학습능력을 평가하는 적성검사에 의한 방법이 있다. 시험은 비교적 객관적인 평가수단이지만, 학생의 다면적 평가가 어렵기 때문에 미국 및 ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론-대학 입시제도의 개념-현재 대학입시의 문제점-우리나라 대학입시제도의 문제점 해결 방안-대학 입시제도에 대한 나의 견해Ⅲ.결론Ⅰ. 서 론교육은 백년대계(百年大計 ... 마다 교육정책이 수시로 바뀌니 수험생들 입장과 학부모, 교사, 그리고 대학관계자들은 혼란만 가중될 뿐이다. 해방 이후 한국의 대학입시제도는 수많은 변화를 거듭해 왔다. 대학입시 문제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.26

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교원평가제논쟁

교원 평가제-찬반 대안배경1. 근무평정제도가 교사의 수업능력을 제대로 평가하지 못했다.2. 교사는 수업을 발전시킬 동기부여 기회가 적었다.3. 공교육 질의 저하로 학생들도 수업 ... 의 공교육에 대한 관심과 신뢰를 높이고 사교육을 줄이는 데 기여할 것이다-인사문제에 대한 정당성현재 교사를 평가하는 제도 ‘근평’은 교사의 수업력을 제외한 행정능력이나 태도 등을 평가 ... 들의 교육을 위하는 교육자들이 더 높은 자리로 승진을 하게 되고 더욱 학생들을 위한 행정을 펼칠 수 있게 될 것이다.-수요자를 위한 다면평가교육의 3주체는 교사, 학생, 학부모이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.29

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가정과 교육의 창의성

, 교육의 전문가로서 서로의 가르침을 평가하고 함께 연구하고 자극하는 것을 금기시하는 교사들의 생각 등이 창의?인성교육의 걸림돌이 되어왔다. 그러나 현재는 입학사정관 제도나 소질 ... 이 바로 '다면적 사고'이다. 다면적 사고는 하나의 질문을 다양한 방법으로 해석하여 가능한 여러 가지 해답을 찾아내는 것으로, 천편일률적인 사고가 아닌 다각적인 측면에서 접근할 수 있 ... 인으로서의 교사를 요구하는 학교문화, 수업 전문성 보다는 학생통제력과 업무능력 등을 기준으로 우수한 교사를 평가하는 학교문화, 우수수업을 중심으로 하는 형식적인 수업공개와 수업연구회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.21

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삼성물산패션부문(주) 입사 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

는 필수적인 것이 아닌가요?376) 대학교 때 좋아했던 과목은 무엇입니까 ?377) 해다마 급여 조정이 있는데 다른 사람보다 적게 받는 다면 어떻게 하실 것입니까 ?378) 우리 ... 는데 지원한 이유는?69) 지원직무에 대한 관련 자격증이 있는가요?70) 사형제도에 대해 어떻게 생각하는가?71) 천안함 사건에 대해서 어떻게 생각하는가?72) 전교조 명단 공개에 대해 ... 어떻게 생각하는가?73) 4대강사업에 대해 어떻게 생각하는가?74) 전교조가 선생들이 평가를 하고 당하는 것도 거부당하고 학생들의 평가 하는 것도 거부하고 있는 상황에서 정부

자기소개서 | 218페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2019.04.30

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효성의 구조조정과 조직구조

을 대폭 개선하여 성과중심의 보다 명백하고 공정한 평가시스템을 구축하였다.- 조직의 목표와 개인의 목표를 연계- 평가자와 피평가자의 합의에 의해 목표를 설정하도록- 다면고과제도 ... : 창립효성은 핵심사업중심의 사업 및 조직구조조정과 더불어 이와 관련된 평가시스템과 보상․승진제도 그리고 교육훈련 등 경영인프라의 구축과 조직행동개발을 적극적으로 추진하였다.1) 성과 ... 평가는 기존의 목표관리제도를 보완하여 BSC(Balanced Scorecard)관점에서네 가지 영역(재무적성과, 고객만족, 내부경영과정, 학습)에 걸친 평가지표에 의한 고과새 평가

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07

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인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도) 특성, 의의, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도) 역할모호성, 평가공정성, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도) 인정평가, 한계

인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 특성, 의의, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 역할모호성, 평가공정성, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 인정평가 ... , 한계, 내실화 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 특성1. 참여수준2. 평가정보의 타당성3. 보상과의 연계성Ⅲ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가 ... 제도)의 의의Ⅳ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 역할모호성Ⅴ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 평가공정성Ⅵ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 인정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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교원평가제의나아갈길-레

다면평가를 통해 현행 근평을 평가주체 추가의 형태로 개선한 뒤 '현행 승진제도 개선했음'으로 귀결될 것임.(4) 성과급 제도 부활① 성과급 제도의 개념 및 목적성과급 제도는 교사 ... 다. 개선하려고 하는 교원평가제도는 교원의 평가시스템에 다면평가 적인 요소를 가미함으로써 교원의 자질 향상과 능력의 지속적인 개발을 도모하여 교육의 질을 높이고 교원 상호간의 건전 ... 영합식의 왜곡된 운영과 과도한 경쟁심의 유발로 인한 조직문화의 저급화와 이로 인한 조직 전체의 시너지효과를 배양하기는 고사하고 조직발전의 저해를 초래함으로 말미암아 다면평가제도

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.06

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가족생활교육 관련 프로그램 소개 및 자신의 생각

관심부족과 제도적 미비로 결혼기피 현상까지 나타나고 있으며, 결혼하였다고 하더라도 자녀를 낳지 않아서 저출산의 문제까지 이어지고 있는 실정이다. 이에 점차 증가하고 있는 맞벌이 ... 분)◈ 전체 프로그램의 내용과 진행방법 소개, 라포 형성◈ 사전검사로 행복점수를 정해보고 그 이유 발표하기사전검사지,필기구 준비강 의및활 동(80분)? 역할긴장의 다면적 요인 ... 에 대한 이해와 대책 세우기- 역할긴장의 다면적 원인과 발달적 변화에 대해 설명- 취업부부 역할긴장에 영향을 미치는 부부관계 특성- 무엇보다도 의식의 전환이 가장 필요함을 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19

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[복지제도]한국 복지제도의 문제점과 해결방안 보고서

에 모아 공동으로 활용하게 된 것이다.복지제도를 시행함에 있어서 소득에 대한 평가가 중요하기 때문에 정부에서는 사회복지 통합관리망을 통해서 소득에 대한 철저한 평가를 실시하려고 한다 ... 한국 복지제도의문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 복지정책의 소득기준 ……………………3Ⅱ. 사회복지통합관리망 시행 ………………4Ⅲ. 절벽현상 문제 ……………………………5Ⅳ. 소득 재산조사 ... 의 어려움 …………………6Ⅴ. 해결방안 …………………………………6Ⅰ. 복지정책의 소득기준가장 기본적 복지제도인 기초생활보장제도는 최저생계비(4인 가족 기준 월 154만6000원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.08

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인간발달> 성인 후기에 나타나는 지적 특성의 변화를 설명한 뒤, 100세 시대의 맥락 에서 평생교육과 관련하여 우리 사회가 나아가야 할 방향을 서술하시오(인간발달 환경보건학과 2016년 2학기 중간과제물) 성인 후기에 나타나는 지적 특성의 변화 100세 시대의 맥락 에서 평생교육 우리 사회가 나아가야 할 방향

면 육체적으로 감각기능이 저하되어 감각기관에 의해서 받아들여진 정보를 신경계통을 통하여 대뇌에 전달하고 평가하여 의미를 부여하는 지각기능이 크게 저하된다. 그리고 정보기능과 관련 ... 교육관을 말한다. 즉, 지금까지 우리가 눈에 보이는 객체로서 학교라는 제도적, 공간적 울타리를 교육이라고 보았던 것에서 탈피하여, 교육이 학교 밖에서도 얼마든지 일어날 수 있 ... 는 것은 매우 중요하다고 볼 수 있다.교육이란 그 시대의 상황에 따라서 다르게 실천되고 평가되어 왔다. 우리나라의 경우 에도 교육기관이 다양한 형태로 변화되어 왔으며, 교육에 대한

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.10

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인사

될 가능성 존재.2) 다면평가제도(1)개념다수의 평가자가 다양한 방향에서 평가하는 방식(2)특징근무성적평가의 객관성과 공정성을 확보할 수 있는 수단.3) 직무성과 관리제도(1) 직무 ... 한 지식을 습득해서 활용할 수 있도록 실시 (표9-2 참조)4) 사후평가-훈련 자체가 잘 실시 되었는가 평가 -훈련이 소기의 목적을 달성했는지 평가3. 공무원 평정제도1) 근무성적 ... 성과 관리제도의 의의국정목표와 연계된 체계적 목표를 설정하고 수행하는 촉매의 역할-달성하고자 하는 국정목표를 조직구성원의 성과평가로 전활할 수 있는 능력과 모든 조직구성원들이 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

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입학사정관제도의 이해

이 학생들의 자질을 평가할 수 있는 중요한 자료”라고 주장했다. 전문성을 가진 입학사정관이 학생에 대한 다면평가를 통해 소질과 잠재력을 찾아내고 이를 전형에 반영하는 것인 만큼 기본 ... 입학사정관제도의 내용 및 문제최근 대학입시제도에서 도입되고 있는 입학사정관제도는 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성·채용·활용함으로써 대학이나 모집단위별 특성에 따라 보다 ... 자유로운 방법으로 학생을 선발하는 제도이다. 입학사정관은 학생부의 교과영역, 비교과영역, 자기소개서나 추천서 등과 함께 주변 교육여건, 학습과정까지 고려함으로써 점수뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.26 | 수정일 2017.06.15

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코트라(KOTRA,대한무역투자진흥공사) 인사관리 제도 분석 PPT

-상사, 동료, 하급자평가-승진,보직인사2. Kotra의 성과관리 - 다면평가*(1) 다면평가제도의 내용과 특성도입시기 : 2001년 5월직원 개개인 능력평가에 있어서, 평정 대상자의 ... :1월마다 0.01점4) 특수지 가점3. KOTRA의 보상제도 - 승진평가제도*1다면평가 – 근무기간 2개월 이상이면 누구나 가능32피드백 활성화 안됨`- 평가결과 통보 6개월에 한 ... , 동료, 하급자평가-승진,보직인사2. Kotra의 성과관리 - 성과평가*KOTRA BSC 평가제도 개요□ BSC (Balanced Scorecard :균형성과관리표)란? 과거

리포트 | 109페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2018.04.19

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[지역사회복지론] 지역사회 복지관의 평가 방법과 이에 따른 문제점을 조사, 기술하시오

영역에서는 최근에 평가제도가 사회복지시설 전체에 광범위하게 적용되고 있고, 따라서 이에 대한 관심이 고조되고 있다. 이런 추세의 배경에는 90년대 들어 지속적인 사회복지서비스 공급 ... 에 따라 결과평가와 과정평가로 구분되는데, 우리나라의 사회복지시설 평가체계는 매우 포괄적이고 다면적이어서, 외부평가와 내부평가, 기관평가와 프로그램평가, 결과평가와 과정평가 요소를 모두 ... 가지고 있다고 보여 진다.사회복지시설에서 대표성이 있는 사회복지관을 평가하는 방법으로 Zeld(1975)는 지역사회복지관의 체계적 분석을 위해서는 제도화된 관리체계, 관련 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.09

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신세계 역량중심의 인적자원경영

에 따라 0.5~2점으로 가점가점대외 지적사항･ 위반 건수별 2점을 감점감점계1003.신세계의 인사고과4. 신세계 역량평가 - 다면평가다면평가제도 의의피 평가자에 대한 평가 시 상사 ... , 동료, 부하직원, 민원인 등이 참여하여 평가하는 시스템이다.다면평가제도 유용성-평가의 객관도와 신뢰도를 제고 -조직내의 커뮤니케이션의 원활화 촉진 -평가결과의 자기개발 활용 -지연 ... . 학연. 혈연에 의한 편중평가의 지양 -직무수행의 동기유발효과4. 신세계 역량평가 - 다면평가다면평가제도 절차4. 신세계 역량평가 - 다면평가다면평가제도 유의점평가자의 평가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04

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포스코 인적자원관리

도육성 , 공정평가 직책별 평균 6 개개발 관리 - 평가체계 다면 평가 제도 MBO 업적 고과 - 조직목표와 연계해서 분기별로 자신이 수행할 목표를 상사와의 면담을 통해서 미리 설정 ... 자에 대한 성과급으로 현금 대신 자사주를 지급함으로써 , 기업 자금 운용상 선택의 폭 향상Reserch Qestion 포스코의 다면 평가 제도- 직책보임자 ( 팀장 , Line ... 에도 사용 - 직무역량과 연계한 교육니즈를 체계적으로 분석하여 현업활용도를 평가해 피드백하는 포스코의 자기주도형 학습 시스템에도 MBO 가 적용 - 다면평가 결과는 관리자 리더십 배양

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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학교사회복지

를 2. 학교사회복지의 발달 2) 전문화시기 (1940~1970) 1940 년대 방문교사제도가 공식적인 활동으로 인정되고 학교사회복지로 개명 1945 년 기존의 방문교사협회가 학교 ... 사업 , 전문상담교사제도 도입 , ‘ 학습부진아’등에 관한 교육조항의 신설 , 처벌보다는 선도위주의 학생지도 , 그리고 학교운영위원회를 시행하고 있다 . 우리나라의 학교사회복지 ... 년 , 지역사회의 욕구를 학교에 전달 학교 행정이나 교육 정책이 학생을 위한 결정이 되도록 협조 이로써 학교사회복지제도를 도입함으로서 자원 봉사의 비전문성 해결과 더불어 교과교사

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07

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아동복지서비스 평가체계의 문제와 발전방향

그 의미를 상실하였다고 말할 수 있다.2. 새로운 아동복지서비스 평가체계의 발전방향1) 성과관리현행 평가제도는 전반적인 규제의 틀에서 이루어졌지만 이제부터는 성과관리의 틀 ... 모두에게 이익이 될 수 있다. 정부 입장에서도 성과중심의 단면적인 평가와 더불어 인증과 관련한 사회복지기관들에 대한 포괄적인 정보를 활용하여 사회복지기관 평가를 다면적으로 평가 ... 함으로써 평가결과 활용에 신뢰성을 확보할 수 있다. 사회복지기관도 일방적인 평가로부터 비롯되는 위험성을 다면적인 평가를 통해 분산시킬 수 있어 유용할 것이다.2) 성과주의 예산제성과평가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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[서평] 강명관, 『조선의 뒷골목 풍경』을 읽고

’으로 조선시대 대표적인 탕녀 감동과 어우동을 예로 들면서 조선시대의 탕녀들을 재조명하고 조선시대의 남성중심 사회의 위선과 양반들의 광탕함, 기생제도 등 조선시대 성(性)에 관한 내용 ... 한 의료기관은 서울에 집중되어있어 지방에는 이러한 기관이 거의 존재하지 않았다. 이렇게 의료혜택에서 소외되었던 사람들을 위해 힘쓴 사람들이 민중의이다. 오늘날에 의학은 높이 평가되고 있 ... 의 마음이라 할 수 있습니까? 나는 이런 인간들이 싫습니다. 불쌍하고 딱한 사람은 그저 시정의 궁박한 백성들입니다. (중략) 내 나이 이제 마흔이니 다시 십 년이 지난다면 아마도 만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.01 | 수정일 2016.06.19

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