"단체교섭기능"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 요약 단체교섭 노사관계론 간호사 노동권 산업복지의 개념 공무원 노동조합 노사관계성공사례 무노조기업 사례 공무원 노조

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"단체교섭기능" 검색결과 141-160 / 5,037건

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한국인삼공사 기업분석 발표용 PPT

% 건강기능식품 품목별 시장현황 출처 : 식품의약품안전처Five force 산업구조분석 구매자의 교섭력 구매자의 상대적인 크기 공급자가 상대적으로 월등한 교섭력을 가지고 있고 구매 ... 의 교섭력 - 공급자의 교섭력 가치사슬 - 원료 - 제조 - 마케팅 - 유통 - 투자 미래전략제언 참고문헌 원예유통경영학 기업분석KGC 인삼공사 : 홍삼 및 홍삼제품 등을 제조 ... 및 브랜드 파워 등의 비용우위구조를 확보하고 있음Five force 산업구조 분석 대체재의 위협 건강기능식품 시장규모가 2018 년 기준 4 조 2563 억으로 2016 년 대비

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

적 발전을 가능하게 해야 한다. 고용은 생산 촉진을 위한 협력 측면과 노동조건을 결정하는 부분에 있어서 대립하였으며, 주요 제도들도 이해조절을 위한 단체 교섭과 노사협의로 나뉜다 ... 단체 교섭과 투쟁 활동이 전개되는 것이다. 이러한 노동운동은 자본주의 경제의 시작과 함께 만들어졌다. 자본주의 사회에서 노동자들은 노동력을 제공하며, 그 대가로 임금을 받아 생활 ... 노사관계의 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념경영학과 ㅇㅇㅇ1. 노사관계는 고용의 직접 당사자인 사용자와 근로자 및 노동조합, 정부와 각종 시민단체 등이 고용조건과 정치, 경제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

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[사회복지실천기술론] 사회복지의 정의와 사회복지사의 역할에 대해 논하고 다변화되고 있는 오늘날 사회복지현장에서 더욱 강조되어야할 사회복지사의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

을 수 있도록 하고 계약 및 협정에 관한 교섭교육자(educator)클라이언트가 문제를 예방하거나 사회적 기능을 향상하는데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 지도조정자(cordinator ... 들의 기본적인 욕구를 충족시켜 준다는 기능적인 속성 그 자체에 있다. 그러한 기능을 수행하면서 구체적인 활동내용, 사회적 비중과 구성은 국가와 시대에 따라 상당한 폭으로 달라질 수 ... 있다. 특히 사회복지는 기존의 사회제도들의 기능적 실패를 전제하기 때문에 기존 사회제도의 기능과 역할, 그 실패의 정도, 그리고 사회구성원의 기본적인 욕구의 구체적인 해석에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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교수학습과정안

국회의 구성 방식을 국회 홈페이지에서 찾아보게 한다.- 모둠별로 상임 위원회, 교섭 단체, 회의 진행 방식 등을 조사하게 한다.- 조사 결과를 모둠별로 발표하게 한다.- 학생 ... 교수?학습 과정안단원명1.권력분립과 국가기관1-1.국회차시1차시지도교사학 습목 표? 국회의 조직과 기능을 설명할 수 있다.? 국회의 구성과 운영 방식이 국민 자치의 원리를 실현

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건

적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 노동조합은 노동자의 단결권·단체교섭 ... 노사관계법 과제노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건- 개요I. 법조문에 내포된 노동조합의 적극적 요건1. 주체성의 요건2. 자주성의 요건3. 목적성의 요건4. 단체성의 요건II ... 권·단체행동권 등 노동3권의 주체가 된다.「노동조합 및 노동관계조정법」에서 규정하는 바에 따르면 노동조합의 요건을 적극적 요건과 소극적 요건으로 구분하여 정의할 수 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

들의 인권을 존중하지 않았다. 노조 설립을 억제했을 뿐만 아니라 노조파괴도 용인했다. 기존의 노조는 기업별노조주의를 강제해 단체 교섭을 제지시켰다.또한, 복수노조를 허용하지 않 ... 의 노동조합 설립 근거는 다음과 같다.헌법 제33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”이며, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 ... 하고 있다.(2) 노동조합과 노사관계노동조합이란 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지·개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체를 말한다.우리나라

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

[7주차]1. 조직목표란 무엇인가? 조직목표의 기능은 무엇인가?조직목표는 조직이 달성하려는 미래의 상태이자 조직의 존재 가치를 판단하는 지표이다. 미 래지향적이지만 현재의 조직 ... 행동 방향을 결정해주는 역할로, 대기업과 정부 부처는 물론 작 은 상점까지도 조직 목표를 가지고 있다.조직은 다양한 집단이 소속된 단체이기에 한, 두가지가 아닌 다수의 목표가 존재 ... 시키는데 중 요한 기준이 된다.조직목표의 주요 기능은 ① 조직이 존재하는 정당성과 합법성 제공, ② 조직이 나아갈 방향 제시, ③ 조직구성원 의사결정의 기준, ④ 수행평가 기준

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

의 단결권과 교섭권의 법적 허용 단체행동권 제한 , 조정과 중재기능 강화최근 노동운동의 침체 달라 진 미 국 의 노사관계 비노조경영 에 대한 관심 증대 대표적인 노사자율주의 국가 ... 노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ... , 근로자의 이해 대변1 미국의 고용관계 당사자 1. 노동조합 파업의 위협을 배경으로 한 단체교섭에 의존 분권화 실직적권한 : 직업별 · 산별노동조합 단체협상 , 파업 : 노동조합

리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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사회복지실천론 외원단체협의회KAVA의 탄생과정과 활동내용을 설명

의 외원단체들이 구호물품이나 성금을 한국으로 보내 주거나 혹은 직접 한국을 방문하여 구호사업을 전해하고 지원하기 시작했다고 한다. 이러한 협력과 조정기능을 강화하기 위해서 1952년 ... 을 위한 교섭 활동을 진행하며 한국정부 및 사회단체와의 유대 관계를 모색해 나가고 있다. 3. 외원단체협의회의 활동 계승 기독교 아동복지회, 선명회, 캐나다 유리테리안봉사회, 메노 ... 외원단체협의회(KAVA)의 탄생과정과 활동내용을 설명하시오. Ⅰ. 서론 한국의 사회복지는 점점 세분화, 체계적, 전문적이 되어지고 있지만, 짧은 역사에 비해 많은 발전이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

를 말한다. 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리이다. 다음으로 단체교섭권은 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있 ... 3권은 근로자가 국가의 간섭이나 영향을 받지 아니하고 자유롭게 단체를 결성하고, 그 목적을 집단적으로 추구할 수 있는 권리를 보장한다는 의미에서 일차적으로 자유권적 성격을 가지 ... 여 근로자의 단결권의 방어를 일차적인 목표로 한다. 하지만 근로3권의 보다 큰 헌법적 의미는 근로자단체라는 사회적 반대세력의 형성을 가능하게 함으로써, 노사관계에 있어서 사회적 균형

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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최저임금제의 효과에 대하여

들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없다. 따라서 노동 시장의 자율적인 기능에 의해서 결정된 임금이 지나치게 낮아서 사회 ... 필요성임금은 원래 노사 사이에서 근로계약 또는 단체 협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이다. 그러나 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자는 대등한 교섭 관계가 형성될 수 ... 적 역기능을 초래하는 경우에 정부는 사회 정책적인 관점에서 노·사간의 임금 결정에 개입하여 임금의 최저수준을 직접 정하고 사용자에게 그 지급을 강제할 필요가 생긴다. 최저임금제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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[직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

의 임법형성 없이도 권리보장됨)근로권+근로3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)근로자의 경제적,사회적 지위의 향상을 위함(정치적향상X)자유권적 성격과 생존권적 성격을 동시에 지니 ... 는 특별한 보호를 받는다(,성별에관계없이평등X)(장애인,실업자)국가유공자 등에 대해 우선적 근로기회 부여[근로권의 기능]근로를 통하여 개성과 자주적 인간성을 제고하고 함양근로의 상품화를 허용해 자본주의 경제의 이념적 기초를 제공

리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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복지국가론, 복지 이데올로기

시장의 유연화 → 분화된 노동력 → 탈중앙화된 단체교섭 → 임금과 노동조건의 불평등 심화재정적자축소와 조세율저하 → 사회적 지출 축소사회적 보호의 배경적 이념을 약화사회적 협약 ... 권적 단체교섭이 가능하였다.자본가들 역시 단체교섭을 바탕으로 노동자들의 적극적 협조를 받을 수 있었고, 노동자들은 자본가들이 지출한 세금으로 관대한 보편주의적 복지를 누릴 수 있 ... 었다.다품종 소량생산방식으로 전환된 포스트포디즘의 환경(후기산업사회)에서는 노동자들의 숙련과 임금의 수준에서 많은 차이가 발생하게 되었다.결국 단체교섭은 기업별, 근로자별로 분산

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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복수노조와 단체협약의 근로조건 통일기능 (Mehrere Gewerkschaften und Tariffunktion zur einheitlichen Arbeitsbedingunen)

고려대학교 법학연구원 하경효

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리▶ 단체교섭, 고충처리, 참가적 리더십유니온▶ 노동조합의 형태 중 채용 후 반드시 노조에 가입해야 하 ... 는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 사용자의 가장 강력한 교섭력제도화▶ 기업문화 ... 은성된 조직이다▶ 매트릭스조직은 기능별 상급자와 프로젝트별 상급자의 서로 다른 명령으로 혼란 발생 가능성이 있다▶ 스탭(staff)조직은 기획, 회계, 재무, 인사와 같이 전문

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(6) 범죄, 친고죄, 기소, 국민참여재판, 집행유예Ⅲ ... , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은 근로자들이 자주적으로 단결하여 형성한 단체이다. 일반적으로 근로환경의 개선이나 근로자의 처우문제를 해결하기 위해 결성되며, 적극 ... 적인 행동을 보이게 된다. 단체교섭이란 사용자와 노동조합이 근로조건이나 근로환경 등의 개선에 대하여 교섭을 진행하는 것이다. 이러한 과정을 통해 합의가 이루어지면, 합의된 사항

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석

1. 한국기업의 노조에 대한 이해- 정의 : 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지·개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체.- 분류 : 4가지 ... 발전, 비정규직 문제 등 다양한 노동 이슈 대응.현재 : 최저임금 인상, 사무직 노조 등 다양한 노동 이슈에 대한 대응.2. 노조의 기능 및 장단점 이해- 경제적 기능 : 조합원 ... 의 경제적 이익과 권리를 유지·개선함. 근로시간의 단축, 임금인상, 작업환경의 개선, 복지후생 등이 있음.- 공제적 기능 : 조합원의 노동능력이 질병, 재해, 고령, 사망, 실업 등

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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기업의 지속성장과 사업을 성공적으로 하기 위한 마이클 포터의 5가지 경쟁요인분석과 3가지 본원적 경쟁전략에 대하여 작성하고, 3가지 본원적 경쟁전략 중 1가지 본원적 경쟁전략의 성공사례를 찾아 설명하시오.

자에게 선택을 받기 위해 각종 혜택을 제공해야할 수도 있다.다섯째, 공급자의 교섭력이다. 원유를 공급하는 나라는 OPEC이라는 단체에 가입하여 매월 생산량 등을 조정함으로써 교섭 ... 하면서 5가지 경쟁요인을 말하였다. 그 5가지는 신규참여자의 위협, 대체제 및 서비스의 위협, 경쟁업자간의 적대관계, 구매자의 교섭력, 판매자의 교섭력이라고 하였다. 이러한 5가지요인 ... 어 디지털카메라가 있는데 요즘 핸드폰은 카메라기능이 탑제되어 있다. 그렇다면 굳이 디지털카메라를 구입할려고 애쓸 필요가 없는 셈이다. 왜냐하면 대체가 가능하기 때문이다. 이렇듯 대체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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충북대 지방자치론 기말고사 대비문제

단체와의 교섭 등이 이루어지는 수준이다. 그러나 그 참여는 형식적인 수준을 넘지 못한다.3. 주민권력의 단계: 이는 정책결정 과정에만 주민을 참여시키는 것이 아니고 결정 후의 관리?한다. ... 충북대학교 행정학과 전공수업 2023-1학기 기말고사 대비 정리지방행정사무1) 지방행정사무 의미지방행정사무는 ‘지방자치단체가 수행할 것으로 기대되는 일정한 공공서비스 업무’를 말 ... 하며, 이것은 주민의 복리증진에 관련된 사항들이다.2) 지방행정사무 종류의 구별지방행정사무의 가장 일반적인 분류 방법은 고유사무, 단체위임사무 및 기관위임사무의 3대 분류법이

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.25

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노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

을 단체협약은 노조의 단결권과 쟁의행동권을 바탕으로 강한 교섭력을 가지므로 개별 근로자와 사용자 간의 계약보다 훨씬 유리한 근로조건을 확보할 수 있어 근로조건의 개선기능을 가지 ... . (10점)⑴ 단체협약의 성격과 기능① 단체협약(collective agreement)은 노조(연합체)와 사용자(단체) 간에 체결하는 서면상의 개별적ㆍ집단적 근로관계에 관한 계약 ... 으로 임금, 근로시간, 기타 근로자 대우, 조합원 범위, 숍(shop)제도, 조합활동을 위한 절차ㆍ요건, 단체교섭을 위한 절차ㆍ요건, 쟁의행위에 관한 사항 등을 내용으로 한다

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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