"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

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박근혜 민주주의 단체교섭 부당노동행위 노사관계 준법투쟁 경영 노사관계 목적 수단 정당화 쟁의행위 징계 조선대학교 일본 노동조합

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"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 1,361-1,380 / 1,839건

[행정학개론] 헌법재판과 헌법재판소(행정통제)

. 특히 권한쟁의심판과 정당해산심판을 통해서 헌법문제와 관련된 많은 정치적인 문제들이 해결될 수 있고, 자칫 장외 정치로 빠질 위험이 있는 정치적 사건들이 헌법재판에 의해 해결 ... 여 구체적으로 형성된 질서에 입각하여 의사결정과 행위결정을 하지 않을 수 없다. 헌법재판은 국민과 국가기관 모두에게 헌법적 가치에 입각하여 행위하도록 유도하는 교육적 기능도 갖 ... 에 권위있는 국가의 재판기관이 과연 무엇이 헌법에 합치하는 것이고 무엇이 헌법에 위반되는 것인지를 가려주고 경우에 따라서는 헌법에 위반되는 행위와 그로 인하여 나타난 상황을 바로 잡

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.29

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[형법] 정당행위

성, 셋째 보호법익과 침해법익의 균형성, 넷째 긴급성, 다섯째 그 행위 이외의 다른 수단이나 방법이 없다는 보충성의 요건을 모두 갖추어야 한다. 형법 제20조에 의거하여 정당행위를 분류 ... 하면 다음과 같다.1. 法令에 의한 行爲법령에 의한 행위에는 공무집행행위, 노동쟁의행위, 징계행위 등이 있다.첫째로 公務執行行爲는 법령에 의하거나 상관의 적법한 명령에 의하여 정당 ... 정당행위에 관하여 약술정당행위란 사회상규에 위배되지 아니하여 국가적, 사회적으로 정당시되는 행위로 형법 제20조에 의해 위법성이 조각된다. 정당행위의 법적인 성격에 관해서는 견해

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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독일헌법과 연방헌법재판소에 대해서..

러통제기구는 아니다. 비록 재판관들이 법치국가원리에 위배된 국가공무원의 행위를 예의주시해야만 한다 하더라도, 법원으로서의 그 고유한 성격상 스스로 활동 할 수는 없다. 항상 외부 ... 의 권한 쟁의에서 중재심판관으로서의 연방헌법재판소의 활동에 대해서도 역시 주목하고 있다. 이 책에서는 특히 유럽인권법원 및 유럽사법재판소에 대한 연방헌법재판소의 관계에 대한 정보 ... 다. 이러한 좌절의 원인은 다양하였기 때문에, 확실히 바이마르헌법의 구조적 결함에만 그 원인을 돌릴 수는 없다. 자유민주주의는 또한 거기에 담겨진 시민들의 합의와 충성스러운 헌법의 적용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.30

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현대사 - 허정 과도정부의 성격

정책을 한층 더 견실, 착실하게 전진시키고,② 부정선거의 처벌 대상은 책임자와 잔학행위를 한 자에게만 국한시키며,③ 혁명적 정치개혁을 비혁명적 방법으로 단행하고,④ 4월혁명 ... 에서의 미국의 역할을 내정간섭 운운하는 것은 이적행위로 간주할 것이며,⑤ 한일관계의 정상화를 위하여 노력하고 일인(日人)기자의 입국을 허용할 것이다.그런데 법과 질서의 회복방침은 과도정부 ... 시키는 분위기를 조성해나갔다. 당시 계엄사령부는 중립을 표방했음에도 불구하고 각종 사회단체의 출현과 정당의 활동을 제재하고 간섭하였다. 그리고 이승만의 처벌과 국회해산을 요구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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노동법

가 끝났으니 지금 직접 면담해야 할 이유가 없다고 하고, 해산하지 않으면 업무방해죄로 고발하겠다고 한다.P위원장의 행위는 업무방해죄에 해당되는가, 아니면 정당한 행위로서 형사책임 ... . ⅴ)이들의 농성행위는 업무방해죄가 성립될 수 있는가. ⅵ)이들의 농성행위는 정당성이 없는가. 노동법, 이영희저, 법문사, 2001, p724.Ⅱ. 團體交涉과 노조의 일상적 활동1 ... 노동행위에 해당된다.단체교섭거부의 정당한 이유의 존부는 특히 교섭상대방인 근로자측과의 관계에서 문제가 되므로 사용자 측 일방의 행위만 보고 일반적으로 또는 추상적으로 판단할 수 없

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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부당노동행위 유형의 해석 및 적용에 대하여

을 이유로 신분상 불이익한 행위를 할 수 없다.제3호 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태 ... 의 노조탈퇴를 종용하거나 제2단체를 통한 조직의 와해 및 조합활동의 방해● 금전으로 조합간부의 매수, 향응을 통한 노동조합의 어용화, 조합행사 및 정당한 쟁의행위에 대한 간섭 및 ... 였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위.제2호 근로자가 어느 노동조합

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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한국 노동문제와 사회복지에 관하여

을 고용할 수 없도록 법에 금지되어 있으며, 사용자는 노조의 파업 이후에 직장폐쇄를 하는 것 이외에 별로 대응할 방법이 없기 때문이다.쟁의조정제도에 대하여 살펴보면, 만약 단체교섭 ... 관련 주요 통계] 3[표2 최저임금액 수준 국제비교 ]4[표3 산업재해 현황]5Ⅰ. 들어가는 말전통적인 농경사회에서 급속한 산업사회로의 발전과정에서 한국은 심각한 노동쟁의를 경험 ... gi)7) 단체교섭과 쟁의 조정에 대하여한국의 단체교섭은 아직도 상당히 대립적인 분위기에서 하는 경우가 많다. 대부분의 교섭은 몇 차례의 협상으로 타결이 되지만 때로는 파업

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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[헌법사례] 국가긴급권과 시민불복종 저항권 사례

들이 대규모 집단행동에 들어갔고, 이에 경찰력만으로는 질서유지에 자신이 없어진 甲은 전국에 걸쳐 비상계엄을 선포하였다. 채권자 乙과 노동조합원 丙은 대통령의 위 행위에 대하여 헌법 ... 를 극복하기 위해서 국민경제에 지대한 영향을 미치는 주요사업체의 채무변제를 1년간 유예하는 지급유예를 내용으로 하는 긴급재정경제명령을 발한 것은 정당한 것인가? 또 노동쟁의를 1년간 ... 적 타당성을 가질 수 없다고 보며 통치행위에 대한 민주적인 규범적 통제의 필요성이 더욱 강조된다.따라서 통치행위란 일반적으로 국가최고기관에 의한 정치적, 국가 지도적 행위를 의미

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.15

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[판례][판례 조사][제조물책임 PL 관련 판례][상표법 판례][노동 관련 판례][고용보험법 판례][주요 환경법 판례]제조물책임 PL 관련 판례, 상표법 판례, 노동 관련 판례, 고용보험법 판례, 주요 환경법 판례 조사

와 대립관계에 있는 쟁의단계라고 볼 수 있으므로, 그 과정에서 발생한 위 재해를 업무상 재해라 할 수 없고 피고의 이 사건 처분은 적법하다고 주장한다.2) 사실관계앞서 본 증거물 ... 하고, 청구인의 이러한 행위는 직무상 금품수수에 해당하므로 회사의 해고를 정당하다고 보아 청구인의 부당해고구제신청을 기각하였고, 또한 청구인이 제기한 부당해고구제재심신청과 관련 ... 다가 쇼크로 인하여 사망한 사건이다. 그 쇼크의 선행원인은 어떤 독성물질에 의한 것으로 추정되나 사후부검에서 독성물질을 발견할 수 없고 다만 납품된 채혈병중 2개의 병에서 대장균

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.01

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( 이주노동자) 인간이며, 노동자다.

), 제11조(입국금지)의 적용의 받으며, 재계약의 부담을 안고 무노동?무임금을 감수하면서까지 쟁의행위에 적극 가담하는 것은 사실상 어려움’이라며 스스로 반노동자 정책을 펴고 있 ... ): 외국인 노동자를 일반적으로 불온시하고 잠재적인 범죄자로 취급하려는 사고방 식에서 나온 개념미등록노동자(Undocumented) : 출입국관리법상 국내에 체류자격이 없는 노동자 ... 자이다. 이들을 굳이 불법체류자라고 부르는 것은 ‘불법’이라는 딱지를 붙여, 정당하게 누려야 할 노동자로서의 권리를 제한하려는 의도에서 비롯된 것이므로 오히려 불법적이다.3. 산업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.27

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일본의 지방자치

도시가 있는 도부정부는 5명, 그 외 3명경찰의 운영 및 관리지방노동위원회사용자위원, 노동자위원, 공익위원 각각 동수(5~13명까지)노동조합, 부당노동행위에 관한 사무, 노동쟁의 ... 는 단언할 수 없지만 여기서 주목해야 할 것은 지방의회의 제도상 권한이나 기능은 결과적으로 정당정치를 바탕으로 한 단체장과의 관계에 영향을 받을 수밖에 없다는 것이다.5. 지방선거제도 ... 에 의해 설치된 각 부현회의회는 자유민권운동 활동가의 거점이 되어, 지역사회의 질서와 안정을 실현할 수가 없었다. 그 때문에 지방제도 제편의 필요성이 강해져 1888년에는 시제 및 정촌

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27

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헌법 통치구조론에 대한 간단한 정리및 고찰

권 실현의 수단적인 의의·성격을 갖는다2. 헌법철학에 따른 관점1) 법실증주의(1) 자기목적적인 국가관 (법질서＝국가)(2) 국가권력의 자생적 정당성: 국가권력은 존재하기만 하면 그 ... 스스로 정당성을 획득한다.(3) 법정립기능 중심관2) 결단주의(C. Schmitt)(1) 통치구조와 기본권을 준별: 통치구조는 민주주의원리에 의해 지배되며, 민주주의＝ 치자와 피치 ... (2) 기본권과 통치기구의 기능적 상호관계 인정, 통치권 행사의 절차적 정당성3. 통치구조의 기본이념1) 국가권력의 기본권 기속의 실현(1) 통치구조의 조직과 권한 등은 국가권력

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.17

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[공법]헌법재판소의 재판절차

제4항 헌법재판소의 재판절차헌법재판소의 심판절차는 일반재판절차와 특별재판절차로 대별된다. 특별심판절차는 다시 위헌법률심판절차?탄핵심판절차?정당해산심판절차?권한쟁의심판절차?헌법소원 ... 정당해산 심판, 권한쟁의심판?서면심리: 위헌 법률심판과 헌법소원심판(재판부의 필요에 의해 변론을 열 수 있음)②의견서의 제출: 위헌심사형헌법소원이 심판에 회부된 경우, 당해 소송 ... , 위헌법률심판의 경우에는 합헌결정이나 위헌결정 또는 변형결정 중 하나를 한다)4. 가처분결정정당해산심판과 권한쟁의심판에 대해서만 가처분에 관한 규정을 두고 있다. 가처분은 본안결정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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쌍용자동차 파업과 해결방안

노조 파업시작 이후 5월 29일까지 총 3800여대의 생산차질을 입었다.5월 31일 쌍용자동차측이 평택공장 직장폐쇄직장폐쇄란 사측이 쟁의행위가 벌어진 사업장에서 파업에 참가한 노동자 ... '이 될 수밖에 없다는 판단에 따른 것으로 보인다.또한, 일일이 발목 잡은 강성 노조 역시 위기를 자초한 측면이 없지 않다. 쌍용차 경영진이 대대적인 비용 절감에 나선 지난 ... 2006년에는 공장 문을 걸어 잠그고 '옥쇄파업'을 벌이는 등 중국 측의 경영 의지를 꺾는 행위를 반복했다. 쌍용차가 법정관리까지 가게 된 것은 노사 갈등 속에 경쟁력을 높이는 데 실패

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.02

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민법총칙정리, 곽윤직 7판

할 수 있다. => 정당방위는 불법행위X(위법성이 없으므로) 그래서 배상책임이 없음(2) 緊急避難제761조 (정당방위, 긴급피난)②전항의 규정은 급박한 위난을 피하기 위하여 부득이 ... )①타인의 불법행위에 대하여 자기 또는 제삼자의 이익을 방위하기 위하여 부득이 타인에게 손해를 가한 자는 배상할 책임이 없다. 그러나 피해자는 불법행위에 대하여 손해의 배상을 청구 ... 일정한 행위의 規準(규준)(사회생활의 준칙)이 있어야 한다.*법이란?사회생활의 준칙은 ‘당위의 법칙’이다.당위의 법칙에는 법, 도덕, 관습, 종교등이 있다. 이 중에서 법에 개념

리포트 | 151페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.24 | 수정일 2014.07.24

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노사갈등의 사례분석(아시아나 항공, 화물연대)

쟁의가 노사간 자율교섭을 통해 해결되지 못함에 따라 긴급조정권을 발동했다. 이날부터 30일 동안은 아시아나 항공 조종사 노조의 모든 쟁의행위는 금지됐고, 중앙노동위원회의 “조정 시도 ... 파업을 보면 사측은 "회사의 고유권한인 인사경영권을 침해하는 노조의 요구는 받아들일 수 없다"며 여론이 회사 측에 유리하게 돌아가기를 바라고 있었고 또한 억대 연봉인 조종사 노조 ... 가 ‘귀족노조‘라는 여론의 뭇매를 맞기를 은근히 기대하고 있었다.반면 노조 측의 경우는 대한항공의 성공사례들을 벤치마킹 하는 듯 했다. ‘대체인력 없는 파업‘이라는 무기로 "대한항공

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31 | 수정일 2020.07.30

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[노동법] 화물연대 파업의 성격

가 일어나고 있다. 한마디로 단언하기는 어려우나, 폭력이나 파괴행위 또는 안전보호시설을 정상적으로 유지 ·운영하는 것을 저해하는 행위는 정당한 것이라고 할 수 없다. 근로자의 단체행동 ... 로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ·태업 ·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 ... 운영을 저해하는 행위인 쟁의행위와 구별되며(3조),일과시간 후의 농성과 같은 근로자의 집단행위인 ‘단체행동’과도 구별된다.노동쟁의는 노동관계 당사자 사이의 주장이 서로 일치하지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.17

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단체교섭 및 단체협약

와 기능단체교섭의 법적 보장(헌법 제 33조 제1항)2. 단체교섭의 행위로서 노동조합 및 노동관계조정법 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위는 형사상 면책된다. (노조 및 ... 조정법 제4조)3. 사용자가 정당한 이유 없이 단체협약체결 기타의 단체교섭을 거부하거나 피하는 행위를 부당노동행위로 규정하여 이를 금지하고 있다.(노조 및 조정법 제81조 제3호 ... 이 잘못 설정되어 타협점을 찾지 못하게 되면, 협상이 결렬되어 결국에는 노동쟁의에 도입하지 않을 수 없게 된다. 이렇게 될 때 노사쌍방은 모두 손실(비용)을 예상하지 않을 수 없

리포트 | 48페이지 | 4,100원 | 등록일 2008.03.12

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[헌법]★☆한국헌법재판제도의 기능 및 효력☆★

사전에 구제절차를 기대하기가 곤란하거나 법률상 구제절차가 없는 경우에는 보충성의 예외가 인정된다. 헌재는 91헌마190결정에서 세무대학장의 ‘재임용추천거부행위’와 같은 총학장 ... 을 해결하는 제도이기 때문에 일반 국민은 헌법재판소에 권한쟁의심판을 청구할 수 없다.(4) 彈劾審判탄핵심판은 대통령, 국무총리, 행정각부의 장, 법관, 감사원장 등의 고위직 공무원 ... 하여 헌법재판소에 접수된 사건은 현재까지 한 건도 없다.(5) 政黨解散審判정당해산심판이란 정당의 목적이나 활동이 민주적 기본질서에 위배될 때, 정부의 제소에 따라 헌법재판소가 그 정당

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.29

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쟁의유형과 정당성

쟁의행위의 유형과 정당성Ⅰ. 쟁의행위의 유형1. 서 설노조법 제2조 제6호에서는 쟁의행위의 유형으로 파업·태업 및 직장폐쇄 등 세 가지를 들고 있다. 이 세 가지 쟁의 행위 ... 된 쟁의행위이지만 오늘날에는 거의 찾아볼 수 없다.{) 이병태, 전게서, 336면6) 직장폐쇄1 의의직장폐쇄란 근로자측 쟁의행위에 대한 대항수단으로 사용자가 일시 집단적으로 근로자 ... 에게 서면으로 통보한 뒤에만 할 수 있다. 그 통보전에는 비록 근로자 측의 불법쟁의행위가 있을지라도 직장폐쇄를 신고할 수 없다. 그러나 불법쟁의행위가 있는경우에도 실질적 요건을 갖추

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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