"단체교섭기능"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 요약 단체교섭 노사관계론 간호사 노동권 산업복지의 개념 공무원 노동조합 노사관계성공사례 무노조기업 사례 공무원 노조

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단체교섭기능" 검색결과 121-140 / 5,037건

판매자 표지

사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.②공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③법률이 정하는 주요방위 ... 법의 소득재분배 기능은 공공부조관련법과 사회보험관련법에 잘 나타나고 있다.(4) 사회통합사회복지법은 사회적 약자 보호, 사회적 위험의 분산, 부의 불평등 완화 등을 위하여 서로 ... 협력한 사회 통합기능을 수행한다.(5) 자립과 자활사회복지법의 다른 목적은 국가로부터 급여를 받아서 생활하며 독립적이고 자주적인 생활을 영위하도록 하는 것이다.2. 사회복지와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2페이지), 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

의 주요 당사자인 노동조합, 사용자, 그리고 정부는 각각 고유한 역할과 책임을 지닌다. 노동조합은 노동자의 권익과 근로 조건 향상을 위해 단체교섭, 쟁의행위 등의 활동을 전개 ... (노동조합법)’에 의해 법적 지위를 보장받으며, 단체교섭권·단체행동권·단결권 등 헌법상 기본권을 토대로 활동한다. 통계청이 발표한 ‘전국 노동조합 조직 현황’에 따르면, 2021년 ... 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대자동차 노조

의 대립과 갈등 상시화- 노사관계에서 임금이 교섭의제의 중요한 부문을 차지하고 있음- 임금교섭은 해마다, 단체협약 갱신은 2년마다 하고 있음□ 현대자동차 노사관계 실태와 형성요인▶ 분규 ... 대 초반까지 노동운동의 고양기가 니자간 이후 부터라고 할 수있다. 97년의 노동법 계약저지 민주노총 총파업 핵심투쟁동력의 기능을 하면서 부터인 것이다.현대차의 노조는 다른 타 노조 ... , 인사관리와 노사관계에 지속적으로 어려움을 주고 있다.▶ 개별기업 차원의 교섭에 전체 노사관계의 문제와 부담이 과도하게 전가됨- 현대자동차라는 개별기업에서의 교섭임에도 불구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

다운로드 장바구니
생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... 에서 규정한 주체성, 자주성, 목적성, 단체성을 갖추고 결격요건에 해당하지 않을 때 노동조합으로 인정될 수 있다.단체교섭은 노동조합이 근로조건의 유지 및 개선과 근로자의 경제적, 사회

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회수업지도안-경제와 시민 생활6

있는 권리와 의무- 노동3법: 근로기준법,노동조합법,노동관계 조정법- 노동3권: 단결권,단체교섭권,단체행동권□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′ ... 스러운 소비 생활의 영위- 사회적으로는 건전하고 합리적인 소비 생활을 통하여 건전한 시장의 형성* 학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다.< 정부의 경제적 기능 >? 질문

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

다운로드 장바구니
헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동 권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체 행 동권을 가진다.③ 법률 ... 는 조항에 대해서 다섯 가지만 서술하시오1조(목적) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위 ... 이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정 하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.이와 같은 법 조항으로 노동자의 법의 테두리 아래에서 의무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오

’① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... 중에서 사회복지정책은 광범위한 영역에 사회복지의 순기능을 적용할 수 있는 접근법이므로 그 중요성이 매우 크다.하지만 사회복지정책은 많은 자원과 시간이 소모되고, 고려해야 할 요소 ... .③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.5) 제34조 ‘인간다운 생활을 할 권리’① 모든

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

민법상 관계와 달리 대등한 관계라고 볼 수 없고, 헌법이 보장하는 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 행사함으로써 발생하는 업무 방해 행위에 대하여 민법상 손해배상책임을 인정하는 것 ... 은 노동조합을 탄압하는 수단으로 악용될 수 있다는 점에서 노란봉투법의 입법을 주장하고 있다.두 번째, 근로자와 실질적 사용자 간 교섭이 이루어진다는 점이다. 우리나라의 근로계약 ... 았고, 이러한 문제가 노동3권을 실질적 권리로 기능하지 못하게 하고 있다. 이러한 부분을 고려한다면 노란봉투법의 입법이 조속히 이루어져야 할 필요성이 높다. 다만 경영계와 고용부의 입장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

다운로드 장바구니
제주대 노사관계론 요약정리본

함으로 않으면 안됨형사상 면책규정: 피고용이 근로조건을 유지 · 개선하기 위하여 단체교섭 기타의 행위를 함에 있어서 그 행위가 정당성을 가지는 한, 형법 제20조의 사회상규에 위반 ... 조합의대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해체하는 행위(『노동조합 및 노동관계 조정법』제81조 제3호)- 타당 ... 의 체결을 거부하는 경우정당한 이유에 의한 거부행위-교섭 권한이 없는 사용자의 하부조직에서의 단체교섭 거부-경영권에 대한 교섭의 거부-협약기간 중에 그의 개정을 요구하는 단체교섭

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지의 이념 가운데 자신이 가장 관심있는 이념을 선택하여 그 중요성에 대해 논하시오

자신이 가장 관심있는 이념 ? 주민참여2. 주민참여의 중요성1) 주민참여 기능2) 공공정책의 질의 향상3) 지방자치제도의 성숙3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지 실천 ... 에서 점차 주민의 직접 참여, 쌍방향의 의사소통을 통한 정책결정 등이 중요시되고 있다. 주민의 의식고양에 따라 시민운동과 시민단체가 확산되고 있으며, 점차 관과 주민이 상호협력 ... 이 개입할 수 있는 기회를 제공하여 그 결정에 영향을 미치도록 하는 과정”으로 이해할 수 있다.이와 같은 주민참여를 위해 주민들이 할 수 있는 영향력 행사 방법은 운동, 교섭, 공동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로야구선수 노동조합 도입 방안

의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가질 수 있기 때문에 프로야구 선수 또한 노조를 설립할 수 있다는 것이다.(5)고용계약적 성질프로야구 선수계약의 법적성질 ... 상의 단결활동권이 보장되어야 한다. 그리고 단결활동권에 의하여 당연히 발생하는 법적 효과를 확인하는 성질의 규정이 적용되어, 대표자 등을 통하 사용자측과 단체교섭을 하거나 단체협약 ... 을 체결할 자격이 있고, 정당한 단체교섭이나 쟁의행위에 대하여 민?형사 면책을 받을 자격이 있다. 그렇기에 노동조합 설립은 타당하며 가장 좋은 방법은 프로 야구 선수들이 자율

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

다운로드 장바구니
노사관계론

relations(IR)4. 노동3권이란 무엇인가?근로자의인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에 보장된 세 가지의 기본권으로 단결권, 단체교섭권 단체행동권이 있다.5. 개별적 노사관계 ... 와 대등관계란 무엇을 가리키는 것인가?종속관계는 근로자는 경영자의 지시, 명령에 복종해야 하는 관계이고 대등관계는 단체교섭이나 단체협약에서 근로자와 사용자는 법적으로 대등한 관계 ... 와 집단적 노사관계는 어떻게 다른가?개별적 노사관계는 개별고용약에 바탕을 둔 인사관리영역이고 집단적 노사관계는 단체협약에 바탕을 둔 노사관계관리영역이다.6. 노사관계의 협력적 관계

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오

주체)에 따르면 “사회복지관은 지방자치단체, 사회복지법인, 비영리법인이 설치?운영할 수 있다. 지방자치단체는 사회복지관을 설치한 후, 사업의 전문성을 향상시키기 위해 운영능력이 있 ... 는 사회복지법인 등에 위탁 운영할 수 있다. 지방자치단체는 공공단체의 시설물을 위탁받아 사회복지관을 설치?운영하거나 사회복지법인 등에 위탁 운영할 수 있다”고 규정하고 있 ... ) 하이브리드조의 운영주체사회적기업이 격차 축소의 유리한 조직으로서 코즈의 ‘겨래비용경제학’의 측면에서 거래비용에 대한 비용 즉, 탐색, 교섭, 계약, 집행 등의 자원비용(a c

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

다운로드 장바구니
노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

된 조직이다. 기본적으로 노동조합은 단체 교섭과 쟁의 행위를 통해 노동자의 임금과 근로 조건을 개선하는 역할을 한다. 예를 들어, 기업이 노동자의 임금을 동결하거나 복지 혜택을 축소 ... 주제 : 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 ... 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개3. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 노동자와 사용자가 협력하거나 갈등하는 과정에서 형성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

자들에 대한 노동기본권의 보장을 헌법에 명시하고 있어 노동조합은 근로자의 단체교섭과 단체행동에 대한 정당을 바탕으로 보다 강력한 교섭력을 갖게 되었다. 한편, 사용자는 경영 ... 적 실업이 동반된다. 따라서 판매자인 노동자는 사용될 노동력의 양과가격을 둘러싸고 구매자인 사용자와 교섭하는데 있어서 일반적으로 불리한 위치에 놓이게 된다.위와 같은 노동력의 성격 ... 적으로 불완전할 수 밖에 없다. 따라서 노동계약의 실행과 관련된 제도 및 규칙은 노동시장의 상황에 상당한 영향을 미치게 되며 결국 노동조합과 사용자단체에 의한 정치적 협상인 임단협을 통해

방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

는 불만에 대한 표출과 이를 단체교섭을 통해 해결하는 역할을 담당하게 되어 축적된 불만으로 발생되는 생산성의 저하를 막고 이직률을 낮추는 역할을 할 수 있다. 하지만 이러한 노조 ... 의 모든 기능을 수행하기 때문에 경영자는 국가로부터 위임받은 절대권을 행사한다.노사갈등의 근본적 원인도 민주적 노사관계의 경험이 부족하고 교섭문화가 없는 것에서 기인하는데 노조는 선파업 ... 의 순기능에 대해 사실상 사용자들은 제대로 활용하지 못하고 있는 것이 우리나라 노사관계의 특징이다.2) 노사관계의 학문적 성격(1) 사회과학성노사관계는 인간의 사회적 사상에 대한 모든

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

를 제한하기도 한다. 무전휴전형의 특징은 6가지 측면으로 구분된다. 첫째, 경영자는 노동조합과 단체교섭을 근대 산업화에 있어 필요악이라고 인식한다. 둘째, 노동조합의 간부들은 노동조합 ... 의 목적이 경영자의 활동에 대한 투쟁으로 인식한다. 셋째, 단체교섭의 범위 및 공동결정사항과 관련하여 노사의 의견이 일치하지 않는다. 넷째, 근로자들의 협조를 얻기 위해 노사가 경쟁 ... 한다. 다섯째, 단체교섭에서 의견합치를 이루기 위해서는 노사 간의 협력관계가 필요함을 상호 인정한다. 마지막으로 단체협약을 준수하여 노사분쟁 등의 질서 있는 조정방식을 마련하는 것

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

다운로드 장바구니
최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

에 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보를 보장받을 수 없게 됨은 물론 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대 ... 와 근로자간의 자유로운 교섭에 의한 임금결정의 원칙에 대한 수정이라고 할 수 있다. 이러한 임금은 노동시장에서 노동이라는 생산요소에 대한 수요와 공급에 의하여 결정되는 것이지 정부 ... 가 그 결정에 개입할 성질의 것은 아니다. 그러나 임금결정을 근로계약에만 맡겨 놓을 때에는 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 사이에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리

, 복지후생 및 근로조건에 대하여 교섭하는 거래관계이다. 던롭(J. T. Dunlop)의 주장-노사정02 노동조합노사의 관계에서 약자인 노동자의 권익을 보호하는 단체이다.(1 ... 의 주요 내용노동 3법근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법노사협력을 위한각종 제도단체교섭제도, 경영참가제도, 노사협의제도㉠ 단체교섭제도 : 경영자와 노동조합의 대표가 노동협약을 체결 ... 로서 조합원 2/3 이상의 동의가 있으면 노조는 세력확보수단으로서 체크오프조항을 둘 수 있다.(2) 노동조합의 형태와 기능① 직종별 노동조합 : ~공(선반공조합, 방적공조합)② 산업

시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

의 원천은 산업화 이후 끊임없는 노동운동의 역사를 바탕으로 형성된 노동력, 구체적으로는 노동기본권으로서 단결권, 단체교섭권, 단체를 들 수 있다.Ⅱ. 본론1. 개요 : 노사관계의 개념 ... 또는 종업원 집단과 사용자가 역량을 바탕으로 서로 교섭하는 거래관계를 말한다. 그러면 그 힘이나 교섭력의 근원이 굉장히 중요한 문제가 되는 것이다. 이는 법규나 다른 법원에서 강제 ... 및 중요성행동권을 의미하는데, 이러한 권리를 바탕으로 근로자는 개별 직원으로서 가진 경영자의 관계에서 약자의 입장과는 달리 집단으로서 경영자나 사용자 측과 대등한 입장에서 교섭

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기