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"노사관계정" 검색결과 121-140 / 3,687건

  • 조직 내에 있어서 파워 유형이 정서적 몰입 및 충성도에 미치는 영향에 관한 연구 - 중재의 조절효과를 중심으로 - (A Study on the Influence of Power Type on Emotional Commitment and Loyalty in Organizations - Focused on the moderating effect of arbitration -)
    본 연구의 목적은 조직 내에 있어서 파워 유형인 강압적, 보상적, 합법적 파워가 정서적 몰입 및 충성도에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보고, 노사중재는 조직 내 분쟁 해결의 한 ... 방법으로 파워 유형과 정서적 몰입의 관계와 조절효과, 그리고 파워 유형과 충성도의 관계에 정서적 몰입의 매개역할을 분석하는 것이다. 이를 분석하기 위하여 본 연구는 360명의 직장 ... 인을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 첫째, 보상적 파워가 정서적 몰입에 유의적 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 강압적 파워가 정서적 몰입에 부정적 영향을 미치는 것
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19
  • 국민대 법학과 최초합 자소서
    하며 땅콩회항사건을 떠올렸고, 이는 사회적 약자에 대한 관심으로 이어졌습니다. 자본주의 사회에 노사관계로 굳어진 관행을 완전히 없애기는 어렵지만, 불합리한 차별은 사라져야 한다고 ... 는 급속한 고용 관계 변화로 혼란을 겪을 노동자를 위해 법을 공부하여 그들의 인간다운 미래를 보장하고 싶습니다.(2번 문항)고교 재학 기간 중 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동 ... 장이던 제게 친구들이 정독실 문제를 부탁한 것은 학생회가 되어 ‘최대의 의사를 반영해 불편을 최소화하는’ 학교생활의 값진 토대가 되었습니다. 학급회의를 주도해 한정된 선책상(서서
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 시민과 시민사회는 우리 공동체의 문제들을 해결하기 위해 끊임없이
    2022-1 시민사회와 정치기말시험 논술형 문제와 약술형 예상 문제? 논술형 문제 [20점, 글자 수 제한 없음]1. 한국의 시민과 시민사회는 우리 공동체의 문제들을 해결하기 ... .시민사회에서는 경제적 부정의를 부의 편중 현상에 있다고 본다. 이것은 구체적으로는 부동산 투기, 불로소득과 탈세를 허용하는 금융가명제, 정경유착, 극심한 소득 격차, 불공정한 노사 ... 관계, 도시와 농촌 사이의 격차, 대기업과 중소기업 사이의 격차 등이다. 시민 사회에서는 부와 소득이 농촌보다는 도시, 중소기업보다는 대기업에 편중되어 있다고 보고 이러한 격차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 2023년 1학기 + 22년 이미지관리와 커뮤니케이션 퀴즈 정리
    하는가”는 ‘윤리’와 관련된 질문이다.② “가족, 친구, 지인 등과의 관계가 중요한가”는 ‘개인’과 관련된 질문이다.③ “소셜미디어등 CMC메시지를 건설적으로 평가하여 적절한 반응을 보이 ... , X)3. 본 강의에서 ‘이미지’에 대한 정으로 옳지 않은 것은?① 이미지는 개인의 커뮤니케이션 행위에 의해 형성·수정·변화될 수 있는 상징적 표상이다.② 이미지는 고정되지 않 ... 이 있다.③ 공중은 턱정 문제가 해결될 때까지 토론을 통해 논의하는 성향이 있다.④ 공중은 동일한 지역에 거주하면서 텔레비전, 신문 등의 매스미디어를 이용하는 불특정 다수 집단을 말
    시험자료 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준
    정규직과 저임금우리나라의 노사관계는 그동안 성장위주의 경제정책 추진과정에서 타율적인 노사관계가 형성되어 그 본질이 왜곡된 면이 없지 않다. 이러한 와중에 98년 IMF 외환위기를 겪 ... 의 개념임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떤 명ㅊㅇ으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다.” 임금은 사용자의 지휘 감독 아래 제공하는 종속노동관계 ... 정규노동의 문제는 노동시장의 분절에 그치지 않고 사회 관계 전반의 분절 구조를 형성한다. 비정규직은 정식 직무수행에 앞서 요구되는 수습기능이 아니라 비자발적 의사로 선택되는 일자리이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7. (제15강)「근참법」에 따른 노사협의회의 설치와 기능에 관하여 약술하시오. (10점)1 ... 등을 기재해야 한다. 행정관청에서는 3일 이내에 ㅅ나교증을 교부해야 한다. 설립신고서 혹은 규약에 보완이 필요한 경우에는 대통령령의 지정사항에 따라서 20일 내의 기간을 정해서 ... 방법에 관해서 관계 당사자 사이에 의견 불일치가 발생하는 때에는 당사자 쌍방이나 단체협약이 정하는 바에 의해서 일방이 노동위원회에 해석이나 이행방법에 관한 견해의 제시를 요청할 수
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한항공 기업 윤리 경영
    의 목적으로 기업윤리를 제정하였다 . 기업윤리의 제정목적 모든 기업을 착한 기업으로 만들 자는 것 !! 선 정 동 기2013 년도 1 월 ○ KLM 과 ICN-AMS 공동운항 실시 ... 센터를 운영하면서 임직원의 건강은 물론 고객의 안전을 지키기 위해 다양한 서비스를 제공 8 임직원 안전 및 보건관리노사협 력 1 ILO 에서 규정하는 결사 , 단체 교섭의 자유 ... 를 행사할 권리를 보장 연간 4 회 정기 노사협의회 , 매년 1 회 임금협상 , 매 2 년 주기의 단체 교섭 개최 1) 임직원 소통고충처 리 2 건의사항을 적극적으로 해결하기 위해
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 호텔내부 마케팅
    한다 “ 봉사활동을 통해 이웃과 정을 함께 나누는 시간들로 서클회원 모두가 즐거워하고 있다 롯데 호텔은 전 직원들 상대로 ' 노사화합 등반대회 ' 를 매년 봄에 실시해 식사무료 제공 ... BEST POINT? 내부 고객인 종사원의 욕구 충족 만족한 종업원만이 소비자를 만족시킬 수 있다는 생각 . 즉 , 서비스 제공자인 종업원과 고객간의 관계가 바로 고객의 만족 ... 탐방을 통해 음식 맛에 대한 평가를 정기적으로 실시 . 음식을 좋아하는 직원들로 구성된 동호회 성격상 맛에 대해 각별한 애정을 갖고 있고 , 다른 부서 동료들과 좋은 관계도 유지
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26
  • 인적자원관리 (보상에 대해)
    ) 퇴직금의 기능 (1) 인사관리 기능 : 애사심이나 충성심 배양 (2) 노사관계 안정 : 노사갈등이나 분규 감소 (3) 근로자의 생활안정 보장 (4) 금융 및 자본축적 기능 3 ... 여 임금액을 책정하는 방법 . 따라서 생산량에 정비례하여 종업원의 소득은 증대 . (2) 복률성과급제 근로자의 작업능률을 자극하기 위한 것이므로 단순성과급제와는 달리 작업 ... 보상관리 』 Ⅲ. 임금관리의 내용 4. 퇴직금 관리 1) 퇴직금의 의의 및 성격 - 고용관계가 소멸후 규정에 따라 사업주 또는 퇴직관리가관이 해당 종업원에게 지급하는 급부
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    시사상식 벼락 용어 부산교통공사 부교공
    로 확정되지 않았으나 장래에 돌발적인 사태가 발생하면 채무로 활정될 가능성이 있는 채무자이르 보우소나루 - 18년 10월 브라질 대통령으로 당선된 극우 성향 사회자유당 소속 정치인 ... 스사의 비윤리적 행위를 직접 녹화하거나 수집해 협박하는 행위를 지칭하는 러시아어모두스 비벤디 - 국가간의 관계와 협상사항을 당사자간 편의적으로 체결되는 잠정적 협정. 나중에 영속 ... 4르지 않고 실질적인 부부 관계로 생활을 영위하던 커플이 경제적 기반이 마련되었을때 출산 후 자녀와 함께 결혼식을 올리는 신종 결혼 방식장발장 은행 - 벌금형을 낼 돈이 없는 사람
    시험자료 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2023.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    는 일의 상관관계, 적합 여부를 파악하여 분화된 기업의 업무를 효율적으로 수행하고 필요한 요건을 찾아가는 과정으로 설명할 수 있다. 조직이 목표를 달성하는 데 필요한 종류의 일이 ... 자가 직무내용에 대한 명확한 정보를 수집하기 어려우므로 서열을 정하기 쉽지 않기 때문이다.2) 분류법분류법도 서열법과 같이 직무 전체를 종합적으로 비교하는 방식이지만, 미리 정해놓 ... 직무에 대한 총점을 산출하는 방식이다. 이렇게 직무별로 산출된 총점에 따라 직무의 서열을 정하게 된다. 이때 평가요소는 모든 직무에 공통적인 것이어야 하며 노사가 납득하는 객관
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다 할인자료
    노력하며, 사회 구성원이 모두 만족할 수 있는 공동체를 만들기 위해 사회 규범과 개인들이 지켜야 할 의무를 정하기도 한다. 개인과 국가는 이렇듯 단순하기만한 관계가 아니다. 국가 ... 와 노동시장의 양극화 현산 등으로 파생된 인구 도시 집중화 경향, 도시안의 정체실업의 누적, 임금격차의 확대, 노사교섭제도의 부실, 사회복장의 낙후 등의 사회문제가 대두되어 고용 ... 하기 수월할 것이다. 3. 결론 거시적관점과, 미시적관점 이라는 이 둘의 관계는 사회적 수준이다. 서로 반대되는 단어 같지만 결국은 상대적인 개념이다. 그렇기 때문에 여러가지 수준
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활속의 경제
    을 여러 연구와 자료를 통해 증명되고 있다. OECD가 발간한 ‘2015 OECD 고용전망 (Employment Outlook)’에 따르면 최저임금인상과 실업률은 관계가 없다고 밝혔 ... 은 교섭 자율주의를 취했다. 국가가 노사 간 단체협상에 개입할 수 없었다는 원칙 때문이다. 독일이 최저임금을 도입한 이유는 단체협약이 적용을 받는 노동자 수가 전체 노동자의 절반 수준 ... 지표는 이런 우려와 정반대의 흐름을 보이고 있다. 유럽연합 통계청에 따르면 독일의 실업률은 최저임금제가 도입된 2015년 1월 4.8%에서 2016년 3월 현재 월 4.2%
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화로생각하기1공통 교재 강의에서 소개된15편영화중 두편 자유롭게선택 난쏘공 기생충 하여 한편당핵심내용요약과 본인감상해석 씁니다00
    노사의 대립을 극적으로 제시하고 연작 형식으로 소설 양식의 확대를 가능하게 하면서 이야기 형식의 긴장과 이완을 동시에 추구하였다.《기생충》(寄生蟲, Parasite)은 2019 ... 3관계없는 미지의 희망이나 기대였다. 이 소설은 대립적 세계 인식에 기반하고 있다.못가진자와 가진자, 난쟁이와 거인, 피해자와 가해자등으로 구분되고 선악의 대립구도로 이어진다. 즉 ... 어 하고, 영희는 난쟁이들 밖에 없어 아버지가 따가운 시선을 받지 않고 살아도 되는 릴리푸트읍에 가고 싶어 한다. 그들의 현실과는 정반대되는 이상향이며, 심미주의적 관점에서 극대
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    의사결정나무: 결론에 도달할 때까지 ‘예/아니오’ 질문 반복 최종 의사결정 (확률 알 수 있음)브레인스토밍: 대면적 집단토의. 다면적으로 아이디어 제시 평가하지 않음.명목집단기법 ... : 대화, 토론 없이 의견 제출함 투표11. 목표관리과정: 목표 발견 및 설정 수행 및 경과 관리 결과평가12. 마케팅 유형외부마케팅: 서비스 제공에 대한 약속 정하기. 병원과 환자 ... ): 한 간호사가 한 환자를 돌봄.16. 직무평가 오류 유형혼 효과: 지나치게 혹독하게 평가함. (↔ 후광효과)논리적 오류: 논리적 상관관계가 있는 항목들에 대하여 한 요소를 우수
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
  • 생활법률 중간과제- (1)혼인과 이혼의 법적효력(2)친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자(3)법정상속인과 대습상속인(4)최저임금제도와 연장근로 한도(5)국민연금 중 노령연금의 수급 요건(6)근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관
    적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.1. 이혼의 방법부부가 이혼하는 방법은 협의이혼과 재판이혼2가지가 있다. 협의이혼은 부부 당사자와 자녀과게 친족관계 제3자와의 법률관계 등이 복잡 ... 정법원을 보정을 명하고 직권 또는 당사자의 청구에 따라 자녀의 의사나 나이 부모의 재산상황 그 외의 사정 등을 참작하여 자녀양육에 필요한 사항을 정한다. ⑤숙려기간이 지나면 가정 ... 하여야 한다. 이 조서는 이행되지 않을 경우 강제 집행할 수 있다. ⑥협의이혼은 등록기준지 또는 주소지를 관할하는 가정법원의 확인을 받아 가족관계 등록에 관한 법률이 정한 바에 따라
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점
    하며, 기업이 원하는 방향으로 나아가기 위해 사원들을 관리한다. 하지만 야마다 사장이 경영하는 ‘미라이 공업’은 다르다. 인적자원관리가 학문적으로 발달하기 이전에는 사용자와 노동자의 관계 ... 가 마치 왕과 노예의 관계 같았고, 인적자원을 부품처럼 쉽게 대체할 수 있는 것으로 생각했다면 야마다 사장은 직원을 중요시하는 철저한 사람 중심의 조직문화를 추구했다. 인간은 비용 ... 보장과 정직원 채용)미라이 공업의 핵심은 종업원들에게 당근을 제공하고, 종업원들은 능동적인 마음가짐과 자기 결정력을 가지고 업무를 수행하는 것이라고 할 수 있다. 또한, 일에 대한
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오
    한 미국은 노사 갈등이 심각하고, 해고 역시 쉬우며, 주주의 이익 극대화라는 신자유주의 관점의 자본주의 구조라면 스웨덴 같은 복지국가의 경우 노사 관계 역시 연대의 관점에서 형성 ... 들은 열악한 사회적 지위를 갖는 것이 당연하다는 원리가 충실히 수행되어왔다. 그러므로 교육의 목표는 스스로의 성장이라기보다, 서열을 정하기 위한 지표다. 하지만 대한민국이 부러워하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 그 내용을 요약적으로 서술하시오
    성을 만들어 냈다. 시대도 완전히 다르고, 지역도 정 반대에 위치하지만, 하위계층의 정신을 지배하는 것은 항상 중요했던 것 같다.두 번째는 이러한 봉건제를 벗어나는 과정을 알게 되 ... 었다. 하지만 이 강의안을 통해 그는 돈과 전혀 관계가 없는 순수한 학자까지는 아닌 것을 확실히 알게 되었다.네 번째는 마르크스 이론을 사례로 이야기해준 것이다. 마르크스의 이론 ... 에 국가의 개입에 대해 노사 모두 반대했지만, 전쟁 이후에는 전 후 합의로 발전하게 되었다. 이러한 제도적 복지가 유지되다가 한 때 신자유주의적의 합의방식인 잔여적 복지가 일시
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • 비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안
    원인비정규직 근로자의 발생 원인은 고용 구조적인 측면과 노동력 수요 측면, 노동력 공급 측면, 노사관계 측면, 정부정책 측면 등의 5가지 측면에서 살펴볼 수 있다.첫째, 고용 ... '일용직'과 1월 이상 1년 미만인 '임시직'으로 구분하고 있다. 그러나 노동부에서는 고용계약 기간이 정해져 있거나 고용계약 기간을 정하지 않은 경우 계속근로기간이 1년 미만으로 기대 ... 와 정사용자와 지휘명령상의 사용자가 분리된 고용형태인데 간접고용의 개념을 근로계약과 관련하여 엄격히 해석한다면 근로자파견과 근로자공급이 여기에 해당하고 합법적인 도급 ? 용역이나 위탁
    리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.09.16
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2025년 08월 13일 수요일
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