"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

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박근혜 민주주의 단체교섭 부당노동행위 노사관계 준법투쟁 경영 노사관계 목적 수단 정당화 쟁의행위 징계 조선대학교 일본 노동조합

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"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 1,321-1,340 / 1,839건

노조의 통제권의 법적 성질 및 범위와 한계

와 개별적으로 교섭하는 행위, 교섭위원이 된 조합원이 사용자로부터 개인적인 이익을 제공 또는 약속받는 행위, 그리고 단체교섭을 위한 쟁의행위 지시에 불응하는 행위 등은 모두 통제의 대상 ... 징계권에 관하여는 실정법상 명문규정은 없으나 헌법 제33조에서 노동3권을 근로자의 기본권으로 보장하고 있으므로 노동조합의 통제권은 헌법상 보장된 단결권에 근거하여 있으며, 이 ... 은 일반단체와는 달리 헌법 제33조 1항에서 인정된 헌법상의 보통 단체에서 볼 수 없는 더욱 강한 통제력을 필요로 하고 이러한 통제권의 근거를 헌법상의 단결권보장에서 구한다.3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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단체교섭 대상 문제에 관한 고찰

하) 단체협약의 유효기간 중에는 새로운 교섭요구나 쟁의행위를 할 수 없게 하고, 최종적으로 노동법원으로 하여금 권리분쟁을 해결하도록 하고 있다.(다) 새로운 협약체결을 위하여 파업 ... 으로 규정하고 있다. (이익분쟁, 권리분쟁에 관한 사항을 모두 포함하고있다.)1) 교섭의 대상과 쟁의행위의 대상을 법률로 한정하고 있지 않다.(2) 프랑스의 단체교섭1) 프랑스의 단체 ... 에서 발생하는 사용자와 근로자들 사이의 폐단을 막기 위해 근로자들의 근로문제 전반의 내용을 노동법으로 규율하고 세부적으로 근로기준법과 산업안전보건법, 노동쟁의조정법, 산업재해보상보험법

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28

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소멸시효제도의 의의,요건,효과

행위가 있기 전에는 권리자가 의무자에 대해 특별히 권리를 행사할 여지가 없기 때문이다.나. 손해배상청구권- 채권이 채무불이행으로 인하여 손해배상청구권으로 바뀐 때에는 동일성이 유지 ... 를 부담하고 있지 않은 것과 같은 사실상태 등이 영속한 경우에 과연 소유자인가, 과연 채무가 없는가를 묻지 않고 그 사실상태 그대로의 권리관계를 인정한다. 그리고 진정한 소유자 ... 되지 않음으로써 의무자가 이제는 권리의 행사가 없을 것이라고 믿을 만한 사정이 있거나 또는 법적 권리의 기반을 갖지 않은 사실상태가 영속되어 그 사실에 상응하는 권리를 인정할 필요

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.01

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유럽의기업구조와노사관계

의 정치파업과 기업 및 사업장 수준의 쟁의행위가 제도적 제약없이 더욱 비조직적 형태로 빈발하고 있다. 라틴모델의 국가들에서는 정부가 노사관계에 직접적으로 개입, 간섭하는 경우 ... &A로부터 자신을 방어할 수 있는 제도적 장치를 회사정관에 규정하고 있고, 주식 대신 의결권이 없는 주식증서 발행, 중요 의사결정 사항(경영진 선임 등)과 관련된 특수한 권한을 부여 ... 되는 분열과 사용자단체의 결속력 미비로 인해 매우 복잡한 교섭구조를 유지하는 가운데, 아직까지 대립적인 노사관계 구도가 온존되고 있다. 다른 두계의 모델과는 달리 라틴모델은 정당연계

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.04

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[초등교사론] 교사의 권리와 의무

는 법률에 명시되어 있다.교사의 권리와 의무에 대하여 논의하기 전에 그 의미를 알아볼 필요가 있다. 교사의 본질적 역할은 교육행위 즉 '학생들을 가르치는 것'이고, 이에 전념할 수 ... 없이도 사는 사람'이라는 말이 있다. 현대 사회에서 '법 없이도 살 사람'은 자신의 권리를 알지 못하여 이를 누리지 못하고 때로는 의무사항에 대한 무지로 피해를 입기도 하는 무지 ... 조치를 당하거나 정당하게 퇴직금을 받지 못했던 사건 등의 문제들이 현실적으로 제기된다.나. 쟁송제기권교원은 법에 어긋나는 부당한 처분을 받았을 때 소청, 기타 행정상 쟁송제기

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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[노동법] 쟁의 행위

지 않고 독자적으로 행한 쟁의행위를 말한다.b. 정당성이 경우 단체행동의 당사자가 될 수 없는 자들에 의한 단체행동이므로 원칙적으로 그 정당성이 부정된다고 하는 것이 우리나라의 학설 ... 제약성2. 쟁의행위의 정당성1) 의의2) 정당한 쟁의행위의 면책근거3) 면책에 대한 법리구성3. 쟁의행위의 사회성과 민사면책1) 쟁의행위와 시민법질서2) 민사면책의 법리구성3) 민사 ... 책임의 내용과 근로자 면책4. 정당한 쟁의행위와 형사면책1) 형사면책의 법리구성가. 구성요건해당성 조각설나. 가벌적 위법성설다. 위법성 조각설라. 검토2) 주체에 의한 쟁의행위

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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우리나라 헌법상 탄핵제도에 대하여

직무행위는 무효이다. 소추의결서가 송달되면 임명권자는 피소추자의 사직원을 접수하거나 해임할 수 없다(국회법 제134조 2항).4.탄핵심판헌법재판소의 주요기능 중 위헌심판과 헌법소원 ... 심판은 서류심사가 원칙이지만, 탄핵심판·정당해산심판·권한쟁의심판은 당사자가 직접 출석해서 변론하는 구두변론을 원칙으로 한다(헌법재판소법 제30조 1항). 당사자가 변론기일에 출석 ... 사법기관에서 소추하기 곤란한 대통령을 비롯한 특정 고급공무원의 위법행위에 대하여 탄핵의 소추를 의결할 수 있는 국회의 권리이다.1.한국의 탄핵제도한국에서의 탄핵제도란 일반적인 사법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.23

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노사관계 선진화 방안(노사관계 로드맵)에 관한 연구

의 문제점필수공익사업 및 직권중재?철도(지하철 포함), 수도?전기?가스?서유정제 및 석유공급사업?병원, 한국은행, 통신?직권중재제도- 조정실패시 직권중재회부- 15일 동안 쟁의행위금지 ... 까지 금지?’09.12.31까지 금지필수 공익사업및 직권중재?필수공익사업에 직권중재제도※병원, 전기, 수도, 가스, 철도, 석유, 한국은행 등?중재시 15일간 쟁의행위 금지?직권중재한다. ... 된 노동조합이 없는 경우에는 관련 조합원 과반수 출석, 과반수 찬성을 받은 노동조합이 교섭대표가 되도록 하는 방안임.○ 2안: 자율적 단일화 → 조합원수 비례대표제- 이 안은 자율

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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[형법] 위법성

이 된다고 한다. (지지하는 학자는 지금 없음.)3. 위법성조각사유위법성조각사유로서 형법은 5가지(정당행위, 정당방위, 긴급피난, 자구행위, 피해자의 승낙)를 규정해 놓고 있으며, 어떤 ... 성 립요건 상의 차이 - 기대가능성은 없다.ㄴ 징계행위법령상 허용된 징계권의 행사는 사회상규에 위배되지 않는 한 정당행위가 된다.예) 소년원장의 훈계 또는 근신처분, 친권자의 징계 ... 의 법익 균형성, 긴급성, 보충성- 사 례 : 강제연행 모면키 위한 행위, 징계행위 없는 자의 징계, 스토커에 대해 팔을 뿌리친 행위등나. 정당방위(1) 의 의자기 또는 타인의 법익

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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종업원,노동조합에 대한 조사및 여성인력개발에 관한 보고서

적 집단종업원에 대한 기업의 책임 1. 신용도 공개적 의사소통과 순수함 2 . 존경 종업원의 개인적 삶을 존중 3. 공정성 고용과 승진에 편애가 없는 것 4. 프라이드 지역사회 ... , 역량 )기업에 대한 종업원의 역할 기업에 대한 종업원의 의무란 ? 근로제공의 의무 비밀유지의 의무 경업피지의 의무 고지의 의무 근로의무 위반 행위 금지기업에 대한 종업원의 역할 ... www.themegallery.com 종업원의 권리 / 경영자의 의무 종업원의 의무 / 경영자의 권리 노동조합 설립과 단체교섭권 작업장 안전과 보건 사생활 권 공정하고 정당한 징계

리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.04

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[노사관계]일본 노사관계의 발전과정 및 특징분석

에서 5-6시간 사이가 표준이다. 단체교섭의 거부에 대하여 노동조합법은 사용자가 정당한 이유 없이, 고용하고 있는 근로자의 대표자와 교섭을 거부하는 것을 부당노동행위로 규정하고 있 ... 쟁의건수가 대폭 줄어 제2차세계대전직후의 1000건 정도 수준으로 감소하였으며 2000년에는 958건을 보이고 있다. 노동쟁의를 쟁의행위를 수반한 쟁의건수와 작업정지를 수반한 쟁의 ... 교섭의 이해3-2.노동쟁의의 이해3-3.경영참가제도의 이해Ⅲ.맺으며Ⅰ.들어가며세계 경제의 한 축을 이루고 있는 일본은 후발 자본주의 국가임에 불구하고 그들의 민족성을 중심으로 지금

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.07

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[경영학]단체교섭의 의의

여 노동조합을 결성한다. 노동조합은 단결력을 배경으로 하여 때로는 쟁의행위에 호소하여 그 요구를 관철하기도 한다. 그러나 이와 같은 단결과 쟁의행위 사이에는 노동조합의 평화적인 방법 ... 에 의하여 그 목적을 실현하는 단체교섭이 존재한다. 즉 단결하고, 교섭하며, 교섭이 결렬되면 쟁의 행위를 하는 것이나, 단체교섭이 전제되지 않은 단결과 단체행동이란 무의미하다 할 것이 ... 적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모하기 위하여 보장한다.(노조 및 조정법 제1조)② 단체교섭의 행위로서 노동조합 및 노동관계조정법 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위는 형사상

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.25

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[행정학]한국 산업화(경제화) / 민주화의 정체요인

침체된 우리나라 경제가 발전하지 못하는지에 대해 우리는 의문을 가질 수밖에 없다. 물론, 경기침체의 요인과 경기발전의 저해요인에는 관점과 각론에 따라 여러 가지 견해가 나올 수 ... 합리적으로 작동하는 시장의 원리에 의해 결정되는 것이 아니라 국가라는 인위적 실체에 의해 특정한 방향으로 거의 독단적으로 결정되고 왜곡될 수 있다면 합리적 경제행위를 통해 자원 ... 가 아니라 국가의 경제 전체의 위기가 되기 때문에 공적 자원을 동원하여 특정 기업의 위기를 해결하지 않을 수 없는 구조가 형성되었다. 단기적으로는 기업에 절대적으로 유리해 보이는 이

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.03

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롯데호텔노사분규

에 는 쟁의행위를 할 수 없음에도 불법적으로 파업에 돌입 경찰은 업무방해 혐의로 체포영장이 발부된 노조집행부 9 명에 대해 자진출석을 요구하며 노사자율 협상이 타결되기를 기다림 그러나 ... 제시를 요구했으나 회사측은 아무런 해명도 내놓지 않음 사측에서 정당한 근거 제시를 거부하자 노조에서는 2000 년 7 월 12 일 호텔 롯데 사업주의 직장 내 성희롱 예방 조치위반 ... 협박 회사간부 에 대한 집단폭행 과 구타등 으로 순수한 파업행위 에서 일탈 , 국제회의 참석자 외국바이어 들이 주로 이용하는 특급호텔 파행운영으로 국가이미지 및 대외신인도 하락 우려

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.04

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정치학(규제와 경제발전, 정치용어설명)

주파수 배정 노동쟁의 중재등도 규제에 포함되며 지원하는 것도 규제의 범위에 포함되어 있다.(소 사육의 지원은 소 사육농의 증가를 야기) 따라서 정부의 행동은 대부분 규제와 관련 ... 은 무시되어야 한다. 대리인 공익이론은 공익을 구체적인 규제의 형태로 전환시킬 수 있는 적절한 장치가 없기 때문에 규제가 공익에 부합하도록 시행될 수 없다는 가정을 부정하고 있다.구조 ... 관점에서 조직은 정당함을 지니고 목표를 이룬다. 이런 조직의 실패는 절차나 정보가 부족해서 일어난다고 믿고 있으며 실험실이라는 개념을 사용하여 구조를 설명하고 있다. 새로운 규제

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.22

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[노사관계론]노동조합의 의의 및 기능

의 기본 3원칙은 ① 자유로운 단결의 원칙 ② 자유 대등한 단체교섭의 원칙 ③ 자유로운 쟁의행위의 원칙 등이 있으며, 노동조합주의의 부수적 3원칙은 ① 정부불간섭의 원칙 ② 정당 ... 제있다.그런데 노동조합의 쟁의수단으로 동원되는 행위형태는 ① 파업, ② 피켓팅, ③ 태업, ④ 불매동맹, ⑤ 생산관리, ⑥ 준법투쟁 등이 있고 사용자가 주로 사용하는 쟁의수단 ... 생각할 수도 없는 것이었다. 따라서 이때의 노동조합은 대내적인 공제적 기능에 바탕을 두고 쟁의수단을 통하여 자신들의 목적을 달성하고자 하였다. 그러나 그 후 노동 3권이 확보

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.10.27 | 수정일 2025.05.23

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근기법상 휴가제도 전반에 대하여

은 사용자에 의한 직장폐쇄 기간과 파업기간 기타 쟁의행위 기간도 근로일에서 제외된다고 본다.4. 계속근로연수별 연차유급휴가1) 계속근로연수가 1년 미만은 경우원칙적으로 연차유급휴가 ... 을 규정하는 것이 원칙이다. 다만 다수설과 판례는 이러한 규정이 없을지라도 구두 또는 서면의 방법으로 시기변경의 의사표시가 전달되었다면 정당한 시기변경권의 행사로 볼 수 있다고 본다 ... 하고는 원칙적으로 근로자의 자유이다. 따라서 휴가제도의 취지상 본래의 업무수행을 저해하지 않는 범위내에서 허용되는 것으로 보아야 할 것이다.3 쟁의행위 목적으로 사용하는 경우쟁의

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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[법학]타임투길 영화에 대해

라고 볼 수 있을때에는 위법성이 조각되지 않는다. 법령에 의한 행위론, 공무원의 직무집행행위, 징계행위, 사인의 현행범인의 체포행위, 노동쟁의 행위등이 있다.㉡ 정당방위(제21조 ... 이 뜨겁다.원고측은 [살인사건으로 몰아서 처벌]을 주장하고 피고측은 [성폭행사건에서 비롯된 정당한 행위]라고 주장한다.미국사회에서 피고는 흑인이고 원고는 백인이며 판사와 배심원의 전원 ... 부터 구성요건에 해당하지 않는 행위(예:파리를 죽이는 행위)와 구성요건에 해당하나 위법성조각사유가 존재하여 구성요건 해당성이 조각되는 행위(예:정당방위로 사람을 살해)사이의 가치차이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.22

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헌법재판소

. 헌법재판소1. 현행헌법상의 헌법재판제도：헌법재판소2. 헌법재판소의 헌법상 지위2.1. 위헌법률심판2.2. 탄핵심판2.3. 정당해산심판2.4. 권한쟁의심판2.5. 헌법소원심판3 ... 는 정치적 조직인 정당이 후보자를 추천하는 행위에 는 정치적 의사나 이해를 집약한 정강정책을 후보자를 통하여 제시하는 의미가 포함되어 있는 것이 어서 무소속후보자의 경우와 같이 선거 ... 은 선거의 공정성을 확보하기 위한 것으로 과잉금지원칙에 있어서 그 목적의 정당성이 인정된다 하더라도, 방법의 적정성이나 피해의 최소성 원칙에 위배되는 것이라 하지 않을 수 없다. 또한

리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.12

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형사소송법상 수사의 실행

있다. ③ 다만 다액 50만원 이하의 벌금, 구류, 과료에 해당하는 사건에 관하여는 피의자가 일정한 주거가 없는 경우 또는 정당한 이유없이 검사 또는 사법경찰관의 출석요구에 응 ... 여(객체 또는 피해자), ⑤ 어떻게(방법), ⑥ 무엇을(행위 및 결과) 하였는가를 기본적으로 규명하게 되고 나아가 ⑦ 공범의 유무, ⑧ 범행의 동기 내지 ⑨ 원인을 규명 ⑩ 피해자 ... 에 대하여 그에 따른 증거를 수집한다.4. 임의수사의 내용임의수사는 수사기관의 재량에 맡겨져 있고 그 방법에 제한은 없으나, 수사기관에서 행하고 있는 주된 임의수사의 방법은 ① 피

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.31

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