"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

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"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 1,401-1,420 / 1,839건

실용정부의 공직제도개혁과 직업공무원제도의 연구

근무계약에의한공직자에의해에의한공직담당자의수가증가하는것과관련하여직업공무원제도에서문제점으로제기되는것도쟁의행위의금지때문이다.이들은공무원과달라서, 근무계약에의한공직담당자의근무관계는어디 ... 실용정부의 공직제도개혁과 직업공무원제도의 연구목차Ⅰ.서론Ⅱ.행정개혁의 정당화요소로서 행정효율성1.실용정부의 행정개혁2.행정효율성의이론적근거-新公共管理論3.신공공관리론의특징4.신 ... 한변화를가져올것임은명백하지만, 그러한변화가과연직업공무원제도를보장한헌법에합치되는지여부에대해서는별다른논의가이루어지지않았다.Ⅱ.행정개혁의 정당화요소로서 행정효율성1.실용정부의 행정개혁최근

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.08 | 수정일 2017.09.25

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[노사관계론] 노동조합과 노사관계

대등한 단체교섭의 원칙 자유로운 쟁의행위의 원칙 등이 있다. 부수적 3원칙은 정부 불간섭의 원칙, 정당으로부터의 자유의 원칙, 사용자로부터의 자유의 원칙 등이 있다조합주의의 관행노동 ... 조합주의의 관행 기본 3원칙노동조합주의의 부수적 3원칙자유?대등한 단체교섭의 원칙정부 불간섭의 원칙자유로운 단결의 원칙정당으로부터의 자유의 원칙자유로운 쟁의 행위의 원칙사용자 ... 적.사회적 지위의 향상을 도모하고 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방. 해결함으로써 산업평화의 유지 및 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 계속적으로 노력하는 근로자 단체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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공무원노조의 쟁점사항에 대한 검토

와 단체행동권 제한이다. 우리나라의 헌법과 공무원노조법은 공무원의 정치적 중립의무를 규정하고 노동3권 중 단체행동권을 제한하여 공무원의 정치활동 및 쟁의행위를 금지하고 있다.이러 ... ’이라며 맹비난하고 있다. ‘특정한 정당과 결탁’하여 ‘노골적인 반정부 투쟁’을 벌이는 민주노총에 가입한 것은 ‘불순한 의도’가 있는 것으로 보인다는 것이다. 정부는 시국선언에 참여 ... 도 공무원이기 이전에 인간‘이라며 정치적 의사 표현은 침해받을 수 없는 권리이며 잘못된 정부에 대한 공무원의 투쟁이 필요하다고 반박한다.통합공무원노조는 11월 8일 민주노총 주최로 열린

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.17

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행정재판권의 한계

: 위헌법률심판권, 탄핵심판권, 정당해산심판권, 국가기관 상호간, 국가와 지자체, 지자체상호간 권한쟁의 심판권 및 비상계엄하의 군사재판권Ⅲ. 국제법상 한계1)외교특권 및 면제 ... 상의 문제가 되는 것.- 구체적인 법적용의 문제를 떠나 직접 법령의 일반적 효력 자체를 다투거나 해석을구할 수는 없다.- 법령이 구체화를 위한 행정행위 없이 직접 개인의 권리 또는 ... 로서 기능을 다할수 있는지 의문2)다른 한편 행정작용에 관련된 모든 분쟁해결을 행정소송에 의존할수 없음은 물론 모든 행정구제기능을 행정소송을 통해서만 해결할수 없다. 또한 통치구조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[법학]취업규칙의 작성과 효력

93누20115).▶ 취업규칙의 징계사유에 해당하는 쟁의행위가 있어도 면책특약을 한 경우 징계해고 수 없다(1991.1.11, 대법 90다카21176).(2) 징계해고의 절차징계 ... 사유에 해당하는 행위를 한 근로자에 대하여 취업규칙의 관련 규정을 근거로 징계를 할 수 있다. 이러한 판례의 입장은 기업의 정당한 범위 내의 징계에 대한 자율권을 보장하는 것 ... 한 사유가 없는 한 반드시 그 절차를 따라야 절차의 정당성을 확보할 수 있다. 따라서 징계사유가 정당하더라도 정당한 징계절차를 따르지 않은 경우 그 징계는 정당성을 인정받기 어려운 것

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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공무원 노동조합에 관한 논쟁과 현행 제도의 문제점 및 대안

노조의 입장3. 공무원 노동조합에 관한 논쟁과 현행 제도의 문제점 및 대안(1) 공무원의 노동자성(2) 공무원 노조의 가입 범위(3) 단체교섭의 사항과 효력(4) 쟁의행위 금지4 ... 에 가입합원은 파업?태업 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다’고 규정하며 쟁의행위를 금지하고 있고, 만약 파업이나 태업을 실시할 경우에는 5년 ... 부 8천 명, 기타 헌법기관 약 2천 명) 정도가 될 것으로 예상된다. 이중 현재 노조에 가입한 상태인 철도, 체신, 국립의료원 노동자 5만 명과 노조에 가입할 수 없는 공무원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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근로기준법 퇴직금

의 요양을 위하여 휴업한 기간5. 남녀고용평등법 제11조의 규정에 의한 육아휴직기간6. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제6호의 규정에 의한 쟁의행위기간7. 병역법, 향토 예비군 ... 평균 임금 산정대상기간에 포함된다 하더라도 소급 인상된 금액을 평균임금산정에 포함시킬 필요는 없다.(2) 평균임글을 정할 수 없는 경우근로기준법에 따라 평균임금을 산정할 수 없 ... 더라라도 피해근로자가 사용자의 처벌을 희망하지 않는다는 의사표시를 하는 경우에는 처벌할 수 없도록 한 것이다. 이는 체불사업주에 대한 처벌이 피해자의 처벌희망 여부에 따라 결정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19

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[공기업론]공기업의 노사관계

하게 이루어지지 않을 때 노동조합이 태업이나 파업과 같은 쟁의행위로 고용주에게 압력을 가할 수 있는 권리를 말한다. 쟁의행위는 파업?태업?직장폐쇄?기타 노동관계당사자(노동조합, 사용 ... 다. 그러나 언제까지 이러한 이유만으로 수많은 공무원과 공기업 직원의 기본권을 전면적으로 제한할 수만은 없다. 노동기본권 보장의 문제는 정도의 문제이다. 즉 어느 정도로 노동권을 인정 ... 이 특정 정당을 편파적으로 지지하거나 강화된 지위를 공익보다는 이기적 목적을 추구하는 데 이용하기 쉽기 때문이다.그러나 찬성하는 주장도 만만치 않다.ⓐ 공무원 노동조합이 외부노동조합

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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5. 18에 관하여

적 불륜행위가 이미 10·26이나 12·12사태, 5·17계엄 확대 같은 장차 다가올 1980년 광주의 또 다른 비극을 잉태하고 있었다. 4·19의거를 전복한 5·16군사쿠데다는 ... 정치윤리상 어느 면으로보나 부정적 측면을 지니고 있어 반민주 군부독재의 시작이라는 것은 두 말할 나위 없었다. 이 음모에 가담한 악명높은 유신정권의 정보담당 한 책임자도 그 회고록 ... 의 대통령 선거때마 다 자행한 지역감정 악용과 부정선거 후유증, 반독재 반유신으로 야기된 민청사건, 4·19정신계승을 내세우는 학생운동의 끝없는 저항, 김대중 납치사건, 장준하 선생

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.30

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16대 대선

성이 있으며, 상대 정당의 후보 선출을 교란할 목적으로 악의적으로 참여하는 일반 유권자를 선별할 수 없다는 점 등이 단점으로 지적되기도 하였다.2. 민주당 국민경선의 도입 배경(1 ... 대화화 교류협력남의 선도적군축교류협력군사문제 해결과연계투자로서의 경협최근 중단으로선회공적 기구 중심한미관계매우 우호적한국 주도 지향우호적자주적한미동맹한미간 이견 없어야설득 동한 한 ... 에서 협의기구로 격하경제정책위원회로 확대 재편노동시강 유연화필요불가피모든 경제행위자에 이익반대주 5일 근무제노사자율 협상에 의한 점진적 단계적 도입. 입법은 장기적 과제정부안 수용

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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법 앞의 평등

까지를 포함(해야)한다고 주장할 수밖에 없는바 법규범은 단순한 주장으로서가 아니라 실제로 그 내용에 있어서 평등한 것인가? 법규범의 내용상의 평등성을 가늠하는 헌법상의 기준은 무엇 ... 다. 헌법해서의 지침인 동시에 입법, 집행, 사법 등 모든 공권력 발동의 기준이 된다. 평등의 원칙은 최고의 헌법 원리이기 때문에 헌법 개정에 의해서도 폐지할 수 없는 개정금지 사항이 ... 기업의 직원채용에 있어서도 적용되어야 한다.하지만 특별한 법규정이 없는 한, 평등원리는 사법상 권리남용금지의 법리나 신의성실의 원칙 등을 통하여 간접적으로 적용된다. 비록 헌법

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.31

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공무원 노조에 관한 고찰

에 의 해 규정된 근로자는 쟁의행위를 할 수 없다"고 규정?헌법재판소(1993) 공무원의 노동쟁의 행위를 전면적으로 금지하고 있는 현행 노동쟁의 조정법 제12조는 일부 공무원의 단체행동 ... 다.가진다.4) 단체행동권근로자가 파업이나 태업 등 그 주장을 관철할 목적으로 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위, 즉 쟁의행위를 할 권리이다. 근로자가 단체행동을 함에 있 ... 권을 인정한 헌법 제33조 2항에 합치되지 않 음으로 개정하여야 한다는 헌법 불합치 결정?철도노조원의 경우 쟁의행위가 가능하다는 1991년의 대법원 판결과 함께 공무원단체의 단체

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.19

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행정사레포트(대한민국 정부 변천)

행정사를 조망해 볼 필요가 있다. 이는 또한 내일의 보다 밝은 행정을 예비할 수 있는 산 교훈을 얻는 일이기도 하다. 반면에 역사에 무관심하고 분명한 역사의식이 없는 민족은 역사 ... 가 주는 지혜를 얻을 수가 없기 때문에 닥쳐올 시대적 도전 앞에 적극적으로 응전할 수 있는 능력을 상실하고 만다. 지난 반세기의 한국행정사를 한마디로 요약해 본다면 민주화 쟁취 ... 는 군부 엘리트와 민간 엘리트가 결합한 전문 직업 관료들이 지배하는 관료 엘리트체제였다고 할 수 있다. 따라서 정책 결정권은 행정 관료들에 의해 독점되었다. 즉 의회, 정당, 시민

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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이익집단의 특징과 문제점

단체라고 정의하는 것은 타당하다고 생각된다.넷째, 정당이 과두제화 되었다. 정당이 과두화ㆍ관료화가 되어 민의를 제대로 수렴할 수 없다. 정당이 민주적으로 운영되지 않고 있으며 지구 ... 과정에 영향력을 행사한다는 점이다. 차이점은 정당은 정치 권력을 장악하려 하지만, 이익 집단은 그럴 의사가 없으며 자기들이 추구하는 특수한 이익을 실현하는 것이 목적이라는 점이 ... 는 실로 이익집단정치라고 할 정도로 이익집단의 활동이 보편화되고 있으며, 정치과정에서 이익집단은 중요한 정치적 행위자로서의 역할을 하고 있다. 산업화와 더불어 일어난 사회경제적 분화

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.10

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[사회법]노동조합

조합은 사용자에 대한 통일적 대항행위를 전제로 하고 있기 때문에 조합원에 대해서 통제력을 가지지 않을 수 없다. 그러므로 노동조합의 통제력은 노동조합의 강력한 단결을 유지하기 위한 ... 적?구체적 요구에 근거해서 조직되는 대중조직이라는 점에서 노동자정당과는 구별된다. 노동조합은 노동자계급의 대중조직 중 가장 기본적인 것이다.2. 노동조합 설립배경근로자의 단결 ... 상 노동력은 저장할 수 없고, 노동자는 생존을 위해서는 노동력 공급을 중단할 수 없기 때문이다. 이처럼 노동력의 불확실성 때문에 노동에 대한 사용자의 통제는 필수적이 되며, 이로 인해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.09

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[노사관계] 노사관리 레포트

행위'라 한다)를 할 수 없다.1 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자 ... 자가 행하는 실력행사이다.한국의 헌법과 노동관계법은 노사간의 교섭력의 집단적 균형을 이루기 위하여 이를 인정한다.현행법은 정당한 쟁의행위에 대하여는 민 ·형사상의 책임을 면제하고(8조, 다. ... 로 하며, 이 경우 사용자는 근로자가 당해 노동조합에서 제명된 것을 이유로 신분상 불이익한 행위를 할 수 없다.3노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12 | 수정일 2014.06.15

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[사회과학]공무원노동조합의 설립과정과 발전방향

- 공공부문의 경우 법령?예산 등의 형태로 주요 근무조건이 결정되므로 교섭결과 합의된 사항에 법령?예산에우선하는 효력을 인정하기 어려움④ 쟁의행위 금지????? - 공무원에 대하여는 파 ... 의 단결권ㆍ단체교섭권을 보장하되 법령ㆍ예산 관련 단체협약의 효력을 제한, 쟁의행위 금지는공무원노동자의 노동3권을 제한하는 명백한 헌법위반이다. 헌법은 노동3권을 가지는 공무원의 범위 ... 밖에 없으며, 근로자들은 그 상품의 대가로서의 보다 많은 임금과 보다 나은 근로조건을 확보하고자 한다. 즉, 노동력을 통해서 사용자에게 공헌을 하게 되고 이에 대한 반대급부로 임금

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[아나키즘][무정부주의]아나키즘(무정부주의) 의미, 아나키즘(무정부주의) 성격, 아나키즘(무정부주의) 논쟁의 발발, 아나키즘(무정부주의) 전개양상, 아나키즘(무정부주의) 비판, 아나키즘(무정부주의)의 평가 분석

은 정치·군사적인 권력으로서의 국가 및 근대정부의 사법과 교회 및 자본주의를 인민에 대한 지배 권력과 빈민의 착취를 각자가 보장하기 위한 서로 분리될 수 없는 제도로 보고 이것들을 부정 ... 에서 유래된 말이다. 이 말은 부정사 an에다 지배를 뜻하는 archos가 결합된 말로서 ?지배자가 없다?는 뜻을 기본적으로 갖고 있다. 그러므로 일반적 문맥에서는 ?지배에 따르지 않 ... 고 있다?는 소극적인 태도거나 또는 지배는 질서의 유지에 불필요하니까 ?지배를 안 받겠다는 적극적인 태도를 드러내는 의미로 사용된다. 이처럼 아나키즘은 법이 없는 사회, 무질서

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.26

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‘한국역사’ 요약 군사파쇼체제와 민중운동의 성장 민족민주운동의 새로운 전개와 오늘의 과제 한국 근현대사

국가보위에 관한 특별조치법을 공포하여 유신 체제로 나아가는 발판을 마련했으며 1972년 10월 27일 대통령 특별선언을 통해 국회를 해산시키고 헌법의 기능을 중지시켰고 정당 정치 ... 하여 유지될 수 있었다. 이러한 강압적성격의 초법률적인 권한을 가진 긴급조치를 이용하여, 박정희 정권은 정권에 반대하는 행위를 모두 금지하고 어기는 자는 영장도 없이 체포하여 군사재판 ... 에서 큰 의미가 있었다. 그러나 실제로 남북의 교류는 공동성명 이후에도 별다른 진전이 없었다.사회경제구조의 변화유신정권은 정치적인 통제와 더불어서 새로운 경제조치와 정책을 실시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.05

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[노사관계] 필수공익사업 직권중재의 개선방안

회에 노동쟁의조정신청을 하였다. 아울러 노조는 2001. 6. 4.부터 같은 해 6. 7.까지 병원에서 근무하는 조합원들을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 실시하여 쟁의행위 실시 안건 ... '의 존재에도 불구하고 마찬가지이다.중재회부결정 자체가 불법 쟁의행위가 성립하기 위한 필요조건이 아니고 불법행위인지 여부는 사법부의 판단에 의해 결정될 문제인 이상, 중재회부 결정 ... 을 하지 않는다고 해서 무분별한 쟁의행위가 이루어져 공익에 중대한 위해가 발생할 것이라고 보는 것은 지나친 우려라고 할 것이다. 불법 쟁의행위에 해당하는 구체적인 경우들에 대한 판례

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.06

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