"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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"노사관계정" 검색결과 61-80 / 3,687건

헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정 하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.이와 같은 법 조항으로 노동자의 법의 테두리 아래에서 의무 ... 다.① 노사갈등 문제 - 똘똘 뭉쳐 주장해요33조 1항을 들어서 설명할 수 있다. 한 예로 예전에 크게 이슈화되고, 아직도 벽보에는 많은 플래카드들이 붙어 있다. 노사갈등으로 인하여 지속 ... 적인 노동문제에 대해 제기한 한진중공업이 있었다. 그 당시 차도를 막고, 뉴스에 나왔던 사건이기도 하였다. 회사의 사용자 측과 노동자 사이에 엇갈리는 견해차로 노사갈등으로 파업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

동호회 활동 만족은 심리적 안녕감 중 삶의 목적 및 자아 성장에 정(+)의 영향을 미치며 이는 곧 협력적 노사관계에 유의한 정(+)의 영향을 미친다고 하였다.(3) 갈등관리 ... 에 따르면, 신입사원을 비롯한 초기 경력자에게는 월평균 초임과 더불어 인간관계 만족도가 상위 4위 안에 드는 것으로 나타났다. 이는 신입사원을 포함하여 경력자들에게도 해당하는 말 ... 중심의 승진제도 및 평가 결과를 반영한 보상체계가 있다. 개인이 노력을 통하여 정당한 보상을 얻을 수 있다는 신뢰를 높여 이를 통해 노사 간의 신뢰도 향상을 도모하는 방법이다. 교육

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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중학교 3학년 2학기 사회 교과 평가계획서 예시입니다. 많은 이용바랍니다.

한 노사관계 확립을 위한 방안을 탐구한다.사92113 실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 이해하고, 고용 안정과 바람직한 노사관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다.√성취기준성취 ... 를 말할 수 있다.사92113. 실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 이해하고, 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다.상사례 분석을 통해 실업이 개인 ... 과 사회에 미치는 영향을 설명하고, 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다.중실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 이해하고, 고용 안정과 바람직한 노사

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.30

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법학개론_신의성실의 원칙의 개념과 각 개별법의 규정 및 그 파생원칙에 관하여 서술하시오.

한 맥락에서 적법 절차를 준수하고, 관계 법령을 투명하게 해석하여 행정작용을 수행해야 한다는 원칙과도 연결된다.노동법 분야에서도 노사 간 협력과 대화를 원활히 진행하기 위해, 각종 근로 ... 에서 삶을 영위하는 과정에서 발생하는 다양한 법률관계는 상호 존중과 신뢰에 기반해야 안정적인 질서를 유지할 수 있다. 법을 구성하는 여러 조항과 제도는 개인의 권리 보호와 공공 이익 ... 확보를 목적으로 하지만, 결국 모든 관계를 철저한 규정만으로 운영하기에는 한계가 존재한다. 법규상 명시되지 않은 영역에서 충돌이 발생하거나, 규정된 조항의 해석이 애매모호할 때

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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파업은 왜 길어지는가? (Why do Strikes Last Longer)

, 노조결성･첫임단협체결, 반노조 정책, 경영진 퇴진등과 정(+)의 관계를 가지는 것으로 나타났다. 사례 분석 역시 구조조정과사용자의 반노조 정책이 파업을 극단적으로 장기화시키는 것 ... 으로 나타났다.이러한 결과는 우리나라의 파업 기간이 정보 비대칭 이론만으로는 해석할수 없으며, 사용자의 노동조합에 대한 태도 및 노사관계 전략이 파업이 길어지는 데 중요한 영향 ... ’ industrial relations strategies may have a more important impact. 한국고용노사관계학회 산업관계연구 정흥준, 정경은, 허인

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 ... 을 정하고 있다. 그리고 이 권리의 실현과 관련된 구체적인 내용을 정하기 위해 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 시행되고 있다. 이 법에 따르면 자주적 단결권은 근로자가 주체가 되어 단결 ... 하는 내용을 정해서는 안 되며, 국가 활동이 국민의 기본권을 침해해서도 안 된다. 우리나라 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로 자주적 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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서울대학교병원 면접 질문 면접팁

내용이 중요함.2. 노조에 대해서 어떻게 생각하는지?답 : 노사가 함께 발전해나가야 한다는 방향으로 답하기(본인의 답 - 노사문제에 대해 접했던 뉴스들에 대해 이야기하고 그거 ... ), 뇌사판정의 선행조건, ABGA정상치, 수혈부작용, 투석 정응증, PTCA full name, 류마티스 관절염 증상, 5R, 수술실 들어갈 때 베드 방향, 의학약어 full ... 와 관계가 안좋을때는 어떻게 할 것인가?38. 학부시절 가장 좋아했던 과목? 그 이유는?39. 일하지 않은 공백기간 동안 한 것은?40. 신입 간호사가 갖추어야 할 자질과 덕목은?41

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2021.12.27

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공무원 노동권의 한계

노사관계론 기말과제공무원 노동권의 한계Ⅰ. 공무원 노동권의 한계지난 중간과제에서 코로나19로 인한 공무원들의 과도한 업무로 노동권이 위협받고 있다는 점을 작성하여 제출하였다. 이 ... 등 매우 복잡한 문제와 마주할 것이라 예상한다. 3년째 코로나19 재난 상황을 겪으면서 많은 고용인 기업과 피고용인 시민들간의 노사관계가 많이 변해가고 있다. 지금까지 들어 본적 ... 시까지 점심시간 동안 민원 업무가 중단되는 것이다. 공무원 복무규정에는 점심시간이 규정되어 있으나 이는 지켜지지 않았다. 이에 보통 오전 11시부터 순번을 정해서 점심식사를 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.29

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GM사태와 노조 경영학원론

관계 속에서 자신들의 이익 예를 들면 임금, 근로 시간, 복지, 고용이나 해고 이 밖에도 많은 문제들에 대해 서로 주장하는 내용이 다를 때 생기는 것이다. 이러한 노사 갈등이 심화 ... 하며, 노사 간의 단체교섭이 결렬될 수밖에 없는 이유는 앞에도 말했듯이 노동조합과 기업은 이해관계에 묶여 있다. 그렇기 때문에 서로의 이윤이 가장 중요할 수밖에 없다. 자연스럽게 그 ... 었다. 그러다 보니 소속감과 정을 느낄 수 없었고, 사측은 이윤을 위해 생산성의 극대화가 목표이니 높은 작업성과를 기대할 수밖에 없었고 자연스럽게 그 기대는 노동자들에게 업무에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타

챠드의 상황적 리더십 이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000. Ⅳ참고문헌 [edu+book]노사관계와 커뮤니케이션, 동아일보, 2020.12.08. "리더에게 카리스마 필요 ... 하다는 건 착각이죠", 매일경제, 2018.08.02. 1) [edu+book]노사관계와 커뮤니케이션, 동아일보, 2020.12.08., https://www.donga.com/news/Society/article/all/20201208/104346327/1 ... 리더십 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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NCS과정평가형 평가지 직업상담네트워크

적 대화는 노·사·정 이해관계자들의 공식·비공식의 접촉③ 사회적 자문은 주로 국가 수준에서 이루어지는 노·사·정 간의 상호 의견 교환④ 사회적 협의는 사회·경제 정책 결정 과정에 대한 ... 점]사회적 대화사회적 자문사회적 합의[문제8] 다음 설명이 틀린 것은? [4점]① 사회적 교섭주의는 노·사·정 간의 대화을 통해 제 문제를 해결하는 대의적 이익 대표체계② 사회 ... 노사의 참여를 지칭1[문제9] ?다음 설명이 맞으면 O. 틀리면 X 하시오. [5점]인적자원을 추가 보완하는 방법 중 동창회. 세미나. 워크샵. 커뮤티니에서 가장 거리가 먼 것

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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노사관계론4공통) 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

노사관계론4공통) 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k경영학과 노사관계론4공통쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업 ... 에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).Ⅰ. 서 론현재 ... 움직임에 대해 고용불안을 우려한 노조와 해외매각을 통한 경영정상화를 주장하는 회사측간의 이해대립이 워크아웃 기간 동안 어렵게 지속되어왔던 노사 협력 분위기에 균열이 일어나게 되

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.09

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자소서 가이드 라인

에 지원했다면 구체적으로 재무, 인사, 회계 중 하나의 직무를 정해서 목표를 설정)직무에 적합한 강점. 지식, 경험 등을 서술약점은 강점 같은 약점을 제시하는 보편적인 방법 ... 을 언급강점 키워드 : 신중, 능동적, 실행력, 계획적, 대인관계, 도전적, 열정적, 책임감, 끈기, 성실함, 적응력, 인내심, 집중력, 통찰력, 체계적, 추진력Q8. 성장과정하나 ... 과 연결시키며 서술Q9. 중요한 사회이슈민감한 소재거리는 회피 (노사문제, 안보문제 성평등문제 등)회사, 사업분야, 직무에 관련된 내용 서술

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.21

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

으로 좌천되었다가 박영수 특검에 참여한 것을 기점으로 문재인 정부에 중용되어 서울중앙지검장과 검찰총장을 역임하였으나, 조국 사태를 기점으로 전 법무부장관 추미애와의 관계가 악화된 것 ... 하던 조국, 그리고 민주당의 주장과 정반대되는 것이었고, 윤석열로 하여금 갑자기 민주당을 등지게 만들었다. 윤석열 대통령 당선인이 요즘 주변에 강조하는 ‘국민과의 소통’ 3대 원칙이 ... 노동 공약은 ‘노동시간 유연화’다. 과거 박근혜 정부의 노동시장 유연화 정책이 저성과자 해고에 방점을 찍었다면, 새 정부의 노동 유연화 정책은 노동시간을 노사 자율로 정하는 데

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

연령 정년은 조직 구성원이 일정한 연령에 도달하면 당연하게 퇴직하게 되는 인사 제도를 의미한다. 정년 연령은 직종, 직제, 성별로 정해지거나 상근 근로자 모두에게 일률적으로 정해지기 ... 적으로 발생하였다. 규정은 노사 자치나 사업주의 채용 및 경영의 자유를 충분하게 존중할 필요가 있다고 하였다. 또한, 강행규정은 고령자 고용법의 법체계상 맞지 않는다는 부분과 현행 ... 행정조치는 사권의 조정 관계 속에서 한계가 발생한다는 분에서 노력 규정으로 존치됐지만 이와 같은 노력 규정이 현실적인 측면에서 만 60세를 정년으로 담보할 수 있는가에 대한 비판

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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현대소설론2공통) 다음 작품 중 한 권-이문구 우리 동네-을 읽고 이 작품에 대해 전체적으로 소개한 상세히 해석하고 본인의 감상평을 쓰시오0k

, 우리 동네 최씨, 우리 동네 정씨, 우리 동네 류씨, 우리 동네 강씨, 우리 동네 장씨, 우리 동네 조씨, 우리 동네 황씨의 등장을 통해 그들의 심리상태를 예리하게 분석하고 있 ... 수탈로 점점 살기 힘들어지는 농촌의 실상을 사실적으로 다루었다. 우리 동네 정 씨는 1970년대 이후의 농촌현실의 축소판이라고 할 수 있는 내용이다. 근대화의 주체인 농민을 소외 ... 중독 그리고 도박 풍조를 그린 이 씨 도시인들의 사냥 공해와 농민의 자녀가 관련된 노사 문제를 다룬 최 씨 모내기에 동원되어 주민을 골탕 먹이려고 데모를 하는 고등학생과 통대

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.23

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

관계가 성립② 근로관계가 성립되면 사용자와 근로자 사이에 법령과 노사자치규범(근로계약 및 취업규칙, 단체협약 등)에 따라 권리 의무가 발생2. 근로계약의 체결방법1) 개요① 서면 ... 계약의 실질이 있는 한 효력이 있음② 그러나 사용자가 기간을 정 하여 근로계약을 체결하는 기간제 근로자와 통상근로자보다 소정근로시간이 1시간이라도 짧은 단시간근로자와 근로계약을 체결

방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

이 아니라 취업과 근로조건, 노사관계에 관하여 규정한 다양한 규범들을 말한다. 이러한 노동법은 경제, 사회적 약자이자 사회구성원의 다수를 차지하고 있는 근로자들의 인간다운 생활 ... 하는 상태라고 할 수 있다. 이러한 노동법은 헌법을 최상위법으로 하여 국회가 제정한 노동관계법을 중간법으로 근로자와 사용자가 자치적으로 정한 노사자치규범 그리고 우리나라가 비준하여 국내법 ... 과 동일한 효력을 가지는 노동관계 국제 협약으로 체계를 구성하고 있다.이 중에서 노사자치규범에 해당하는 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 취업규칙, 근로계약 등이 있으며 이는 국회

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

과 사무실, 비서 서비스 등 행정적 지원을 포함하는 종합 컨설팅 서비스를 제공하는 것이다. 아웃플레이스먼트의 효과 기업자측면에서는 퇴직자에 대한 기업의 사회적 책임수행, 노사관계 증진 ... 과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 해고는 근로자의 의사에 반해 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것이다. 해고에는 통상해고, 징계해고, 정리해고로 구분할 수 있는데 이 중 ... 공정한 해고 기준을 정해서 해고대상자를 정해야 할 것이다. 네 번째, 해고하는 날의 50일 전까지는 근로자 대표에게 통보하고 성실한 협의가 필요하다. 정리해고의 문제점 만약 기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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현대유럽정치 기말

공동결정권 도입으로 근로자와 대표의 포괄적인 경영참가는 매우 상징적 발전일 수 있다. 52년 통과된 종업원평의회법 역시 독일의 노사관계를 특징정으로 보여주는데 5인 이상 사업장 ... 과 노사관계법이 제정 시행되었다.(3) 먼저 당시 독일의 경제를 이끌었던 인물인 에르하르트 개인의 삶에 초점을 맞춰보면 몽펠르랭학회 회원으로 최초의 신자유주의 학파의 일원으로 가격 ... 하고 경직적 예산정책의 기조를 유지하려 했다.(2) 먼저 51년 석탄 철광공동체 부문에서 종업원 1천명 이상 기업에 11인 이상 감사회를 구성하고 노사가 50대 50으로 참여하도록 한

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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