"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

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박근혜 민주주의 단체교섭 부당노동행위 노사관계 준법투쟁 경영 노사관계 목적 수단 정당화 쟁의행위 징계 조선대학교 일본 노동조합

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"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 1,561-1,580 / 1,839건

[노사 관리] 월드컵을 앞둔 노동쟁의

권의 발휘이며 정당한 것이라고 말하고 있다. 여기에서는 월드컵을 앞둔 노동쟁의가 타당한 것인지 살펴보고 바람직한 방안에 대한 의견을 제시하고자 한다.성공적인 월드컵 개최를 위한 절제 ... 적으로 겹치기는 하지만 노동자 역시 월드컵이라는 호기를 협상의 강력한 보조 수단으로 활용하고 있는 것임에는 틀림이 없기 때문이다.노동쟁의의 바람직한 해결 방향결국 노조와 정부 모두 월드 ... 모두가 자신의 이익과 관련한 상황에서 명분을 내세우고 있는 것이다.이렇게 해결을 위한 뚜렷한 일정 기준이 없는 상황에서 노동 쟁의는 당사자의 이익과 결부되어 현실적 해결 방안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

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[노사관계론] 단결-단체교섭-단체협약론

의 쟁의행위▶단체협약은 당사자간 계약의 일종이고 평화의무는 단체협약의 이행의무에서 파생되는 신의칙상의 의무이기 때문에 평화의무 위반의 쟁의행위는 채무불이행으로 되긴 하지만 그 정당 ... 성을 상실하는 것은 아니다. 또한 어느 견해에 의하든 평화의무 위반의 쟁의행위에 대하여 형사책임은 물을 수 없다는 점, 그리고 채무불이행으로 인한 손해배상책임이 발생한다는 점에는 이의 ... 가 없다.그러나 손해배상의 범위에 대하여는 평화의무 위반이 채무불이행으로 되는 이상 평화의무 위반의 쟁의행위와 상당인과관계에 있는 모든 손해에 미친다고 보아야 한다.3. 채무적 부분

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[노사관계론] 노사관계론 정리

찬반투표에서의 조합원 과반수 이하의 찬성폭력행위 및 생산시설 점거금지안전보호시설의 제거노동조합이나 정당한 권한이 있는 자 이외의 개입노동쟁의 조정 기간 중4. 쟁의행위유형노동자측 ... * 평화의무 : 단체협약의 당사자가 협약의 유효기간에는 협약에서 정한 사항의 변경, 폐지 등을 이유로 하여 쟁의행위를 하지 않는 의무와 그의 통제 하에 있는 구성원들이 이와 같은 쟁의 ... 1952익대우원인 : 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나노동조합을 조직하려고 하였거나기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것불이익대우의 위협 : 전근, 배치전환

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.07.13

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[노사관계]노동조합과 노사협의회

해서는 노동자가 관여할 수 없었던 사항이 다루어지게 되는데, 규제라는 점에서는 협의· 제안· 통지· 설명이 중심이고 공동결정사항은 한정되며, 또한 노동협약체결권· 쟁의권을 행사 ... 이상인 기업에는 경영협의회(종업원 대표기관)의 설치가 의무화되었다. 단체교섭 사항을 제외한 직장문제를 다루는데, 공동결정은 안전위생· 복리후생 등에 한정되며, 쟁의행위 등은 금지 ... 에서 노동자정당과는 구별된다. 노동조합은 노동자계급의 대중조직 중 가장 기본적인 것이다.② 노동조합법상의 정의 : 노동조합법 제2조에서는 노동조합을 근로자가 주체가 되어 자주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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[노사관계론] 철도파업

.16. 철도노사 단체교섭 진행 2003.2.19 쟁의 행위에 대한 조합원 찬반투표 실시 4.2 노조 중앙쟁의대책위원회 개최, 4월20일 파업계획 발표 4.18 정부 노동관계장관 ... 공단법” 국회통과 ◈정부와 노조간의 입장차이 ◈핵심쟁점철도파업의 전개과정(파업일지1)2002.11.26 철도노조 중앙위원회에 쟁의조정 신청 중노위 쟁의 조정대상 아니라고 결정 12 ... ►논란이 지속되는 이유 파업의 정당성을 주장하는 철도 노조 VS 파업참가자의 대량징계에 대한 명분을 세워야 하는 정부6.28 철도 파업② 철도노조측 주장 ► 4.20 정부가 노사

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.30

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[형법] 범죄체계론에 따라 범죄구성의 3요소

과 행위자가 특히 인식하고 있었던 사정을 기초로 하자는 학설이다.최근에는 인과관계론을 객관적 종속이론과 결합해서 해결하고자 하는 경향이 강하다.(4) 고의고의가 없는 행위는 원칙 ... 질서의 관점에서 허용되는 행위인가를 다시금 검토할 필요가 생긴다. 허용규정을 위법성조작사유 또는 정당화사유라고 하는데, 형법에는 제 20조 ∼제 24조(정당행위, 정당방위, 긴급 ... 피난, 자구행위, 피해자의 승낙에 의한 행위)와 310조(명예훼손죄에서의 사실의 증명)가 있다.(2) 정당행위법령에 의한 행위 또는 업무로 인한 행위 기타 사회상규에 위배되지 아니하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.23

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[현대문학]한설야문학

한 설 야「정치에의 굴복, 정당한 단죄」1. 한설야의 생애* 1900 함남 출생. 본명은 병도(秉道). 필명은 만년설* 1919 함흥 고보 졸업 후 북경으로 가 익지영어학교 ... 김남천은 예술의 대가가 되는 것보다 정치의 병졸이 되는 것이 차라리 낫다고 생각한 문학인 이었다. 어떠한 정치적인 행위도 용납하려 들지 않는 일제 사법당국자들의 눈을 피하기 위해 ... 된다. 당시 소작쟁의, 노동쟁의의 빈번한 발생은 정치적 경향성을 추구해 온 카프의 지식인 작가들에게 영향을 미쳤고 문예운동의 대중화 문제가 심각하게 거론되는 결과를 낳았다.둘째로 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.20

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[인사행정] 공무원 노조

. ① 쟁의행위 ② 단체협약 ③ 노조에 가입할 수 있는 공무원 ④ 교섭주체 ㄱ. 단체행동권 찬성 - 단결권 6급 이하로 제한. - 단체교섭권 보장 또한 제 역할을 하지 못함.ㄴ. 단체 ... : 쟁의행위가 제한된 경우 강제중재제도가 불가피한 것이라고 하더라도 가능한 한 강제중재 방식보다는 당 사자간의 자주적인 해결을 조장해 나가도록 한다.Ⅲ. 결론근래 공무원 사회 및 ... 공무원 노조의 정당성Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 공무원노조의 설립현황 2. 최근 한국공무원 노조의 주요쟁점 3. 공무원노조의 외국사례 4. 공무원노조의 인정,부정설 5. 공무원노조

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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경찰청조직업무

주관쟁의 심의·조정|행정권한의 위임·위탁 및 위임전결에 관한 사항[국회계]|국회 및 국정감사에 관한 사항|당·정회의 관련업무|기타 국회·정당과 관련되는 업무[경찰위원회계]|경찰위원회 ... 문제점 발굴, 개선방안 제시인사과는 공정하고 투명한 시스템에 의한 인사, 능력과 성과에 입각한 인사, 분권적·자율적 인사, 차별없는 균형인사를 4대 기본원칙으로, 공정한 인사관리 ... 단속에 관한 기획|사행행위 지도단속|기초 및 행락질서 업무지도|즉결심판업무의 지도|경범통고처분 업무의 관리지도|유실물 처리업무의 지도|보호조치업무의 지도[총포·화약계]|총포·도검

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.19

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직권중재

의 노동쟁의조정제도의 구조상 필수공익사업의 경우에 노동위원회에서 강제중재회부결정을 하면, 그날로부터 15일간은 쟁의행위를 할 수 없고, 그 동안에 중재재정이 내려지면 그에 대하여 재심 ... 까지는 이 경우 쌍방중재 요청시에만 중노위가 중재에 나설 수 있도록 법를 개정해야 한다.현행개정안제76조【 긴급조정의 결정 】① 노동부장관은 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 ... 을 하고자 할 때에는 미리 중앙노동위원회 위원장의 의견을 들어야한다.3노동부장관은 .....각각 통보하여야한다.제76조【 긴급조정의 결정 】① 대통령은 쟁의행위가 공익사업에 관한

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.19

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교원노동권 회복의 현 실태와 대안fp

권과 자본시장의 이해에 의해 거부당할 때 교사는 쟁의행위가 가능해야 한다. 이미 교원 노동3권은 공교육을 채택하고 있는 대부분의 나라에서 부당한 정책으로부터 교사노동을 보호 ... 의 경우에는 교원의 전문성 신장을 촉진하는 대안으로 교원평가체제 극대화에 노력이 집중되고 있다는 점에서, 우리나라도 예외일 수 없다. 오늘날 학교교육의 위기 현상의 하나로 교직의 위기 ... 적 과제라는 것은 정부와 국민, 그리고 일부 교육계 등에서 인식을 함께하고 있다. 교사노동단체에 가입한 교사들 중의 일부 교사들은 일반적으로 인성이 과격하고 토론을 할 수 없으리만큼

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.20

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한국정치문화의 부정적인 측면과 개선방안

은 정치적 상부구조로부터 배제되기 시작하였고, 3선 개헌 이후의 정치적 혼란과 경제성장의 둔화 및 노동쟁의의 증가, 그리고 닉슨독트린에 따른 국제정치환경의 급격한 변화는 제 3공화국체제 ... 이 늘어날 수밖에 없는 처지다.이렇듯이 보수적 개혁조차 잘 안 되는 이유는 원칙과 기율이 지켜지지 않기 때문이다. 은행과 기업 부실만 해도 책임을 묻는 사람도 없고 책임을 지는 사람 ... 도 없다.지금까지 개발도상국들 중에서 IMF 요구대로 구조조정해서 성공한 나라는 거의 찾아보기 어렵다. 응급환자로 ‘IMF병원’에 입원해서 제 발로 걸어나간 국가가 없다는 얘기다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.18

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[법제사] 일제의 법잔재

는만 아니라 노동쟁의 행위 등에도 적용되는 기능적 치안형법으로 등장하였다는 것이다.의 기능1921년 일제는 가혹한 탄압하에서도 조선 사람이 생존의 권리를 위하여 집단 민원을 제기 ... 하거나 노동쟁의와 소작쟁의 또는 빈민의 진정 등에 대처하기 위하여 형법의 특별법으로서 폭력행위 응 처벌에 관한 법률을 공포 시행하였다. 집회결사의 자유를 원천적으로 기존법령으로 봉쇄 ... 하고 있는데도 불구하고 자연발생적으로 집단민원이 발생하고 노동쟁의나 소작쟁의는 경제적 약자로서 다수 인원의 조직된 힘 이외에는 아무런 무기도 없는 맨주먹 뿐인 민중이 가진 최후

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.28

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[공기업론] 공기업 노사관계의 발전방향

에 대응할 수 있도록 법 제도를 제, 개정하고 집행하여야 한다.또 단체행동권 제한 제도 및 운영방식에 대한 개선을 추진하여 교섭범위, 쟁의행위 절차규정 등 정당한 쟁의행위 범위 ... 로 끝나거나 정부까지 포함한 세 당사자에 그치게 되나, 국가적인 입장에서 보면 국민 전체의 공공복리를 소홀히 할 수 없게 된다. 따라서 지금부터의 노사관계는 노·사·정·국민의 네 ... 아서는 극심한 국제경쟁에서 살아남을 수가 없다는 것을 노사 모두 인식하기 시작하였다. 노사는 이제 대립적인 관계가 아니라 하나의 공동운명체라는 인식을 점차 높이는 데 노력하지 않

리포트 | 6페이지 | 24,000원 | 등록일 2005.06.17 | 수정일 2021.01.08

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[노동법] 노동조합

하는 효력을 가지려면 본문의 근로자는 취업자만을 의미하는 것으로 해석될 수밖에 없다는 점을 들고 있다.(나) 해고의 효력을 다투는 근로자동 단서는 “해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위 ... 사업장출입?조합임원출마?단체교섭 또는 쟁의행위에의 참가 등을 행할 권리까지 보장하는 것인가라는 점이다. 이에 대해 판례는 사용자의 해고처분에 의하여 노동조합의 설립 또는 존속이 저지 ... 쟁의행위 지시에 불응하는 행위 등은 모두 통제의 대상이 된다.② 자발적 활동 특히 비판적 활동: 민주적 절차를 거쳐 결정된 조합방침에 대해서는 그에 반대하는 조합원도 따라야 한다

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.16

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한국의 민주화 과정과 민주화 운동

진행된 위로부터의 보수적 민주화 가 주조해 놓은 구조와 그 구조에 서 활동한 행위자에 초점을 맞추어 5월 투쟁의 실패 이유를 고찰하고자한다. 이는 5월 투쟁의 실패가 단순히 1991 ... 년 7월부터 9월까지 3개월 동안 발생한 노동쟁의는 3,341건에 달하였는데, 쟁의가 절정에 달했던 8월 중순에는 하루에 100건 이상이 발생했다. 노동쟁의의 형태는 대부분 작업 ... 하게 관련되어 있다. 1987년 6·29 선언 이후 전선운동은 정치사회의 보수 정치엘리트들에 의해 배제되면서 자신들의 요구를 민주화 과정에서 제도화 시킬 수 없었다. 또한 반공

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.17

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[한국정치]한국 삼권분립제도의 현주소

이 이에 속한다. 이들 국가의 헌법재판소는 추상적 규범통제뿐 아니라 헌법기관간의 권한쟁의?위헌정당해산권?탄핵심판권?선거심사권 등을 가져 입법부나 행정부에 대해 우월하다.3. 입법,사법 ... ) 행정부정치제도는 헌법, 의회, 사법부 그리고 정당 없이도 작동할 수 있다. 그러나 정치제도는 정책을 형성하고 정책이 집행되는 행정부가 없다면 살아남을 수 없다. 이렇듯이 행정부 ... 가 국민공회 체제의 경우보다는 작고, 양대 정당이 존재하는 경우 행정부의 종속성은 현재화되지 않으며 현실적으로는 행정부가 입법부를 지도할 가능성도 가지고 있다.④ 제한군주제국가원수

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.28

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[헌법] 헌법재판소의 권한, 심판

기관이다. 임무는 국가에 따라 차이가 있으나 일반적으로 위헌법률 심사, 탄핵 심판, 정당의 해산 심판, 헌법소원 심판, 국가기관 사이의 권한쟁의에 관한 심판 등을 관장한다.사법 ... 제6장에 의하여 위헌법률심판, 탄핵심판, 정당해산심판, 권한쟁의심판, 헌법소원심판 등 5가지의 헌법재판권한을 행사함으로써 헌법질서를 수호하고, 국민의 기본적 자유와 권리를 보호 ... 1. 헌법재판소[요약]헌법재판소는 사법적 헌법보장기관, 최종심판기관, 기본권보장기관, 최고기관이다.우리나라의 헌법재판소는 헌법 제6장에 의하여 위헌법률심판, 탄핵심판, 정당해산

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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공무원 노조의 찬반 논쟁

노동쟁의조정법 제12조 제2항등 공무원의 쟁의행위금지 규정이 헌법에 합치되지 않는다는 선언이 있은 이상 재론의 여지가 없다. 헌법재판소의 결정에 따라 1996년 1월 1일 ... 부터는 공무원의 쟁의행위를 금지하고 있는 노동쟁의조정법 제12조 제2항이 그 효력을 상실하였기 때문에 공무원의 노동3권 인정을 위한 입법적 조치는 필연적으로 요구되는 것이었다.다. 가입 ... 자치부 장관 등 해당부처장이 포함되어야 마땅하다.사. 금지 규정의 문제쟁의행위 금지, 교섭권 외부단체 위임 연계 금지규정(5년이하의 징역 5천만원 이하의 벌금/ 3년이하의 징역 3

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.17

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[노사관계론]노사관계론

성 직장폐쇄, 조업계속, 하청, 보이콧, 공제자금제도 등이 있다.물론 쟁의행위 이전에 교섭에 의해 원만한 타결을 하는 것이 노사 양자간의 피해를 최소화하는 길이지만 서로의 입장차 ... 이로 인해 타협을 이루지 못했을 때는 노사 양자가 쟁의행위라는 방법을 사용하게 된다.파업은 노동자의 쟁의행위 유형 중에서 1차적으로 사용되어서는 안된다. 이것은 근로자와 사용자 모두 ... 를 강화하는 준법투쟁이 다소 합리적인 쟁의 유형으로 판단된다. 근로자 측에서는 준법적인 노동을 행함으로서 사용자측의 피해를 다른 쟁의행위보다 최소화 할 수 있고, 법의 범위를 벗어나

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.07

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